Инфоурок / Директору, завучу / Научные работы / Презентация "Корпоративная культура как ресурс управления образовательной организацией "
Обращаем Ваше внимание: Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы воспитания и социализации образовательные события, приуроченные к году экологии (2017 год объявлен годом экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации).

Учителям 1-11 классов и воспитателям дошкольных ОУ вместе с ребятами рекомендуем принять участие в международном конкурсе «Я люблю природу», приуроченном к году экологии. Участники конкурса проверят свои знания правил поведения на природе, узнают интересные факты о животных и растениях, занесённых в Красную книгу России. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

ПРИЁМ ЗАЯВОК ТОЛЬКО ДО 15 ДЕКАБРЯ!

Конкурс "Я люблю природу"

Презентация "Корпоративная культура как ресурс управления образовательной организацией "




Московские документы для аттестации!

124 курса профессиональной переподготовки от 4 795 руб.
274 курса повышения квалификации от 1 225 руб.

Для выбора курса воспользуйтесь поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВА).

ДИПЛОМ от Столичного учебного центра: KURSY.ORG


библиотека
материалов
Корпоративная культура как ресурс управления образовательной организацией Вып...
1.Сущностная характеристика понятия «корпоративная культура» относительно обр...
Предмет исследования: корпоративная культура как ресурс управления развитием...
Задачи исследования: 1. Выявить сущностную характеристику понятия «корпоратив...
Методы исследования: Теоретические: основными методами исследования выступили...
Практическая значимость исследования состоит в том, что разработаны структур...
Задача 1. Сущностная характеристика понятия «корпоративная культура» относите...
Задача 2. Возможности корпоративной культуры как ресурса управления образоват...
5. Разработка рекомендаций для администрации работников по организации управл...
Кодекс корпоративной культуры - свод правил, действующий для всех сотруднико...
Содержание Сфера применения Кодекса корпоративной культуры I. Базовые поняти...
Задача 3. Управление процессом создания Кодекса корпоративной культуры МБОУ «...
Первичные результаты положительного влияния корпоративной культуры на эффекти...
 КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС МБОУ «СОШ №16» г. УСОЛЬЕ - СИБИРСКОЕ
 Спасибо за внимание!
15 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Корпоративная культура как ресурс управления образовательной организацией Вып
Описание слайда:

Корпоративная культура как ресурс управления образовательной организацией Выполнила : Петрова Юлия Анатольевна Научный руководитель: к.п.н., доцент, Магальник Людмила Алексеевна

№ слайда 2 1.Сущностная характеристика понятия «корпоративная культура» относительно обр
Описание слайда:

1.Сущностная характеристика понятия «корпоративная культура» относительно образовательной организации 2.Возможности корпоративной культуры как ресурса управления образовательной организацией 3.Управление процессом создания Кодекса корпоративной культуры МБОУ «СОШ № 16» г. Усолья – Сибирского

№ слайда 3 Предмет исследования: корпоративная культура как ресурс управления развитием
Описание слайда:

Предмет исследования: корпоративная культура как ресурс управления развитием образовательной организацией Объект исследования: процесс управления образовательной организацией Цель исследования: разработать соответствующий текущему этапу развития Кодекс корпоративной культуры МБОУ «СОШ № 16» г. Усолья – Сибирского, обосновать управленческий эффект управления образовательной организацией средствами корпоративной культуры

№ слайда 4 Задачи исследования: 1. Выявить сущностную характеристику понятия «корпоратив
Описание слайда:

Задачи исследования: 1. Выявить сущностную характеристику понятия «корпоративная культура» относительно образовательной организации 2. Исследовать возможности корпоративной культуры как ресурса управления образовательной организацией 3. Организовать процесс управления разработкой Кодекса корпоративной культуры МБОУ «СОШ № 16» г. Усолья – Сибирского.

№ слайда 5 Методы исследования: Теоретические: основными методами исследования выступили
Описание слайда:

Методы исследования: Теоретические: основными методами исследования выступили: классификация и дифференциация материала, сравнительный анализ, умозаключения. Имперические: наблюдение, анкетирование, интервьюирование, статистический и сравнительный анализ данных, диагностические методики, качественная и количественная их обработка.

№ слайда 6 Практическая значимость исследования состоит в том, что разработаны структур
Описание слайда:

Практическая значимость исследования состоит в том, что разработаны структурные составляющие Кодекса корпоративной культуры, что позволит использовать ресурсы организации наиболее рациональным образом в целях её развития.

№ слайда 7 Задача 1. Сущностная характеристика понятия «корпоративная культура» относите
Описание слайда:

Задача 1. Сущностная характеристика понятия «корпоративная культура» относительно образовательной организации. Корпоративная культура – это определённый набор норм, ценностей, суждений, которые разделяют все сотрудники организации

№ слайда 8 Задача 2. Возможности корпоративной культуры как ресурса управления образоват
Описание слайда:

Задача 2. Возможности корпоративной культуры как ресурса управления образовательной организацией. Корпоративная культура как ресурс управления организацией 1. Определение миссии, идеи, присущих базовых ценностей образовательной организации. 2. Выявление типа корпоративной культуры образовательной организации, соответствующей ее целям и потребностям. 3. Планирование работы по формированию корпоративной культуры заданного типа. 4. Подбор форм и методик, определение последовательности действий в процессе реализации управленческой методики формирования корпоративной культуры, составление плана изменений.

№ слайда 9 5. Разработка рекомендаций для администрации работников по организации управл
Описание слайда:

5. Разработка рекомендаций для администрации работников по организации управленческой и педагогической деятельности, обеспечивающей наибольшую эффективность достижения поставленных целей и задач. 6. Определение направления общей деятельности руководства образовательной организации и работников с целью улучшения профессиональности и компетентности учителей в вопросах организационной культуры, а также повышения воспитательного потенциала образовательной организации. 7. Конструктивный анализ состояния корпоративной культуры образовательной организации и планирование работы по её дальнейшему развитию. 8. Влияние главенствующего типа культуры на продуктивную деятельность организации, на успешность ее развития. 9. Сильная корпоративная культура, являясь ресурсом управления, превращается в инновацию.

№ слайда 10 Кодекс корпоративной культуры - свод правил, действующий для всех сотруднико
Описание слайда:

Кодекс корпоративной культуры - свод правил, действующий для всех сотрудников организации, а также убеждения, принимаемые и разделяемые всеми

№ слайда 11 Содержание Сфера применения Кодекса корпоративной культуры I. Базовые поняти
Описание слайда:

Содержание Сфера применения Кодекса корпоративной культуры I. Базовые понятия II. Миссия III. Корпоративные ценности IV. Основные этические принципы корпоративного поведения V. Деловой этикет VI. Корпоративные символы VII. Корпоративные награды и отличия VIII. Корпоративные мероприятия IX. Корпоративные коммуникации X. Психологический климат XI. Ответственность за исполнение Кодекса Заключение

№ слайда 12 Задача 3. Управление процессом создания Кодекса корпоративной культуры МБОУ «
Описание слайда:

Задача 3. Управление процессом создания Кодекса корпоративной культуры МБОУ «СОШ № 16» г. Усолья – Сибирского. Ритм управленческих действий по созданию Кодекса корпоративной культуры Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 16 г. Усолья – Сибирского» на 2016 – 2018 годы: 1. информационно-аналитическая; 2. анализ; 3. организация; 4. мотивация; 5. контроль.

№ слайда 13 Первичные результаты положительного влияния корпоративной культуры на эффекти
Описание слайда:

Первичные результаты положительного влияния корпоративной культуры на эффективность управления 1. Позитивные изменения в коммуникациях и ценностных ориентациях, которые составляют основу корпоративной культуры. 2. Значительно изменился уровень развития корпоративной культуры работников по такому показателю, как ценностная ориентация. Появились такие корпоративные ценности как сплочённость, творческое сотрудничество, психологическая совместимость. 3. Изменилась и мотивационная сфера. Главными выступили те мотивы, которые связаны с творчеством, с пользой в социуме, с жизнеобеспечением, что можно объяснить осмыслением своего вида деятельности, восприятием ценностей как профессионального, так и личностного развития. 4. Повысился уровень восприятия индивидом общих ценностных ориентаций, повысилось и стремление эмоционально утвердиться в коллективе 5. Производственная мотивация стала гораздо выше. Работники учреждения поняли, что материальные ценности никак не связаны с ценностью педагогической профессии. Самой значимой характеристикой оказалось саморазвитие.

№ слайда 14  КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС МБОУ «СОШ №16» г. УСОЛЬЕ - СИБИРСКОЕ
Описание слайда:

КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС МБОУ «СОШ №16» г. УСОЛЬЕ - СИБИРСКОЕ

№ слайда 15  Спасибо за внимание!
Описание слайда:

Спасибо за внимание!

Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 13 декабря. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru


Общая информация

Номер материала: ДБ-029836
Курсы профессиональной переподготовки
133 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 13 декабря
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>