Презентация "Лидеры и элита в плитической жизни" 11 класс Профильный уровень

• 1 слайд

  Лидеры и элиты в политической жизни
  Презентация по обществознанию 11 класс.
  По учебнику Л.Н.Боголюбова
  Профильный уровень
  

• 2 слайд

  Цели и задачи
  Образовательная: обобщить знания о политической элите, полученные в курсе обществознания, дополнив знания теоретическим материалом. Познакомить с образованием политической элиты общества и особенности ее формировании в России.
  Познакомить с характерными чертами политической элиты, показать разницу между элитой и контрэлитой, выявить сущность политического лидерства, охарактеризовать типы политических лидеров, показать механизм создания имиджа политического лидера;
  Развивающая: развивать умения осуществлять сопоставления, анализировать, делать выводы, рационально решать познавательные и проблемные задачи.
  Воспитательная: создание условий для осмысления тезиса, о том, что принадлежность к элите это большая ответственность за себя и других формировать отношение к политическим элитам и лидерам.
  

• 3 слайд

  «Я видел много раковин,
  из них лишь немногие
  содержали жемчужины»
  Гельвеций
  
  

• 4 слайд

  Политический лидер - (от анг. leader - ведущий, управляющий) - это ключевая фигура политической жизни, оказывающая реальное влияние на общественные процессы и признанный обществом в качестве руководителя, получающих в силу этого право на принятие политических решений.
  Политическое лидерство – это механизм взаимодействия лидера и его последователей
  

• 5 слайд

   Термин "элита" (от франц. elite - лучший, отборный) вошел в научный обиход на рубеже XIX-XX вв. В широком социологическом контексте им обозначается высший, относительно замкнутый слой общества, контролирующий его основные экономические, политические и культурные ресурсы.
  В политологию термин «элита» ввел итальянский ученый В. Парето. Хотя эта проблематика анализировалась еще в античной мысли Платоном, Аристотелем, а также Н. Макиавелли, Ф. Ницше.
  Качественное состояние элиты и результативность ее функций зависят от способов ее формирования, от уровня ее открытости для наиболее достойных и способных людей из всех социальных слоев.
  

• 6 слайд

  Типы лидерства по В. Парето
  «Львы» – консерваторы, используют грубые силовые методы
  «Лисы» – мастера обмана, политических комбинаций, реформаторы
  

• 7 слайд

  Теории природы лидерства
  психоаналитическая теория - трактовка лидерства как дефект личности
  теория черт - объясняла феномен лидерства врожденными личными качествами: энергичностью, компетентностью, остроумием, способностью брать на себя ответственность, храбростью и др.
  ситуационная теория настаивает на том, что лидеров формирует ситуация: место, время, обстоятельства.
  теория определяющей роли последователей развивает тезис о том, что лидеров "делают" окружающие их последователи. Лидер - человек, который наиболее успешно осуществляет ориентацию на выражение потребностей других людей.
  

• 8 слайд

  Внешние факторы, влияющие на формирование политического лидера
  
  Политико-исторические факторы - особенности политического режима, форсированное, революционное развитие общества, эволюционный путь
  Политическая культура- влияние на политика доминирующего в обществе типа политической культуры, включающего в себя народные стереотипы идеального политика, а также ориентацию на допустимые правила политической борьбы.
  Ситуационный фактор. Лидерство всегда осуществляется в контексте конкретной экономической, политической, социальной и международной обстановки.
  Потенциал организации, на которую опирается политик, в том числе ее способность к проведению эффективной электоральной политики во время выборов, ее имидж и политическая доктрина.
  Характеристики последователей: их предпочтения, ожидания и ориентации, стереотипы мышления.
  

• 9 слайд

  Функции лидерства
  диагностическая - люди ждут от лидеров авторитетной, точной и своевременной оценки политической ситуации в обществе;
  стратегическая - люди ждут от лидеров выработки оптимального политического курса, соответствующего сложившейся в обществе ситуации;
  мобилизующая - люди ждут от лидеров постоянного обоснования верности данной ими оценки политической ситуации и их побуждения к действиям по достижению поставленных задач;
  интегративная - люди ждут от лидеров создания атмосферы, в которой разнородные общественные группы могли бы ощущать себя единым целым;
  патронажная и арбитражная - люди ждут от лидера защиты от беззакония и произвола со стороны бюрократии, помощи в чрезвычайных и кризисных ситуацях;
  персонификация политических явлений -снимает ощущение обезличенности политических процессов, поэтому ответственность за значительные события общественной жизни, имевших как положительные, так и негативные последствия, возлагается на политиков.
  

• 10 слайд

  Политическая элита
  Главы государства и правительства
  Лидеры партий и политических движений
  Министры
  Региональные руководители
  

• 11 слайд

  «Властвующая элита": это все группы, которые могут и реально оказывают влияние на власть.
  Экономическая элита - группа людей, контролирующая основные экономические ресурсы общества: крупные собственники, владельцы и ведущие менеджеры финансово-промышленных корпораций и т.д. Они выступают наиболее ощутимой группой давления на власть, используя для этого как непосредственные контакты с политиками, так подконтрольные себе СМИ и деньги, направленные на финансирование партий и избирательных кампаний.
  
  Военная элита - генералитет и высшее офицерство. Влияние на власть определяется концентрацией в ее руках значительного количества средств уничтожения и людей, готовых по первому приказу их использовать, а также степенью милитаризма самого общества.
  
  Бюрократическая элита - чиновники государственного аппарата. Их роль и влияние обусловливаются участием в процессе подготовки и реализации важнейших политических решений.
  
  Идеологическая элита - выдающиеся деятели культуры, науки, представители масс-медиа, формирующие идеологию общества и сознание масс.
  
  

• 12 слайд

  Политическая элита формируется из людей, сделавших успешную профессиональную карьеру либо в партии, либо в государственном аппарате. Однако успех карьеры во многом зависит от ряда дополнительных условий.
  1-ое – принадлежность к семье или клану высшего класса, члены которых потомственно занимаются политикой или высшей административной деятельностью.
  Индия – семья Неру
  Пакистан – Бхутто
  Англия – семья герцога Мальборо (Черчиллей)
  США – клан Кеннеди, Буши, Клинтоны
  

• 13 слайд

  
  2 –ое условие – образование
  Англия – Оксфорд и Кембридж
  США – Гарвард
  Франция – Высшая школа администрации и Высшая школа политических наук
  Россия - МГИМО
  3 –е - деньги
  4-ое - связи и протекция, особенно необходимые тем, у кого нет первых трех условий.
  

• 14 слайд

  Причины существования политической элиты.
  Элитарность современного общества обусловлена рядом объективных факторов психологического, социального и экономического характера.
  Социальное, психологическое неравенство людей.
  Интеллектуальные различия индивидов. Управленческая деятельность в силу своей высокой общественной значимости требует высокого профессионализма.
  Одной из основных причин элитарности общества является политическая пассивность большинства населения.
  

• 15 слайд

  Типология политической элиты.
  Сама политическая элита внутренне дифференцирована: Она подразделяется:
  По функциональному принципу:
  а) политическая элита;
  б) экономическая элита;
  в) культурно-информационная элита.
  
  Внутри политической системы:
  а) правящая – непосредственно обладающая государственной властью;
  б) оппозиционная – контрэлита.
  
  Внутри правящей политической элиты:
  а) высший эшелон – принимающий значимые для всего государства решения (как правило в ее состав входит 1 человек от 20 тысячи населения).
  б) средний эшелон – представляет барометр общественного мнения – составляет около 5% населения.
  в) административная – бюрократия местного уровня.
  

• 16 слайд

  Способы рекрутирования политических элит
  Закрытая система
  Открытая система
  Авторитарные, тоталитарные государства
  Демократические государства
  
  Открытой является приток свежих сил – аутсайдеров
  Закрытой – Политбюро ЦК КПСС
  
  
  

• 17 слайд

  Лидерство — отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений.
  

• 18 слайд

  формальное лидерство — процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности.
  формальный лидер несет ответственность за положение дел в группе и обладает официальным правом поощрения и наказания.
  неформальное лидерство — процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умений или других ресурсов.
  неформальный лидер не обладает властными полномочиями и официальными обязанностями
  

• 19 слайд

  Функции политического лидерства
  Интегративная: объединение и согласование различных групп и интересов на основе базовых ценностей и идеалов, призванных обществом.
  Ориентационная: выработка политического курса, отражающего тенденции прогресса и потребности групп населения.
  Инструментальная: определение способов и методов осуществления поставленных перед обществом задач.
  Мобилизационная: инициирование необходимых изменений с помощью создания развитых стимулов для населения.
  Коммуникативная: поддержание связей власти и масс с целью предупреждения отчуждения граждан от власти.
  Гарант справедливости, законности и порядка.
  

• 20 слайд

  Типы лидерства:
  лидер-идеолог, манипулирующий идеями, концепциями обшественного переустройства (К. Маркс, Мао Цзэдун, А. Линкольн);
  лидер-"символ". Сам лидер часто выступает эталоном политического поведения членов группы. Лидер-символ может выступать в разных ипостасях: воплощает собой религиозность (Р. Хомейни), общественно-политическую (И. Сталин, А. Сахаров) или национальную ориентацию (О. Бисмарк как олицетворение "немецкости", П. Столыпин как олицетворение "русскости");
  лидер-"отец". Политик подобного типа концентрирует в себе весь набор ролей, ожидаемых от него его последователями.
  лидер-агитатор, манипулирующий эмоциями, настроениями последователей, умеющий увлечь массы (Ф. Кастро, М.Л. Кинг);
  лидер-организатор, манипулирующий ситуациями. Большинство современных политиков выступают в роли администраторов и менеджеров.
  лидер-планировщик, ориентированный на методы и средства, которые позволили бы достичь намеченных целей;
  лидер-эксперт, который персонифицирует собой профессиональную компетенцию.
  лидер-"привратник", являющийся "лицом" группы, которую он представляет во внешней среде и от имени которой действует;
  лидер-"третейский судья и миротворец". Политик ориентируется на разрешение социальных конфликтов, на роль судьи, утешителя и гаранта общественной безопасности.
  
  

• 21 слайд

  Стили лидерства
  

• 22 слайд

  Авторитарный лидер
  Устанавливает жесткую дисциплину
  Четко распределяет обязанности
  Не прислушивается к мнению группы
  Не устраивает дискуссий
  Навязывает свое мнение
  

• 23 слайд

  Демократический лидер
  Советуется с коллегами
  Поощряет их инициативу
  Прислушивается к их аргументам
  Ориентируется на мнение группы
  Проводит обсуждение задач
  Часть полномочий делегирует другим членам группы
  

• 24 слайд

  Анархический лидер
  Руководит по принципу «делайте что хотите и как хотите»
  Не предъявляет требований
  Не настаивает
  Принимает все предложения членов группы
  Избегает столкновений, конфликтов
  

• 25 слайд

  Харизматический лидер
  Харизма — это особое свойство, благодаря которому человека оценивают как одаренного особыми качествами и способного оказывать эффективное влияние на других. Понятие «харизма» ведет свое начало из древнегреческой мифологии — означает притягивать к себе внимание.
  А хариты — это древнегреческие богини красоты, грации и изящества.
  

• 26 слайд

  Ролевые функции лидера
  Анализ состояния общества
  Формулировка целей, определение средств их достижения , соответствующих запросам населения
  Укрепление связи власти и народа
  Забота о единстве общества, поддержание законности и порядка
  

• 27 слайд

  
  Типология политического лидерства
  
  По типу авторитета
  -Традиционное
  -Традиционно-легальное
  -Харизматическое
  По стилю руководства
  Авторитарное
  Демократическое
  По характеру влияния
  Конструктивное
  Деструктивное
  По форме влияния
  Формальное
  Неформальное
  

• 28 слайд

  Индивидуальные черты, влияющие на
  формирование лидера
  
  способность подчинять своей воле окружающих;
  определенная степень амбициозности;
  высокая работоспособность и самообладание;
  мужество брать на себя инициативу и ответственность за собственные действия и действия своих сторонников;
  способность выдвигать новые политические идеи, комбинировать и совершенствовать ранее выдвинутые;
  умение выстраивать из разрозненных идей целостные программы политических действий;
  решительность в отстаивании своей позиции;
  способность извлекать выгоду из любых изменений политической ситуации;
  интуиция, позволяющая принять нужные решения в нужное время
  представления политика о самом себе, качество самооценки;
  мотивацию, определяющую политическое поведение;
  систему политических убеждений;
  стиль принятия политических решений;
  стиль межличностных отношений;
  

• 29 слайд

  Как российское общество относится к политической элите?
  Согласны ли вы с автором карикатуры?
  Проверь себя
  

• 30 слайд

  Составьте характеристику политического лидера начала XX и начала XXI вв.
  
  Николай II
  Дмитрий Анатольевич Медведев
  

• 31 слайд

  Какие ассоциации вызывает
  у вас рисунок?
  

• 32 слайд

  Определите тип лидерства
  

• 33 слайд

  Какие стили лидерства проявляются в каждом из вариантов поведения лидера?
  а) Лидер принимает решение единолично и объявляет его группе.
  б) Стоящую перед группой проблему лидер обсуждает с некоторыми (со всеми) членами группы по очереди, затем сам принимает решение и объявляет его группе.
  в) Лидер обсуждает проблему со всей группой вместе, а затем сам принимает и объявляет группе решение.
  г) Лидер обсуждает проблему со всей группой вместе. Решение принимается согласованное, совместное.
  д) Лидер обсуждает проблему с некоторыми членами группы, а затем поручает всей группе выработать и принять решение без его непосредственного участия.