Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Директору, завучу / Презентации / Презентация "Механизм повышения профессиональной активности сотрудников"
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Директору, завучу

Презентация "Механизм повышения профессиональной активности сотрудников"

библиотека
материалов
ГБПОУ КОЛЛЕДЖ «ЦАРИЦЫНО» г.Москва 2015 Механизм повышения профессиональной а...
Противоречия СФЕРА ЭКОНОМИКИ Между высокой динамикой факторов развития эконо...
Условия и технологии Необходим принципиальный переход к социально – ответстве...
Особенная развивающая образовательная среда Практикоориентированный подход ДО...
 1.Подготовительный этап (подготовка модераторов и педагогов к проектной деят...
РЕСУРСЫ КОЛЛЕДЖА Инновационный потенциал образовательной организации, Высоки...
Синергетический эффект внедрения механизма повышения профессиональной активно...
На пути к бренду ГБПОУ КОЛЛЕДЖ «ЦАРИЦЫНО» НАГРАДЫ КОЛЛЕДЖА СЕРТИФИКАТЫ И АКК...
Механизм повышения профессиональной активности сотрудников комплекса 1. Подго...
Принципы стимулирования профессиональной активности Принцип управления внутре...
КЛАСТЕРНАЯ ПОЛИТИКА, сквозные кафедры Инновационная модель ГБПОУ колледжа «Ц...
Ожидаемые результаты Внедрение новых организационных, правовых, финансово-эк...
Показатели эффективности Положительная динамика по сохранности контингента; У...
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ ! LOGO LOGO
14 1

Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 ГБПОУ КОЛЛЕДЖ «ЦАРИЦЫНО» г.Москва 2015 Механизм повышения профессиональной а
Описание слайда:

ГБПОУ КОЛЛЕДЖ «ЦАРИЦЫНО» г.Москва 2015 Механизм повышения профессиональной активности сотрудников образовательной организации Фомина О.В., к.п.н., заместитель директора по координации учебных программ и проектов Таборидзе Л.В. –к.п.н., методист по инновационной деятельности LOGO LOGO

№ слайда 2 Противоречия СФЕРА ЭКОНОМИКИ Между высокой динамикой факторов развития эконо
Описание слайда:

Противоречия СФЕРА ЭКОНОМИКИ Между высокой динамикой факторов развития экономики и инерционностью процесса управления всеми формами взаимодействия СФЕРА ОБРАЗОВАНИЯ Между традиционными технологиями управления образованием и необходимостью управления инновационным развитием образовательным комплексом в новых организационных условиях и конкуренции LOGO

№ слайда 3 Условия и технологии Необходим принципиальный переход к социально – ответстве
Описание слайда:

Условия и технологии Необходим принципиальный переход к социально – ответственному управлению развитием системы образования. Создание особенной развивающей образовательной среды как совокупности условий (организационных, управленческих, методических) Внедрение инновационных механизмов управления образовательными организациями, основанными на повышении профессиональной активности всех ее сотрудников. ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ LOGO

№ слайда 4 Особенная развивающая образовательная среда Практикоориентированный подход ДО
Описание слайда:

Особенная развивающая образовательная среда Практикоориентированный подход ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛИ : внедрение принципиально новой системы организационного управления, основанной на проектной технологии УНИКАЛЬНЫЙ БРЕНД - КОЛЛЕДЖ «ЦАРИЦЫНО» Проектные технологии LOGO

№ слайда 5  1.Подготовительный этап (подготовка модераторов и педагогов к проектной деят
Описание слайда:

 1.Подготовительный этап (подготовка модераторов и педагогов к проектной деятельности ) 2. Стратегирование 3. Запуск проектной деятельности 4. Управление реализацией проектов (анализ эффективности, мониторинг, рефлексия) МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ПОВЫШЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АКТИВНОСТИ СОТРУДНИКОВ КОМПЛЕКСА LOGO

№ слайда 6 РЕСУРСЫ КОЛЛЕДЖА Инновационный потенциал образовательной организации, Высоки
Описание слайда:

РЕСУРСЫ КОЛЛЕДЖА Инновационный потенциал образовательной организации, Высокий уровень кадрового состава, Инновационная материально-техническая база колледжа Современное научно-методическое обеспечение, Система профессионального и социального партнерства Конкретные реальные сетевые социальные, инвестиционные, образовательные и др. проекты, Новая организационная структура - Координационный Совет, мобильная группа КС LOGO

№ слайда 7 Синергетический эффект внедрения механизма повышения профессиональной активно
Описание слайда:

Синергетический эффект внедрения механизма повышения профессиональной активности педагогов 62 призовых места 114 конкурсов различного уровня 1 Международный конкурс «Ресурсы интернета и компьютерные телекоммуникации в образовании». - 1 место, Городской конкурс на лучший проект по организации временной занятости студентов в свободное от учебы время, 1е место, I Международный фестиваль «Созвездие»-1е место, VI Всероссийская олимпиада школьников «Мозговой штурм»-1е место I Международный конкурс педагогических работников «Мастерство учителя»-1е место, Международный профессиональный конкурс «Лучший по профессии» Золотая медаль XVIII Открытый чемпионат Москвы по кулинарному искусству и сервису среди юниоров –золото. И др. LOGO

№ слайда 8 На пути к бренду ГБПОУ КОЛЛЕДЖ «ЦАРИЦЫНО» НАГРАДЫ КОЛЛЕДЖА СЕРТИФИКАТЫ И АКК
Описание слайда:

На пути к бренду ГБПОУ КОЛЛЕДЖ «ЦАРИЦЫНО» НАГРАДЫ КОЛЛЕДЖА СЕРТИФИКАТЫ И АККРЕДИТАЦИИ КОЛЛЕДЖА ОБУЧАЮЩИЕСЯ КОЛЛЕДЖА ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ Лауреат премии «Хрустальная ладья» в области развития гостиничного хозяйства и индустрии гостеприимства; Победитель национального проекта «Образование»; Лауреат Гранта Москвы в сфере образования(2011, 2012, 2013, 2014г.г.); Дипломант Московской премии в области туризма и гостеприимства «Путеводная звезда». Торгово-промышленной палаты РФ, включен в реестр ТПП; Всемирной Ассоциации Кулинаров «WACS» на соответствие международным стандартам; Агентства по контролю качества образования и развитию карьеры (АККОРК); Подготовкадокументов для аккредитации Ассоциацией европейских гостиничных школ«Eurhodip». В ежегодных профессиональных выставках и конкурсах: «ПИР», 12-е- Дельфийские игры, «АРТ –Профи форум», «WorldSkills»; Обслуживании правительственных мероприятий: «Азиатско-Тихоокеанский форум экономического сотрудничества (г. Владивосток, о. Русский)», торжественные мероприятия в Кремлевском дворце, XXIIЗимние Олимпийские Игры(Сочи-2014). LOGO

№ слайда 9 Механизм повышения профессиональной активности сотрудников комплекса 1. Подго
Описание слайда:

Механизм повышения профессиональной активности сотрудников комплекса 1. Подготовительный этап 1. Подготовка модераторов. 2. Проведение серии тренингов, занятий с педагогами. по внедрению проектного метода.     2. Этап стратегирования 1.Проведение педсовета с использованием проектных технологий. 2. Определение стратегических направлений развития колледжа «Царицыно». 3. Выбор актива. 4. Создание Координационного совета и мобильной службы Координационного совета.    3. Запуск проектной деятельности 1.Создание условий для проектной деятельности (разработка нормативно-правового обеспечения проекта). 2.Запуск внутриколледжного Конкурса проектов для всех субъектов образовательного процесса. 3. Запуск внутриколледжного Конкурса проектов для студентов. 4. Создание организационно-методических условий реализации проектных технологий (проведение обучающих семинаров, конференций и т.д.). 5. Экспертно-аналитическое сопровождение проектов. 6.Создание сетевых команд по реализации проектов. 4.Управление реализацией проектов 1. Анализ эффективности реализации проектов; 2. Выполнение плана (дорожной карты); 3. Мониторинг инновационных процессов; 4. Рефлексия.   LOGO

№ слайда 10 Принципы стимулирования профессиональной активности Принцип управления внутре
Описание слайда:

Принципы стимулирования профессиональной активности Принцип управления внутренними противоречиями (поиска точек роста); Принцип опережения; Принцип наличия команд развития; Принцип сотрудничества; Принцип взаимодействия; Принцип живого дела. LOGO

№ слайда 11 КЛАСТЕРНАЯ ПОЛИТИКА, сквозные кафедры Инновационная модель ГБПОУ колледжа «Ц
Описание слайда:

КЛАСТЕРНАЯ ПОЛИТИКА, сквозные кафедры Инновационная модель ГБПОУ колледжа «Царицыно» в условиях создания особенной развивающей образовательной среды Программы, Система менеджмента качества , Рейтинги, Эффективный контракт Частно-государственное партнерство Синергетический эффект – подготовка кадров для инновационной экономики (конкурентное преимущество ) Колледж высокой результативности Колледж высокой эффективности Колледж большого интереса Колледж больших возможностей Центр трудоустройства Гостиничная школа Системно-деятельностный подход Проектный подход Центр профессиональных квалификаций Результаты + эффекты Инновационные направления развития Лаборатории Педагогических технологий СОЗДАНИЕ НОВЫХ ТОЧЕК КРИСТАЛИЗАЦИИ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ : новых полигонов, организационных структур Полигоны для формирования профессиональных компетенций: финансовая лаборатория, студен. кафе, лаборатория Дополнительных компетенций и др. Центр стратегического развития и маркетинга Факультеты колледжа LOGO

№ слайда 12 Ожидаемые результаты Внедрение новых организационных, правовых, финансово-эк
Описание слайда:

Ожидаемые результаты Внедрение новых организационных, правовых, финансово-экономические механизмы, стимулирующих повышение профессиональной активности сотрудников и качество подготовки; Расширенный спектр видов деятельности и оказываемых услуг; Стабильное эффективное трудоустройство выпускников; Увеличение эффективности и инвестиционной привлекательности колледжа; Уникальный бренд – ГБПОУ колледж «Царицыно»; Готовая к к трансляции модель особенной развивающей образовательной среды, стимулирующая профессиональную активность всех ее сотрудников; Расширенный круг социальных и бизнес-партнеров, готовых инвестировать в развитие комплекса LOGO

№ слайда 13 Показатели эффективности Положительная динамика по сохранности контингента; У
Описание слайда:

Показатели эффективности Положительная динамика по сохранности контингента; Увеличение числа студентов и результативность участвовавших в конкурсах профессионального мастерства; во всероссийских и региональных олимпиадах, смотрах, конкурсах; Увеличение числа выпускников, прошедших сертификацию; Увеличение процента охвата обучающихся дополнительным образованием; Положительная динамика участия студентов в проектной деятельности; Привлечение 100% педагогов к участию разработки стратегии развития колледжа; Увеличение результативности педагогов, участвовавших в конкурсах профессионального мастерства; всероссийского и международного уровня; Увеличение количества педагогических работников, владеющих современными образовательными технологиями, где проектные технологии-ведущие. LOGO

№ слайда 14 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ ! LOGO LOGO
Описание слайда:

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ ! LOGO LOGO


Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Автор
Дата добавления 10.09.2015
Раздел Директору, завучу
Подраздел Презентации
Просмотров212
Номер материала ДA-036250
Получить свидетельство о публикации

Комментарии:

1 год назад

Есть интересные данные..

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх