Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Модель развития методической службы Новоазовского района
в условиях модернизации образования
Заведующая методическим кабинетом
Васильченко
Елена Николаевна
2 слайд
Главная задача образования -
подготовить поколение
успешных,
критически мыслящих,
уверенных в себе,
жизненно активных,
компетентных выпускников.
3 слайд
Система образования постоянно находится в состоянии изменений:
меняется структура и содержание образования,
в практику входят новые формы и методы обучения,
появляются новые педагогические технологии
4 слайд
адресно,
своевременно,
конкретно .
Задача методической службы
- помочь каждому педагогу :
5 слайд
высокое число педагогов, имеющих первую и высшую категорию;
высокий возрастной уровень педагогов;
низкий уровень заинтересованности некоторых педагогов в профессиональном росте и представлении собственных достижений в работе;
необходимость быстрого реагирования на нововведения в образовании.
Проанализировав ситуацию в районе, выявили основные тенденции:
6 слайд
К методической работе в образовательных организациях следует подключать педагогов - лидеров, имеющих положительный опыт в решении тех или иных задач современного образования, которые сами станут организаторами инновационной работы по определенному направлению.
7 слайд
открытость работы организаций;
взаимодействие на принципах партнёрства;
выстраивание эффективных связей;
возможность достижения общих целей через активное включение в принятие решений.
Главные преимущества сетевой организации методической службы:
8 слайд
Сетевая форма поможет:
выработать индивидуальную траекторию профессионального саморазвития,
осуществить личностно ориентированную информационную поддержку,
развить методическую тему на основе сотрудничества,
осуществить поиск в образовательной сети Интернет,
повысить информационную культуру,
учитывать интересы каждого учителя,
самореализоваться.
9 слайд
Модель методической службы
Традиционная «иерархическая»
Сетевая («антииерархическая»)
Разветвленная
10 слайд
Цели новой модели:
сформировать субъектную позицию педагогов в построении собственной образовательной траектории.
использовать потенциал образовательных учреждений и педагогов
сделать повышение квалификации доступным и качественным
11 слайд
Новизна модели сетевой организации МС
создание более широкого спектра методических услуг
адресная методическая поддержка
12 слайд
Виды сетевого взаимодействия:
сетевая опорная площадка,
базовое учреждение,
опорное образовательное учреждение,
учебно-методический центр,
ресурсный центр,
стажерская площадка.
13 слайд
ПДС
ФОКУС- ГРУППЫ
КОНФЕРЕНЦИИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ МАСТЕРСКИЕ
КОНКУРСЫ
МЕТОДИЧЕСКИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ
КЛУБЫ
ОТЧЕТЫ
ФОРУМЫ
МАСТЕР- КЛАССЫ
ВЕБИНАРЫ
ТВОРЧЕСКИЕ
КОНСУЛЬТАТИВНЫЕ ПУНКТЫ
ВЫСТАВКИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ЧТЕНИЯ
Методическая служба
Базовое учреждение
Опорное образовательное учреждение
Учебно-методический центр
Ресурсный центр
Стажерская площадка
Методическая служба
МОН ДНР, ИППО, отдел образования, вузы
14 слайд
1. Рациональное использование возможностей для повышения квалификации.
2. Повышение показателей качества работы учреждения.
3. Усовершенствование аттестационных мероприятий.
4. Изменение статуса учителя.
5. Повышение престижа педагогической профессии.
Ожидаемые результаты:
15 слайд
Показатели эффективности
новой модели
районной методической службы
реализация личностного подхода к работе с кадрами;
создание условий для профессионального роста педагогов;
расширение спектра образовательных услуг;
максимальная доступность образовательных услуг;
разнообразные «образовательных маршрутов»;
поддержка приоритетных направлений профессиональной подготовки педагогических и управленческих кадров.
16 слайд
экономические;
педагогические;
эргономические;
информационные;
коммуникационные.
Преимущества:
17 слайд
Спасибо за внимание!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 660 662 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Васильченко Елена Николаевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.