197497
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 6.900 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.500 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 50%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокДругоеПрезентацииПрезентация "Моя профсоюзная организация"

Презентация "Моя профсоюзная организация"

библиотека
материалов
Чеченская республиканская организация Профсоюза работников народного образова...
 МБОУ «Гикаловская СОШ»
Коллектив школы возглавляет Сусуров Иса Баудинович-руководитель высшей катего...
Администрация МБОУ «Гикаловская СОШ» Зам. дир. по УВР Магомадова З.Э., зам ди...
Председатель первичной профсоюзной организации Умарова Рукият Хаджиевна-23.03...
Педагогический коллектив школы
Наш коллектив Нас 125 человек.   Из них: 94 - педагогических работников, 31...
Профком школы 1.Умарова Р.Х. 2.Дзингаева Р.Т. 3.Муштаргаева З.И. 4.Магомедова...
Комиссии при профкоме Ревизионная комиссия   1.Дзингаева Р.Т.- председатель 2...
Социальный паспорт коллектива 1. Всего работающих: 125 человек, в том числе ш...
План работы первичной профсоюзной организации Гикаловской сош Грозненского р...
План работы первичной профсоюзной организации Гикаловской сош Грозненского р...
Нормативно –правовая база профсоюзной организации Коллективный договор  муниц...
Обсуждение коллективного договора
Доплаты и надбавки компенсирующего характера. Муниципальное бюджетное общеобр...
Умарова Р.Х Дзингаева Р.Т. Муштаргаева З.И. Магамадова З.Э. Касимова М.К. Ав...
Протокол №3 заседания профкома МОУ Гикаловская СОШ Грозненского муниципально...
Заседания профкома Протокол №6 заседания профкома МОУ «Гикаловская СОШ» от 2...
Профсоюз работников народного образования и науки рф   Протокол №3 профсоюзн...
 Кружок по духовно- нравственному воспитанию
Кружок по духовно- нравственному воспитанию
«Хорошая возможность отдохнуть!!!»
Наши достижения: Учитель года- Нурадинова Х.С.
Наши достижения:Воспитатель года-Мунаева Э.М.
Наши достижения: 1место в республиканском конкурсе «Лучший коллективный догов...
Районный обучающий семинар на базе МБОУ «Гикаловская СОШ» по теме « Начислени...
ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Ввести с 1 сентября 2011 года в государственных и муниципаль...
Заработная плата педагогического работника, непосредственно осуществляющего у...
где: Об - базовая ставка (оклад) педагогического работника; Чн - фактическая...
Компенсационные выплаты педагогическим работникам осуществляются за работы в...
За проверку письменных работ: в 1 -4 классах 10 по русскому языку, родному яз...
За руководство методобъединениями, предметными, цикловымикомиссиями 15 Руково...
Выплаты стимулирующего характера Цель стимулирования - повышение качества ока...
Например, у учителя русского языка и литературы – высшее образование, высшая...
Районные семинары на базе МБОУ «Гикаловская СОШ»
Спасибо за внимание!

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Чеченская республиканская организация Профсоюза работников народного образова
Описание слайда:

Чеченская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Презентация первичной профсоюзной организации МБОУ «Гикаловская СОШ» Грозненского муниципального района

2 слайд  МБОУ «Гикаловская СОШ»
Описание слайда:

МБОУ «Гикаловская СОШ»

3 слайд Коллектив школы возглавляет Сусуров Иса Баудинович-руководитель высшей катего
Описание слайда:

Коллектив школы возглавляет Сусуров Иса Баудинович-руководитель высшей категории, стаж пед. работы 29 лет.

4 слайд Администрация МБОУ «Гикаловская СОШ» Зам. дир. по УВР Магомадова З.Э., зам ди
Описание слайда:

Администрация МБОУ «Гикаловская СОШ» Зам. дир. по УВР Магомадова З.Э., зам дир. по НМР Артаханова З.Э., зам. дир. по ВР Тасуева Х.С.

5 слайд Председатель первичной профсоюзной организации Умарова Рукият Хаджиевна-23.03
Описание слайда:

Председатель первичной профсоюзной организации Умарова Рукият Хаджиевна-23.03.59г.р., образование высшее, высшая квалиф. категория, стаж пед. работы-31 лет, стаж проф. работы-12 лет. Награждена грамотой министерства Образования и науки РФ,медалью «Почетный работник профсоюза ЧР».

6 слайд Педагогический коллектив школы
Описание слайда:

Педагогический коллектив школы

7 слайд Наш коллектив Нас 125 человек.   Из них: 94 - педагогических работников, 31
Описание слайда:

Наш коллектив Нас 125 человек.   Из них: 94 - педагогических работников, 31 – тех. персонал.   Имеют высшее образование – 70, н/в-7,среднее специальное – 13, общее среднее – 4.   Учатся в ВУЗах 5 человек.  Стаж педагогической работы: до 5 лет – 25 человек; от 5 до 10 лет – 14 человек; от 10 до 15 лет – 22 человек; свыше 15 лет – 33 человек.  Работающие пенсионеры – 17. Из них: по возрасту – 9, по выслуге лет – 7.  Молодые специалисты – 5 человек.

8 слайд Профком школы 1.Умарова Р.Х. 2.Дзингаева Р.Т. 3.Муштаргаева З.И. 4.Магомедова
Описание слайда:

Профком школы 1.Умарова Р.Х. 2.Дзингаева Р.Т. 3.Муштаргаева З.И. 4.Магомедова З.М. 5.Цунцаева М.Н. 6.Хаджимуратова К.В. 7.Эльдарова И.Б.          

9 слайд Комиссии при профкоме Ревизионная комиссия   1.Дзингаева Р.Т.- председатель 2
Описание слайда:

Комиссии при профкоме Ревизионная комиссия   1.Дзингаева Р.Т.- председатель 2.Темуркаева Й.З. 3.Батаева А.С.   Комиссия по трудовым спорам   1.Муштаргаева З.И. 2.Магомадова З. А-К. 3.Мунаева Э.М. Комиссия по охране труда   1.Магомедова З.М. 2.Махамаева З.З. 3.Касимова М.К. Комиссия по культмассовой работе 1.Хаджимуратова К.В. 2.Магомадова М.А. 3.Эльдарова М.Б. Комиссия по социальному страхованию. 1.Умарова Р.Х. 2.Мусаева М.Б. 3.Юсупова З.Х.

10 слайд Социальный паспорт коллектива 1. Всего работающих: 125 человек, в том числе ш
Описание слайда:

Социальный паспорт коллектива 1. Всего работающих: 125 человек, в том числе штатных- 125 человек.  Из них членов Профсоюза -125, процент профсоюзного членств- 100 %.    2. Из общего числа штатных работников  2.1. педагогических работников (без руководителей ОУ) - 88  в том числе:  2.1.1. молодых специалистов (имеют стаж работы до 3 лет) - 5   2.1.2. педагогов, получающих досрочную пенсию - 16   2.1.3. пенсионеров по возрасту (работающих) - 9  2.1.4. мужчин - 11  2.2. руководящих работников- 8  2.3. библиотечных работников - 1  2.4. медицинских работников - 1  2.5. женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком - 10  2.6. вспомогательно-технического персонала (без совместителей!) -29   в том числе   2.6.1. пенсионного возраста - 7  

11 слайд План работы первичной профсоюзной организации Гикаловской сош Грозненского р
Описание слайда:

План работы первичной профсоюзной организации Гикаловской сош Грозненского района на 2012-2013 уч. год.   1. Профсоюзные собрания: 1. Подведение итогов работы профсоюзной организации. Обсуждение и утверждение плана на 2012-2013 уч. год - май, сентябрь. 2. Итоги выполнения коллективного договора - январь.   2. Проведение заседаний профкома - 1раз в месяц.   3. Проведение заседаний профсоюзного кружка – 1 раз в месяц. 4. Совместные заседания профкома и администрации. 5. Производственные совещания – 1 раз в четверть.   6.Основные мероприятия:  Координация деятельности профсоюзного комитета – постоянно. Участвовать в мероприятиях, посвященных «Дню знаний» и «Дню учителя». Участвовать в Спартакиаде среди педагогических работников.-сентябрь Участвовать в Районном смотре-конкурсе художественной самодеятельности педагогических коллективов. -октябрь Привлечение педагогических работников в Фонд социальной поддержки учителей - октябрь, ноябрь. Принять участие в тарификации педагогических работников школы - сентябрь. Провести Новогодние огоньки для членов профсоюза и ёлки их детей.

12 слайд План работы первичной профсоюзной организации Гикаловской сош Грозненского р
Описание слайда:

План работы первичной профсоюзной организации Гикаловской сош Грозненского района на 2012-2013 уч. год Участвовать в работе школьной комиссии по регулированию социально – трудовых отношений - постоянно. Осуществление контроля над соблюдением трудового законодательства. Анализировать работу профсоюзного комитета - в течении года. Участвовать в мероприятиях, посвященных Дню защитника Отечества, Международному Женскому дню. Аттестация работников школы - сентябрь. Оказание материальной помощи из фонда профсоюза - в течении года. Контроль за правильностью заполнения трудовых книжек и личных дел - 1-2 раза в год. Осуществлять контроль за состоянием охраны труда и выполнением работодателем своих обязанностей - в течении года. Проводить рейды проверки внешнего вида учащихся, сохранности мебели, учебников - в течении года. Составление графика отпусков - май.

13 слайд Нормативно –правовая база профсоюзной организации Коллективный договор  муниц
Описание слайда:

Нормативно –правовая база профсоюзной организации Коллективный договор  муниципального общеобразовательного учреждения «Гикаловская средняя общеобразовательная школа » Грозненского муниципального района Чеченской Республики на 2011 - 2014 годы   Принят на общем собрании трудового коллектива от «11» 01. 2011 года, протокол № 4        От работодателя: От работников: Директор МОУ Председатель первичной «Гикаловская СОШ » профсоюзной организации Сусуров И.Б. Умарова Р.Х.  Коллективный договор прошел уведомительную регистрацию в Отделе Труда и социального развития Грозненского муниципального района Регистрационный № 92 от «01»02.2011г.  Начальник ОТ и СР Хакиева Д.О

14 слайд Обсуждение коллективного договора
Описание слайда:

Обсуждение коллективного договора

15 слайд
Описание слайда:

16 слайд Доплаты и надбавки компенсирующего характера. Муниципальное бюджетное общеобр
Описание слайда:

Доплаты и надбавки компенсирующего характера. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение « Гикаловская средняя общеобразовательная школа» Грозненского муниципального района Чеченской Республики         «Согласованы» «Утверждены» Председатель профкома: Директор школы: Умарова Р.Х Сусуров И.Б.___________ Ф.И.О Ф.И.О «__01__ » ______09_ 2012 г. «__01__» ____09___ 2012 г     Доплаты и надбавки компенсирующего характера. На основании коллективного договора МОУ «Гикаловская СОШ» и в соответствии с разъяснением Министерства труда Российской Федерации от 04.03.93г. «О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании» произвести надбавки компенсирующего характера с 1сентября 2012 года следующим работникам:  

17 слайд Умарова Р.Х Дзингаева Р.Т. Муштаргаева З.И. Магамадова З.Э. Касимова М.К. Ав
Описание слайда:

Умарова Р.Х Дзингаева Р.Т. Муштаргаева З.И. Магамадова З.Э. Касимова М.К. Авторханова П.Р. Мусаева М.Б. Акбулатова Э.Ш. Магомедова З.М. Сулейманова Р.С. Члены ФСПУ

18 слайд Протокол №3 заседания профкома МОУ Гикаловская СОШ Грозненского муниципально
Описание слайда:

Протокол №3 заседания профкома МОУ Гикаловская СОШ Грозненского муниципального района от 05.11.11 г. Присутств.- 7 чел. Отсутств.- нет.   Повестка дня:   1.О согласовании критериев и показателей результативности и эффективности работы на выплату стимулирующей части фонда оплаты труда на период работы с 01.01.2011 года по 31.08.2011 года. 2.О согласовании сводного оценочного листа оценки выполнения утвержденных критериев и показателей результативности работы работников на выплату поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда на период работы с 1.01.2011г по 31.12.2011г. Заседания профкома

19 слайд Заседания профкома Протокол №6 заседания профкома МОУ «Гикаловская СОШ» от 2
Описание слайда:

Заседания профкома Протокол №6 заседания профкома МОУ «Гикаловская СОШ» от 26.02.2012 г. Присутст.: 7 чел. Отсутств.: нет Повестка дня:  1.О выполнение плана мероприятий по охране труда.   1. Слушали: по первому вопросу «О выполнение плана мероприятий по охране труда» уполномоченного по охране труда Магомедову З.М.. Она ознакомила членов профкома с планом мероприятий по охране труда и ходом выполнения данного плана. Магомедова З.М. отметила , план мероприятий по охране труда в основном выполняется. Каждый работник школы прошел инструктаж по охране труда, аттестованы все рабочие места и т.д.   Решили: 1.Считать работу комиссии по охране труда удовлетворительной    Председатель профкома Умарова Р.Х.

20 слайд Профсоюз работников народного образования и науки рф   Протокол №3 профсоюзн
Описание слайда:

Профсоюз работников народного образования и науки рф   Протокол №3 профсоюзного собрания Гикаловской сош от 17.09.10г. Присутств.54чел.   Повестка дня.   1.Выдвижение на награждение лучших учителей школы .   По данному вопросу выступила председатель профкома Умарова Р.Х. Она отметила, что небходимо выбрать двух лучших учителей в связи с празднованием дня Учителя и завершения Года Учителя.  Выступила зам. директора по УВР Магомадова З.Э.. Она предложила за хорошую работу по итогам года поощрить следующих учителей:  1.Дзингаеву Р.Т. 2.Мусаеву М.Б.   Постановили, единогласным голосованием : представить на поощрение Дзингаеву Р.Т.и Мусаеву М.Б..     Председатель Умарова Р.Х. Секретарь Муштаргаева З.И.     Профсоюзные собрания

21 слайд  Кружок по духовно- нравственному воспитанию
Описание слайда:

Кружок по духовно- нравственному воспитанию

22 слайд Кружок по духовно- нравственному воспитанию
Описание слайда:

Кружок по духовно- нравственному воспитанию

23 слайд «Хорошая возможность отдохнуть!!!»
Описание слайда:

«Хорошая возможность отдохнуть!!!»

24 слайд
Описание слайда:

25 слайд
Описание слайда:

26 слайд Наши достижения: Учитель года- Нурадинова Х.С.
Описание слайда:

Наши достижения: Учитель года- Нурадинова Х.С.

27 слайд Наши достижения:Воспитатель года-Мунаева Э.М.
Описание слайда:

Наши достижения:Воспитатель года-Мунаева Э.М.

28 слайд Наши достижения: 1место в республиканском конкурсе «Лучший коллективный догов
Описание слайда:

Наши достижения: 1место в республиканском конкурсе «Лучший коллективный договор»

29 слайд Районный обучающий семинар на базе МБОУ «Гикаловская СОШ» по теме « Начислени
Описание слайда:

Районный обучающий семинар на базе МБОУ «Гикаловская СОШ» по теме « Начисление заработной платы по НСОТ» В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Чеченской Республики, осуществляемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Чеченской Республики, и во исполнение распоряжения Правительства Чеченской Республики от 18 июля 2011 года № 279-р «О комплексе мер по модернизации общего образования Чеченской Республики» Правительство Чеченской Республики

30 слайд ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Ввести с 1 сентября 2011 года в государственных и муниципаль
Описание слайда:

ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Ввести с 1 сентября 2011 года в государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях Чеченской Республики, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, новую систему оплаты труда. 2. Утвердить прилагаемое Положение о новой системе оплаты труда работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Чеченской Республики, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. 3. Установить размер базовой единицы, принимаемой для расчета базовой ставки (оклада) заработной платы, в размере 2 800,0 рублей.

31 слайд Заработная плата педагогического работника, непосредственно осуществляющего у
Описание слайда:

Заработная плата педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле: Зп = О + К + С, где: Зп - заработная плата педагога; О - оклад педагогического работника; К - компенсационные выплаты; С - стимулирующие выплаты. 4.3. Оклад педагогического работника определяется по формуле:

32 слайд где: Об - базовая ставка (оклад) педагогического работника; Чн - фактическая
Описание слайда:

где: Об - базовая ставка (оклад) педагогического работника; Чн - фактическая нагрузка в неделю; Чс - норма часов педагогической работы в неделю. Базовый оклад педагогического работника определяется по формуле: Об = Б*(Кк*Кс*Кп*Ко), где: Об - базовая ставка (оклад) педагога; Б - базовая единица; Кк - коэффициент квалификации; Кс - коэффициент специфики работы; Кп - коэффициент сложности и приоритетности предмета; Ко- коэффициент уровня образования.

33 слайд Компенсационные выплаты педагогическим работникам осуществляются за работы в
Описание слайда:

Компенсационные выплаты педагогическим работникам осуществляются за работы во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда; в условиях труда, отклоняющихся от нормальных; не входящие в круг основных обязанностей.   За работу, не входящую в круг основных обязанностей За классное руководство: в 1 -4 классах 15 в 5-11 классах 20 в учреждениях начального и среднего профессионального образования 15

34 слайд За проверку письменных работ: в 1 -4 классах 10 по русскому языку, родному яз
Описание слайда:

За проверку письменных работ: в 1 -4 классах 10 по русскому языку, родному языку, литературе 15 По математике, иностранному языку, черчению, конструированию, технической механике 10 За заведование вечерним, заочным отделением, отделением по специальности 25 За заведование учебными кабинетами, лабораториями: в школах 10 в учреждениях начального и среднего профессионального образования 15 За заведование учебными мастерскими 35 За заведование учебно-опытными участками 15 За работу с библиотечным фондом учебников 20 Учителям, преподавателям, другим работникам за обслуживание вычислительной техники 15

35 слайд За руководство методобъединениями, предметными, цикловымикомиссиями 15 Руково
Описание слайда:

За руководство методобъединениями, предметными, цикловымикомиссиями 15 Руководителю кружка по духовно-нравственномуи правовомувоспитанию 20 Молодым специалистам в течение 3-х лет 30 Одному из учителей начальной,общеобразовательной школы, с числом учащихся до 50 человекза руководствошколой 50 Уровень образования Коэффициент Ко Высшее профессиональное образование 1,3 Неполное высшее образование 1,2 Среднее специальное образование 1,2 Начальное профессиональное образование 1,1 Среднее (полное) общее образование 1

36 слайд Выплаты стимулирующего характера Цель стимулирования - повышение качества ока
Описание слайда:

Выплаты стимулирующего характера Цель стимулирования - повышение качества оказания образовательных услуг в учреждении, обеспечение оплаты труда от конечных результатов работы. 1. К выплатам стимулирующего характера относятся: надбавка за сложность и (или) напряженность выполняемой работы; выплаты за качество работы. 2. Условия и размеры выплат стимулирующего характера Объем стимулирующей части устанавливается образовательным учреждением самостоятельно. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда образовательному учреждению рекомендуется устанавливать в размере от 20 до 30% фонда оплаты труда образовательного учреждения.

37 слайд Например, у учителя русского языка и литературы – высшее образование, высшая
Описание слайда:

Например, у учителя русского языка и литературы – высшее образование, высшая категория, сельские (городские), нагрузка 25 часов, проверка тетрадей, классное руководство, зав. кабинетом, руководитель МО: Расчет: 2800 * 1.05 * ( 1 + 0.25 ) * 1.00 )* 1.30 Базовый Оклад: 7280 Оклад преподавателя: 10111,11 Расчет: 7280 * 25 : 18 Компенсационные выплаты: 4792,67 Расчет: ( 7280.00 * 0.45 ) + ( 0.15 * 10111.11 ) Заработная плата без стимулирующей части: 14903.78 руб. Расчет: 10111.11 + 4792.67 Сумма НДФЛ: 1937.49 руб. Заработная плата за вычетом НДФЛ (13%): 12966.29 руб.

38 слайд Районные семинары на базе МБОУ «Гикаловская СОШ»
Описание слайда:

Районные семинары на базе МБОУ «Гикаловская СОШ»

39 слайд
Описание слайда:

40 слайд
Описание слайда:

41 слайд
Описание слайда:

42 слайд
Описание слайда:

43 слайд
Описание слайда:

44 слайд
Описание слайда:

45 слайд
Описание слайда:

46 слайд
Описание слайда:

47 слайд
Описание слайда:

48 слайд
Описание слайда:

49 слайд Спасибо за внимание!
Описание слайда:

Спасибо за внимание!

Общая информация

Номер материала: ДA-040283

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Основы религиозных культур и светской этики: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс «Менеджер по продажам»
Курс «Логистика»
Курс «Бухгалтерский учет»
Курс повышения квалификации «Интеллектуальная собственность: авторское право, патенты, товарные знаки, бренды»
Курс «Гид-экскурсовод: Основы туристского сопровождения»
Курс повышения квалификации «Основы управления проектами в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация практики студентов в соответствии с требованиями ФГОС технических направлений подготовки»
Курс повышения квалификации «Разработка бизнес-плана и анализ инвестиционных проектов»
Курс повышения квалификации «Финансы: управление структурой капитала»
Курс профессиональной переподготовки «Корпоративная культура как фактор эффективности современной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Уголовно-правовые дисциплины: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Методика организации, руководства и координации музейной деятельности»
Курс профессиональной переподготовки «Теория и методика музейного дела и Охраны исторических памятников»
Курс профессиональной переподготовки «Управление качеством»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.