Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Обществознание / Презентации / Презентация на тему "Функции управления персоналом в организации"

Презентация на тему "Функции управления персоналом в организации"


  • Обществознание

Поделитесь материалом с коллегами:

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Введение. Лекция № 1.
1. Управление персоналом – это наука, являющаяся частью менеджмента и изучающ...
ПЕРСОНАЛ – это личный состав организации, включающий всех работающих собствен...
Работник – это физическое лицо, с которым у организации заключён трудовой дог...
Организация - это хозяйствующий субъект, который на основе исполь- зования пе...
Ресурсы организации Материальные ресурсы (здания, оборудование, сооружения);...
Особенности человеческих ресурсов
1. Люди – это ключевой ресурс, т.к. они заставляют работать все остальные рес...
2. Люди – это универсальный ресурс, т.к. они способны обучаться и при этом не...
3. Люди могут одновременно быть как объектом, так и субъектом управле-ния
4. Люди имеют эмоциональную сферу и она оказывает влияние на производительнос...
5. В экономическом плане интересы работника и организации противопо-ложны
Функции управления персоналом
1. Формирование и поддержание корпоративной культуры
2. Планирование персонала
3. Подбор, отбор и найм персонала
4. Адаптация персонала
5. Обучение и развитие персонала
6. Мотивация и стимулирование персонала
7. Оценка персонала
8. Управление деловой карьерой персонала
9. Управление конфликтами и стрессами в трудовом коллективе
10. Эффективное командообразование
11. Формирование кадрового резерва
12. Увольнение и высвобождение персонала
1 из 25

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Введение. Лекция № 1.
Описание слайда:

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Введение. Лекция № 1.

№ слайда 2 1. Управление персоналом – это наука, являющаяся частью менеджмента и изучающ
Описание слайда:

1. Управление персоналом – это наука, являющаяся частью менеджмента и изучающая закономерности управления человеческими ресурсами. 2. Управление персоналом – это процесс воздействия организации на своих сотрудников с целью достижения целей организации

№ слайда 3 ПЕРСОНАЛ – это личный состав организации, включающий всех работающих собствен
Описание слайда:

ПЕРСОНАЛ – это личный состав организации, включающий всех работающих собственников и совладельцев.

№ слайда 4 Работник – это физическое лицо, с которым у организации заключён трудовой дог
Описание слайда:

Работник – это физическое лицо, с которым у организации заключён трудовой договор

№ слайда 5 Организация - это хозяйствующий субъект, который на основе исполь- зования пе
Описание слайда:

Организация - это хозяйствующий субъект, который на основе исполь- зования персоналом имущества ор-ганизации производит и реализует товары, работы, услуги.

№ слайда 6 Ресурсы организации Материальные ресурсы (здания, оборудование, сооружения);
Описание слайда:

Ресурсы организации Материальные ресурсы (здания, оборудование, сооружения); Сырьё , материалы; Денежные ресурсы (деньги, ценные бумаги); Информационные ресурсы (технологии, программы); Человеческие ресурсы.

№ слайда 7 Особенности человеческих ресурсов
Описание слайда:

Особенности человеческих ресурсов

№ слайда 8 1. Люди – это ключевой ресурс, т.к. они заставляют работать все остальные рес
Описание слайда:

1. Люди – это ключевой ресурс, т.к. они заставляют работать все остальные ресурсы предприятия.

№ слайда 9 2. Люди – это универсальный ресурс, т.к. они способны обучаться и при этом не
Описание слайда:

2. Люди – это универсальный ресурс, т.к. они способны обучаться и при этом не изменяют первоначаль-ной формы и не требуют постоянной замены

№ слайда 10 3. Люди могут одновременно быть как объектом, так и субъектом управле-ния
Описание слайда:

3. Люди могут одновременно быть как объектом, так и субъектом управле-ния

№ слайда 11 4. Люди имеют эмоциональную сферу и она оказывает влияние на производительнос
Описание слайда:

4. Люди имеют эмоциональную сферу и она оказывает влияние на производительность их труда

№ слайда 12 5. В экономическом плане интересы работника и организации противопо-ложны
Описание слайда:

5. В экономическом плане интересы работника и организации противопо-ложны

№ слайда 13 Функции управления персоналом
Описание слайда:

Функции управления персоналом

№ слайда 14 1. Формирование и поддержание корпоративной культуры
Описание слайда:

1. Формирование и поддержание корпоративной культуры

№ слайда 15 2. Планирование персонала
Описание слайда:

2. Планирование персонала

№ слайда 16 3. Подбор, отбор и найм персонала
Описание слайда:

3. Подбор, отбор и найм персонала

№ слайда 17 4. Адаптация персонала
Описание слайда:

4. Адаптация персонала

№ слайда 18 5. Обучение и развитие персонала
Описание слайда:

5. Обучение и развитие персонала

№ слайда 19 6. Мотивация и стимулирование персонала
Описание слайда:

6. Мотивация и стимулирование персонала

№ слайда 20 7. Оценка персонала
Описание слайда:

7. Оценка персонала

№ слайда 21 8. Управление деловой карьерой персонала
Описание слайда:

8. Управление деловой карьерой персонала

№ слайда 22 9. Управление конфликтами и стрессами в трудовом коллективе
Описание слайда:

9. Управление конфликтами и стрессами в трудовом коллективе

№ слайда 23 10. Эффективное командообразование
Описание слайда:

10. Эффективное командообразование

№ слайда 24 11. Формирование кадрового резерва
Описание слайда:

11. Формирование кадрового резерва

№ слайда 25 12. Увольнение и высвобождение персонала
Описание слайда:

12. Увольнение и высвобождение персонала


Автор
Дата добавления 27.08.2015
Раздел Обществознание
Подраздел Презентации
Просмотров1077
Номер материала ДA-018086
Получить свидетельство о публикации

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх