Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Социальному педагогу / Презентации / Презентация на тему "Гендрные аспекты карьеры"

Презентация на тему "Гендрные аспекты карьеры"



Осталось всего 2 дня приёма заявок на
Международный конкурс "Мириады открытий"
(конкурс сразу по 24 предметам за один оргвзнос)


  • Социальному педагогу
Гендрные аспекты карьеры Выполнила: Захарян Мария Игоревна
Содержание Интерпретация понятий Различия мотиваций Ориентиры при выборе карь...
В широком смысле Карьера - последовательность этапов развития человека в осно...
Стереотипные представления о личностных качествах мужчин и женщин у людей фор...
различия в мотивации между мужчинами и женщинами Для женщин характерна больша...
Ориентиры при выборе карьеры Мужчины проявляют интерес к таким профессиям, ко...
Стереотипы, касающиеся разделения труда по половому признаку В современном об...
Восприятие карьеры Женщины чаще воспринимают карьеру как личный рост, как сам...
Факторы , мешающие развитию карьеры женщины считают, что успешная карьера спо...
Принятия управленческих решений Мужчины-руководители заранее представляют сит...
Библиографический список Бендас Т.В. Гендерные исследования лидерства // Вопр...
Благодарю за внимание!
1 из 12

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Гендрные аспекты карьеры Выполнила: Захарян Мария Игоревна
Описание слайда:

Гендрные аспекты карьеры Выполнила: Захарян Мария Игоревна

№ слайда 2 Содержание Интерпретация понятий Различия мотиваций Ориентиры при выборе карь
Описание слайда:

Содержание Интерпретация понятий Различия мотиваций Ориентиры при выборе карьеры Стереотипы, касающиеся разделения труда по половому принципу Восприятие карьеры Факторы мешающие развитию карьеры Принятие управленческих решений Библиографический список

№ слайда 3 В широком смысле Карьера - последовательность этапов развития человека в осно
Описание слайда:

В широком смысле Карьера - последовательность этапов развития человека в основных сферах жизни (семейной, трудовой, досуговой). Можно говорить о карьере домохозяек, матерей, учащихся. В узком смысле Карьера - целенаправленный должностной и профессиональный рост, продвижение по служебной лестнице, изменение навыков, способностей квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью работника. Ге́ндер - «социальный пол», то есть социально определяемые роли, идентичности и сферы деятельности мужчин и женщин, зависящие не от биологических половых различий, а от социальной организации общества. Интерпретация понятий

№ слайда 4 Стереотипные представления о личностных качествах мужчин и женщин у людей фор
Описание слайда:

Стереотипные представления о личностных качествах мужчин и женщин у людей формировались на протяжении многих веков. Суть представлений: Мужчин принято воспринимать властными, независимыми, агрессивными, доминирующими, активными, смелыми, неэмоциональными, грубыми, прогрессивными и мудрыми. Женщин принято считать зависимыми, кроткими, слабыми, боязливыми, эмоциональными, чувствительными, нежными, мечтательными и суеверными. Рассмотрим, какое влияние оказывают личностные мужские и женские качества на профессиональную деятельность и карьеру

№ слайда 5 различия в мотивации между мужчинами и женщинами Для женщин характерна больша
Описание слайда:

различия в мотивации между мужчинами и женщинами Для женщин характерна большая дифференциация мотивов. Сложности удовлетворения потребности в самореализации у женщин ведут к частым внутренним разочарованиям и, как следствие, к невыходам на работу по болезни и другим уважительным причинам. Это связано с противоречивой ориентацией женщин на успешность в профессиональной и семейной сферах. Для мужчин — характерно стремление к реализации более высоких потребностей (по пирамиде А. Маслоу).

№ слайда 6 Ориентиры при выборе карьеры Мужчины проявляют интерес к таким профессиям, ко
Описание слайда:

Ориентиры при выборе карьеры Мужчины проявляют интерес к таким профессиям, которые связаны с приключениями, требуют совершения подвигов, физического напряжения. Отдают предпочтение работе вне помещения, связанной с механизмами и инструментами, проявляют интерес к науке, физическим явлениям и изобретениям. Женщины в работе чаще ориентированы на независимость, стабильность, безопасность, профессиональную компетентность. Важным мотивом выбора работы являются условия труда, санитарно-гигиенические характеристики деятельности, организация работы. Женщины, склонны к профессиям, связанным с эстетикой, с сидячей работой в помещении, с оказанием помощи нуждающимся и беззащитным.

№ слайда 7 Стереотипы, касающиеся разделения труда по половому признаку В современном об
Описание слайда:

Стереотипы, касающиеся разделения труда по половому признаку В современном обществе сложилось представление, что определенные профессии являются либо мужскими, либо женскими. Например, считается, что в сфере обслуживания в основном заняты женщины. Но данная сфера профессиональной деятельности не является только женской. Ведь во многих современных ресторанах, как в России, так и в других странах мира, шеф-поварами являются мужчины. В парикмахерских успешно работают как женщины, так и мужчины. Женщины водят автомобили, трудятся на заводах, справляясь с тяжелой физической работой, мужчины занимаются пошивом одежды, работают продавцами в магазинах, кондитерами, секретарями на фирмах.

№ слайда 8 Восприятие карьеры Женщины чаще воспринимают карьеру как личный рост, как сам
Описание слайда:

Восприятие карьеры Женщины чаще воспринимают карьеру как личный рост, как самореализацию. Женщины разделяют два понятия: выполняемая работа и карьера. Женским мечтам часто присуща раздробленность, они стремятся сочетать карьеру и замужество. Большая часть женщин работает лишь ради денег, чуть меньшая часть руководствуется стремлением находиться в коллективе, а интерес к содержанию профессиональной деятельности проявляется только у немногих из них. Мужчины относятся к карьере как к перспективной и престижной должности. Мужчины соотносят работу с продвижением по службе. Мужские мечты о будущем в целом носят однородный характер и связаны с работой. Для мужчин более важны содержание и общественная значимость работы, ее разнообразие, творческий характер и результаты их труда

№ слайда 9 Факторы , мешающие развитию карьеры женщины считают, что успешная карьера спо
Описание слайда:

Факторы , мешающие развитию карьеры женщины считают, что успешная карьера способна привести к утрате ими женственности, к потере значимых отношений с социальным окружением. женщины, испытывая вину перед детьми и мужем, на подсознательном уровне отказываются от профессиональной карьеры, не стремясь достичь большего успеха по сравнению с их мужьями. Успех в профессиональных и личных отношениях, по мнению женщин, совмещать невозможно. Страх успеха возможен и у мужчин, когда род их деятельности не соответствует их гендерной роли. Страх успеха может появиться у мужчин также в тех случаях, когда они не хотят вызвать зависть своих сослуживцев, нарушить дружеские отношения с ними.

№ слайда 10 Принятия управленческих решений Мужчины-руководители заранее представляют сит
Описание слайда:

Принятия управленческих решений Мужчины-руководители заранее представляют ситуацию, проигрывают в уме все возможные варианты разрешения проблемы или конфликта. Они способны выделять значимые условия достижения целей, как в текущей ситуации, так и в перспективе, что проявляется в соответствии получаемых результатов принятым целям. Женщины –руководители не строят жестких планов и при возникновении каких-то новых условий легко меняют линию поведения в соответствии со сложившимися обстоятельствами. Именно поэтому женщина-руководитель всегда непредсказуема и ее поведение всецело зависит от того, в каких условиях она оказывается

№ слайда 11 Библиографический список Бендас Т.В. Гендерные исследования лидерства // Вопр
Описание слайда:

Библиографический список Бендас Т.В. Гендерные исследования лидерства // Вопросы психологии. 2007. № 6 Ковалева И. А. Особенности гендерного аспекта в профессиональной карьере // Психологические науки: теория и практика: материалы междунар. науч. конф. (г. Москва, февраль 2012 г.). — М.: Буки-Веди, 2012. — С. 50-52. Козловский Ю.Н. Психологическая теория решений. – М.: Проспект, 2009. Шабалина О.В. Особенности и проблемы гендерных стереотипов // Социум и власть. 2008. № 3

№ слайда 12 Благодарю за внимание!
Описание слайда:

Благодарю за внимание!



57 вебинаров для учителей на разные темы
ПЕРЕЙТИ к бесплатному просмотру
(заказ свидетельства о просмотре - только до 11 декабря)


Автор
Дата добавления 04.11.2015
Раздел Социальному педагогу
Подраздел Презентации
Просмотров649
Номер материала ДВ-121624
Получить свидетельство о публикации

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх