Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Воспитательная работа / Презентации / Презентация на тему " Корпоративная культура"

Презентация на тему " Корпоративная культура"

Международный конкурс по математике «Поверь в себя»

для учеников 1-11 классов и дошкольников с ЛЮБЫМ уровнем знаний

Задания конкурса по математике «Поверь в себя» разработаны таким образом, чтобы каждый ученик вне зависимости от уровня подготовки смог проявить себя.

К ОПЛАТЕ ЗА ОДНОГО УЧЕНИКА: ВСЕГО 28 РУБ.

Конкурс проходит полностью дистанционно. Это значит, что ребенок сам решает задания, сидя за своим домашним компьютером (по желанию учителя дети могут решать задания и организованно в компьютерном классе).

Подробнее о конкурсе - https://urokimatematiki.ru/


Идёт приём заявок на самые массовые международные олимпиады проекта "Инфоурок"

Для учителей мы подготовили самые привлекательные условия в русскоязычном интернете:

1. Бесплатные наградные документы с указанием данных образовательной Лицензии и Свидeтельства СМИ;
2. Призовой фонд 1.500.000 рублей для самых активных учителей;
3. До 100 рублей за одного ученика остаётся у учителя (при орг.взносе 150 рублей);
4. Бесплатные путёвки в Турцию (на двоих, всё включено) - розыгрыш среди активных учителей;
5. Бесплатная подписка на месяц на видеоуроки от "Инфоурок" - активным учителям;
6. Благодарность учителю будет выслана на адрес руководителя школы.

Подайте заявку на олимпиаду сейчас - https://infourok.ru/konkurs

  • Воспитательная работа
Корпоративная культура Автор: Бобченок Тамара Михайловна Муниципальное бюджет...
"Умение обращаться с людьми - это товар, который можно купить точно также, ка...
Термин "корпоративная культура" впервые применил немецкий фельдмаршал и воен...
Феномен корпоративной культуры реален и имеет большое значение для общества...
Нужна ли корпоративная культура? Давайте вспомним басни…
Однажды лебедь, рак да щука…
А вы друзья как не садитесь…
Так Нужна ли Корпоративная Культура? Кодекс обязательно должен быть красиво и...
Создание системы корпоративных ценностей - это ответы на вопросы: Что мы дел...
Разработка кодекса по принципу "Назло бабушке отморожу уши" В некоторых орган...
Чем больше корпоративный кодекс напоминает кодекс уголовный, тем меньше у со...
Рекомендации по разработке корпоративной культуры Создать рабочую группу. 2....
Все эти шаги и их результаты очень удобно и целесообразно описать в документе...
Формирование корпоративной культуры •	Определение миссии организации. •	Опре...
Таким образом, Наиболее значимые характеристики корпоративной культуры осозна...
Список литературы 1.Корпоративная культура делового общения: Главные правила...
1 из 25

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Корпоративная культура Автор: Бобченок Тамара Михайловна Муниципальное бюджет
Описание слайда:

Корпоративная культура Автор: Бобченок Тамара Михайловна Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Дом детского творчества «Радуга» г. Курган, 2016 г

№ слайда 2 "Умение обращаться с людьми - это товар, который можно купить точно также, ка
Описание слайда:

"Умение обращаться с людьми - это товар, который можно купить точно также, как мы покупаем сахар или кофе. И я заплачу за такое умение больше, чем за что-либо другое на свете ..." Дж.Д.Рокфеллер

№ слайда 3 Термин "корпоративная культура" впервые применил немецкий фельдмаршал и воен
Описание слайда:

Термин "корпоративная культура" впервые применил немецкий фельдмаршал и военный теоретик Мольтке, характеризуя взаимоотношения в офицерской среде . Корпоративная или организационная культура – это система ценностей конкретного предприятия, которая определяет решения, поступки и всю деятельность персонала. Термин «Корпоративная культура"

№ слайда 4 Феномен корпоративной культуры реален и имеет большое значение для общества
Описание слайда:

Феномен корпоративной культуры реален и имеет большое значение для общества в целом. Ели мы хотим использовать это понятие на благо общества, организации и личности, необходимо вычленить его из ряда ему подобных, дать ему четкие определения и построить его теоретическую базу. Понятие корпоративной культуры достаточно ново для России, хотя уже давно и активно исследуется за рубежом.

№ слайда 5 Нужна ли корпоративная культура? Давайте вспомним басни…
Описание слайда:

Нужна ли корпоративная культура? Давайте вспомним басни…

№ слайда 6 Однажды лебедь, рак да щука…
Описание слайда:

Однажды лебедь, рак да щука…

№ слайда 7 А вы друзья как не садитесь…
Описание слайда:

А вы друзья как не садитесь…

№ слайда 8
Описание слайда:

№ слайда 9 Так Нужна ли Корпоративная Культура? Кодекс обязательно должен быть красиво и
Описание слайда:

Так Нужна ли Корпоративная Культура? Кодекс обязательно должен быть красиво издан типографским способом. Кодекс - это корпоративный стандарт, и создается он на долгие годы. ДА! ДА! ДА!

№ слайда 10 Создание системы корпоративных ценностей - это ответы на вопросы: Что мы дел
Описание слайда:

Создание системы корпоративных ценностей - это ответы на вопросы: Что мы делаем? На что мы годны? На что мы способны? Каковы наши жизненные установки? Какой у нас план? Какой интерес наша деятельность представляет для клиентов, сотрудников организации, наших партнеров? Где лично мое место в общем плане развития?...

№ слайда 11 Разработка кодекса по принципу "Назло бабушке отморожу уши" В некоторых орган
Описание слайда:

Разработка кодекса по принципу "Назло бабушке отморожу уши" В некоторых организациях Кодекс пишут некие внешние консультанты. Затем предъявляют его персоналу, как повестку в прокуратуру - без обсуждения и пытаются внедрить его огнем и мечом. Реакция коллектива, как у маленьких детей: «Назло бабушке отморожу уши». Такое внедрение корпоративной культуры - акт насилия.

№ слайда 12 Чем больше корпоративный кодекс напоминает кодекс уголовный, тем меньше у со
Описание слайда:

Чем больше корпоративный кодекс напоминает кодекс уголовный, тем меньше у сотрудников желания ему следовать. Скучные, догматичные и объемные кодексы сотрудники никогда не читают. Корпоративная культура отвечает на вопрос: "Как мы себя ведем?"

№ слайда 13 Рекомендации по разработке корпоративной культуры Создать рабочую группу. 2.
Описание слайда:

Рекомендации по разработке корпоративной культуры Создать рабочую группу. 2. Изучить мнение коллектива. 3. Разработать кодекс. 4. Обсудить на общем собрании коллектива. 5. Знакомить новых сотрудников при приеме на работу.

№ слайда 14 Все эти шаги и их результаты очень удобно и целесообразно описать в документе
Описание слайда:

Все эти шаги и их результаты очень удобно и целесообразно описать в документе. Существует много вариантов названий: Корпоративное руководство Кодекс корпоративной культуры Корпоративные стандарты Офисная книга Книга предприятия

№ слайда 15 Формирование корпоративной культуры •	Определение миссии организации. •	Опре
Описание слайда:

Формирование корпоративной культуры • Определение миссии организации. • Определение основных базовых ценностей. • Формулировка стандартов поведения членов организации на основе базовых ценностей. • Традиции и символика организации, отражающие все выше перечисленное. Наглядно Это выглядит так…

№ слайда 16
Описание слайда:

№ слайда 17
Описание слайда:

№ слайда 18
Описание слайда:

№ слайда 19
Описание слайда:

№ слайда 20
Описание слайда:

№ слайда 21
Описание слайда:

№ слайда 22
Описание слайда:

№ слайда 23
Описание слайда:

№ слайда 24 Таким образом, Наиболее значимые характеристики корпоративной культуры осозна
Описание слайда:

Таким образом, Наиболее значимые характеристики корпоративной культуры осознание работником своего места в организации (группе); тип совместной деятельности; нормы поведения; тип управления; культура общения; система коммуникаций; деловой этикет; традиции организации; особенности трактовки полномочий и ответственности; трудовая этика.

№ слайда 25 Список литературы 1.Корпоративная культура делового общения: Главные правила
Описание слайда:

Список литературы 1.Корпоративная культура делового общения: Главные правила общения и поведения в современном обществе, И.Н.Кузнецов,-М:АСТ; 2005-605 с. 2. http://www.b17.ru/article/2421/ Что такое корпоративная культура? 3. http://www.top-personal.ru/issue.html?2409 Корпоративная культура: создать нельзя исправить

Самые низкие цены на курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации!

Предлагаем учителям воспользоваться 50% скидкой при обучении по программам профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок".

Начало обучения ближайших групп: 18 января и 25 января. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (20% в начале обучения и 80% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru/kursy



Автор
Дата добавления 02.06.2016
Раздел Воспитательная работа
Подраздел Презентации
Просмотров78
Номер материала ДБ-107548
Получить свидетельство о публикации

УЖЕ ЧЕРЕЗ 10 МИНУТ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ДИПЛОМ

от проекта "Инфоурок" с указанием данных образовательной лицензии, что важно при прохождении аттестации.

Если Вы учитель или воспитатель, то можете прямо сейчас получить документ, подтверждающий Ваши профессиональные компетенции. Выдаваемые дипломы и сертификаты помогут Вам наполнить собственное портфолио и успешно пройти аттестацию.

Список всех тестов можно посмотреть тут - https://infourok.ru/tests

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх