Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Воспитательная работа / Презентации / Презентация на тему " Корпоративная культура"
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Воспитательная работа

Презентация на тему " Корпоративная культура"

библиотека
материалов
Корпоративная культура Автор: Бобченок Тамара Михайловна Муниципальное бюджет...
"Умение обращаться с людьми - это товар, который можно купить точно также, ка...
Термин "корпоративная культура" впервые применил немецкий фельдмаршал и воен...
Феномен корпоративной культуры реален и имеет большое значение для общества...
Нужна ли корпоративная культура? Давайте вспомним басни…
Однажды лебедь, рак да щука…
А вы друзья как не садитесь…
Так Нужна ли Корпоративная Культура? Кодекс обязательно должен быть красиво и...
Создание системы корпоративных ценностей - это ответы на вопросы: Что мы дел...
Разработка кодекса по принципу "Назло бабушке отморожу уши" В некоторых орган...
Чем больше корпоративный кодекс напоминает кодекс уголовный, тем меньше у со...
Рекомендации по разработке корпоративной культуры Создать рабочую группу. 2....
Все эти шаги и их результаты очень удобно и целесообразно описать в документе...
Формирование корпоративной культуры •	Определение миссии организации. •	Опре...
Таким образом, Наиболее значимые характеристики корпоративной культуры осозна...
Список литературы 1.Корпоративная культура делового общения: Главные правила...
25 1

Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Корпоративная культура Автор: Бобченок Тамара Михайловна Муниципальное бюджет
Описание слайда:

Корпоративная культура Автор: Бобченок Тамара Михайловна Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Дом детского творчества «Радуга» г. Курган, 2016 г

№ слайда 2 "Умение обращаться с людьми - это товар, который можно купить точно также, ка
Описание слайда:

"Умение обращаться с людьми - это товар, который можно купить точно также, как мы покупаем сахар или кофе. И я заплачу за такое умение больше, чем за что-либо другое на свете ..." Дж.Д.Рокфеллер

№ слайда 3 Термин "корпоративная культура" впервые применил немецкий фельдмаршал и воен
Описание слайда:

Термин "корпоративная культура" впервые применил немецкий фельдмаршал и военный теоретик Мольтке, характеризуя взаимоотношения в офицерской среде . Корпоративная или организационная культура – это система ценностей конкретного предприятия, которая определяет решения, поступки и всю деятельность персонала. Термин «Корпоративная культура"

№ слайда 4 Феномен корпоративной культуры реален и имеет большое значение для общества
Описание слайда:

Феномен корпоративной культуры реален и имеет большое значение для общества в целом. Ели мы хотим использовать это понятие на благо общества, организации и личности, необходимо вычленить его из ряда ему подобных, дать ему четкие определения и построить его теоретическую базу. Понятие корпоративной культуры достаточно ново для России, хотя уже давно и активно исследуется за рубежом.

№ слайда 5 Нужна ли корпоративная культура? Давайте вспомним басни…
Описание слайда:

Нужна ли корпоративная культура? Давайте вспомним басни…

№ слайда 6 Однажды лебедь, рак да щука…
Описание слайда:

Однажды лебедь, рак да щука…

№ слайда 7 А вы друзья как не садитесь…
Описание слайда:

А вы друзья как не садитесь…

№ слайда 8
Описание слайда:

№ слайда 9 Так Нужна ли Корпоративная Культура? Кодекс обязательно должен быть красиво и
Описание слайда:

Так Нужна ли Корпоративная Культура? Кодекс обязательно должен быть красиво издан типографским способом. Кодекс - это корпоративный стандарт, и создается он на долгие годы. ДА! ДА! ДА!

№ слайда 10 Создание системы корпоративных ценностей - это ответы на вопросы: Что мы дел
Описание слайда:

Создание системы корпоративных ценностей - это ответы на вопросы: Что мы делаем? На что мы годны? На что мы способны? Каковы наши жизненные установки? Какой у нас план? Какой интерес наша деятельность представляет для клиентов, сотрудников организации, наших партнеров? Где лично мое место в общем плане развития?...

№ слайда 11 Разработка кодекса по принципу "Назло бабушке отморожу уши" В некоторых орган
Описание слайда:

Разработка кодекса по принципу "Назло бабушке отморожу уши" В некоторых организациях Кодекс пишут некие внешние консультанты. Затем предъявляют его персоналу, как повестку в прокуратуру - без обсуждения и пытаются внедрить его огнем и мечом. Реакция коллектива, как у маленьких детей: «Назло бабушке отморожу уши». Такое внедрение корпоративной культуры - акт насилия.

№ слайда 12 Чем больше корпоративный кодекс напоминает кодекс уголовный, тем меньше у со
Описание слайда:

Чем больше корпоративный кодекс напоминает кодекс уголовный, тем меньше у сотрудников желания ему следовать. Скучные, догматичные и объемные кодексы сотрудники никогда не читают. Корпоративная культура отвечает на вопрос: "Как мы себя ведем?"

№ слайда 13 Рекомендации по разработке корпоративной культуры Создать рабочую группу. 2.
Описание слайда:

Рекомендации по разработке корпоративной культуры Создать рабочую группу. 2. Изучить мнение коллектива. 3. Разработать кодекс. 4. Обсудить на общем собрании коллектива. 5. Знакомить новых сотрудников при приеме на работу.

№ слайда 14 Все эти шаги и их результаты очень удобно и целесообразно описать в документе
Описание слайда:

Все эти шаги и их результаты очень удобно и целесообразно описать в документе. Существует много вариантов названий: Корпоративное руководство Кодекс корпоративной культуры Корпоративные стандарты Офисная книга Книга предприятия

№ слайда 15 Формирование корпоративной культуры •	Определение миссии организации. •	Опре
Описание слайда:

Формирование корпоративной культуры • Определение миссии организации. • Определение основных базовых ценностей. • Формулировка стандартов поведения членов организации на основе базовых ценностей. • Традиции и символика организации, отражающие все выше перечисленное. Наглядно Это выглядит так…

№ слайда 16
Описание слайда:

№ слайда 17
Описание слайда:

№ слайда 18
Описание слайда:

№ слайда 19
Описание слайда:

№ слайда 20
Описание слайда:

№ слайда 21
Описание слайда:

№ слайда 22
Описание слайда:

№ слайда 23
Описание слайда:

№ слайда 24 Таким образом, Наиболее значимые характеристики корпоративной культуры осозна
Описание слайда:

Таким образом, Наиболее значимые характеристики корпоративной культуры осознание работником своего места в организации (группе); тип совместной деятельности; нормы поведения; тип управления; культура общения; система коммуникаций; деловой этикет; традиции организации; особенности трактовки полномочий и ответственности; трудовая этика.

№ слайда 25 Список литературы 1.Корпоративная культура делового общения: Главные правила
Описание слайда:

Список литературы 1.Корпоративная культура делового общения: Главные правила общения и поведения в современном обществе, И.Н.Кузнецов,-М:АСТ; 2005-605 с. 2. http://www.b17.ru/article/2421/ Что такое корпоративная культура? 3. http://www.top-personal.ru/issue.html?2409 Корпоративная культура: создать нельзя исправить


Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Автор
Дата добавления 02.06.2016
Раздел Воспитательная работа
Подраздел Презентации
Просмотров175
Номер материала ДБ-107548
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх