Презентация на тему "Мативация персонала в организации"

• 1 слайд

  Мативация персонала в организции
  Выполнила: КАЛИНОВСКАЯ АННА СЕРГЕЕВНА
  

• 2 слайд

  Теория мотивации АбрахамаМаслоу В соответствии с ней каждый индивид имеет иерархию из пяти базовых потребностей: на первом, самом нижнем уровне,— это физиологические потребности, на втором — потребности в безопасности, на третьем — потребность в социальном признании, на четвертом — потребности в уважении и, наконец, на пятом, самом высоком, — потребность в самовыражении.
  

• 3 слайд

  Теория мотивации Дэвиса МакКлеланда (теория приобретенных потребностей) теория трех потребностей: власти, успеха и причастности. Потребности во власти и успехе, например, характерны для людей, достигших удовлетворения своих потребностей между четвертым и пятым уровнями, а потребность в причастности свойственна людям, достигшим третьего уровня по теории Маслоу.
  

• 4 слайд

  Теория мотивации Фредерика Герцберга (теория двух факторов) Все факторы, влияющие на работу, делятся на две большие группы: гигиенические, связанные с окружающей средой, и факторы мотивации, отражающие характер и сущность самой работы. Потребности в росте и признании Ф. Герцберга:
  трудовые успехи работника (достижения);
  признание заслуг (признание);
  расширение самостоятельности (ответственность);
  служебный рост (продвижение);
  профессиональное совершенство (личностный рост);
  творческий характер труда (работа сама по себе).
  

• 5 слайд

• 6 слайд

  Мотивация – одна из основных функций управления, т. е. обособившийся вид деятельности, представляет собой процесс побуждения себя и других к деятельности, направленной на достижение целей организации.
  Простая модель мотивации содержит 4 основных элемента: потребности, поведение, вознаграждение и обратную связь. Потребность— это нужда, необходимость в чем-либо; это состояние неудовлетворенности субъекта наличием или отсутствием какого-либо объекта; это состояние противоречия между имеющимся и желанным, имеющимся и необходимым.
  

• 7 слайд

• 8 слайд

  МИРОВОЙ ОПЫТ ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ
  
  

• 9 слайд

• 10 слайд

• 11 слайд

• 12 слайд

• 13 слайд

• 14 слайд

• 15 слайд

• 16 слайд

• 17 слайд

  "Только два стимула заставляют работать людей: жажда заработной платы и боязнь ее потерять."
  
  Генри Форд
  БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!