Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация на тему "Мен – көшбасшымын!"

Презентация на тему "Мен – көшбасшымын!"


  • Другое

Поделитесь материалом с коллегами:

Мен – көшбасшымын!
Қазіргі білім модернизациясы - уақыттың әмірі Изменение практики школы Мектеп...
XXI ғасыр мектебі №1 Дарын
 Алған барлық білімдеріме кімде-кім мұқтаж болса, оған беруге әзірмін
ПЛАН РАЗВИТИЯ ШКОЛЫ Мәселелер Мектептегі көптеген мұғалімдер дәстүрлі жолмен...
Топтық жұмыс: айтылған мәселелерден шығу жолдары мен одан күтілетін нәтижелер...
Исследование в действии Action Research-әрекеттерді зерттеу
ЭВАЛЮАЦИЯ- Қалай болды? Дәрежесі қандай? Қандай деңгейде? Қалай сезінеді? Коу...
ЭВАЛЮАЦИЯ – Зерттеу жүйесі, бағалау жүйесі, әрекет Бұл ретте сақталады: Жағым...
ПЛАН РАЗВИТИЯ ШКОЛЫ Мәселелер Мектептегі көптеген мұғалімдер дәстүрлі жолмен...
Күтілетін нәтиже және табыс өлшемі 1. Мектепте оқытудың жақсы деңгейі. сынып...
Желілік одақты құру
Создание сетевых сообществ Мен жасай аламын! Мен қалаймын! біз -біргеміз Желі...
Конференциядан кейін, онда не салатыңдарыңызды және өздеріңізбен алып кететін...
Көшбасшылық сұрақтардың шешіміне жауап беруде емес , адамдардың дамуына негі...
Өз қызметкерлеріңізді көңіл қойып тындаңыз, нағыз көшбасшы олардың жүректері...
 Көшбасшылық ішкі жан дүниеңнен басталады
1 из 19

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Мен – көшбасшымын!
Описание слайда:

Мен – көшбасшымын!

№ слайда 2 Қазіргі білім модернизациясы - уақыттың әмірі Изменение практики школы Мектеп
Описание слайда:

Қазіргі білім модернизациясы - уақыттың әмірі Изменение практики школы Мектеп тәжірибесінің өзгерісі, оның мақсаттарының табысты дамуы

№ слайда 3 XXI ғасыр мектебі №1 Дарын
Описание слайда:

XXI ғасыр мектебі №1 Дарын

№ слайда 4
Описание слайда:

№ слайда 5
Описание слайда:

№ слайда 6  Алған барлық білімдеріме кімде-кім мұқтаж болса, оған беруге әзірмін
Описание слайда:

Алған барлық білімдеріме кімде-кім мұқтаж болса, оған беруге әзірмін

№ слайда 7 ПЛАН РАЗВИТИЯ ШКОЛЫ Мәселелер Мектептегі көптеген мұғалімдер дәстүрлі жолмен
Описание слайда:

ПЛАН РАЗВИТИЯ ШКОЛЫ Мәселелер Мектептегі көптеген мұғалімдер дәстүрлі жолмен жұмыс жасайды.  Кейбір мұғалімдердің сабағында оқушылар өздерін жайсыз сезінеді. Ата-аналар мен оқушылар бағалау нәтижелері бойынша наразылықтарын білдіріп жатады. Оқушының білім алудағы тілегі, оның мүмкіндіктері мен өз деңгейіне тереңірек бағытталуына (сабақтарда топтық жұмыс жасауы)         МЕКТЕПТІҢ ДАМУЫНЫҢ ЖОСПАРЫ

№ слайда 8 Топтық жұмыс: айтылған мәселелерден шығу жолдары мен одан күтілетін нәтижелер
Описание слайда:

Топтық жұмыс: айтылған мәселелерден шығу жолдары мен одан күтілетін нәтижелердің өлшемдерін әзірлеп беру

№ слайда 9 Исследование в действии Action Research-әрекеттерді зерттеу
Описание слайда:

Исследование в действии Action Research-әрекеттерді зерттеу

№ слайда 10 ЭВАЛЮАЦИЯ- Қалай болды? Дәрежесі қандай? Қандай деңгейде? Қалай сезінеді? Коу
Описание слайда:

ЭВАЛЮАЦИЯ- Қалай болды? Дәрежесі қандай? Қандай деңгейде? Қалай сезінеді? Коучинг, Lesson study, әрекеті: ақпарат жиыны, видео, сұхбат, Барлығы қолыңыздан келді ме? Кері байланыс парақтары. ҰМТЫЛЫСТЫ БАҚЫЛАУ- Оқушылардың ұмтылысы бар ма? Жоқ болса, онда ментор. Ұмтылысты реттеу мүмкіндіктері бар. МОНИТОРИНГ- ҰМТЫЛЫСТЫ БАҚЫЛАУ-, оқушылардың табысын директор рефлектілейді Қайта қарау, Ақпаратты шолу Аудит (анкетирование –мұғалімдерді, Ата-аналарды, оқушыларды). Қазіргі жағдайды бағалау, мақсаттарды анықтау. Табыстың өлшемін жасау, Не күтіп тұр? Табысты нәтижелерге жету және оны көру Келесі қадамдардың жоспарын жұру , сызбанұсқасы, Оны қалай жасау?, Кім жауап береді?

№ слайда 11 ЭВАЛЮАЦИЯ – Зерттеу жүйесі, бағалау жүйесі, әрекет Бұл ретте сақталады: Жағым
Описание слайда:

ЭВАЛЮАЦИЯ – Зерттеу жүйесі, бағалау жүйесі, әрекет Бұл ретте сақталады: Жағымды қондырғы Тәртіптің диалогті пішіні Санкцияның қабылдауының болмағандығы

№ слайда 12 ПЛАН РАЗВИТИЯ ШКОЛЫ Мәселелер Мектептегі көптеген мұғалімдер дәстүрлі жолмен
Описание слайда:

ПЛАН РАЗВИТИЯ ШКОЛЫ Мәселелер Мектептегі көптеген мұғалімдер дәстүрлі жолмен жұмыс жасайды.  Кейбір мұғалімдердің сабағында оқушылар өздерін жайсыз сезінеді. Ата-аналар мен оқушылар бағалау нәтижелері бойынша наразылықтарын білдіріп жатады. Оқушының білім алудағы тілегі, оның мүмкіндіктері мен өз деңгейіне тереңірек бағытталуына (сабақтарда топтық жұмыс жасауы)       Мектептің дамуының басымдықтары Мұғалімдер жұмысын дәстүрлі түрден иновациялық өзгерістерге өтуі. Педагогтарға сенім білдіру және шығармашылыққа еркіндік беру басқалардың көшбасшылық қабілетін дамыту Барлық оқушыларға тең жағдайды қалыптастыру МЕКТЕПТІҢ ДАМУЫНЫҢ ЖОСПАРЫ

№ слайда 13 Күтілетін нәтиже және табыс өлшемі 1. Мектепте оқытудың жақсы деңгейі. сынып
Описание слайда:

Күтілетін нәтиже және табыс өлшемі 1. Мектепте оқытудың жақсы деңгейі. сынып мұғалімдері : а) ағылшын тілі сабақтарында негізгі ойды пайдаланады б) диалогті оқуды-сыныптағы топтық жұмыста белсене пайдаланады в) Блум таксономиясы бойынша жұмыс дағдыларын шығарады г) «Мектеп Көшбасшысы» бағдарламасымен таныс е) Желілік ресурстарды белсене пайдаланады 2.Мұғалімдердің желілік одағын құру, Курс деңгейінен өткен жүргізуші мұғалімдер мен мұғалімдердің саны бойынша   МЕКТЕПТІҢ ДАМУЫНЫҢ ЖОСПАРЫ

№ слайда 14 Желілік одақты құру
Описание слайда:

Желілік одақты құру

№ слайда 15 Создание сетевых сообществ Мен жасай аламын! Мен қалаймын! біз -біргеміз Желі
Описание слайда:

Создание сетевых сообществ Мен жасай аламын! Мен қалаймын! біз -біргеміз Желілік одақты құру. Біздің қолымыздан келеді. Біз- бір командамыз! Мен өзгеремін! Менің қолымнан келеді! Ок! Тамаша! У нас все получится, мы-да команда!

№ слайда 16 Конференциядан кейін, онда не салатыңдарыңызды және өздеріңізбен алып кететін
Описание слайда:

Конференциядан кейін, онда не салатыңдарыңызды және өздеріңізбен алып кететін заттарыңызды жазыңыздар? Тапсырма: Сандық, чемодан, қапшық, иыққап, қалта суреттерін салыңдар…

№ слайда 17 Көшбасшылық сұрақтардың шешіміне жауап беруде емес , адамдардың дамуына негі
Описание слайда:

Көшбасшылық сұрақтардың шешіміне жауап беруде емес , адамдардың дамуына негіз болады Жұрт алдында тұратын мәселелерді көшбасшы мүмкіндіктердің жоғарылауына және табысқа айналдыруға мүмкіндік жасайды Көшбасшылық туралы

№ слайда 18 Өз қызметкерлеріңізді көңіл қойып тындаңыз, нағыз көшбасшы олардың жүректері
Описание слайда:

Өз қызметкерлеріңізді көңіл қойып тындаңыз, нағыз көшбасшы олардың жүректерін жаулайды Нәтижелерді өзгерту үшін қарым-қатынасты дұрыстау керек Көшбасшы өзінің табысын күшімен емес, басқаларға қанша күш бергенімен өлшенеді

№ слайда 19  Көшбасшылық ішкі жан дүниеңнен басталады
Описание слайда:

Көшбасшылық ішкі жан дүниеңнен басталады


Автор
Дата добавления 29.02.2016
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров216
Номер материала ДВ-493467
Получить свидетельство о публикации

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх