1945731
столько раз учителя, ученики и родители
посетили официальный сайт проекта «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
Добавить материал и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015

Скидка 0%

112 курсов профессиональной переподготовки от 3540 руб.

268 курсов повышения квалификации от 840 руб.

МОСКОВСКИЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ АТТЕСТАЦИИ

Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана 26 сентября 2017 г. Департаменотом образования города Москвы

Инфоурок Технология ПрезентацииПрезентация на тему "Мотивация"

Презентация на тему "Мотивация"

Международный конкурс

Идёт приём заявок

Подать заявку

Для учеников 1-11 классов и дошкольников

16 предметов

библиотека
материалов
МОТИВАЦИЯ

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд МОТИВАЦИЯ
Описание слайда:

МОТИВАЦИЯ

2 слайд МОТИВАЦИЯ – (от лат. movere) — побуждение к действию; процесс, управляющий по
Описание слайда:

МОТИВАЦИЯ – (от лат. movere) — побуждение к действию; процесс, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности

3 слайд Мотивация представляет собой процесс побуждения как себя, так и других к дея
Описание слайда:

Мотивация представляет собой процесс побуждения как себя, так и других к деятельности, которая приведет к достижению личностных целей или целей организации

4 слайд мотивация – это совокупность причин психологического характера, объясняющих п
Описание слайда:

мотивация – это совокупность причин психологического характера, объясняющих поведение человека, его начало, направленность и активность. Это поиск ответов на вопросы «почему?», «зачем?», «для какой цели?», «ради чего?», «какой смысл…?».

5 слайд МОТИВ (лат. moveo — двигаю) — это материальный или идеальный предмет, достиж
Описание слайда:

МОТИВ (лат. moveo — двигаю) — это материальный или идеальный предмет, достижение которого выступает смыслом деятельности Мотив является устойчивым личностным свойством, побуждающим к совершению определенных действий

6 слайд КЛАССИФИКАЦИЯ МОТИВОВ По отношению мотивов к деятельности: внешние мотивы – п
Описание слайда:

КЛАССИФИКАЦИЯ МОТИВОВ По отношению мотивов к деятельности: внешние мотивы – побуждающие деятельность, но не связаны с ней, (например, стремление получить хорошую оценку своей работы, деньги).

7 слайд КЛАССИФИКАЦИЯ МОТИВОВ По отношению мотивов к деятельности: 2. внутренние моти
Описание слайда:

КЛАССИФИКАЦИЯ МОТИВОВ По отношению мотивов к деятельности: 2. внутренние мотивы – мотивы, непосредственно связаны с самой деятельностью (например, интерес к решению задачи, интерес к работе, своему здоровью).

8 слайд ПОТРЕБНОСТЬ – это осознание и переживание человеком нужды в том, что необходи
Описание слайда:

ПОТРЕБНОСТЬ – это осознание и переживание человеком нужды в том, что необходимо для поддержания жизни его организма и развития его личности. Нужда – это объективная необходимость, которую сам человек может не переживать и не осознавать (например, потребность в кислороде) нужда – потребность – мотив

9 слайд Мотив часто путают с потребностью и целью потребность — это осознаваемое жел
Описание слайда:

Мотив часто путают с потребностью и целью потребность — это осознаваемое желание устранить дискомфорт цель — результат сознательного целеполагания Например: жажда — это потребность, желание утолить жажду — это мотив, бутылка с водой, к которой человек тянется — это цель.

10 слайд Потребности человека (по А.Маслоу) В своей работе «Мотивация и личность» (19
Описание слайда:

Потребности человека (по А.Маслоу) В своей работе «Мотивация и личность» (1954) А.Маслоу предположил, что все потребности человека врожденные, или инстинктивные, и что они организованы в систему приоритета или доминирования.

11 слайд Иерархия потребностей А. Маслоу
Описание слайда:

Иерархия потребностей А. Маслоу

12 слайд Иерархия потребностей А.Маслоу Ступени (снизу вверх): 1. Физиологические 2.
Описание слайда:

Иерархия потребностей А.Маслоу Ступени (снизу вверх): 1. Физиологические 2. Безопасность 3. Любовь/Принадлежность к чему-либо 4. Уважение 5. Познание 6. Эстетические Потребностью в самовыражении 7. Самоактуализация (Потребность в личностном росте)

13 слайд ВИДЫ МОТИВОВ МОТИВ САМОУТВЕРЖДЕНИЯ — стремление утвердить себя в социуме; свя
Описание слайда:

ВИДЫ МОТИВОВ МОТИВ САМОУТВЕРЖДЕНИЯ — стремление утвердить себя в социуме; связан с чувством собственного достоинства, честолюбием, самолюбием Человек пытается доказать окружающим, что он чего-то стоит, стремится получить определенный статус в обществе, хочет, чтобы его уважали и ценили.

14 слайд   Стремление к самоутверждению, к повышению своего формального и неформальног
Описание слайда:

  Стремление к самоутверждению, к повышению своего формального и неформального статуса, к позитивной оценке своей личности — существенный мотивационный фактор, который побуждает человека интенсивно работать и развиваться

15 слайд ВИДЫ МОТИВОВ МОТИВ ИДЕНТИФИКАЦИИ С ДРУГИМ ЧЕЛОВЕКОМ — стремление быть похожи
Описание слайда:

ВИДЫ МОТИВОВ МОТИВ ИДЕНТИФИКАЦИИ С ДРУГИМ ЧЕЛОВЕКОМ — стремление быть похожим на героя, кумира, авторитетную личность (отца, учителя и т. п.) Этот мотив побуждает работать и развиваться. Он является особенно актуальным для подростков, которые пытаются копировать поведение других людей

16 слайд Стремление походить на кумира — существенный мотив поведения, под влиянием к
Описание слайда:

Стремление походить на кумира — существенный мотив поведения, под влиянием которого человек развивается и совершенствуется. Идентификация с другим человеком приводит к повышению энергетического потенциала за счет символического «заимствования» энергии у кумира (объекта идентификации): появляются силы, вдохновение, желание работать и действовать так, как делал это герой (кумир, отец и др.).

17 слайд ВИДЫ МОТИВОВ МОТИВ ВЛАСТИ — стремление индивида влиять на людей Мотивация вла
Описание слайда:

ВИДЫ МОТИВОВ МОТИВ ВЛАСТИ — стремление индивида влиять на людей Мотивация власти (потребность во власти) может быть существенной движущей силой человеческих действий. Это стремление занять руководящую позицию в группе попытка руководить людьми, определять и и регламентировать их деятельность

18 слайд Мотив власти занимает важное место в иерархии мотивов. Стремление господство
Описание слайда:

Мотив власти занимает важное место в иерархии мотивов. Стремление господствовать над другими людьми и руководить ими — это мотив, который побуждает в процессе деятельности преодолевать значительные трудности и прилагать огромные усилия. Человек много работает не ради саморазвития или удовлетворения своих познавательных потребностей, а ради того, чтобы получить влияние на отдельных людей или коллектив

19 слайд ВИДЫ МОТИВОВ ВНУТРЕННИЕ — побуждение к активности процессом и содержанием дея
Описание слайда:

ВИДЫ МОТИВОВ ВНУТРЕННИЕ — побуждение к активности процессом и содержанием деятельности, а не внешними факторами. Человеку нравится выполнять эту деятельность, проявлять свою интеллектуальную или физическую активность. Его интересует содержание того, чем он занимается.

20 слайд   Например, человек занимается спортом, потому что ему просто нравится проявл
Описание слайда:

  Например, человек занимается спортом, потому что ему просто нравится проявлять свою физическую и интеллектуальную активность (смекалка и нестандартность действий в спорте также являются существенными факторами успеха). У индивида вызывают удовлетворение процесс и содержание игры, а не факторы, которые не связаны со спортивной деятельностью (деньги, самоутверждение, власть и т. п.).

21 слайд ВИДЫ МОТИВОВ Внешние мотивы — такая группа мотивов, когда побуждающие факторы
Описание слайда:

ВИДЫ МОТИВОВ Внешние мотивы — такая группа мотивов, когда побуждающие факторы лежат вне деятельности. В случае действия внешних мотивов к деятельности побуждают внешние факторы, (например престиж или материальные факторы)

22 слайд ВИДЫ ВНЕШНИХ МОТИВОВ мотив долга и ответственности перед обществом, группой,
Описание слайда:

ВИДЫ ВНЕШНИХ МОТИВОВ мотив долга и ответственности перед обществом, группой, отдельными людьми; мотивы самоопределения и самоусовершенствования; стремление получить одобрение других людей; стремление получить высокий социальный статус (престижная мотивация) отличные оценки, красный диплом, славу в будущем; мотивы избежания неприятностей и наказания (негативная мотивация) — побуждения, вызывающиеся осознанием неприятностей, неудобств, которые могут возникнуть в случае невыполнения деятельности

23 слайд ВИДЫ МОТИВОВ МОТИВ САМОРАЗВИТИЯ  — стремление к саморазвитию, самоусовершенст
Описание слайда:

ВИДЫ МОТИВОВ МОТИВ САМОРАЗВИТИЯ  — стремление к саморазвитию, самоусовершенствованию. Это важный мотив, который побуждает индивида много работать и развиваться. это стремление к полной реализации своих способностей и желание ощущать свою компетентность. Развитие происходит тогда, когда следующий шаг вперед объективно приносит больше радостей, больше внутреннего удовлетворения, чем предыдущие приобретения и победы, которые стали чем-то обычным и даже надоели.

24 слайд ВИДЫ МОТИВОВ Мотив достижения  – стремление достичь высоких результатов и мас
Описание слайда:

ВИДЫ МОТИВОВ Мотив достижения  – стремление достичь высоких результатов и мастерства в деятельности; Оно проявляется в выборе сложных заданий и стремлении их выполнить. Успехи в любой деятельности зависят не только от способностей, навыков, знаний, но и от мотивации достижения. Человек с высоким уровнем мотивации достижения, стремясь получить весомые результаты, настойчиво работает ради достижения поставленных целей.

25 слайд ВИДЫ МОТИВОВ Общественно значимые мотивы (просоциальные)  — мотивы, связанные
Описание слайда:

ВИДЫ МОТИВОВ Общественно значимые мотивы (просоциальные)  — мотивы, связанные с осознанием общественного значения деятельности, с чувством долга, ответственностью перед группой или обществом. Человек не только считает себя членом определенной социальной группы, не только отождествляется с ней, но и живет ее проблемами, интересами и целями.

26 слайд Личность, которая побуждается к деятельности просоциальными мотивами, присущ
Описание слайда:

Личность, которая побуждается к деятельности просоциальными мотивами, присущи признание и защита групповых ценностей, стремление реализовать групповые цели. Ответственные люди являются более активными, чаще и добросовестнее выполняют профессиональные обязанности. Они считают, что от их труда и усилий зависит общее дело.

27 слайд ВИДЫ МОТИВОВ МОТИВ АФФИЛИАЦИИ (от англ. affiliation — присоединение) — стремл
Описание слайда:

ВИДЫ МОТИВОВ МОТИВ АФФИЛИАЦИИ (от англ. affiliation — присоединение) — стремление к установлению или поддерживанию отношений с другими людьми, стремление к контакту и общению с ними. Целью аффилиативного общения может быть поиск любви или симпатии со стороны партнера по общению. Аффилиативное общение — это такое общение, которое приносит удовлетворение, нравится человеку

28 слайд ВИДЫ МОТИВОВ мотив достижения успеха Люди, мотивированные на успех, ставят пе
Описание слайда:

ВИДЫ МОТИВОВ мотив достижения успеха Люди, мотивированные на успех, ставят перед собой в деятельности положительную цель, достижение которой может быть однозначно расценено как успех. Они отчетливо проявляют стремление во что бы то ни стало добиваться только успехов в своей деятельности

29 слайд ВИДЫ МОТИВОВ мотив избегания неудачи Их явно выраженная цель в деятельности з
Описание слайда:

ВИДЫ МОТИВОВ мотив избегания неудачи Их явно выраженная цель в деятельности заключается не в том, чтобы добиться успеха, а в том, чтобы избежать неудачи. Все их мысли и действия подчинены именно этой цели. Человек, изначально мотивированный на неудачу, проявляет неуверенность в себе, не верит в возможность добиться успеха, боится критики.

30 слайд МОТИВАЦИЯ Мотивация представляет собой процесс побуждения как себя, так и дру
Описание слайда:

МОТИВАЦИЯ Мотивация представляет собой процесс побуждения как себя, так и других к деятельности, которая приведет к достижению личностных целей или целей организации. Для того, чтобы добиться наибольшего результата в деле мотивирования членов организации, следует знать методы мотивации

31 слайд
Описание слайда:

32 слайд методы мотивации Методы стимулирования в виде материального вознаграждения (п
Описание слайда:

методы мотивации Методы стимулирования в виде материального вознаграждения (премии, право пользования помещением, техникой и т.д.).

33 слайд МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ Методы морального поощрения – общественное признание, перево
Описание слайда:

МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ Методы морального поощрения – общественное признание, перевод в более статусное звание, (кандидат, бригадир, зам.директора),поручение более престижной работы, обращение за консультацией и т.д.

34 слайд методы мотивации косвенные усилия как инструменты мотивации (проведение конфе
Описание слайда:

методы мотивации косвенные усилия как инструменты мотивации (проведение конференций или совещаний, обучение за счет организации и т.п.); устранение негативных стимулов (нечестной практики, несправедливости, фаворитов и т.д.).

35 слайд методы мотивации дисциплинарные методы – отдельные выговоры, замечания, публи
Описание слайда:

методы мотивации дисциплинарные методы – отдельные выговоры, замечания, публичные предупреждения, лишение привилегий вплоть до увольнения и т.д.

36 слайд ВИДЫ МОТИВАЦИИ Негативная мотивация — побуждения, вызванные осознанием возмож
Описание слайда:

ВИДЫ МОТИВАЦИИ Негативная мотивация — побуждения, вызванные осознанием возможных неприятностей, неудобств, наказаний, которые могут последовать в случае невыполнения деятельности. Например, школьника к учебе могут побуждать требования и угрозы родителей, боязнь получить неудовлетворительные оценки. учеба под влиянием такого мотива приобретает характер защитного действия и является принудительной.

37 слайд ФОРМЫ НЕГАТИВНЫХ САНКЦИЙ вербальное (словесное) наказание (осуждение, замечан
Описание слайда:

ФОРМЫ НЕГАТИВНЫХ САНКЦИЙ вербальное (словесное) наказание (осуждение, замечание и т. п.); материальные санкции (штраф, лишение привилегий, стипендии); социальная изоляция (пренебрежение, игнорирование, неприятие группой,); лишение свободы; физическое наказание

38 слайд
Описание слайда:

39 слайд Каждая конкретная ситуация требует индивидуального подхода Нужно максимально
Описание слайда:

Каждая конкретная ситуация требует индивидуального подхода Нужно максимально точно подобрать удачное время для проведения мотивации теми или другими методами

40 слайд
Описание слайда:

41 слайд МОТИВАЦИЯ И НАПРАВЛЕННОСТЬ ЛИЧНОСТИ НАПРАВЛЕННОСТЬ ЛИЧНОСТИ – свойство личнос
Описание слайда:

МОТИВАЦИЯ И НАПРАВЛЕННОСТЬ ЛИЧНОСТИ НАПРАВЛЕННОСТЬ ЛИЧНОСТИ – свойство личности, характеризующее совокупность устойчивых мотивов, определяющих деятельность личности

42 слайд СТРУКТУРА НАПРАВЛЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ интересы убеждения идеалы, ценностные ориен
Описание слайда:

СТРУКТУРА НАПРАВЛЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ интересы убеждения идеалы, ценностные ориентации

43 слайд ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ – ЭТО идеологические, политические, моральные, эстетич
Описание слайда:

ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ – ЭТО идеологические, политические, моральные, эстетические и другие основания оценок субъектом окружающей действительности и ориентации в ней; 2) способ дифференциации объектов индивидом по их значимости.

44 слайд МИРОВОЗЗРЕНИЕ – система взглядов на объективный мир и место в нем человека,
Описание слайда:

МИРОВОЗЗРЕНИЕ – система взглядов на объективный мир и место в нем человека, на отношение человека к окружающей его действительности и самому себе. Обусловленные этими взглядами основные жизненные позиции людей, их убеждения, идеалы, принципы познания и деятельности, ценностные ориентации.

Курс профессиональной переподготовки
Педагог-психолог
Курс профессиональной переподготовки
Учитель, преподаватель технологии
Курс повышения квалификации
Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Краткое описание документа:

Презентация отражает основные положения материалов, изложенных в методических материалах "ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ОБУЧЕНИЯ". Указаны подходы и способы создания познавательного интереса на занятиях, приведены рекомендации по созданию учебной мотивации. Указаны внутренние и внешние мотивы.Приведена классификация мотивов.

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Технология: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Экономика и право: налоги и налогообложение»
Курс повышения квалификации «Технология и организация кухонь народов мира: особенности и традиции»
Курс повышения квалификации «История и философия науки в условиях реализации ФГОС ВО»
Курс повышения квалификации «Применение MS Word, Excel в финансовых расчетах»
Курс повышения квалификации «Разработка бизнес-плана и анализ инвестиционных проектов»
Курс профессиональной переподготовки «Организация маркетинга в туризме»
Курс профессиональной переподготовки «Черчение: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Управление сервисами информационных технологий»
Курс повышения квалификации «Учебная деятельность по предметной области «Черчение»: основы предмета и реализация обучения в условиях ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Теория и методика музейного дела и охраны исторических памятников»
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.
17 курсов по пожарно-техническому минимуму
Обучение от 2 дней
дистанционно
Удостоверение
Программы актуальны на 2019 г., согласованы с МЧС РФ
2 500 руб. до 1 500 руб.
Подробнее