Презентация на тему "Мотивация"

• 1 слайд

  Мотивация
  

• 2 слайд

  Мотивация - это
  Процесс психической регуляции конкретной деятельности
  
  Механизм, определяющий возникновение, направление и способы осуществления конкретных форм деятельности
  
  Совокупная система процессов, отвечающих за побуждение и деятельность
  

• 3 слайд

  Мотивация – это побуждение к какой-либо деятельности, усилиям, достижениям
  

• 4 слайд

  Доступность
  Критерии мотивации
  Ощутимость
  Постепенность
  Минимизация разрыва между результатом труда и его оплатой
  Сочетание моральных и материальных стимулов
  Сочетание позитивных и негативных стимулов
  Каждый стимул должен быть доступен для всех сотрудников
  Условия должны быть понятными и демократичными
  Необходимо учитывать разность нижнего порога для разных коллективов и отдельных сотрудников
  Резко завышенное вознаграждение, не подтвержденное впоследствии, отрицательно повлияет на мотивацию в результате возникновения нового нижнего порога стимула и ожидания повышенного вознаграждения
  «Лучше меньше, но быстрее»
  Учащение вознаграждения и четкая связь с результатом труда является сильным мотивационным фактором
  Оба фактора одинаково сильны по своему воздействию
  Необходимо принимать во внимание место, время и субъекта воздействия
  Помогает осуществить целенаправленное воздействие на каждого работника
  В зависимости от стиля руководства может использоваться страх перед потерей работы, штрафы или выплаты вознаграждений, премирование
  Преобладание перехода от негативных стимулов к позитивным
  

• 5 слайд

  Виды мотивации
  Кратко о важном
  

• 6 слайд

  - мотивация, основанная на положительных стимулах.
  
  
  
  «Если я разберу на столе, то получу с полки пирожок»
  «Если я быстро доделаю проект, то смогу выспаться»
  «Если доешь кашу, то получишь конфету»
  
  
  
  - мотивация, основанная на отрицательных стимулах.
  
  
  
  «Если я не буду баловаться, то меня не накажут »
  «Если я опоздаю на работу, то мне не дадут премию»
  «Если я не буду чистить зубы, то заработаю кариес»
  Положительная и Отрицательная
  Положительная
  Отрицательная
  "Если я завтракаю Яшкой, то меня осудит Пашка"
  

• 7 слайд

  Внешняя и Внутренняя
  - мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности, но обусловленная внешними по отношению к субъекту обстоятельствами.
  
  - мотивация, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием деятельности.
  
  Внешняя
  Внутренняя
  «Шесть сотрудников, имеющих лучшие результаты за выполненную работу по итогам, подведенным за квартал, будут награждены премией в размере двойного оклада.»
  «Я буду рисовать сегодня вечером, потому что люблю это занятие»
  
  

• 8 слайд

  - предусматривает вознаграждение в денежном эквиваленте, в качестве услуг и материальных объектов.
  Материальная и Нематериальная
  - работник получает эмоциональные выгоды, это устранение комплексов, душевное равновесие, признание собственных достоинств и др.
  Материальная
  Нематериальная
  «Если я отличусь в этом месяце, то поднимусь по карьерной лестнице»
  «Кто не выполнит план по реализации в этом месяце, будет лишен премии»
  «Если доешь кашу, то получишь конфету»
  
  

• 9 слайд

  Пирамида потребностей
  

• 10 слайд

  Мотивация и Стимулирование
  Мотивация
  Стимулирование
  

• 11 слайд

  Спасибо за внимание!