Презентация на тему: "Мудрость общения"

• 1 слайд

  Мудрость общения
  

• 2 слайд

  Занятие - тренинг
  Цель:
  Формирование и развитие умений и навыков конструктивного общения.
  Выход из конфликтных ситуаций
  

• 3 слайд

  Общение – это…
  Задачи:
  Создать доверительную обстановку во время работы;
  Познакомить с понятием «общение», с представлениями о способах самоанализа и самокоррекции;
  Формировать навыки телесного контакта, невербальной коммуникации и координации совместных действий;
  Способствовать овладению правил и приемов ведения беседы и дискуссии.
  
  
  
  
  
  
  
  

• 4 слайд

  Уметь ходить, уметь стоять, говорить, уметь быть вежливым – не пустяк.
  (А. С.Макаренко)
  
  Никогда еще невежество никому не помогло…
  (К. Маркс)
  
  Кто властвовать желает над собой – тот должен чувства сдерживать порой
  (Д. Чосер)
  

• 5 слайд

  Упражнение – разминка «Скалолаз»
  

• 6 слайд

  «Что такое общение?»
  Общение – специфическая форма взаимодействия человека с другими людьми как членами общества: в общении реализуются социальные отношения людей.
  

• 7 слайд

  В общении выделяют три взаимосвязанных стороны:
  Коммуникативная
  
  Интерактивная
  
  Перцептивная
  

• 8 слайд

  Релаксация
  «Воздушные шарики»
  
  
  
  
  
  
  «Облака»
  

• 9 слайд

  Формы контактов
  Общение – это установление и развитие контактов между людьми, оно может происходить в разных формах из которых явно выделяют три:
  Анонимное общение
  
  Функционально – ролевое
  
  Неформальное
  

• 10 слайд

  Общение выступает в трех ипостасях:
  Коммуникативная функция
  вербальное общение
  невербальное общение
  2. Взаимодействие
  интеракция
  3. Взаимное восприятие
  перцепция
  

• 11 слайд

  Упражнение «Передай другому»
  Невербальное общение
  

• 12 слайд

  Упражнение «Что помню?»
  Наблюдательность в общении
  

• 13 слайд

  Общительность – это…
  Общительность – это психическая готовность человека к организаторско-коммуникативной деятельности
  
  

• 14 слайд

  Качества общительного человека
  Тактичность
  Умение слушать
  Умение убеждать
  Интуиция
  Наблюдательность
  Душевность
  Открытость
  

• 15 слайд

  Основные условия ведения беседы и дискуссии
  Покажите свое дружеское расположение к собеседнику;
  
  Стремитесь, чтобы вашим собеседникам было интересно и приятно общение с вами;
  
  Умейте выслушать мнение другого, не перебивайте говорящего;
  
  Не отвлекайтесь, когда говорят другие;
  
  
  
  

• 16 слайд

  Не избегайте взгляда собеседника, смотрите в глаза говорящего или слушающего;
  
  Не бойтесь высказаться;
  
  Четко и кратко излагайте свою мысль, избегайте многословия и отклонения от темы;
  
  Аргументируйте свою речь, будьте логичны в доказательстве своего мнения;
  
  

• 17 слайд

  Не делайте вывода до того, как поймете мнение другого и проблему до конца;
  
  Принимайте в расчет, что вы и собеседник можете обсуждать не один и тот же вопрос;
  
  Следите за тем, чтобы для вас и говорящего, слова имели одинаковый смысл;
  
  Проявляйте уважение к мнению другого, признавайте его право иметь свою точку зрения, возможно и отличную от вашей;
  
  

• 18 слайд

  Имейте мужество признать свою неправоту, не обижайтесь на собеседника, тем более, не оскорбляйте его;
  
  Будьте вежливы и тактичны;
  
  Не злоупотребляйте временем другого;
  
  Не занимайте негативную позицию по отношению к собеседнику;
  
  Умейте чувствовать собеседника, контролируйте свое поведение при помощи вопросов: «Правильно ли он понимает меня?», «Правильно ли я понимаю его?»
  
  

• 19 слайд

  Упражнение «Глаза в глаза»
  Умение слушать другого
  

• 20 слайд

  Конфликт – это…
  Конфликт – это столкновение несовместимых желаний у партнеров по общению, когда удовлетворение стремлений одной стороны, грозит ущемлением интересов другой.
  

• 21 слайд

  Правила при общении в коллективе
  Подчеркивание собственных достоинств, надменность всегда раздражает окружающих.
  Причиной излишней обидчивости может стать завышенная самооценка. В этом случае нужно не обвинять окружающих в грубости, а снизить собственный уровень притязаний.
  Не допустимо вместо замечания по конкретному давать общую отрицательную оценку личности.
  У каждого есть свои особо уязвимые места, с которыми следует считаться.
  Каждый нуждается в достойной оценке своей деятельности, в том числе и в похвале.
  
  
  

• 22 слайд

  Похвала со стороны человека, чьим мнением дорожат – огромное удовольствие и важный стимул, но преувеличенный хвалебный поток вызывает ощущение неловкости и негативное отношение окружающих.
  

• 23 слайд

  Способы восстановления эмоционального равновесия
  Занятия любимым делом.
  Общение с друзьями, детьми.
  Спорт.
  Переключение на приятные мысли, воспоминания.
  Общение с природой.
  Новый наряд, прическа.
  Прослушивание музыки по настроению.
  
  
  
  

• 24 слайд

  
  «Нет на земле живого существа,
  Столь жесткого, крутого, адски злого,
  Чтоб не могла хотя б на час один
  В нем музыка свершить переворота»
  (В. Шекспир)
  

• 25 слайд

  Восстановление эмоционального равновесия
  

• 26 слайд

• 27 слайд

• 28 слайд

  Спасибо за внимание!