Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / Презентация на тему: "Новые подходы в образовании. Коучинг и менторинг".

Презентация на тему: "Новые подходы в образовании. Коучинг и менторинг".


  • Другое

Поделитесь материалом с коллегами:

НОВЫЕ ПОДХОДЫ В ОБРАЗОВАНИИ КОУЧИНГ И МЕНТОРИНГ Составила: Добродомова Л.М....
КОУЧИНГ-краткосрочный конфиденциальный,креативный , активный и созидательный...
МЕНТОРИНГ : КОУЧИНГ: а) процесс длительный и системный; б) носит неформальный...
Коучинг возможности для образования Коучинг - раскрытие потенциала человека...
ПОПУЛЯРНОСТЬ КОУЧИНГА КОУЧИНГ зародился в 80-х годах прошлого века в Америке...
эффективно мыслить и действовать развивать персональные навыки и знания дейст...
ХАРАКТЕРИСТИКИ КОУЧИНГА КАК ТЕХНОЛОГИИ. 1. Коучинг систематичен.  2. Коучинг...
ФИЛОСОФИЯ КОУЧИНГА Человек от природы безгранично талантлив и обладает огромн...
ТРИ УМЕНИЯ КОУЧА: УМЕНИЕ СЛУШАТЬ УМЕНИЕ НАБЛЮДАТЬ УМЕНИЕ ЗАДАВАТЬ ЭФФЕКТИВНЫ...
КОУЧ- НЕ ДАЕТ СОВЕТОВ И РЕКОМЕНДАЦИЙ, а ищет решения совместно с педагогом р...
Качества учителя – коуча терпеливый беспристрастный непредвзятый умеющий слу...
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ Коучинг раскрывает потенциал каждого человека, помогае...
ВОПРОСЫ КОУЧИНГА Р- Расстановка целей- Что ты хочешь ? О- Окружающая реальнос...
ДОСТОИНСТВА СИЛЬНЫХ ВОПРОСОВ СИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПОМОГАЮТ: • переключить мысль с...
Групповой коучинг включает несколько этапов: Определение совместно с руководи...
В групповом коучинге нет "отвлеченных тем", а есть совместная работа над реал...
КОУЧИНГ-СТИЛЬ ЖИЗНИ Коучинг  это стиль жизни успешных людей, которые любят жи...
Коучинг нужен тому, кто идет вперед, кто уже многого достиг и хочет достичь...
Mentoring – обучение действиям Менторинг – это техника, которая позволяет пе...
МЕНТОРИНГ Менторинг – это наставничество, в котором принимают участие ментор...
Хороший ментор Хороший слушатель Умеет мотивировать учителей Развиты навыки...
Коучинг и менторинг в школах – эффективный способ оказания помощи учителям в...
Человек не может по-настоящему усовершенствоваться, если не помогает усоверш...
 Спасибо за внимание! Творческих Успехов!
1 из 25

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 НОВЫЕ ПОДХОДЫ В ОБРАЗОВАНИИ КОУЧИНГ И МЕНТОРИНГ Составила: Добродомова Л.М.
Описание слайда:

НОВЫЕ ПОДХОДЫ В ОБРАЗОВАНИИ КОУЧИНГ И МЕНТОРИНГ Составила: Добродомова Л.М. Учитель начальных классов первого уровня Аршалынской средней школы №1

№ слайда 2 КОУЧИНГ-краткосрочный конфиденциальный,креативный , активный и созидательный
Описание слайда:

КОУЧИНГ-краткосрочный конфиденциальный,креативный , активный и созидательный процесс взаимодействия коллег для совместного обдумывания существующих практик преподавания, обмена идеями иуспешного развития всех сфер профессиональнойдеятельности МЕНТОРИНГ-длительныйпроцесс , направленный на достижения существенной динамики в совершенствовании знаний , мышления, эффективности практических действий, с целью профессионального становления личности педагога

№ слайда 3 МЕНТОРИНГ : КОУЧИНГ: а) процесс длительный и системный; б) носит неформальный
Описание слайда:

МЕНТОРИНГ : КОУЧИНГ: а) процесс длительный и системный; б) носит неформальный характер, встречи проходят по мере необходимости; в) консультации, рекомендации и поддержки более длительные; г) ментор- квалифицированный и опытный учитель д) акцент установлен на карьере и личностном развитии; е) цель консультирования устанавливается подопечным при согласовании и направленности со стороны наставника; ё) менторинг сконцентрирован на профессиональном развитии подопечного. а) процесс краткосрочный б) структурирован, встречи запланированы; в) встречи краткосрочны и сосредоточены на конкретных вопросах; г) коуч- может не обладать практическим опытом; д) направлен на формирование конкретных навыков; е) цель консультирования направлена на достижение конкретных краткосрочных целей; ё) коучинг сконцентрирован на решении конкретных вопросов, на рассмотрении определенных направлений развития.

№ слайда 4 Коучинг возможности для образования Коучинг - раскрытие потенциала человека
Описание слайда:

Коучинг возможности для образования Коучинг - раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности. Коучинг не учит, а помогает учиться. Коучинг— процесс, в ходе которого человек узнает о собственных возможностях, составляющих его скрытый потенциал. Коучинг — процесс, позволяющий личности при использовании нужных методов и приемов добиться самых высоких результатов

№ слайда 5 ПОПУЛЯРНОСТЬ КОУЧИНГА КОУЧИНГ зародился в 80-х годах прошлого века в Америке
Описание слайда:

ПОПУЛЯРНОСТЬ КОУЧИНГА КОУЧИНГ зародился в 80-х годах прошлого века в Америке и получил широкое распространение. коучинг завоевал популярность сначала в Америке, а затем в Европе и Азии. коучинг оформился в самостоятельную науку, получил признание высокого искусства. Основатели коучинга Тим Гэллви Томас Дж.Леонард Джон Уитмор

№ слайда 6 эффективно мыслить и действовать развивать персональные навыки и знания дейст
Описание слайда:

эффективно мыслить и действовать развивать персональные навыки и знания действия направляет на лучший результат ЦЕННОСТИ В КОУЧИНГЕ: � конфиденциальность честность доверие открытость прозрачность целостность искренность равенство

№ слайда 7 ХАРАКТЕРИСТИКИ КОУЧИНГА КАК ТЕХНОЛОГИИ. 1. Коучинг систематичен.  2. Коучинг
Описание слайда:

ХАРАКТЕРИСТИКИ КОУЧИНГА КАК ТЕХНОЛОГИИ. 1. Коучинг систематичен.  2. Коучинг направлен.  3. Коучинг беспристрастен.  4.Инструмент проведения коучинга - вопросы коуча и его заинтересованность в ответах учителя. 5. Коучинг ориентирован на личность 6. Коучинг — это наука об уме, собрание философских принципов, предназначенных для того, чтобы сопровождать людей на пути улучшения своей жизни. 7. В коучинге большая часть работы заключается в прояснении смыслов, которые учитель вкладывает в тот или иной термин, слово или действие.

№ слайда 8 ФИЛОСОФИЯ КОУЧИНГА Человек от природы безгранично талантлив и обладает огромн
Описание слайда:

ФИЛОСОФИЯ КОУЧИНГА Человек от природы безгранично талантлив и обладает огромным потенциалом, который не реализуются им в полной мере. В его голове есть ответы на все вопросы. Привести в порядок мысли , деликатно помочь вычленить и сформулировать проблему (focus problem). Определить цели, пути и средства их достижения . Не переделывать человека, а раскрывать его потенциал. Помогать найти собственные решения актуальных проблем. 

№ слайда 9 ТРИ УМЕНИЯ КОУЧА: УМЕНИЕ СЛУШАТЬ УМЕНИЕ НАБЛЮДАТЬ УМЕНИЕ ЗАДАВАТЬ ЭФФЕКТИВНЫ
Описание слайда:

ТРИ УМЕНИЯ КОУЧА: УМЕНИЕ СЛУШАТЬ УМЕНИЕ НАБЛЮДАТЬ УМЕНИЕ ЗАДАВАТЬ ЭФФЕКТИВНЫЕ ВОПРОСЫ Действия коуча, в первую очередь, направлены для совместной работы над достижением цели, для профессиональной поддержки и воодушевления. Коуч - это успешный, состоявшийся в жизни человек, который владеет системными знаниями для того, чтобы помогать коллеге в достижении любой реальной цели.

№ слайда 10 КОУЧ- НЕ ДАЕТ СОВЕТОВ И РЕКОМЕНДАЦИЙ, а ищет решения совместно с педагогом р
Описание слайда:

КОУЧ- НЕ ДАЕТ СОВЕТОВ И РЕКОМЕНДАЦИЙ, а ищет решения совместно с педагогом р Коуч – это садовник Вашего таланта и двигатель вашего успеха. Коуч – вдохновитель, который делает Вашу жизнь интересной.

№ слайда 11 Качества учителя – коуча терпеливый беспристрастный непредвзятый умеющий слу
Описание слайда:

Качества учителя – коуча терпеливый беспристрастный непредвзятый умеющий слушать внимательный грамотный опытный авторитетный специалист (но это не обязательно) оказывающий поддержку

№ слайда 12 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ Коучинг раскрывает потенциал каждого человека, помогае
Описание слайда:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ Коучинг раскрывает потенциал каждого человека, помогает достичь максимального результата и выйти на качественно новый уровень. Каждый человек гениальный, удивительный и уникальный. Ваша задача свой гений раскрыть и этому миру его подарить.

№ слайда 13 ВОПРОСЫ КОУЧИНГА Р- Расстановка целей- Что ты хочешь ? О- Окружающая реальнос
Описание слайда:

ВОПРОСЫ КОУЧИНГА Р- Расстановка целей- Что ты хочешь ? О- Окружающая реальность – Что происходит сейчас? С- Список возможностей- Что ты можешь? Т- Твоя воля- Что ты будешь делать?  Как ты узнаешь о том, что получил желаемое? Каков формат конечного результата?

№ слайда 14 ДОСТОИНСТВА СИЛЬНЫХ ВОПРОСОВ СИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПОМОГАЮТ: • переключить мысль с
Описание слайда:

ДОСТОИНСТВА СИЛЬНЫХ ВОПРОСОВ СИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПОМОГАЮТ: • переключить мысль с проблемы на ее решение; • почувствовать собеседнику себя более сильным и конструктивным в отношении какой-либо ситуации; • раскрыть творческий потенциал человека и найти варианты выбора; • воспринять проблему как дерзкий вызов или как возможность что-то изменить; • продвинуться от жалоб на проблемы к их решению.

№ слайда 15 Групповой коучинг включает несколько этапов: Определение совместно с руководи
Описание слайда:

Групповой коучинг включает несколько этапов: Определение совместно с руководителем общей цели, актуальных задач и состава участников группы Интервью с участниками группы Разработка программы Проведение групповой работы Подготовка материалов по результатам работы группы Предоставление «обратной связи» руководителю и всем участникам группы

№ слайда 16 В групповом коучинге нет "отвлеченных тем", а есть совместная работа над реал
Описание слайда:

В групповом коучинге нет "отвлеченных тем", а есть совместная работа над реальной проблемой. Групповой коучинг – это возможность:  1. Ощутить поддержку. 2. Найти ответы на актуальные вопросы. 3. Получить информацию для более эффективного и гармоничного достижения желаемого. 4. Освоить новые способы и инструменты. 5. Научиться справляться с напряжением и другими проявлениями реакции на стрессовые ситуации, открыть в себе новые ресурсы 6. Увидеть себя глазами другого человека. 7. Принять на себя ответственность за свою жизнь.

№ слайда 17 КОУЧИНГ-СТИЛЬ ЖИЗНИ Коучинг  это стиль жизни успешных людей, которые любят жи
Описание слайда:

КОУЧИНГ-СТИЛЬ ЖИЗНИ Коучинг  это стиль жизни успешных людей, которые любят жизнь. Они знают, ЧТО они ХОТЯТ от жизни. Успешные люди постоянно находятся в развитии, ставят цели и успешно продвигаются в достижении поставленных целей, не пасуя перед трудностями.   

№ слайда 18 Коучинг нужен тому, кто идет вперед, кто уже многого достиг и хочет достичь
Описание слайда:

Коучинг нужен тому, кто идет вперед, кто уже многого достиг и хочет достичь большего в своей жизни, профессии, бизнесе. 

№ слайда 19 Mentoring – обучение действиям Менторинг – это техника, которая позволяет пе
Описание слайда:

Mentoring – обучение действиям Менторинг – это техника, которая позволяет передавать знания, умения и опыт в атмосфере поддержки, предполагая определенный вызов. Менторинг использует те же инструменты, что и коучинг, но, как правило, его продолжительность гораздо дольше и измеряется годами.

№ слайда 20 МЕНТОРИНГ Менторинг – это наставничество, в котором принимают участие ментор
Описание слайда:

МЕНТОРИНГ Менторинг – это наставничество, в котором принимают участие ментор и менее опытный человек Ментор – это старший, опытный наставник, советник, который проводит молодого через все трудности карьерного, социального и духовного роста Молодой или менее опытный человек выполняет свою работу, прислушиваясь к советам наставника

№ слайда 21 Хороший ментор Хороший слушатель Умеет мотивировать учителей Развиты навыки
Описание слайда:

Хороший ментор Хороший слушатель Умеет мотивировать учителей Развиты навыки общения Обладает искусством диалога Честный, внимательный, информированный Надёжный

№ слайда 22
Описание слайда:

№ слайда 23 Коучинг и менторинг в школах – эффективный способ оказания помощи учителям в
Описание слайда:

Коучинг и менторинг в школах – эффективный способ оказания помощи учителям в их профессиональном развитии и совершенствовании, способствующий повышению качества практики преподавания и обучения.

№ слайда 24 Человек не может по-настоящему усовершенствоваться, если не помогает усоверш
Описание слайда:

Человек не может по-настоящему усовершенствоваться, если не помогает усовершенствоваться другим. Диккенс Ч.

№ слайда 25  Спасибо за внимание! Творческих Успехов!
Описание слайда:

Спасибо за внимание! Творческих Успехов!


Автор
Дата добавления 10.11.2015
Раздел Другое
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров494
Номер материала ДВ-141604
Получить свидетельство о публикации

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх