Инфоурок Другое Другие методич. материалыПрезентация на тему: "Новые подходы в образовании. Коучинг и менторинг".

Презентация на тему: "Новые подходы в образовании. Коучинг и менторинг".

Скачать материал
Скачать материал "Презентация на тему: "Новые подходы в образовании. Коучинг и менторинг"."

Получите профессию

Бухгалтер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 6 месяцев

Руководитель реабилитационного подразделения

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • 1      НОВЫЕ ПОДХОДЫ В ОБРАЗОВАНИИ                              КОУЧИНГ И М...

    1 слайд

    1
    НОВЫЕ ПОДХОДЫ В ОБРАЗОВАНИИ

    КОУЧИНГ И МЕНТОРИНГ

    Составила: Добродомова Л.М.
    Учитель начальных классов
    первого уровня
    Аршалынской средней школы №1

  • 2

    2 слайд

    2

  • МЕНТОРИНГ :         КОУЧИНГ:а) процесс   длительный  и
      системный;
б) но...

    3 слайд

    МЕНТОРИНГ : КОУЧИНГ:
    а) процесс длительный и
    системный;
    б) носит неформальный характер, встречи проходят по мере необходимости;
    в) консультации, рекомендации и поддержки более длительные;

    г) ментор- квалифицированный и опытный учитель
    д) акцент установлен на карьере и личностном развитии;
    е) цель консультирования устанавливается подопечным при согласовании и направленности со стороны наставника;
    ё) менторинг сконцентрирован на профессиональном развитии подопечного.





    а) процесс краткосрочный

    б) структурирован, встречи запланированы;

    в) встречи краткосрочны и сосредоточены на конкретных вопросах;
    г) коуч- может не обладать практическим опытом;
    д) направлен на формирование конкретных навыков;
    е) цель консультирования направлена на достижение конкретных краткосрочных целей;

    ё) коучинг сконцентрирован на решении конкретных вопросов, на рассмотрении определенных направлений развития.
    3

  • Коучинг возможности для образования
 Коучинг - раскрытие потен...

    4 слайд

    Коучинг
    возможности для образования

    Коучинг - раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности.
    Коучинг не учит, а помогает учиться.
    Коучинг— процесс, в ходе которого человек узнает о собственных возможностях, составляющих его скрытый потенциал.
    Коучинг — процесс, позволяющий личности при использовании нужных методов и приемов добиться самых высоких результатов
    4

  • ПОПУЛЯРНОСТЬ КОУЧИНГА  КОУЧИНГ зародился в 80-х годах прошлого века в Америке...

    5 слайд

    ПОПУЛЯРНОСТЬ КОУЧИНГА
    КОУЧИНГ зародился в 80-х годах прошлого века в Америке и получил широкое распространение.
    коучинг завоевал популярность сначала в Америке, а затем в Европе и Азии.
    коучинг оформился в самостоятельную науку, получил признание высокого искусства.

    5
    Основатели коучинга
    Тим Гэллви
    Томас Дж.Леонард
    Джон Уитмор

  • эффективно мыслить и действовать 
 развивать персональные навыки и знания
дей...

    6 слайд

    эффективно мыслить и действовать
    развивать персональные навыки и знания
    действия направляет на лучший результат
    ЦЕННОСТИ В КОУЧИНГЕ:


    конфиденциальность
    честность
    доверие
    открытость
    прозрачность
    целостность
    искренность
    равенство

    6

  • 7ХАРАКТЕРИСТИКИ КОУЧИНГА КАК ТЕХНОЛОГИИ.
1. Коучинг систематичен. 
2. Коучи...

    7 слайд

    7
    ХАРАКТЕРИСТИКИ КОУЧИНГА КАК ТЕХНОЛОГИИ.



    1. Коучинг систематичен. 
    2. Коучинг направлен. 
    3. Коучинг беспристрастен. 
    4.Инструмент проведения коучинга - вопросы коуча и его заинтересованность в ответах учителя.
    5. Коучинг ориентирован на личность
    6. Коучинг — это наука об уме, собрание философских принципов, предназначенных для того, чтобы сопровождать людей на пути улучшения своей жизни.
    7. В коучинге большая часть работы заключается в прояснении смыслов, которые учитель вкладывает в тот или иной термин, слово или действие.



  • ФИЛОСОФИЯ КОУЧИНГА Человек от природы безгранично талантлив и обладает огромн...

    8 слайд

    ФИЛОСОФИЯ КОУЧИНГА
    Человек от природы безгранично талантлив и обладает огромным потенциалом, который не реализуются им в полной мере. В его голове есть ответы на все вопросы.
    Привести в порядок мысли , деликатно помочь вычленить и сформулировать проблему (focus problem).
    Определить цели, пути и средства их достижения .
    Не переделывать человека, а раскрывать его потенциал.
    Помогать найти собственные решения актуальных проблем. 
    8

  • ТРИ  УМЕНИЯ  КОУЧА:



УМЕНИЕ СЛУШАТЬ

      УМЕНИЕ НАБЛЮДАТЬ

      УМЕНИЕ...

    9 слайд


    ТРИ УМЕНИЯ КОУЧА:



    УМЕНИЕ СЛУШАТЬ

    УМЕНИЕ НАБЛЮДАТЬ

    УМЕНИЕ ЗАДАВАТЬ ЭФФЕКТИВНЫЕ ВОПРОСЫ


    Действия коуча, в первую очередь, направлены для совместной работы над достижением цели, для профессиональной поддержки и воодушевления.


    Коуч - это успешный, состоявшийся
    в жизни человек, который владеет системными знаниями для того, чтобы помогать коллеге в достижении любой реальной цели.
    9

  • КОУЧ- НЕ ДАЕТ СОВЕТОВ И РЕКОМЕНДАЦИЙ, а ищет решения совместно с педагогомрКо...

    10 слайд

    КОУЧ- НЕ ДАЕТ СОВЕТОВ И РЕКОМЕНДАЦИЙ, а ищет решения совместно с педагогом
    р
    Коуч – это садовник Вашего таланта и двигатель вашего успеха.
    Коуч – вдохновитель, который делает Вашу жизнь интересной.
    10

  • Качества учителя – коуча 

терпеливый 
беспристрастный 
непредвзятый
умею...

    11 слайд


    Качества учителя – коуча

    терпеливый
    беспристрастный
    непредвзятый
    умеющий слушать
    внимательный
    грамотный
    опытный
    авторитетный
    специалист (но это не обязательно)
    оказывающий поддержку
    11

  • ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ         РОСТ                         Коучинг  раскрывает по...

    12 слайд


    ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ
    Коучинг раскрывает потенциал каждого человека, помогает достичь максимального результата и выйти на качественно новый уровень.
    Каждый человек гениальный, удивительный и уникальный.
    Ваша задача свой гений раскрыть и этому миру его подарить.

    12

  • ВОПРОСЫ КОУЧИНГАР-   Расстановка целей-
           Что ты хочешь ?
О-   Окруж...

    13 слайд

    ВОПРОСЫ КОУЧИНГА
    Р- Расстановка целей-
    Что ты хочешь ?
    О- Окружающая реальность –
    Что происходит сейчас?
    С- Список возможностей-
    Что ты можешь?
    Т- Твоя воля-
    Что ты будешь делать? 
    Как ты узнаешь о том, что получил желаемое?
    Каков формат конечного результата?

    13

  • ДОСТОИНСТВА СИЛЬНЫХ ВОПРОСОВСИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПОМОГАЮТ:
   • переключить мысль...

    14 слайд

    ДОСТОИНСТВА СИЛЬНЫХ ВОПРОСОВ
    СИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПОМОГАЮТ:
    • переключить мысль с проблемы на ее решение;
    • почувствовать собеседнику себя более сильным и конструктивным в отношении какой-либо ситуации;
    • раскрыть творческий потенциал человека и найти варианты выбора;
    • воспринять проблему как дерзкий вызов или как возможность что-то изменить;
    • продвинуться от жалоб на проблемы к их решению.

    14

  • Групповой коучинг включает несколько этапов:
Определение совместно с руководи...

    15 слайд

    Групповой коучинг включает несколько этапов:

    Определение совместно с руководителем общей цели, актуальных задач и состава участников группы
    Интервью с участниками группы
    Разработка программы
    Проведение групповой работы
    Подготовка материалов по результатам работы группы
    Предоставление «обратной связи» руководителю и всем участникам группы

    15

  • В групповом коучинге нет "отвлеченных тем", а есть совместная работа над реал...

    16 слайд

    В групповом коучинге нет "отвлеченных тем", а есть совместная работа над реальной проблемой.
    Групповой коучинг – это возможность: 
    1. Ощутить поддержку.
    2. Найти ответы на актуальные вопросы.
    3. Получить информацию для более эффективного и гармоничного достижения желаемого.
    4. Освоить новые способы и инструменты.
    5. Научиться справляться с напряжением и другими проявлениями реакции на стрессовые ситуации, открыть в себе новые ресурсы
    6. Увидеть себя глазами другого человека.
    7. Принять на себя ответственность за свою жизнь.


    16

  • КОУЧИНГ-СТИЛЬ ЖИЗНИКоучинг  это стиль жизни успешных людей, которые любят жиз...

    17 слайд

    КОУЧИНГ-СТИЛЬ ЖИЗНИ
    Коучинг  это стиль жизни успешных людей, которые любят жизнь.
    Они знают, ЧТО они ХОТЯТ от жизни.
    Успешные люди постоянно находятся в развитии, ставят цели и успешно продвигаются в достижении поставленных целей, не пасуя перед трудностями. 
     

    17

  • 18Коучинг  нужен тому, кто идет вперед, кто уже многого достиг и хочет достич...

    18 слайд

    18
    Коучинг нужен тому, кто идет вперед, кто уже многого достиг и хочет достичь большего в своей жизни, профессии, бизнесе. 

  • Mentoring – обучение действиям 
 Менторинг – это техника, которая позвол...

    19 слайд


    Mentoring – обучение действиям

    Менторинг – это техника, которая позволяет передавать знания, умения и опыт в атмосфере поддержки, предполагая определенный вызов.
    Менторинг использует те же инструменты, что и коучинг, но, как правило, его продолжительность гораздо дольше и измеряется годами.
    19

  • МЕНТОРИНГ Менторинг – это наставничество, в котором принимают участие ментор...

    20 слайд

    МЕНТОРИНГ
    Менторинг – это наставничество, в котором принимают участие ментор и менее опытный человек
    Ментор – это старший, опытный наставник, советник, который проводит молодого через все трудности карьерного, социального и духовного роста
    Молодой или менее опытный человек выполняет свою работу, прислушиваясь к советам наставника
    20

  • 21Хороший менторХороший слушательУмеет мотивировать учителейРазвиты  навыки о...

    21 слайд

    21
    Хороший ментор
    Хороший слушатель
    Умеет мотивировать учителей
    Развиты навыки общения
    Обладает искусством диалога
    Честный, внимательный, информированный
    Надёжный

  • 22

    22 слайд

    22

  • 23Коучинг и менторинг в школах – эффективный способ оказания помощи учителям...

    23 слайд

    23
    Коучинг и менторинг в школах – эффективный способ оказания помощи учителям в их профессиональном развитии и совершенствовании, способствующий повышению качества практики преподавания и обучения.

  • 24Человек не может по-настоящему усовершенствоваться, если не помогает усовер...

    24 слайд

    24
    Человек не может по-настоящему усовершенствоваться, если не помогает усовершенствоваться другим.
    Диккенс Ч.

  • 25Спасибо за внимание!Творческих 
Успехов!

    25 слайд

    25
    Спасибо за внимание!
    Творческих
    Успехов!

Получите профессию

Бухгалтер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 624 860 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 10.11.2015 2725
    • PPTX 690.4 кбайт
    • 16 скачиваний
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Добродомова Любовь Микайловна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Добродомова Любовь Микайловна
    Добродомова Любовь Микайловна
    • На сайте: 8 лет и 5 месяцев
    • Подписчики: 1
    • Всего просмотров: 33857
    • Всего материалов: 7

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Методист-разработчик онлайн-курсов

Методист-разработчик онлайн-курсов

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 66 человек из 34 регионов

Курс профессиональной переподготовки

Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе

Педагог-библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 458 человек из 66 регионов

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

9840 руб. 5900 руб.
Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 40 человек из 19 регионов

Мини-курс

Event-менеджмент и видеопродакшн: от концепции до успешной реализации

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Управление стрессом и эмоциями

2 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 80 человек из 31 региона

Мини-курс

Разделение имущества при банкротстве: правовые аспекты и мировое соглашение

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе