Презентация на тему "Оплата труда на предприятии"

• 1 слайд

  Оплата труда на предприятии
  

• 2 слайд

  Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, которую предприятие выплачивает работникам в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда. Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников предприятия.
  
  

• 3 слайд

  Общий уровень оплаты труда на предприятии может зависеть от следующих основных факторов:
  
  результатов хозяйственной деятельности предприятия, уровня его прибыльности;
  
  кадровой политики государства;
  
  уровня безработицы в регионе, отрасли, специальности;
  
  влияния профсоюзов, конкурентов и государства.
  

• 4 слайд

  В основе организации оплаты труда лежат следующие принципы:
  
  оплата труда по его количеству и качеству - учитывается не только продолжительность и т. д., но и сложность, тяжесть и т. п.;
  
  опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы;
  
  дифференциация уровня оплаты труда различных групп и категорий работающих (внутриотраслевое, межотраслевое и районное регулирование заработной платы).
  

• 5 слайд

  Заработная плата делиться на:
  Номинальную
  Реальную
  Номинальная заработная плата – это начисленная и полученная работником заработная плата за определенный период.
  Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.
  

• 6 слайд

  Основная
  Дополни-
  тельная
  Виды заработной платы:
  

• 7 слайд

  Основная заработная плата – это плата за фактически отработанное время или выпущенную продукцию.
  
  Премии;
  Сдельные расценки,
  тарифные ставки и
  должностные оклады;
  Простои;
  Районные коэффициенты;
  Сверхурочные часы
  и ночное время;
  
  Вредные и тяжелые
  условия труда;
  Состав
  основной
  заработной
  платы:
  

• 8 слайд

  Дополнительная заработная плата – это плата за фактически неотработанное время.
  
  Состав
  дополнительной
  заработной
  платы:
  
  1
  Отпуска;
  Льготы подросткам;
  
  2
  3
  Кормящим матерям;
  
  Государственные обязанности;
  
  4
  5
  Выслуга лет;
  

• 9 слайд

  На большинстве предприятий используются 2 формы оплаты труда:
  
  Сдельная
  Повременная
  

• 10 слайд

  При сдельной форме оплаты труда заработок работника находится в прямой зависимости от количества и качества изготовленной продукции или объема выполненных работ.
  
  Зс=СР*Вф,
  
  где Зс – сдельный заработок
  СР-сдельная расценка за 1 ед. продукции;
  Вф – выработка фактическая
  

• 11 слайд

  сдельно-премиальная
  прямая сдельная
  косвенно-сдельная
  аккордная
  аккордно-премиальная
  сдельно-прогрессивная
  Разновидности сдельной формы оплаты труда:
  
  

• 12 слайд

  Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется работникам по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время.
  
  Зп=ТС*t,
  
  где Зп – повременный заработок;
  ТС – тарифная ставка;
  t- количество отработанного работником времени.
  Для любой профессии
  тарифная ставка берется
  из справочников.
  

• 13 слайд

  Разновидности повременной оплаты труда:
  простая повременная
  повременно-премиальная
  

• 14 слайд

  Спасибо за внимание!
  

• 15 слайд

  Подготовила:
  Студентка группы ЭП 14 1/д
  СЕМЕНЕНКО ЛИЛИЯ