Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Оплата труда на предприятии
2 слайд
Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, которую предприятие выплачивает работникам в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда. Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников предприятия.
3 слайд
Общий уровень оплаты труда на предприятии может зависеть от следующих основных факторов:
результатов хозяйственной деятельности предприятия, уровня его прибыльности;
кадровой политики государства;
уровня безработицы в регионе, отрасли, специальности;
влияния профсоюзов, конкурентов и государства.
4 слайд
В основе организации оплаты труда лежат следующие принципы:
оплата труда по его количеству и качеству - учитывается не только продолжительность и т. д., но и сложность, тяжесть и т. п.;
опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы;
дифференциация уровня оплаты труда различных групп и категорий работающих (внутриотраслевое, межотраслевое и районное регулирование заработной платы).
5 слайд
Заработная плата делиться на:
Номинальную
Реальную
Номинальная заработная плата – это начисленная и полученная работником заработная плата за определенный период.
Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.
6 слайд
Основная
Дополни-
тельная
Виды заработной платы:
7 слайд
Основная заработная плата – это плата за фактически отработанное время или выпущенную продукцию.
Премии;
Сдельные расценки,
тарифные ставки и
должностные оклады;
Простои;
Районные коэффициенты;
Сверхурочные часы
и ночное время;
Вредные и тяжелые
условия труда;
Состав
основной
заработной
платы:
8 слайд
Дополнительная заработная плата – это плата за фактически неотработанное время.
Состав
дополнительной
заработной
платы:
1
Отпуска;
Льготы подросткам;
2
3
Кормящим матерям;
Государственные обязанности;
4
5
Выслуга лет;
9 слайд
На большинстве предприятий используются 2 формы оплаты труда:
Сдельная
Повременная
10 слайд
При сдельной форме оплаты труда заработок работника находится в прямой зависимости от количества и качества изготовленной продукции или объема выполненных работ.
Зс=СР*Вф,
где Зс – сдельный заработок
СР-сдельная расценка за 1 ед. продукции;
Вф – выработка фактическая
11 слайд
сдельно-премиальная
прямая сдельная
косвенно-сдельная
аккордная
аккордно-премиальная
сдельно-прогрессивная
Разновидности сдельной формы оплаты труда:
12 слайд
Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется работникам по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время.
Зп=ТС*t,
где Зп – повременный заработок;
ТС – тарифная ставка;
t- количество отработанного работником времени.
Для любой профессии
тарифная ставка берется
из справочников.
13 слайд
Разновидности повременной оплаты труда:
простая повременная
повременно-премиальная
14 слайд
Спасибо за внимание!
15 слайд
Подготовила:
Студентка группы ЭП 14 1/д
СЕМЕНЕНКО ЛИЛИЯ
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 610 755 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Малыгина Елена Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.