Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Воспитательная работа / Презентации / Презентация на тему "Организация воспитательной работы в лагере дневного пребывания при школе"
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 26 апреля.

Подать заявку на курс
  • Воспитательная работа

Презентация на тему "Организация воспитательной работы в лагере дневного пребывания при школе"

библиотека
материалов
МГОУ Зачетная работа за курс «Управление лагерем с дневным пребыванием детей»...
Мотивация - это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижен...
Особенности мотивации коллектива Мотивирование - это процесс воздействия на ч...
Виды мотивов труда  Коллективизм (потребность быть в коллективе) характерен д...
Потребность и цель Потребность индивида - это осознание отсутствия чего-либо,...
Типы мотивации работников Тип мотивации - это преимущественная направленность...
Механизм мотивации персонала
Мотивирующее воздействие на персонал оказывают следующие характеристики выпол...
Принципы мотивирующей организации труда 1.Объединение заданий 2. Законченност...
Спасибо за внимание!
11 1

"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 МГОУ Зачетная работа за курс «Управление лагерем с дневным пребыванием детей»
Описание слайда:

МГОУ Зачетная работа за курс «Управление лагерем с дневным пребыванием детей» (72 часа) Тема: Формирование мотивационных схем в коллективе Выполнил слушатель: Нигматуллина Расиля Ракитовна г.о. Красноармейск

№ слайда 2 Мотивация - это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижен
Описание слайда:

Мотивация - это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Мотивация - это процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения, определяемого комплексным воздействием внешних (стимулы) и внутренних (мотивы) факторов. В процессе производственной деятельности мотивация позволяет работникам удовлетворить свои основные потребности путем выполнения своих трудовых обязанностей. Мотивация труда - это стремление работника удовлетворить потребности (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности

№ слайда 3 Особенности мотивации коллектива Мотивирование - это процесс воздействия на ч
Описание слайда:

Особенности мотивации коллектива Мотивирование - это процесс воздействия на человека для побуждения его к конкретным действиям посредством побуждения в нем определенных мотивов. В зависимости от того, какие цели преследует мотивация персонала можно выделить два вида мотивирования: внешнее и внутреннее. Внешнее мотивирование персонала это своего рода процесс административного воздействия или управления: руководитель поручает работу исполнителю, а тот ее выполняет. При таком виде мотивирования работодателю нужно знать, какие мотивы могут побуждать конкретного работника выполнить работу качественно и в срок. Это может быть как нормальная оплата труда, или премия, так и простая похвала или иной вид морального поощрения. Внутреннее мотивирование персонала является более сложным процессом и предполагает формирование определенной мотивационной структуры человека. В этом случае нужно найти психологический способ для усиления желательных качеств личности работника и ослабления отрицательных факторов, к примеру, снижения монотонности труда и др.

№ слайда 4 Виды мотивов труда  Коллективизм (потребность быть в коллективе) характерен д
Описание слайда:

Виды мотивов труда  Коллективизм (потребность быть в коллективе) характерен для японского стиля управления персоналом, но имеет сильные позиции и у нас в России.   Личное самоутверждение (самовыражение) характерно для большого числа работников, преимущественно молодого или зрелого возраста.   Мотив самостоятельности присущ работникам, готовым жертвовать стабильностью и высокими заработками взамен установки быть хозяином и иметь свое дело.  Мотив надежности (стабильности) противоположен предыдущему.  Мотив приобретения нового (знаний, вещей) лежит в основе маркетинга, используется производителями новых товаров и услуг.   Мотив справедливости проходит через всю историю цивилизации. Несоблюдение справедливости ведет к демотивации.   Мотив состязательности генетически присущ каждому человеку. Это основа организации соревнования на предприятии.

№ слайда 5 Потребность и цель Потребность индивида - это осознание отсутствия чего-либо,
Описание слайда:

Потребность и цель Потребность индивида - это осознание отсутствия чего-либо, вызывающего у человека побуждение к действию. Потребности обнаруживаются в мотивах, побуждающих человека к деятельности и становящихся формой их проявления. Все множество потребностей личности составляет источник, мотив деятельности индивида. Когда потребность ощущается человеком, она пробуждает в нем состояние устремленности.

№ слайда 6
Описание слайда:

№ слайда 7 Типы мотивации работников Тип мотивации - это преимущественная направленность
Описание слайда:

Типы мотивации работников Тип мотивации - это преимущественная направленность деятельности индивида на удовлетворение определенных групп потребностей. Можно выделить три основных типа мотивации работников: работники, ориентированные преимущественно на содержательность и общественную значимость труда;  работники, ориентированные по большей части на оплату труда и другие материальные ценности;  работники, у которых значимость разных ценностей сбалансирована.

№ слайда 8 Механизм мотивации персонала
Описание слайда:

Механизм мотивации персонала

№ слайда 9 Мотивирующее воздействие на персонал оказывают следующие характеристики выпол
Описание слайда:

Мотивирующее воздействие на персонал оказывают следующие характеристики выполняемой работы разнообразие навыков, необходимых для выполнения работы; законченность выполняемых работником задач; значимость, важность, ответственность заданий; самостоятельность, предоставляемая исполнителю; обратная связь.

№ слайда 10 Принципы мотивирующей организации труда 1.Объединение заданий 2. Законченност
Описание слайда:

Принципы мотивирующей организации труда 1.Объединение заданий 2. Законченность и целостность рабочих заданий 3. Установление отношений с потребителями 4. Делегирование полномочий 5.Установлениеобратнойсвязи

№ слайда 11 Спасибо за внимание!
Описание слайда:

Спасибо за внимание!

Автор
Дата добавления 03.10.2016
Раздел Воспитательная работа
Подраздел Презентации
Просмотров43
Номер материала ДБ-234875
Получить свидетельство о публикации

"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ


Идёт приём заявок на международный конкурс по математике "Весенний марафон" для учеников 1-11 классов и дошкольников

Уникальность конкурса в преимуществах для учителей и учеников:

1. Задания подходят для учеников с любым уровнем знаний;
2. Бесплатные наградные документы для учителей;
3. Невероятно низкий орг.взнос - всего 38 рублей;
4. Публикация рейтинга классов по итогам конкурса;
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://urokimatematiki.ru

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх