Презентация на тему: "От управления функционированием к управлению развитием: кадровый аспект"

• 1 слайд

  Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
  Иркутской области «Черемховский педагогический колледж»
  От управления функционированием к управлению развитием: кадровый аспект
  Л.С. Жгун
  

• 2 слайд

  Противоречия
  - Инерционность системы образования;
  ориентация управления на процессы функционирования;
  принцип линейно-функционального подхода к управлению;
  низкая наукоемкость управления учебно-воспитательным процессом; - слабая ориентация на программно- целевой подход в управлении
  
  
  
  
  
  Черемховский педагогический колледж
  Новые:
  цели профессионального образования и его содержание;
  критерии оценки деятельности педагогических кадров;
  проектные и матричные методы системы управления;
  многообразие жизненных укладов, потребностей, ценностей;
  разнородность социального состава участников образовательного процесса
  

• 3 слайд

  Развитие – это
  Необратимое
  
  Направленное
  
  
  
  
  Черемховский педагогический колледж
  Закономерное
  
  
  
  
  Изменение идеальных и материальных объектов,
  в результате которого возникает новое, качественное состояние,
  требующее нового методологического подхода и путей решения
  возникающих проблем
  

• 4 слайд

  Научно-методический совет – консолидирующий орган повышения качества профессионального образования
  
  - Повышение квалификации преподавателей;
  - научно-методическая поддержка молодых педагогов;
  - исследовательская деятельность;
  - модель матричного управления;
  
  
  Качество подготовки квалифицированных специалистов на основе компетентностного подхода
  имидж колледжа на территории
  Черемховский педагогический колледж
  

• 5 слайд

  Функции управления педагогическими кадрами – повышение творческого и научного потенциала коллектива, компетентности преподавателей – МИССИЯ КОЛЛЕДЖА
  Черемховский педагогический колледж
  информатизация
  Учебная работа
  Изготовление электронных пособий
  Воспитательная работа
  Компьютерный клуб «Эффект»
  Научная работа
  Проекты студентов
  Мотивационно-
  целевая
  Информационно
  -аналитическая
  Плановая
  
  Диагностическая
  Контрольная
  Регулятивная
  Прогностическая
  

• 6 слайд

  Приоритетные направления:
  
  координация деятельности всех субъектов, включая работодателей;
  готовность к внедрению ФГОС СПО третьего поколения;
  создание системы комплексной оценки качества на основе ИСО;
  развитие здоровьесберегающего образовательного пространства;
  модернизацию материально-технической базы;
  введение информационных технологий, включая ИНТЕРНЕТ;
  гибкий подход к организации учебно-воспитательного процесса
  Программа воспитания
  Программа развития
  Программа духовно-нравственного и гражданского становления
  Черемховский педагогический колледж
  Миссия колледжа – развитие интеллектуального потенциала и профессионального мастерства преподавателей и студентов на уровне достижений современной науки (философии образования, социологии образования, педагогики, психологии и др.)
  

• 7 слайд

  Преемственность колледжа и ВУЗов – основа социального партнерства
  педагогических
  кадров
  совместно с:
  ВСГАО
  ИГУ
  ВТОРОЕ
  Аспирантура, соискательство
  
  Стажировка, курсы повышения квалификации
  
  Создание единого образовательного пространства колледж- вуз
  
  Апробация новых форм и методов аттестации педагогов
  Профессиональная практика студентов вуза на базе колледжа
  
  Срок
  обучения: 72 ч..,
  144 ч.,
  520 ч., 3-4 года
  Черемховский педагогический колледж
  

• 8 слайд

  Смысл эксперимента: разрешение противоречия между существующей объективной необходимостью духовно-нравственного образования и отсутствием профессиональных педагогических кадров для его осуществления
  Личностный рост педагогических кадров, готовых к духовно-нравственному образованию молодежи в образовательных учреждениях
  Обобщенный опыт преподавателей по использованию в профессиональной деятельности технологий обучения ОРКСЭ (духовно-нравственный аспект)
  Кадровое обеспечение социокультурного и духовно-нравственного развития территории
  Создание модели педагога по ОРКСЭ с ценностным отношением к профессиональной деятельности и с позитивной «Я-концепцией» в условиях социального партнерства
  1. Ожидаемые результаты
  Социальная мобильность педагогов и выпускников
  2. Социальный эффект
  ЭКСПЕРЕМЕНТАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК СРЕДСТВО
  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ
  Федеральная экспериментальная площадка: «Формирование духовно-нравственной культуры личности: содержание, технологии, сопровождение»
  

• 9 слайд

  Черемховский педагогический колледж
  Ключевые ценности и компетенции педагогических кадров – способ улучшить профессиональный уровень педагогического коллектива
  развитие научно-методического потенциала;
  оптимизирование образовательного процесса;
  индивидуальное обучение и обучение организации;
  ценность работников и партнеров ;
  оперативность;
  нацеленность в будущее;
  инновации и развитие;
  управление на основе фактов;
  социальная ответственность;
  нацеленность на результат и создание ценностей;
  системный взгляд;
  оценка качества выпускников