Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Поколение Z
Выполнили: Лукьянова Е., Разгуляева П.
Руководитель: Белоглазова Е.Н.
«Я утратил всякие надежды относительно будущего нашей страны,
если сегодняшняя молодёжь завтра возьмёт в свои руки бразды правления.
Ибо эта молодёжь невыносима, невыдержанна, просто ужасна»
Гесиод, 720 год до нашей эры
2 слайд
Цель исследования: изучить особенности детей современного поколения, сформулировать рекомендации по их обучению и воспитанию.
Задачи:
Изучить теорию поколений;
Определить, к какому типу поколений принадлежим мы;
Определить уровень осведомленности детей и взрослых по теме исследования;
Изучить рекомендации по работе с современным подрастающим поколением.
3 слайд
4 слайд
Теория поколений
Теорию Поколений создали американские ученые Нейл Хоув и Вильям Штраус в 1991 году. Независимо друг от друга, изучая такой популярный социальный феномен, как конфликт поколений, одновременно пришли к одинаковым выводам. сегодняшние 20-летние «дети» в одних и тех же ситуациях ведут себя примерно одинаково, но совершенно не так, как вели себя в том же возрасте их «отцы», «деды» и «прадеды». А вот с «прапрадедами» уже есть явное сходство. Адаптацию Теории Поколений для России в 2003-2004 году выполнила команда под руководством Евгении Шамис — координатора проекта Rugenerations.
5 слайд
6 слайд
Поколение GI (ну или «поколение победителей»).
Годы рождения: 1900-1923
Сформировавшиеся ценности: трудолюбие, ответственность,
вера в светлое будущее, приверженность идеологии,
семья и семейные традиции, категоричность суждений.
7 слайд
Молчаливое поколение.
Годы рождения: 1923-1943
Сформировавшиеся ценности: преданность, соблюдение правил, уважение к должности и статусу, терпение
8 слайд
Поколение Baby boomers.
Годы рождения: 1943-1963
Сформировавшиеся ценности: оптимизм, коллективизм, заинтересованность в личном росте.
9 слайд
Поколение X
Годы рождения: 1963-1984
Сформировавшиеся ценности: готовность к изменениям, возможность выбора, глобальная информированность, техническая грамотность, индивидуализм, стремление учиться в течение всей жизни, неформальность взглядов, поиск эмоций, прагматизм, надежда на себя, равноправие полов.
10 слайд
Поколение Y
Годы рождения: 1984-2000
Сформировавшиеся ценности: в систему ценностей этой группы уже включены такие понятия, как гражданский долг и ответственность, но при этом психологи отмечают их наивность и умение подчиняться. На первый план для представителей этого поколения выходит немедленное вознаграждение.
11 слайд
Поколение Z
Годы рождения: 2000-2020
Они:
- гиперактивны
«клиповое мышление»
Склонность к аутизации
12 слайд
Уровень осведомленности детей и взрослых по теме исследования
13 слайд
14 слайд
15 слайд
Как учить современных детей?
Изменение первое: Скорость обучения.
Педагоги должны ускорять само содержание обучения.
Подача информации должна происходить быстрее, времени на решение задач необходимо давать меньше, получать результаты, анализировать их и реагировать на них надо сразу же.
Изменение второе: Одна картинка стоит тысячи слов.
Современные дети по-другому воспринимают информацию. Для них все должно быть ярким, зрелищным, наглядным. Поэтому урок и др. обучающее занятие для представителей этих поколений должен объединять в себе традиционные инструменты (доска, маркеры) и новые технологии обучения (проекторы, мобильные телефоны, компьютеры).
16 слайд
Изменение третье: Мультизадачность и умение заинтересовать.
Многим детям намного удобнее делать несколько вещей одновременно. Именно поэтому сегодняшний урок должен включать в себя новые инструменты - в том числе и игры и интерактивные динамические задания. Большинство детей совершенно не понимает, зачем нужно читать книжки и корпеть над тетрадками. Нужно не пытаться втолковать что-то, а заинтересовать.
Изменение четвертое: Система поощрений.
Современные дети готовы работать, если знают, что получат признание и вознаграждение за свои труды. При этом они хотят получить его сразу же, незамедлительно. Необходимо поощрять труд, повышать качество и скорость выполнения операций, а не гнаться за соблюдением стереотипов и условностей.
17 слайд
Как воспитывать современных детей?
Не усердствовать с запретами
Не отгораживать от информации, а помогать систематизировать
Поощрять стремление к самореализации
Не поучать фразами типа «Я в твои годы»
Делиться своими представлениями о жизни
Уважать его мнение
Поддерживать отношения «на равных»
Вникать в их интересы, учиться у них
Поддерживать авторитет других взрослых (напр. учителей)
Помогать «остаться в реальности» (избегать компьютерной зависимости)
Поощрять успехи
18 слайд
Не забывайте, что молодежь во все времена ругали, мол, не такие, как раньше. Вспомним даже «Бородино» Лермонтова:
«Да, были люди в наше время,
Не то, что нынешнее племя:
Богатыри – не вы!»
Помните, у молодежи есть масса преимуществ (вера в себя, рискованность, свежесть восприятия), научитесь их видеть, а главное использовать.
19 слайд
Спасибо за внимание!
20 слайд
Источники информации:
http://rugenerations.livejournal.com/1081.html
http://www.marketing.spb.ru/lib-around/socio/generation.htm
https://ru.wikipedia.org/wiki/Теория_поколений
http://www.psj.ru/saver_people/detail.php?ID=77633
http://www.marketing.spb.ru/lib-around/socio/generation.htm
http://www.psj.ru/saver_people/detail.php?ID=77633
http://futureruss.ru/wp-content/uploads/2015/05/Зайцева.pdf
http://www.trainings.ru/library/dictionary/teoriyapocoleniy/
http://hr.superjob.ru/vnutrennie-kommunikacii/kak-upravlyat-pokoleniem-z-12-sovetov-kak-najti-obschij-yazyk-s-individualistami-zhivuschimi-v-socsetyah-1244/
http://rugenerations.livejournal.com/1081.html
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 656 275 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Белоглазова Екатерина Николаевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.