Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Обществознание / Презентации / Презентация на тему "Политика занятости"

Презентация на тему "Политика занятости"


  • Обществознание

Поделитесь материалом с коллегами:

Политика занятости: сущность , структура, принципы и функции. Автор: Борисова...
Политика занятости - это формирование благоприятных условий для занятости нас...
Сущность политики занятости Экономическая деятельность людей по созданию ВВП...
Последствия политики занятости Экономические 	Положительные: Повышение эффект...
Структура государственной системы занятости На федеральном уровне - Государст...
Основные принципы регулирования политики занятости защитное регулирование  по...
Основные принципы регулирования политики занятости - защитное регулирование, ...
Функции политики занятости экономическая стабилизация, повышение качества и к...
Государственная политика занятости (по методам) Активная Пассивная
Активная политика занятости совокупность организационных, правовых и экономич...
Основные меры активной политики занятости по обеспечению повышения конкуренто...
Средства активной политики занятости Информация о рынке труда Содействие в тр...
Средства активной политики занятости Достоинства Недостатки Информация о рынк...
Профессиональное консультирование Повышениеобоснованностивыбора гражданами в...
Временная, субсидируемая занятость, а также квотирование и поддержка рабочих...
Пассивная политика занятости Цель: сглаживание негативных последствий безрабо...
Социальное партнёрство Социальное партнерство следует рассматривать как особы...
1 из 17

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Политика занятости: сущность , структура, принципы и функции. Автор: Борисова
Описание слайда:

Политика занятости: сущность , структура, принципы и функции. Автор: Борисова Елена Анатольевна учитель истории и обществознания высшей категории ГБПОУ «ССПК», «ЛГСПО»

№ слайда 2 Политика занятости - это формирование благоприятных условий для занятости нас
Описание слайда:

Политика занятости - это формирование благоприятных условий для занятости населения и обеспечения предприятий рабочей силой Сущность занятости Экономическая Социальная

№ слайда 3 Сущность политики занятости Экономическая деятельность людей по созданию ВВП
Описание слайда:

Сущность политики занятости Экономическая деятельность людей по созданию ВВП Социальная необходимость лица в самовыражении и самоутверждении через общественно полезный труд степень удовлетворения в доходах своих потребностей

№ слайда 4 Последствия политики занятости Экономические 	Положительные: Повышение эффект
Описание слайда:

Последствия политики занятости Экономические Положительные: Повышение эффективной занятости приводит к повышению уровня жизни. Отрицательные: При снижении эффективной занятости уровень жизни падает Социальные при снижении занятости отрицательные последствия маргинализация и скатывание на обочину общества У безработных нет самовыражения в труде безработные , живущие на пособие, теряют интерес к труду Они могут перейти к криминальным действиям

№ слайда 5 Структура государственной системы занятости На федеральном уровне - Государст
Описание слайда:

Структура государственной системы занятости На федеральном уровне - Государственный Фонд занятости населения (ГФЗН), в субъектах Федерации - региональные или республиканские фонды и службы занятости, в городах и населенных пунктах, а также в крупных сельских пунктах - местные службы занятости. Структурные подразделения федеральной службы занятости подчиняются соответствующим вышестоящим органам и органам исполнительной власти.

№ слайда 6 Основные принципы регулирования политики занятости защитное регулирование  по
Описание слайда:

Основные принципы регулирования политики занятости защитное регулирование  поощрительное регулирование  ограничительное регулирование  директивное регулирование финансовые меры (налоги и субсидии)  

№ слайда 7 Основные принципы регулирования политики занятости - защитное регулирование, 
Описание слайда:

Основные принципы регулирования политики занятости - защитное регулирование, предназначенное для ограничения действий, которые ведут к незащищенности различных групп трудящихся; — поощрительное регулирование, помогающее созданию условий, в которых могут существовать и развиваться определенные формы деятельности; — ограничительное регулирование с целью воспрепятствовать отдельным лицам или группам трудящихся действовать таким образом, что они могут получить преимущества по сравнению с другими; — директивное регулирование, предполагающее руководство трудящимися в тех направлениях, которые, по мнению правительства или согласно заявлениям трудящихся, могут соответствовать их интересам; — финансовые меры (налоги и субсидии), позволяющие увеличивать предложение на рынке труда или содействовать занятости.  

№ слайда 8 Функции политики занятости экономическая стабилизация, повышение качества и к
Описание слайда:

Функции политики занятости экономическая стабилизация, повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, развитие систем обучения кадров, действия государственных органов по вопросам занятости.

№ слайда 9 Государственная политика занятости (по методам) Активная Пассивная
Описание слайда:

Государственная политика занятости (по методам) Активная Пассивная

№ слайда 10 Активная политика занятости совокупность организационных, правовых и экономич
Описание слайда:

Активная политика занятости совокупность организационных, правовых и экономических мер, способствующих снижению безработицы до ее минимального (естественного) уровня и ориентированная на обеспечение полной, продуктивной и свободно избранной занятости, предоставляющая в то же время возможность предприятиям всех форм собственности свободно нанимать работников для эффективного производства.

№ слайда 11 Основные меры активной политики занятости по обеспечению повышения конкуренто
Описание слайда:

Основные меры активной политики занятости по обеспечению повышения конкурентоспособности работников, социально-профессиональной мобильности — гибкости и динамизма рабочей силы, адекватной по своей профессионально-квалификационной структуре технологическим потребностям производства и структуре спроса на рынке труда; инициирующие спрос на рабочую силу как со стороны частного, так и со стороны государственного секторов экономики; поощряющие развитие малого предпринимательства и самозанятости .

№ слайда 12 Средства активной политики занятости Информация о рынке труда Содействие в тр
Описание слайда:

Средства активной политики занятости Информация о рынке труда Содействие в трудоустройстве Профессиональное обучение безработных Профессиональное консультирование Общественные работы и организация временной занятости подростков Временная, субсидируемая занятость, а также квотирование и поддержка рабочих мест Поддержка предпринимательской активности  безработных и самостоятельной занятости 

№ слайда 13 Средства активной политики занятости Достоинства Недостатки Информация о рынк
Описание слайда:

Средства активной политики занятости Достоинства Недостатки Информация о рынке труда Разнообразие информации и каналов её распространения недостаточная развитость статистической базы, слабая доступность к качественной информации,затратность изменений в базе данных Содействие в трудоустройстве минимизации времени поиска гражданином работы, сокращение периода безработицы и периода заполнения вакансий на предприятиях. Возрастёт величина напряженности на рынке труда (число претендентов на одну вакансию). Профессиональное обучение безработных разработана нормативно-правовая базапрофобучениявзрослых. На конкурсной основе сформирована сеть профессиональных образовательных учреждений по многим, в том числе новым, специальностям и профессиям. неготовность образовательных учреждений к эффективнойпрофподготовкевзрослых, недостаточное развитие учебно-методической базы. В период экономической нестабильности трудно отбирать перспективные профессии. Несовпадение спроса и предложения на учебные услуги в профессионально-квалификационном разрезе. Недостаточно развита потребность в обучении у лиц, ищущих работу.

№ слайда 14 Профессиональное консультирование Повышениеобоснованностивыбора гражданами в
Описание слайда:

Профессиональное консультирование Повышениеобоснованностивыбора гражданами вида деятельности и формы занятости в соответствии с личными склонностями и потребностями рынка труда, формированиемотивацииктрудовой деятельности. трудности организационного и кадрового плана. Общественные работы и организация временной занятости подростков Организациирабочих местадаптация и поддержаниедоходовсоциально незащищенных групп населения риск оплачивать временное рабочее место, которое может быть занято обычным путем с оплатой из средств нанимателя. (многогос. расходов) Временная, субсидируемая занятость, а также квотирование и поддержка рабочих мест Обеспечениевозможности трудоустройства лиц, которым сложно, по разным причинам, трудоустроиться. ограничениедоступа к рабочим местам «обычной» рабочей силы, ротацией «дешевой» рабочей силы, существует риск ликвидации рабочего места после прекращения государственной поддержки; слабой заинтересованностью работодателя или подменой использования средств

№ слайда 15 Временная, субсидируемая занятость, а также квотирование и поддержка рабочих
Описание слайда:

Временная, субсидируемая занятость, а также квотирование и поддержка рабочих мест Обеспечениевозможности трудоустройства лиц, которым сложно, по разным причинам, трудоустроиться. ограничениедоступа к рабочим местам «обычной» рабочей силы, ротацией «дешевой» рабочей силы, существует риск ликвидации рабочего места после прекращения государственной поддержки; слабой заинтересованностью работодателя или подменой использования средств Поддержка  предпринимательской  активности  безработных и самостоятельной занятости Профессиональнаяориентации безработных, консультированиепо открытию собственного дела, составлениебизнес-планов,обученииеосновам предпринимательства, финансовая поддержка на стадии становления собственного дела. Однако в условиях нестабильности и отсутствия негосударственных инвесторов процесс идет довольно медленно.

№ слайда 16 Пассивная политика занятости Цель: сглаживание негативных последствий безрабо
Описание слайда:

Пассивная политика занятости Цель: сглаживание негативных последствий безработицы и поддержание доходов Меры: компенсационные выплаты, целью которых является сдерживание массовых увольнений, временная частичная компенсация доходов работников предприятий, находящихся в вынужденных отпусках, работающих неполный рабочий день (неделю) по не зависящим от них причинам. Компенсационные выплаты используются как чрезвычайная мера и устанавливаются на определенный период и в определенных размерах (от одной до нескольких минимальных заработных плат). Преимущество имеют градообразующие и конверсионные предприятия, а также предприятия, расположенные в «проблемных» регионах.

№ слайда 17 Социальное партнёрство Социальное партнерство следует рассматривать как особы
Описание слайда:

Социальное партнёрство Социальное партнерство следует рассматривать как особый тип социально-трудовых отношений, обеспечивающий на основе равноправного сотрудничества наемных работников, работодателей и государства оптимальный баланс и реализацию их основных интересов. К основным принципам социального партнерства относятся: 1) полномочность представителей всех сторон; 2) равноправие сторон на переговорах и при заключении соглашений; 3) обязательность исполнения сторонами достигнутых договоренностей; 4) приоритетность примирительных методов и процедур в переговорах; 5) ответственность за принятые обязательства. Большую роль в развитии социального партнерства в России играет реализация принципов, заложенных в конвенциях и рекомендациях МОТ.


Автор
Дата добавления 10.08.2015
Раздел Обществознание
Подраздел Презентации
Просмотров1062
Номер материала ДA-003207
Получить свидетельство о публикации

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх