Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Правовая основа охраны труда
2 слайд
Вопросы:
1. Основные понятия в области охраны труда.
2. Нормативно-правовая база охраны труда.
3 слайд
1 вопрос.
Основные понятия в области охраны труда.
4 слайд
5 слайд
Охрана труда – комплекс мероприятий, направленных на создание здоровых и благоприятных условий труда.
Охрана труда решает следующие задачи:
1. Идентификация вредных и опасных производственных факторов
2. Разработка соответствующих технических мероприятий и средств зашиты от вредных и опасных производственных факторов
3. Разработка организационных мероприятий по обеспечению безопасности труда и управление охраной труда на предприятии
4. Подготовка к действиям в условиях проявления опасностей.
6 слайд
Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель – физическое или юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Производственная деятельность – совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для производства продукции или оказания различных видов услуг.
Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
7 слайд
Безопасность труда – состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.
Вредные производственные факторы – факторы, воздействие которых на работника может привести к заболеванию.
Опасные производственные факторы – факторы, воздействие которых на работника может привести к травме.
Безопасные условия труда – это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
8 слайд
Производственное заболевание – заболевание, спровоцированное условиями труда.
Острое профессиональное заболевание – заболевание, возникающее внезапно, после однократного (в течение одной рабочей смены) воздействия вредных производственных факторов, повлекшее временную или устойчивую утрату профессиональной трудоспособности.
Хроническое профессиональное заболевание – заболевание, возникающее в результате длительного воздействия вредных производственных факторов, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
9 слайд
2 вопрос.
Нормативно-правовая база охраны труда.
10 слайд
11 слайд
12 слайд
13 слайд
14 слайд
Конституция РФ
статья 37
- Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Принудительный труд запрещен.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…
Каждый имеет право на отдых…
15 слайд
Конституция РФ
статья 41
Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь…
Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность…
статья 42
Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду…
16 слайд
Трудовой Кодекс РФ (Х раздел «Охрана труда»)
обязанности работодателя и работника по обеспечению безопасных условий труда
медицинские осмотры некоторых категорий работников
необходимость соответствия производственных объектов и продукции требованиям охраны труда
права работников на охрану труда и гарантии такого права
обязанность работодателя и работников проходить обучение и проверку знаний по охране труда
несчастные случаи на производстве, их учет и расследование.
17 слайд
Федеральный Закон № 125 от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 348-ФЗ).
Закон устанавливает правовые, экономические и социальные основы обязательного медицинского страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Закон определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при выполнении им трудовых обязанностей.
Согласно этому Закону, обязательства по возмещению вреда работнику (застрахованному) берет на себя Фонд Социального Страхования (страховщик).
18 слайд
Федеральные законы РФ
ФЗ № 323 от 21.11.2011 «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан»
ФЗ № 52 от 30.03.1999 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
ФЗ № 69 от 21.12.1994 «О пожарной безопасности»
ФЗ № 3 от 09.01. 1996 «О радиоактивной безопасности»
19 слайд
Кодекс РФ об административных правонарушениях
Статья 5.27 Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Статья 5.27.1 Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в Федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.
20 слайд
Уголовный Кодекс РФ
Статья 143 Нарушение требований охраны труда.
Постановление Правительства РФ № 399 от 23.05.2000
«О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».
21 слайд
Нормативно-правовой акт по охране труда – акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических требований, направленных на обеспечение безопасности, сохранения здоровья и работоспособности работников в процессе труда, утвержденный уполномоченным компетентным органом.
22 слайд
К нормативно-правовым актам относятся:
Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ ССБТ)
Санитарные правила и нормы (СанПиН)
Строительные нормы и правила (СНиП)
Правила безопасности (ПБ)
Инструкции по безопасности (ИБ)
Правила по охране труда межотраслевые (ПОТМ)
Правила по охране труда отраслевые (ПОТО)
Типовые отраслевые инструкции по охране труда (ТОИ)
Межотраслевые и отраслевые организационно-методические документы – положения, методические указания и рекомендации)
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Данный материал можно использовать по дисциплине "Охране труда" по всем специальностям и профессиям СПО.
6 625 819 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Бойцова Светлана Адольфовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.