Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация на тему "Профилактика конфликтов"

Презентация на тему "Профилактика конфликтов"

библиотека
материалов
Профилактика конфликтов “Ничто так не показывает превосходство характера, как...
Других не зли и сам не злись. Мы гости в этом бренном мире. А если, что не т...
Пути предупреждения и разрешения конфликтов: Взаимное примирение сторон, при...
Основные методы и приёмы работы по разрешению и предупреждению конфликтов убе...
Необходимо прививать ребенку нравственные ценности: духовность во многом опре...
Правила грамотного преодоления конфликта: Поставьте себя на место конфликтующ...
Направления по предупреждению конфликтов создание объективных условий, препят...
Правила предупреждения конфликтов Не говорите сразу с взвинченным, возбужден...
Способы преодоления конфликтных ситуаций Не оставаться наедине со своими непр...
Уделяйте внимание неречевым свидетельствам того, что слова говорящего расходя...
12 ? ! 11
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!! 12
12 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Профилактика конфликтов “Ничто так не показывает превосходство характера, как
Описание слайда:

Профилактика конфликтов “Ничто так не показывает превосходство характера, как хорошее поведение в ссоре, которой нельзя избежать”. Генри Тейлор. 1

№ слайда 2 Других не зли и сам не злись. Мы гости в этом бренном мире. А если, что не т
Описание слайда:

Других не зли и сам не злись. Мы гости в этом бренном мире. А если, что не так – смирись, Будь умнее - улыбнись, Холодной думай головой, Ведь в мире все закономерно: Зло, излученное тобой, К тебе вернется непременно… Омар Хаям 2

№ слайда 3 Пути предупреждения и разрешения конфликтов: Взаимное примирение сторон, при
Описание слайда:

Пути предупреждения и разрешения конфликтов: Взаимное примирение сторон, при котором конфликтная ситуация прекращается. (Сложность – поиск объективной стороны примирения). Путь компромисса , при котором частично удовлетворяются притязания всех сторон, осуществляются взаимные уступки. Разрешение конфликта на принципиальной деловой основе. 3

№ слайда 4 Основные методы и приёмы работы по разрешению и предупреждению конфликтов убе
Описание слайда:

Основные методы и приёмы работы по разрешению и предупреждению конфликтов убеждения; поощрения; сравнения с самим собой; метод ситуации успеха; метод воспитания трудом; метод совместного анализа поступка, ситуации, итогов дня; индивидуальная работа; метод активизации речевой деятельности; метод личного примера; метод коллективных правил; метод наблюдения и фиксации. 4

№ слайда 5 Необходимо прививать ребенку нравственные ценности: духовность во многом опре
Описание слайда:

Необходимо прививать ребенку нравственные ценности: духовность во многом определяет деятельность и поведение людей; Заметную роль в предотвращении конфликтов играет дисциплина: умение обеспечить ребенку необходимую для его полноценного развития свободу в рамках разумного подчинения порядку; Большое влияние на конфликтное поведение воспитанников оказывает личность педагога; Стиль взаимодействия педагога с другими воспитанниками служит примером для воспроизводства во взаимоотношениях со сверстниками; Педагог обязан вмешиваться в конфликты воспитанников, регулировать их — положительное влияние оказывает вовлечение конфликтующих в совместную деятельность, участие в разрешении конфликта других воспитанников, особенно лидеров группы, и т.д. Как предотвратить конфликт: 5

№ слайда 6 Правила грамотного преодоления конфликта: Поставьте себя на место конфликтующ
Описание слайда:

Правила грамотного преодоления конфликта: Поставьте себя на место конфликтующей стороны; Дайте участникам некоторое конкретное время, чтобы осмыслить создавшуюся ситуацию; Не давайте конфликту разрастись, чтобы в него не втягивались новые участники; проблемы должны решаться преимущественно теми, кто их создал; Преодолеть конфликт помогает общая деятельность и постоянная коммуникация между партнерами. 6

№ слайда 7 Направления по предупреждению конфликтов создание объективных условий, препят
Описание слайда:

Направления по предупреждению конфликтов создание объективных условий, препятствующих возникновению и деструктивному развитию предконфликтных ситуаций ; оптимизация организационно-управленческих условий работы детского дома; устранение социально – психологических причин возникновения конфликтов; блокирование личностных причин возникновения конфликтов. 7

№ слайда 8 Правила предупреждения конфликтов Не говорите сразу с взвинченным, возбужден
Описание слайда:

Правила предупреждения конфликтов Не говорите сразу с взвинченным, возбужденным человеком. Прежде чем сказать о неприятности, постарайтесь создать доброжелательную атмосферу, отметьте заслуги человека, его хорошие дела. Постарайтесь посмотреть на проблему глазами другого человека. Не скупитесь на похвалу. Умейте заставить себя молчать, когда вас задевают в мелкой ссоре, будьте выше мелочных разборок! 8

№ слайда 9 Способы преодоления конфликтных ситуаций Не оставаться наедине со своими непр
Описание слайда:

Способы преодоления конфликтных ситуаций Не оставаться наедине со своими неприятностями. Надо рассказать о неприятностях человеку, которому вы доверяете. Уметь вовремя отвлечься от своих забот. Заняться каким-то требующим внимания делом, привычной работой. Не позволять себе раздражения, гневного состояния. Не упрямиться, не позволять себе быть капризным. Не предъявлять чрезмерных требований окружающим, принимать людей такими, какие они есть. 9

№ слайда 10 Уделяйте внимание неречевым свидетельствам того, что слова говорящего расходя
Описание слайда:

Уделяйте внимание неречевым свидетельствам того, что слова говорящего расходятся с его мыслями и чувствами. Следите за тем, чтобы у вас или у другого человека не было скрытых ложных предположений или установок. Старайтесь делать общение открытым. Спросите самого себя, соответствует сказанное вашим истинным желаниям, нуждам или чувствам? Не оставляйте неясностей. Правила, которые можно использовать в работе 10

№ слайда 11 12 ? ! 11
Описание слайда:

12 ? ! 11

№ слайда 12 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!! 12
Описание слайда:

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!! 12

Только до конца зимы! Скидка 60% для педагогов на ДИПЛОМЫ от Столичного учебного центра!

Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации от 1 400 руб.
Для выбора курса воспользуйтесь удобным поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВЫ).

Московские документы для аттестации: KURSY.ORG


Общая информация

Номер материала: ДБ-083468

Похожие материалы