Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Пути достижения
планируемых результатов
в начальной школе.
2 слайд
Фиксировать цели оценочной деятельности:
ориентировать на достижение результата
- духовно-нравственного развития и воспитания (личностные результаты),
- формирования универсальных учебных действий (метапредметные результаты),
- освоения содержания учебных предметов (предметные результаты);
3 слайд
2. Фиксировать критерии, процедуры, инструменты оценки и формы представления её результатов.
4 слайд
3. Фиксировать условия и границы применения системы оценки.
5 слайд
Какие нужны новые формы и методы оценки?
6 слайд
Что оцениваем?
Оцениваем результаты – предметные, метапредметные и личностные
7 слайд
2. Кто оценивает?
Учитель и ученик вместе определяют оценку и отметку.
8 слайд
Алгоритм самооценки
1. Какова была цель задания?
2. Удалось получить результат?
3. Правильно или с ошибкой?
4. Самостоятельно или с чьей – то помощью?
9 слайд
3. Сколько ставить отметок?
По числу решённых задач.
10 слайд
4. Где накапливать оценки и отметки?
В таблицах образовательных результатов ( предметных, метапредметных, личностных) и в « Портфеле достижений»
11 слайд
5. Когда ставить отметки?
Текущие – по желанию, за тематические проверочные работы – обязательно.
12 слайд
6. По каким критериям оценить?
По признакам трёх уровней успешности:
а) необходимый ( базовый);
б) повышенный ( программный);
в) максимальный ( решение не изучавшейся в классе « сверхзадачи»;
13 слайд
7. Как определять итоговые оценки?
14 слайд
Формы контроля и учета достижений обучающихся
15 слайд
Виды контрольно-оценочных действий учащихся и педагогов
16 слайд
17 слайд
18 слайд
Критерии оценивания- по признакам трёх уровней успешности.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 661 168 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Горбунцова Светлана Викторовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.