Инфоурок Дошкольное образование ПрезентацииПрезентация на тему: "Руководитель детского сада глазами воспитателей"

Презентация на тему: "Руководитель детского сада глазами воспитателей"

Скачать материал
Скачать материал "Презентация на тему: "Руководитель детского сада глазами воспитателей""

Получите профессию

Методист-разработчик онлайн-курсов

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Ландшафтный архитектор

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Руководитель детского сада глазами воспитателей

    1 слайд

    Руководитель детского сада глазами воспитателей

  • Руководитель должен быть ответственным, знающим свое дело. Не должен противоп...

    2 слайд

    Руководитель должен быть ответственным, знающим свое дело. Не должен противопоставлять себя коллективу. Должен подавать пример коллегам своим отношением к работе.

    Біздін ойымызша басшы білімді, жан жақты, ұшқыр ойлы, адамгершілігі мол, түсіністікпен қарайын қатал коммуникативті болу керек.

  • На мой взгляд, руководитель должен быть воспитанным, компетентным в своей с...

    3 слайд



    На мой взгляд, руководитель должен быть воспитанным, компетентным в своей сфере деятельности. Его слова должны оставаться не только в умах, но и в сердцах подчиненных... Директор должен понимать людей, их слабые и сильные стороны, должен угадать, какая мотивация будет лучшей для каждого человека, в отдельности и для всего коллектива в целом.

  • Быть настоящим руководителем очень не просто. В задачи входит развитие постоя...

    4 слайд

    Быть настоящим руководителем очень не просто. В задачи входит развитие постоянного потенциала подчиненных, который будет способствовать реализации поставленных коллективу целей на протяжении длительного времени. Руководитель должен быть энергичным, предприимчивый. Должен уметь принимать самостоятельные и независимые решения. Ему нужно постоянно совершенствоваться, искоренять свои недостатки развивать качества лидера.

  • -адекватно относиться к своей должности руководителя;
-должен стремиться опра...

    5 слайд

    -адекватно относиться к своей должности руководителя;

    -должен стремиться оправдать ожидания коллектива;

    -хорошо знать каждого из подчинённых, его профессиональные и личностные качества;
    »

  • -уметь выбирать правильный индивидуальный подход к каждому работнику в зависи...

    6 слайд

    -уметь выбирать правильный индивидуальный подход к каждому работнику в зависимости от его личностных характеристик и уровня профессиональной компетентности, т. е - «сотрудничество», «кнут», «пряник»
    -умение общаться с коллегами на равных, налаживать контакт;

    -Руководитель в отношениях с подчиненными должен держать дистанцию и не заниматься панибратством.

  • - В коллективе руководитель должен иметь безупречный авторитет.- добиваться о...

    7 слайд

    - В коллективе руководитель должен иметь безупречный авторитет.
    - добиваться от сотрудников нужного результата.
    -умение поставить себя в коллективе.
     
    -твёрдость и уверенность в себе.
     
     -решения он должен принимать сам, но нет ничего плохого, если он его примет, выслушав доводы других.
     

  • -умение поставить себя в коллективе.
-твёрдость и уверенность в себе.
 
-реше...

    8 слайд

    -умение поставить себя в коллективе.
    -твёрдость и уверенность в себе.
     
    -решения он должен принимать сам, но нет ничего плохого, если он его примет, выслушав доводы других.
     
    -умение прислушиваться тоже хорошее качество
     
    -Правильная мотивация коллектива, повышение заинтересованности в конечном результате каждого сотрудника

  • - Он должен обеспечить успех каждого своего сотрудника для того, чтобы, ощуща...

    9 слайд

    - Он должен обеспечить успех каждого своего сотрудника для того, чтобы, ощущая свою ценность и значимость, каждый сотрудник мог в максимальной степени раскрыть свои таланты и возможности.
     
    - Руководитель должен четко видеть поставленную цель, уметь сформулировать ее и настроить свою команду на успех.
     
    - гибкий, пластичный, конкурентноспособный, с развитым чувством гордости за детский сад.

  • - активно реагирующий на происходящее.
 
- находящийся в состоянии поиска, пе...

    10 слайд

    - активно реагирующий на происходящее.
     
    - находящийся в состоянии поиска, переосмысления.
     
    - инициативный, легкий на подъем.
     
    -нацеленный на успех, интеллигентный, творческий, профессиональный.
     
    - доброжелательный, открытый, предпочитающий открытое, прямое обсуждение проблемных вопросов.

  • - готовый к разумным компромиссам, благоприятный, уважающий ценности и традиц...

    11 слайд

    - готовый к разумным компромиссам, благоприятный, уважающий ценности и традиции детского сада, профессиональный, компетентный.
     
    - Анализировать и продумывать все до мелочей, вникать во все тонкости деятельности своих подчиненных.
     
    - Быстро решать возникающие проблемы, независимо от того как сильно он занят.

  • приучать подчиненных к ответственности.

Инициировать проявление у сотруднико...

    12 слайд

    приучать подчиненных к ответственности.

    Инициировать проявление у сотрудников инициативы.

    - Руководитель должен уметь правильно распределять задания между подчиненными с точной поставкой задач. Необходимо распределить нагрузку на сотрудников так, чтобы никто не перетрудился и не бездельничал.
     
    - сформировать из коллектива сплоченную команду.

  • 13 слайд

Получите профессию

Фитнес-тренер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 650 113 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 28.09.2017 516
    • PPTX 156 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Жусупова Мадина Канашевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Жусупова Мадина Канашевна
    Жусупова Мадина Канашевна
    • На сайте: 6 лет и 10 месяцев
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 36774
    • Всего материалов: 17

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Бухгалтер

Бухгалтер

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 20 человек из 14 регионов

Курс повышения квалификации

Теоретические и практические основы проведения творческих занятий с детьми дошкольного возраста

72 ч. — 180 ч.

от 2200 руб. от 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 25 человек из 18 регионов
  • Этот курс уже прошли 136 человек

Курс профессиональной переподготовки

Функциональные основы деятельности специалиста по организации и проведению молодежных мероприятий

Специалист по организации и проведению молодежных мероприятий

300 ч. — 1200 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Инновационный подход в воспитании дошкольников в реджио-педагогике

36 ч. — 144 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 20 человек из 12 регионов
  • Этот курс уже прошли 117 человек

Мини-курс

Предпринимательские риски

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Детско-родительские отношения: эмоциональный аспект

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 28 человек из 18 регионов

Мини-курс

Основы программирования и мультимедиа: от структуры ПО до создания проектов

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 34 человека из 18 регионов
  • Этот курс уже прошли 13 человек