Инфоурок Другое ПрезентацииПрезентация на тему "Рынок труда, наём и отбор персонала: трудности и перспективы в Челябинске и Челябинской области"

Презентация на тему "Рынок труда, наём и отбор персонала: трудности и перспективы в Челябинске и Челябинской области"

Скачать материал
Скачать материал "Презентация на тему "Рынок труда, наём и отбор персонала: трудности и перспективы в Челябинске и Челябинской области""

Получите профессию

Секретарь-администратор

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Социальный педагог

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Рынок труда, наём и отбор персонала: трудности и перспективы в Челябинске и Ч...

    1 слайд

    Рынок труда, наём и отбор персонала: трудности и перспективы в Челябинске и Челябинской области
    Выполнила: Мухамадеева Карина, ПД-248

  • Рынок трудаРынок труда – это система общественных отношений, связанных с найм...

    2 слайд

    Рынок труда
    Рынок труда – это система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т.е. с его куплей и продажей; это также экономическое пространство – сфера трудоустройства, в котором взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара – труд.
    Это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками и регулирующий его спрос, и предложение.

  • Рынок труда функционирует только во взаимодействии с другими типами рынков. Н...

    3 слайд

    Рынок труда функционирует только во взаимодействии с другими типами рынков. Нарушение, дисбаланс в любом из них по «цепочке» передается во все другие. От уровня доходов населения зависит степень его трудовой активности: чем ниже доходы, тем, при прочих равных условиях, относительно большее число людей вынуждено выходить на рынок труда, что обязательно скажется на уровне безработицы.

  • На рынке труда реализуется возможность:свободного выбора профессии, отрасли...

    4 слайд

    На рынке труда реализуется возможность:

    свободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощряемого приоритетными предложениями (уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т. д.);
    найма и увольнения при соблюдении норм трудового законодательства, защищающего интересы граждан в плане гарантий занятости, условий труда, его оплаты;
    независимой и вместе с тем экономически поощряемой миграции трудовых ресурсов между регионами, отраслями и профессионально - квалификационными группами, которой обычно сопутствует улучшение условий жизни и трудовой деятельности, чему способствует наличие высокоразвитых, повсеместно доступных населению рынков высококачественного жилья, потребительских товаров культурных и духовных ценностей;
    свободного движения заработной платы и других доходов при сохранении приоритета квалификации и образования, соблюдении установленного законом гарантированного минимума зарплаты, обеспечивающего прожиточный минимум, и регулировании верхнего предела доходов через налоговую систему, основанную на прогрессивной шкале.

  • Наём и отбор персоналаНаем на работу – это ряд действий, направленных на прив...

    5 слайд

    Наём и отбор персонала
    Наем на работу – это ряд действий, направленных на привлечение кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией.

    Отбор персонала – это процесс выбора организацией одного из ряда претендентов на вакантное место, наиболее подходящего по критериям отбора.


  • Этапы отбора и наймаизучение рынка труда;
планирование;
анализ трудовых ресур...

    6 слайд

    Этапы отбора и найма
    изучение рынка труда;
    планирование;
    анализ трудовых ресурсов (сколько есть и сколько нужно);
    определение источника привлечения(внутренний и внешний);
    определение метода привлечения (объявление, обращение в кадровую службу);
    предварительный отбор претендентов (отбор резюме);
    сбор информации (предварительное собеседование, оценку анкетных данных, интервью, тестирование);
    оценку состояния здоровья,
    испытательный срок;
    окончательное решение о найме.

  • Рынок труда Челябинской областиПо данным Челябинскстата, в январе 2022 года о...

    7 слайд

    Рынок труда Челябинской области
    По данным Челябинскстата, в январе 2022 года основные показатели экономического развития составили (к январю 2021 года):
    индекс промышленного производства по основным видам деятельности – 101,7 %;
    оборот розничной торговли – 58033,3 млн. рублей (107,7 %);
    объем платных услуг населению – 17365,8 млн. рублей (103,8 %).
    Среднемесячная начисленная заработная плата одного работника номинальная в 2021 году составила 43777,9 рублей (108,2% к 2020 году).
    Величина прожиточного минимума в Челябинской области для трудоспособного населения в 2022 году установлена в размере 12957 рублей (постановление Губернатора Челябинской области от 03.09.2021 г. № 402-П).

  • По итогам выборочного обследования среди населения в возрасте 15 лет и старше...

    8 слайд

    По итогам выборочного обследования среди населения в возрасте 15 лет и старше численность рабочей силы в среднем за ноябрь 2021 – январь 2022 года составила 1813,7 тыс. человек, или 52,9 % общей численности населения области, в их числе 1746,6 тыс. человек, или 96,3 % рабочей силы были заняты в экономике и 67,1 тыс. человек (3,7 %) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные).
    На регистрируемом рынке труда на 01.03.2022 г. (в сравнении с показателями на 01.03.2021 г.): численность безработных составила 17489 (49615) человек; уровень регистрируемой безработицы – 0,94 (2,65) %.
    Численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, по сравнению с численностью на начало года снизилась на 16,3 %.

  • Таким образом, на рынке труда области на 01.03.2022 г., в сравнении с показат...

    9 слайд

    Таким образом, на рынке труда области на 01.03.2022 г., в сравнении с показателями на 01.03.2021 г., наблюдалось снижение:
    численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы – 20009 (53497) чел.;
    численности безработных граждан – 17489 (49615) чел.;
    уровня регистрируемой безработицы – 0,94 (2,65) %;
    коэффициента напряженности на рынке труда – 0,64 (1,81) незанятые/1 вак.;
    увеличение: удельного веса трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы – 37,57 (35,42) %;
    заявленной организациями области потребности в работниках – 30938 (29576) вакансий.

  • ТОП 5 востребованных профессий ЧООператор птицефабрик и механизированных ферм...

    10 слайд

    ТОП 5 востребованных профессий ЧО
    Оператор птицефабрик и механизированных ферм (макс. з/п 36000.00)
    Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах (макс. з/п 40000.00)
    Обработчик птицы (макс. з/п 27000.00)
    Арматурщик (макс. з/п 59400.00)
    Оператор технологических установок (макс. з/п 40000.00)

  • Профессии служащих: ТОП 5 востребованных профессий в ЧОВрач-терапевт участков...

    11 слайд

    Профессии служащих: ТОП 5 востребованных профессий в ЧО
    Врач-терапевт участковый (макс. з/п 80000.00)
    Врач-педиатр (макс. з/п 70000.00)
    Полицейский (макс. з/п 60000.00)
    Инженер-проектировщик (макс. з/п 60000.00)
    Инструктор по гигиеническому воспитанию (макс. з/п 31974.50)

  • ТОП 5 невостребованных профессийПедагог социальный (макс. з/п 25700.00)
Масса...

    12 слайд

    ТОП 5 невостребованных профессий
    Педагог социальный (макс. з/п 25700.00)
    Массажист (макс. з/п 30000.00)
    Бухгалтер (макс. з/п 50000.00)
    Экономист (макс. з/п 60000.00)
    Юрист (макс. з/п 45000.00)

  • Проблемы и перспективыОсновной перспективной сферой является сельское хозяйст...

    13 слайд

    Проблемы и перспективы
    Основной перспективной сферой является сельское хозяйство.
    Проблема: предприниматели недостаточно заинтересованы в развитии данной сферы. Работники
    Перспективная сфера: научная и техническая деятельность.
    Проблема: мало квалифицированных специалистов.

  • Спасибо за внимание!

    14 слайд

    Спасибо за внимание!

Получите профессию

Интернет-маркетолог

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 609 756 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 14.05.2022 502
    • PPTX 3 мбайт
    • 15 скачиваний
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Мухамадеева Карина Рамисовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Мухамадеева Карина Рамисовна
    Мухамадеева Карина Рамисовна
    • На сайте: 2 года и 8 месяцев
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 23036
    • Всего материалов: 16

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Секретарь-администратор

Секретарь-администратор (делопроизводитель)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе

Педагог-библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 455 человек из 66 регионов

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

4920 руб. 2950 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

ЕГЭ по биологии

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Мозг и психотерапия: влияние, методы и направления

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 47 человек из 23 регионов

Мини-курс

Возрастные кризисы

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 23 человека из 15 регионов