Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Рынок труда, наём и отбор персонала: трудности и перспективы в Челябинске и Челябинской области
Выполнила: Мухамадеева Карина, ПД-248
2 слайд
Рынок труда
Рынок труда – это система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т.е. с его куплей и продажей; это также экономическое пространство – сфера трудоустройства, в котором взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара – труд.
Это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками и регулирующий его спрос, и предложение.
3 слайд
Рынок труда функционирует только во взаимодействии с другими типами рынков. Нарушение, дисбаланс в любом из них по «цепочке» передается во все другие. От уровня доходов населения зависит степень его трудовой активности: чем ниже доходы, тем, при прочих равных условиях, относительно большее число людей вынуждено выходить на рынок труда, что обязательно скажется на уровне безработицы.
4 слайд
На рынке труда реализуется возможность:
свободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощряемого приоритетными предложениями (уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т. д.);
найма и увольнения при соблюдении норм трудового законодательства, защищающего интересы граждан в плане гарантий занятости, условий труда, его оплаты;
независимой и вместе с тем экономически поощряемой миграции трудовых ресурсов между регионами, отраслями и профессионально - квалификационными группами, которой обычно сопутствует улучшение условий жизни и трудовой деятельности, чему способствует наличие высокоразвитых, повсеместно доступных населению рынков высококачественного жилья, потребительских товаров культурных и духовных ценностей;
свободного движения заработной платы и других доходов при сохранении приоритета квалификации и образования, соблюдении установленного законом гарантированного минимума зарплаты, обеспечивающего прожиточный минимум, и регулировании верхнего предела доходов через налоговую систему, основанную на прогрессивной шкале.
5 слайд
Наём и отбор персонала
Наем на работу – это ряд действий, направленных на привлечение кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией.
Отбор персонала – это процесс выбора организацией одного из ряда претендентов на вакантное место, наиболее подходящего по критериям отбора.
6 слайд
Этапы отбора и найма
изучение рынка труда;
планирование;
анализ трудовых ресурсов (сколько есть и сколько нужно);
определение источника привлечения(внутренний и внешний);
определение метода привлечения (объявление, обращение в кадровую службу);
предварительный отбор претендентов (отбор резюме);
сбор информации (предварительное собеседование, оценку анкетных данных, интервью, тестирование);
оценку состояния здоровья,
испытательный срок;
окончательное решение о найме.
7 слайд
Рынок труда Челябинской области
По данным Челябинскстата, в январе 2022 года основные показатели экономического развития составили (к январю 2021 года):
индекс промышленного производства по основным видам деятельности – 101,7 %;
оборот розничной торговли – 58033,3 млн. рублей (107,7 %);
объем платных услуг населению – 17365,8 млн. рублей (103,8 %).
Среднемесячная начисленная заработная плата одного работника номинальная в 2021 году составила 43777,9 рублей (108,2% к 2020 году).
Величина прожиточного минимума в Челябинской области для трудоспособного населения в 2022 году установлена в размере 12957 рублей (постановление Губернатора Челябинской области от 03.09.2021 г. № 402-П).
8 слайд
По итогам выборочного обследования среди населения в возрасте 15 лет и старше численность рабочей силы в среднем за ноябрь 2021 – январь 2022 года составила 1813,7 тыс. человек, или 52,9 % общей численности населения области, в их числе 1746,6 тыс. человек, или 96,3 % рабочей силы были заняты в экономике и 67,1 тыс. человек (3,7 %) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные).
На регистрируемом рынке труда на 01.03.2022 г. (в сравнении с показателями на 01.03.2021 г.): численность безработных составила 17489 (49615) человек; уровень регистрируемой безработицы – 0,94 (2,65) %.
Численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, по сравнению с численностью на начало года снизилась на 16,3 %.
9 слайд
Таким образом, на рынке труда области на 01.03.2022 г., в сравнении с показателями на 01.03.2021 г., наблюдалось снижение:
численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы – 20009 (53497) чел.;
численности безработных граждан – 17489 (49615) чел.;
уровня регистрируемой безработицы – 0,94 (2,65) %;
коэффициента напряженности на рынке труда – 0,64 (1,81) незанятые/1 вак.;
увеличение: удельного веса трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы – 37,57 (35,42) %;
заявленной организациями области потребности в работниках – 30938 (29576) вакансий.
10 слайд
ТОП 5 востребованных профессий ЧО
Оператор птицефабрик и механизированных ферм (макс. з/п 36000.00)
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах (макс. з/п 40000.00)
Обработчик птицы (макс. з/п 27000.00)
Арматурщик (макс. з/п 59400.00)
Оператор технологических установок (макс. з/п 40000.00)
11 слайд
Профессии служащих: ТОП 5 востребованных профессий в ЧО
Врач-терапевт участковый (макс. з/п 80000.00)
Врач-педиатр (макс. з/п 70000.00)
Полицейский (макс. з/п 60000.00)
Инженер-проектировщик (макс. з/п 60000.00)
Инструктор по гигиеническому воспитанию (макс. з/п 31974.50)
12 слайд
ТОП 5 невостребованных профессий
Педагог социальный (макс. з/п 25700.00)
Массажист (макс. з/п 30000.00)
Бухгалтер (макс. з/п 50000.00)
Экономист (макс. з/п 60000.00)
Юрист (макс. з/п 45000.00)
13 слайд
Проблемы и перспективы
Основной перспективной сферой является сельское хозяйство.
Проблема: предприниматели недостаточно заинтересованы в развитии данной сферы. Работники
Перспективная сфера: научная и техническая деятельность.
Проблема: мало квалифицированных специалистов.
14 слайд
Спасибо за внимание!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 609 756 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Мухамадеева Карина Рамисовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.