Презентация на тему: Стратегические направления развития Черемховского педагогического колледжа

• 1 слайд

  Будущее начинается
  в колледже
  Стратегические направления развития Черемховского педагогического колледжа
  

• 2 слайд

  
  Наше кредо – будущее начинается в колледже
  
  Миссия колледжа – развитие интеллектуального потенциала и профессионального мастерства преподавателей и студентов на уровне достижений современной науки (философии образования, социологии образования, педагогики, психологии и др.).
  
  
  инновационность и прагматизм – что означает активное внедрение инноваций в различные сферы деятельности;
  гибкий подход к организации образовательного процесса;
  работу в команде, что позволяет обеспечить качественное, многоуровневое и многопрофильное обучение.
  
  В своей работе колледж сочетает:
  

• 3 слайд

  Стратегическая цель колледжа – стать межтерриториальным колледжем социально-педагогических наук, координирующим центром сетевого территориального сообщества основного и дополнительного профессионального социогуманитарного образования, повышения квалификации педагогических кадров – выпускников колледжа, работников местного самоуправления и муниципальных образований.
  
  Целевая аудитория колледжа: студенты и преподаватели; дошкольные работники учителя начальных классов, русского языка и литературы, математики и информатики, истории базовых, общеобразовательных школ; другие представители педагогического территориального сообщества; специалисты среднего звена государственных и муниципальных учреждений и органов власти.
  
  

• 4 слайд

  Стратегия развития колледжа
  «Педагогический колледж как институт социального развития территории Черемховской конгломерации» - главный стратегический документ
  
  Цель – развитие социального капитала (выпускники колледжа) территории посредством механизма социального партнерства
  Задачи:
  1. Развитие института социально-педагогического образования как механизма гражданско-правового строительства территории.
  2. Повышение социально-компетентностной конкурентоспособности территориального сообщества в условиях формирования «знаниевой экономики».
  3. Создание сетевых структур для социокультурного развития территории.
  4. Создание условий для выхода территорий из социально-депрессивного состояния.
  5. Создание открытого образовательного пространства, объединенного идеями регионализации и непрерывности;
  6. Обеспечение качества содержания профессиональной подготовки посредством фундаментализации и информатизации.
  

• 5 слайд

  Колледж в цифрах
  Всего студентов, обучающихся в колледже
  Общее количество педагогов
  
  Аспиранты и соискатели
  Педагоги, имеющие степень
  Педагоги, имеющие высшую квалификационную категорию,
  Первую и вторую
  Награждены знаком «Почетный работник СПО», «Отличник Просвещения РФ»,
  Имеют звание Заслуженного учителя РФ
  Количество ПК на 100 студентов
  345 чел.
  45 чел.
  12 чел.
  1 чел.
  57%
  31%
  19 чел.
  3 чел.
  18 ед.
  

• 6 слайд

• 7 слайд

• 8 слайд

  Работа в инновационном режиме
  Инновационные идеи
  повышение социально-профессиональной компетентности субъектов образовательного процесса на основе инновационных технологий
  
  создание нового типа профессиональной образовательной
  практики, адекватной
  социально-экономической
  ситуации территории
  расширение доступности
  профессионального образовании для разных социальных и возрастных групп населения
  
  развитие профессиональных
  образовательных услуг,
  представляемых рынку труда и тенденциям его развития
  
  
  создание современных моделей управления и оценки качества профессионального образования
  
  
  воспитание профессионала, на основе нравственно-духовных ценностей
  
  
  

• 9 слайд

  Инновационные проекты
  Заказ образовательных учреждений:
  «Молодежь нашего двора»
  «Я - УЧИТЕЛЬ»
  «Шаг в будущее»
  «Личность современного учителя» и др.
  Заказ администрации города:
  «Сделай свой выбор»
  «Молодой избиратель»
  «Кадры нового поколения»
  «Молодежь против наркотиков» и др.
  
  
  Учебно-кадровый центр:
  Консультирование
  Повышение квалификации
  Обобщение и распространение ППО работников образования
  
  Инвестиции в будущее
  Экспериментальные площадки:
  «Духовно-нравственное здоровье личности»
  «Лучший опыт – достояние всех»
  
  
  

• 10 слайд

  УЧЕБНО И НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА
  За три года опубликовано более 200 работ
  международный уровень – 3
  всероссийский – 11
  региональный – 53
  областном – 94.
  Исследовательская,
  экспериментальная работа
  преподавателей и студентов,
  защита диссертационных работ
  Обобщение и распространение
  передового педагогического опыта
  преподавателей колледжа
  Научно-практические конференции,
  семинары, круглые столы,
  мастер-классы
  Просветительская,
  консультативная,
  консалтинговая
  деятельность
  

• 11 слайд

  Воспитание профессионала
  Задачи воспитания:
  Традиции,
  исторический опыт
  предшествующих поколений
  Нравственные,
  духовно-ценностные
  отношения
  Расширение
  пространства
  социального
  партнерства
  Формирование
  коммуникативных
  способностей
  Воспитание
  политической
  культуры и
  гражданской позиции
  

• 12 слайд

  
  
  
  Идеи
  воспитания
  единения
  и согласия
  исторического
  долга и
  преемствен-
  ности
  поколений
  природного
  стремления
  к истине
  и жизни
  по совести
  защита
  чистоты
  родного
  языка
  человечности
  и отзывчивости
  духовный и
  интеллек-
  туальный
  опыт
  русского
  народа
  семьи
  как частицы
  рода
  служения
  своему городу,
  отечеству,
  народу
  гармонии
  жизни
  с людьми
  

• 13 слайд

• 14 слайд

  От воспитания созерцателя к воспитанию лидера
  Комфортная среда обучения и воспитания
  Имиджевая политика
  Научно-студенческое общество
  Студенческая газета «Педагог»
  Свободный доступ к ресурсам
  Исследовательская среда
  Экспериментальные площадки в школах, ДОУ
  

• 15 слайд

  Наши достижения
  

• 16 слайд

  Профессиональное практико-ориентированное обучение
  Приоритетные направления
  профессионального обучения
  Здоровьесберегающие
  технологии и
  Работа с
  детьми-сиротами
  и опекаемыми
  Проектная
  деятельность
  Волонтерская работа
  профилактика
  социально-негативных
  явлений
  
  

• 17 слайд

  Спеши делать добро
  Деятельность
  «Педотряда»
  Общественно-
  значимые дела
  Отряд «БЛАГО»
  

• 18 слайд

  Создание информационно-коммуникационной сети в колледже
  Создание и внедрение современных электронных учебных пособий в образовательный процесс.
  Подготовка административных и педагогических кадров организаций образования для эффективного использования информационно-коммуникационных технологий.
  Создание базы данных информационных образовательных ресурсов и их программного обеспечения.
  Развитие информационной системы управления.
  Обеспечение учебного процесса в колледже, информационными системами управления и средствами доступа к глобальным информационным ресурсам.
  Создание программных систем для организации дистанционного обучения.
  Создание методов и средств защиты информационных ресурсов колледжа
  Информационно-образовательное пространство колледжа
  Задачи:
  

• 19 слайд

  Основные направления
  Совершенствование качества профессиональной подготовки.
  * Кабинет ИТ «Свободного доступа»
  
  
  
  
  Научно-методическое обеспечение и сопровождение профессиональной деятельности педагогов и студентов средствами ИТ
  * Электронные учебные пособия
  
  Воспитание информационной культуры.
  * Компьютерный клуб «Эффект»
  
  
  
  
  Развитие творческих способностей субъектов образовательного процесса средствами ИТ
  * Ресурсный центр информатизации ЧГПК
  

• 20 слайд

  Ресурсный центр информатизации
  Зам. директора по НР
  Зам. директора по УР
  Библиотека
  Кабинет информатики №2
  Приемная
  Кабинет информатики №7
  Локальная сеть колледжа
  

• 21 слайд

  Участие в форумах, Интернет конференциях на web – страницах разных порталов
  Пополнение галереи компьютерного дизайна новыми разработками
  Консультирование преподавателей и студентов по всем вопросам, связанным с использованием ИТ.
  Разработка учебных мультимедийных и др. пособий.
  Деятельность клуба:
  Компьютерный Клуб «Эффект»
  

• 22 слайд

  контролирующие и тестирующие программы
  учебные информационно-справочные пособия
  электронные учебники
  мультимедийные программы
  электронные учебные издания
  

• 23 слайд

  Город Черемхово:
  директора и заместители 15 человек.
  зав. ДОУ 5 человек
  
  Город Зима
  заместитель директора по ВР - победитель городского образовательного форума «Образование г. Зимы»
  
  Черемховский район
  100% - учителя начальных классов, воспитатели ДОУ;
  30% - руководители ОУ;
  20% - руководители муниципальных образований;
  10% - работники государственных структур
  
  Мониторинг кадрового роста выпускников
  

• 24 слайд

  Успех возможен в сотрудничестве с достойными социальными партнерами
  

• 25 слайд

  Отзывы о колледже
  Город Зима.
  Директор МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1» Полынцева Г.А.: «Выпускники хорошо владеют методикой, выбирают эффективные методы и приемы, формы работы на уроке и во время внеурочной деятельности для активизации детей. Они добры и отзывчивы, коммуникабельны и не боятся трудностей.»
  Директор МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 10» Венцкене Т.А. «Выпускники владеют научными знаниями, знают возрастные особенности детей начальных классов, в профессиональной деятельности всегда занимают активную жизненную позицию, принимают активное участие в жизни школы, города, ведут общественную работу».
  Заведующие МДОУ № 16, 56 Тимакина Г.В., Белых Т.М. характеризуют выпускников – воспитателей: «Молодые специалисты имеют необходимый объем знаний по дошкольной педагогике, детской психологии, педиатрии, физиологии и гигиене. Свои знания творчески применяют в практической деятельности. Педагогическая деятельность педагогов направлена на формирование у дошкольников положительной Я-концепции, формированию адекватной самооценки для последующего обучения детей в школе, проявляют педагогический такт, высокую коммуникативную культуру».
  И другие
  

• 26 слайд

  
  Колледж устремлен в будущее и нацелен на дальнейшее:
  развитие качества профессиональной подготовки востребованных кадров в единой городской системе воспроизводства кадрового ресурса;
  создание условий для инновационного развития;
  адресную поддержку творческих проектов студентов и преподавателей;
  реализацию государственной политики в области профессионального образования.
  Проблемы решаемы, перспективы реальны
  Колледж
  занесен во Всероссийский Национальный Регистр «Сто лучших ССУЗов России» в разделе «Элита образования России»;
  награжден Почетной грамотой Национальной наградной академии общественного признания за выдающиеся заслуги и коллективный вклад в развитие просвещения, образования и духовно-нравственного воспитания, направленного на формирование интеллектуального и профессионального потенциала общества и государства, способствующего процветанию, славе и величию России;
  участник акции ЮНЕСКО «Неделя образования взрослых – 2008»;
  участник Международного конкурса «Красивая школа – диплом за развитие социального партнерства и памятный знак Ляонинского педагогического университета «К вершинам знаний»