Презентация на тему: "Труд и право"

• 1 слайд

  Домашнее задание
  §14 читать;
  
  Ответь на вопросы и задания после §14;
  
  Решить проблему, выполнить практикум;
  
  Новые слова выучить;
  
  Рабочая тетрадь, задания к §14.
  
  

• 2 слайд

  Труд и право
  Урок 21.
  

• 3 слайд

  План урока
  Право граждан на труд;
  
  2.Трудовые правоотношения;
  
  3.Трудовой договор;
  
  4. Рабочее время;
  
  5. Время отдыха;
  
  6. Дисциплинарная ответственность.
  
  

• 4 слайд

  1. Право граждан на труд
  Право на труд - одно из экономических прав человека
  В статье 37 Конституции России закреплено «право на труд в
  условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены»
  Свобода труда
  Запрещение принудительного
  труда
  Запрещение дискриминация
  в сфере труда
  Справедливые условия труда
  Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве
  Обеспечение права каждого работника на своевременную
  и в полном размере выплату справедливой заработной платы
  Обеспечение права работников и работодателей на
  объединение для защиты своих прав и законных интересов
  

• 5 слайд

  2.Трудовые правоотношения
  Трудовые правоотношения - это отношения, основанные
  на соглашении между работником и работодателем о личном
  выполнении работником за плату труда
  Субъекты
  Содержание
  Объект
  РАБОТНИК и РАБОТОДАТЕЛЬ
  РЕЗУЛЬТАТЫ ТРУДОВОЙ
  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  ВЗАИМНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
  СУБЪЕКТОВ
  Основанием возникновения трудового правоотношения
  является такой юридический факт, как заключение
  трудового договора или фактический допуск к работе
  

• 6 слайд

  3. Трудовой договор
  Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником,
  устанавливающее их взаимные права и обязанности
  Трудовой договор заключается на;
  неопределенный срок (бессрочный);
  на срок до 5 лет (срочный);
  на время выполнения работ.
  Трудовой договор заключается в 2-х
  экземплярах
  Испытательный срок - до 3 месяцев, до
  6 месяцев – для руководящих работников
  Условиями трудового договора являются:
  место и дата начала работы;
  должность;
  права и обязанности работника и
  работодателя,
  режим труда и отдыха, условия оплаты.
  

• 7 слайд

  4. Рабочее время
  Рабочее время - время, в течение которого работник обязан
  выполнять свои трудовые обязанности
  Нормальной
  продолжительности
  Сокращенное
  
  (полная оплата)
  Неполное
  
  (неполная оплата)
  до 40 часов в неделю
  Менее нормального, но с полной оплатой:
  до 16 лет – не более 24 часов;
  16-18 лет - не более 35 часов
  инвалиды 1-й и 2-й групп – не более 35 часов;
  на работах с вредными и (или) опасными
  условиями труда – не более 36 часов.
  Неполное рабочее время вводится по
  соглашению между работодателем и работником
  ( беременные женщины, один из родителей,
  имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, лица,
  осуществляющего уход за больным членом
  семьи)
  

• 8 слайд

  5. Время отдыха
  Время отдыха - это часть свободного от работы времени, в течение
  которого работник освобождается от выполнения своих трудовых
  обязанностей
  Перерыв
  Обеденный перерыв от 1 до 2 часов в день и др.
  Выходной
  Дни еженедельного отдыха
  (суббота, воскресенье)
  Праздничный
  день
  Перечень праздничных дней дан в ТК РФ
  Отпуск
  Ежегодный оплачиваемый отпуск –
  минимальная продолжительность - 28 дней
  Отпуск по беременности и родам
  (декретный отпуск) – 70 дней
  Отпуск по уходу за ребёнком – 70 дней и др.
  

• 9 слайд

  6. Дисциплинарная ответственность
  Дисциплинарная ответственность - вид юридической ответственности,
  основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное
  взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия
  к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного
  проступка
  Статьёй 192 Трудового
  кодекса предусмотрены
  следующие виды
  дисциплинарных
  взысканий:
  
  замечание;
  выговор;
  увольнение.
  

• 10 слайд

  Охрана труда -
  система сохранения
  жизни и здоровья
  работников в процессе
  трудовой деятельности
  Включает в себя:
  
  правовые,
  социально-экономические,
  организационно-технические,
  санитарно-гигиенические,
  лечебно-профилактические,
  реабилитационные и
  иные мероприятия.