Инфоурок / Обществознание / Презентации / Презентация на тему "Трудовое право"
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, организовывается обучение и воспитание обучающихся с ОВЗ как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных классах или группах.

Педагогическая деятельность в соответствии с новым ФГОС требует от учителя наличия системы специальных знаний в области анатомии, физиологии, специальной психологии, дефектологии и социальной работы.

Только сейчас Вы можете пройти дистанционное обучение прямо на сайте "Инфоурок" со скидкой 40% по курсу повышения квалификации "Организация работы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)" (72 часа). По окончании курса Вы получите печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца (доставка удостоверения бесплатна).

Автор курса: Логинова Наталья Геннадьевна, кандидат педагогических наук, учитель высшей категории. Начало обучения новой группы: 27 сентября.

Подать заявку на этот курс    Смотреть список всех 216 курсов со скидкой 40%

Презентация на тему "Трудовое право"

библиотека
материалов
Ответьте на вопрос теста В отличии от норм морали нормы права: 1) являются об...
Какие отличительные особенности норм права вы ещё знаете? Закреплённость в за...
труд
Труд и трудовые правоотношения Работа избавит нас от трёх великих зол: скуки,...
Главные источники трудового права Указы Президента, Правительства. Международ...
Право на труд. Что означает право на труд? 1. Что включает в себя, согласно К...
Стороны трудовых отношений Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые...
Трудоустройство
Трудоустройство 1. Паспорт 2. Справка о доходах семьи 3. Трудовая книжка 4. С...
Трудоустройство 1. Паспорт 2. Трудовая книжка 3. Страховое свидетельство госу...
Выполнить задание 1 группа- документ 1 2 группа- выделить условия прекращения...
Трудовой договор- соглашение между работодателем и работником Срок трудового...
Прекращение действия трудового договора 1. По инициативе работника (личное же...
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
ст.66 ТК РФ - Трудовая книжка 1.Что такое трудовая книжка? Дайте определение...
ст.66 ТК РФ -Трудовая книжка 3. В трудовую книжку, как говорится в статье, не...
15-летняя Маша устроилась работать в поликлинику санитаркой. Старшая сестра п...
На работу устраивается подросток 14 лет. Работодатель и он договариваются, чт...
При приёме на работу работодатель требует характеристику с последнего места р...
Прокомментируйте ситуацию: Дед Андрея, Степан, обожает розыгрыши. Вчера, напр...
«Пятнадцатилетнюю Золушку мачеха отправила на работу в Дом быта. Отец Золушки...
Решите задачу: Должен ли гражданин, впервые ищущий работу и не имеющий профес...
Домашнее задание Заполнить таблицу § 29, 30; вопросы и задания на стр.143
Как работать: - официально; - не официально. Где работать: - на государственн...
Особенности прав несовершеннолетних КЗоТ, глава 42 Вопросы трудового права	Ос...
27 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Ответьте на вопрос теста В отличии от норм морали нормы права: 1) являются об
Описание слайда:

Ответьте на вопрос теста В отличии от норм морали нормы права: 1) являются обязательными для исполнения; 2) носят рекомендательный характер; 3) регулируют поведение людей; 4) обращены ко всему обществу.

№ слайда 2 Какие отличительные особенности норм права вы ещё знаете? Закреплённость в за
Описание слайда:

Какие отличительные особенности норм права вы ещё знаете? Закреплённость в законе (или в других нормативных актах); Обеспеченность силой государства, принимаются государством; За их нарушение наступает юридическая ответственность; Общеобязательность.

№ слайда 3 труд
Описание слайда:

труд

№ слайда 4 Труд и трудовые правоотношения Работа избавит нас от трёх великих зол: скуки,
Описание слайда:

Труд и трудовые правоотношения Работа избавит нас от трёх великих зол: скуки, порока, нужды. Вольтер

№ слайда 5 Главные источники трудового права Указы Президента, Правительства. Международ
Описание слайда:

Главные источники трудового права Указы Президента, Правительства. Международные документы (Всеобщая декларация прав человека) КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ (КЗоТ) Конституция РФ, статья 37 Первый российский кодекс законов о труде был принят большевиками в 1918 году. Основной задачей кодекса было регулирование взаимоотношений между трудящимся и работодателем .

№ слайда 6 Право на труд. Что означает право на труд? 1. Что включает в себя, согласно К
Описание слайда:

Право на труд. Что означает право на труд? 1. Что включает в себя, согласно Конституции, право на труд? 2. Какие условия должны быть обеспечены для выполнения работы? 3. Какие требования в статье к размерам оплаты труда?

№ слайда 7 Стороны трудовых отношений Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые
Описание слайда:

Стороны трудовых отношений Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем Права Обязанности Обязанности Права Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

№ слайда 8 Трудоустройство
Описание слайда:

Трудоустройство

№ слайда 9 Трудоустройство 1. Паспорт 2. Справка о доходах семьи 3. Трудовая книжка 4. С
Описание слайда:

Трудоустройство 1. Паспорт 2. Справка о доходах семьи 3. Трудовая книжка 4. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, ИНН 5. Справка из полиции 6. Военный билет (для военнообязанных) 7. Характеристика с последнего места работы 8. Медицинская справка 9. Документ о специальном образовании 10. Справка о составе семьи

№ слайда 10 Трудоустройство 1. Паспорт 2. Трудовая книжка 3. Страховое свидетельство госу
Описание слайда:

Трудоустройство 1. Паспорт 2. Трудовая книжка 3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, ИНН 4. Военный билет (для военнообязанных) 5. Медицинская справка 6. Документ о специальном образовании

№ слайда 11 Выполнить задание 1 группа- документ 1 2 группа- выделить условия прекращения
Описание слайда:

Выполнить задание 1 группа- документ 1 2 группа- выделить условия прекращения действия трудового договора (страница 151) 3 группа- документ 2

№ слайда 12
Описание слайда:

№ слайда 13 Трудовой договор- соглашение между работодателем и работником Срок трудового
Описание слайда:

Трудовой договор- соглашение между работодателем и работником Срок трудового договора (ст. 58) Неопределенный срок Определенный срок (но не более 5 лет) Вступление в силу трудового договора - со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

№ слайда 14 Прекращение действия трудового договора 1. По инициативе работника (личное же
Описание слайда:

Прекращение действия трудового договора 1. По инициативе работника (личное желание работника) 2. По инициативе работодателя 1) неоднократное неисполнение работника своих обязанностей без уважительных причин 2) сокращение, ликвидация предприятия 3) несоответствие работника занимаемой должности или квалификации

№ слайда 15 ТРУДОВАЯ КНИЖКА
Описание слайда:

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

№ слайда 16 ст.66 ТК РФ - Трудовая книжка 1.Что такое трудовая книжка? Дайте определение
Описание слайда:

ст.66 ТК РФ - Трудовая книжка 1.Что такое трудовая книжка? Дайте определение и поясните его, опираясь на текст. Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже; вносят сведения о работнике и выполняемой им работе, сведения о награждениях, о причинах увольнения. 2. Как статья отвечает на вопрос: «Кто из работодателей обязан вести трудовые книжки на наемных работников по месту их основной работы, а кто из работодателей не входит в число обязанных вести трудовые книжки?» Работодатель – организация обязан вести трудовые книжки на каждого работника по месту основной работы; работодатель – физическое лицо не входит в число обязанных вести трудовые книжки.

№ слайда 17 ст.66 ТК РФ -Трудовая книжка 3. В трудовую книжку, как говорится в статье, не
Описание слайда:

ст.66 ТК РФ -Трудовая книжка 3. В трудовую книжку, как говорится в статье, не вносятся сведения о взысканиях (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям). Правомерна ли будет произведенная в трудовой книжке запись об увольнении в связи с грубым нарушением работником своих обязанностей вследствие появления на работе в состоянии алкогольного опьянения? Приведите аргумент, подтверждающий ваш ответ, опираясь на текст статьи. Запись правомерна. Аргументы: - в трудовую книжку вносятся записи о причинах увольнения; - сведения о дисциплинарном взыскании вносятся в том случае, если им является увольнение.

№ слайда 18 15-летняя Маша устроилась работать в поликлинику санитаркой. Старшая сестра п
Описание слайда:

15-летняя Маша устроилась работать в поликлинику санитаркой. Старшая сестра потребовала выйти на работу в воскресный день по производственной необходимости. Маша обратилась за консультацией. Константину 16 лет. Он хочет устроиться на работу в магазин ночным сторожем. Тогда днём он может учиться. Будет ли Константин принят на работу ночным сторожем? 17-летняя Катя попросила предоставить ей отпуск в августе. Заведующий отделом отказал ей и пояснил, что в отделе составлен график отпусков. Все будут отдыхать по очереди. Катя может уйти в отпуск только в ноябре. Прав ли заведующий отделом?

№ слайда 19 На работу устраивается подросток 14 лет. Работодатель и он договариваются, чт
Описание слайда:

На работу устраивается подросток 14 лет. Работодатель и он договариваются, что это будет высокооплачиваемый труд по подъёму тяжестей продолжительностью с 15 до 24 часов.

№ слайда 20 При приёме на работу работодатель требует характеристику с последнего места р
Описание слайда:

При приёме на работу работодатель требует характеристику с последнего места работы или учёбы, заставляет подписывать контракт об обязательных сверхурочных работах.

№ слайда 21 Прокомментируйте ситуацию: Дед Андрея, Степан, обожает розыгрыши. Вчера, напр
Описание слайда:

Прокомментируйте ситуацию: Дед Андрея, Степан, обожает розыгрыши. Вчера, например, Степан Петрович, собираясь на работу в автохозяйство, попросил Андрея поискать его трудовую книжку, которую он, якобы, потерял где-то дома. В чем заключался розыгрыш?

№ слайда 22
Описание слайда:

№ слайда 23 «Пятнадцатилетнюю Золушку мачеха отправила на работу в Дом быта. Отец Золушки
Описание слайда:

«Пятнадцатилетнюю Золушку мачеха отправила на работу в Дом быта. Отец Золушки ничего не знал об этом, так как дочь не хотела его расстраивать. При приёме на работу девочка устно обговорила условия своей работы с хозяйкой Дома быта и приступила к исполнению своих обязанностей с 6-00 до 21-00. В течение трёх месяцев она должна была проявить себя, после чего хозяйка примет окончательное решение: оставить на работе или уволить. Однажды хозяйка вызвала Золушку и сказала: «Скоро новогодний бал! Нужно привести в порядок новогодние костюмы для придворных, поэтому придётся работать в выходные дни. Золушка проработала все выходные и даже оставалась ночью, чтобы выполнить задание хозяйки. Золушка надеялась, что на повышенную зарплату за работу в выходные дни и ночные смены, она сможет купить себе вечернее платье и покорить принца. Но к её удивлению зарплата оказалась той же, что и в прошлом месяце. На балу Золушке так и не пришлось танцевать с принцем. Хозяйка по поручению короля Отправила её работать крупье в придворный игорный клуб. Золушка столько много времени трудилась, не покладая рук, что заслужила настоящий отпуск. Пришло лето. Хозяйка сама уехала отдыхать в тридесятое царство, а у Золушки как всегда было много работы, и в отпуск она не пошла. Лишь осенью хозяйка сжалилась над девочкой и дала отдохнуть ей две недели. Однажды, прогуливаясь в лесу, она пела свою детскую песню. Её прекрасный голос услышал принц, охотившийся неподалёку. Он влюбился в неё с первого взгляда и предложил руку и сердце. Счастливая Золушка приняла предложение, но работу не оставила. Только теперь никто не смел нарушать её трудовые права.»

№ слайда 24 Решите задачу: Должен ли гражданин, впервые ищущий работу и не имеющий профес
Описание слайда:

Решите задачу: Должен ли гражданин, впервые ищущий работу и не имеющий профессии, предоставить в службу занятости следующие документы: Паспорт Трудовую книжку Справку о среднем заработке За последние два месяца по последнему месту работы Документ об образовании Справку о состоянии здоровья Согласны ли вы с этим перечнем документов? Если нужно, внесите свои коррективы.

№ слайда 25 Домашнее задание Заполнить таблицу § 29, 30; вопросы и задания на стр.143
Описание слайда:

Домашнее задание Заполнить таблицу § 29, 30; вопросы и задания на стр.143

№ слайда 26 Как работать: - официально; - не официально. Где работать: - на государственн
Описание слайда:

Как работать: - официально; - не официально. Где работать: - на государственном предприятии; - в коммерческой структуре. Сколько получать: - мало (официально); - много (не официально, в конверте). На что следует ориентироваться при выборе работы?

№ слайда 27 Особенности прав несовершеннолетних КЗоТ, глава 42 Вопросы трудового права	Ос
Описание слайда:

Особенности прав несовершеннолетних КЗоТ, глава 42 Вопросы трудового права Особенности (на основании статей) 1.Заключение трудового договора 2.Расторжение трудового договора 3.Рабочее время 4.Время отдыха 5.Оплата труда



Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 27 сентября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru

Общая информация

Номер материала: ДВ-007792

Похожие материалы

2017 год объявлен годом экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации. Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы воспитания и социализации образовательные события, приуроченные к году экологии.

Учителям 1-11 классов и воспитателям дошкольных ОУ вместе с ребятами рекомендуем принять участие в международном конкурсе «Законы экологии», приуроченном к году экологии. Участники конкурса проверят свои знания правил поведения на природе, узнают интересные факты о животных и растениях, занесённых в Красную книгу России. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

Конкурс "Законы экологии"