Презентация на тему "Внитриличностный конфликт"

• 1 слайд

  Внутриличностный конфликт
  Подготовил учитель начальных классов МБОУ СОШ№18 г.Муром
  

• 2 слайд

  Внутриличностный конфликт представляет собой внутриличностное противоречие, воспринимаемое и эмоционально переживаемое человеком как значимая для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая внутреннюю работу сознания, направленную на его преодоление.
  Внутриличностный конфликт — трудно разрешимое противоречие, вызванное столкновением между примерно равными по силе, но противоположно направленными интересами, потребностями, влечениями и т. п.
  
  

• 3 слайд

  Существуют определенные показатели внутриличностного конфликта:
  1. когнитивная сфера: снижение самооценки, осознание своего состояния как психологического тупика, задержка принятия решения, глубокие сомнения в истинности принципов которыми вы раньше руководствовались;
  2. эмоциональная сфера: психоэмоциональное напряжение, частые и значительные отрицательные переживания;
  3. поведенческая сфера: снижение качества и интенсивности деятельности, снижение удовлетворенности деятельностью, негативный эмоциональный фон общения;
  4. интегральные показатели: ухудшение механизма адаптации, усиление стресса.
  
  

• 4 слайд

  Внутриличностные конфликты можно четко классифицировать. В основе будет лежать дифференциация структур внутреннего мира человека, вступающих в конфликт.
  Внутренний мир человека включает: мотивы, ценности, самооценку.
  Мотивы — «хочу» (потребности, интересы, желания),
  ценности — «надо»,
  самооценка — «могу»
  
  

• 5 слайд

  Выделяют следующие виды внутриличностных конфликтов:
  Истерический — характеризуется завышенными претензиями личности в сочетании с недооценкой объективных условий или требований окружающих.
  Обессивно-психастенический — характеризуется противоречивыми собственными потребностями, борьбой между желанием и долгом, между моральными принципами и личным поведением.
  Неврастенический — характеризуется противоречием между возможностями личности и ее завышенными требованиями к себе.
  
  

• 6 слайд

  Безусловно, говоря о внутриличностных конфликтах, нужно понимать, что в «чистом виде» внутриличностный конфликт не существует. Они всегда — результат воздействия на личность социальной среды.
  В общей группе внутриличностных конфликтов можно выделить две подгруппы:
  конфликты, возникающие как результат перехода объективных противоречий во внутренний мир (моральные конфликты, адаптационные)
  конфликты, возникающие из противоречий внутреннего мира личности (мотивационные, неадекватной самооценки). Они отражают отношение личности к окружающей среде.
  
  

• 7 слайд

  В основе внутриличностного конфликта лежит переживание.
  Как и любые другие конфликты, внутриличностные конфликты могут быть конструктивными и деструктивными.Конструктивным является конфликт, который характеризуется максимальным развитием конфликтующих структур и минимальными затратами на его разрешение. С помощью преодоления таких конфликтов мы движемся вперед.
  Деструктивным считается конфликт, который усугубляет раздвоение личности, перерастает в жизненный кризис или ведет к развитию невротических реакций.
  
  

• 8 слайд

  Преодалением внутриличностного конфликта является восстановление согласованности внутреннего мира личности, установление единства сознания, снижение остроты противоречий жизненных отношений, достижение нового жизненного качества. Разрешение внутриличностного конфликта может быть конструктивным и деструктивным. При конструктивном преодолении внутриличностного конфликта достигается душевное равновесие, углубляется понимание жизни, возникает новое ценностное сознание. Разрешение внутриличностного конфликта осознается через: отсутствие болезненных состояний, связанных с имевшимся конфликтом; снижение проявлений негативных психологических и социально-психологических факторов внутриличностного конфликта; повышение качества и эффективности профессиональной деятельности.
  

• 9 слайд

  В зависимости от индивидуальных характеристик люди относятся к внутриличностным конфликтам по-разному, избирают свои стратегии выхода из конфликтных ситуаций. Свойства темперамента влияют на динамическую сторону решения внутриличностных конфликтов: на скорость переживаний, их устойчивость, индивидуальный ритм протекания, интенсивность, направленность вовне или вовнутрь.
  

• 10 слайд

  Спасибо за внимание !