Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
«У занятого человека нет времени плакать».
Д. Байрон
2 слайд
Притча.
Однажды царь поинтересовался у ремесленника-кузнеца его проблемами. Тогда кузнец начал сетовать на свою работу:
— О великий царь, моё ремесло мне не по нраву, потому что работа трудна, она не приносит много денег и за неё меня не уважают соседи. Я бы хотел другое ремесло.
Царь подумал и сказал:
— Ты не найдёшь подходящей для себя работы. Она трудна, потому что ты ленив. Она не приносит много денег, потому что ты жаден, и не приносит уважения соседей, потому что ты тщеславен. Убирайся с глаз моих.
Кузнец ушел, понурив голову. Через год царь опять бывал в тех районах и с удивлением обнаружил там того же кузнеца, только довольно богатого, уважаемого и счастливого. Он спросил:
— Не ты ли тот обиженный жизнью кузнец, который сетовал на своё ремесло?
— Я, великий царь. Я по-прежнему кузнец, но меня уважают, и работа мне приносит достаточно денег, и она мне нравится. Ты мне указал на причину моих проблем во мне, и я их устранил. Теперь я счастлив.
3 слайд
Рынок труда.
Занятость и безработица.
Мельникова М.С., 1КК
Преподаватель ГАПОУ СО «НТК»
4 слайд
Занятость – это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.
5 слайд
Основные факторы, определяющие
спрос на труд
предложение труда
- производительность труда;
- использование современных технологий;
- состояние экономики и ее отдельных отраслей;
- спрос на потребительские товары, необходимые обществу.
- численность населения и его трудоспособной части;
- уровень квалификации;
- уровень и структура заработной платы;
- социальная и налоговая политика государства.
6 слайд
Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.
7 слайд
Факторы, влияющие на размер заработной платы:
стоимости жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы;
минимального уровня оплаты труда работников, соответствующего прожиточному минимуму;
уровня квалификации работников;
развитости экономических и социальных условий жизни населения;
спроса и предложения на рынке труда.
8 слайд
Заработная плата
Различают:
номинальную заработную плату – вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег
реальную заработную плату – сумму жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги
Основные факторы, определяющие уровень реальной заработной платы:
величина номинальной заработной платы;
уровень цен на предметы потребления и услуги;
размер налогового обложения
9 слайд
Прожиточный минимум –
это такой уровень доходов,
который необходим для
приобретения количества
продуктов питания не ниже
физиологических норм,
а также для удовлетворения
его потребностей (на самом
необходимом уровне) в одежде,
обуви, транспорте,
оплате коммунальных услуг.
Прожиточный минимум – это нижняя граница заработной платы.
10 слайд
Размер прожиточного минимума на законодательном уровне рассчитывается согласно Федеральному Закону №134-ФЗ от 24.10.1997 года (закон «О прожиточном минимуме в РФ»). Согласно установленному законодательству, расчет прожиточного минимума должен производиться ежеквартально в каждом из регионов РФ.
11 слайд
Величина прожиточного минимума за 3 квартал 2017 года установлена Постановлением Правительства Российской Федерации № 1490 от 08 декабря 2017 года:
На душу населения – 10328 руб./мес.
Для трудоспособного населения – 11160 руб./мес.
Для пенсионеров – 8496 руб./мес.
Для детей – 10181 руб./мес.
12 слайд
13 слайд
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 5 декабря 2017 года № 362-ФЗ
О ФЕДЕРАЛЬНОМ БЮДЖЕТЕ НА 2018 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2019 И 2020 ГОДОВ
Статья 8. Особенности установления отдельных расходных обязательств Российской Федерации и использования бюджетных ассигнований в сфере социального обеспечения населения.
Пункт 5. Установить величину прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации для определения размера федеральной социальной доплаты к пенсии в соответствии со статьей 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на 2018 год в размере 8726,0 рубля.
14 слайд
Рейтинг самых популярных профессий
15 слайд
Безработица –
это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу и становится резервной армией труда.
16 слайд
Причины безработицы
17 слайд
Виды безработицы:
Фрикционная
Структурная
Институциональная
Циклическая
Сезонная
18 слайд
Фрикционная безработица — связана с затратами времени на поиск новой работы и длится 1-3 месяца.
19 слайд
Структурная безработица — связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют структуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой).
20 слайд
Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.
21 слайд
Институциональная безработица — возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников.
22 слайд
Циклическая безработица — возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы.
23 слайд
Сезонная безработица — обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей.
24 слайд
Формы безработицы:
открытая
скрытая – работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства
текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда
застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы
25 слайд
Последствия безработицы
Позитивные:
формируется мобильный «резерв» рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства;
сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции;
усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду.
26 слайд
Негативные
недоиспользование экономического потенциала общества, когда реальный ВНП существенно меньше потенциального;
снижение уровня жизни населения:
создаются предпосылки для сокращения доходов работающих по найму;
потерявшие работу получают лишь пособие по безработице;
сокращается потребительский спрос, уровень сбережений;
потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства;
моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, самоубийствам, росту преступности.
Последствия безработицы
27 слайд
28 слайд
Государственная политика в области занятости
Основной целью государственной политики занятости является формирование благоприятных условий для занятости населения
Обеспечение предприятий работниками через экономическую стабилизацию.
29 слайд
Активная политика занятости:
Переподготовка кадров;
Общественные работы;
Профессиональная подготовка;
Самостоятельная занятость.
30 слайд
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 661 021 материал в базе
«Экономика (базовый уровень)», Автономов В.С.
Больше материалов по этому УМКНастоящий материал опубликован пользователем Мельникова Марина Сергеевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Мини-курс
8 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
10 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.