Презентация "Наставничество - из опыта работы наставника и молодого педагога"

• 1 слайд

  Формирование индивидуального стиля педагогической деятельности. Организация профессиональной коммуникации молодого учителя с наставником. Захарова С.Н. учитель математики Шклярова Т.И. учитель информатики МБОУ Лицей №15

• 2 слайд

  Наставничество – разновидность индивидуальной воспитательной работы с молодыми специалистами, не имеющими стажа педагогической деятельности в образовательном учреждении.

• 3 слайд

  Наставники – подбираются из наиболее подготовленных педагогических работников: Обладающие высокими профессиональными качествами; Имеющие стабильные показатели в работе; Обладающие коммуникативными навыками и гибкостью в общении;

• 4 слайд

  Цель наставничества: Оказание помощи молодым специалистам в их профессиональном становлении, тесное вовлечение в трудовой процесс и общественную жизнь с учетом его индивидуальных наклонностей, формирование кадрового ядра.

• 5 слайд

  Задачи: Ускорение процесса обучения основным навыкам профессии, развитие способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него задачи; Адаптация к корпоративной культуре, усвоение традиций и правил поведения в данном учреждении; Привитие интереса к педагогической деятельности и закрепление педагога в учебном заведении;

• 6 слайд

  Формы работы: Консультирование; Активные методы (семинары, практические занятия, ярмарки педагогических идей)

• 7 слайд

  Педагог – наставник – это: Чуткий, душевный человек; Корректный человек; Высококлассный специалист; Энтузиаст своей профессии; Творческий педагог; Учитель, наставник, друг.

• 8 слайд

• 9 слайд

• 10 слайд

• 11 слайд

• 12 слайд