Презентация "Нормативно-правовое обеспечение педагогической аттестации"

• 1 слайд

  1
  Нормативно-правовое обеспечение педагогической аттестации:
  формы и процедуры аттестации педагогических кадров Республики Татарстан в 2014 году
  
  ГАОУ СПО
  «Нижнекамский технологический колледж»
  

• 2 слайд

  В статье «Строительство справедливости. Социальная политика для России» В.В. Путин обратил внимание на необходимость выхода на ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ с педагогическими работниками.
  Эффективный контракт
  Одним из ключевых направлений государственной политики является развитие педагогического кадрового потенциала
  

• 3 слайд

  АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ
  КАК ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
  

• 4 слайд

  
  
  Федеральный Закон
  «Об образовании в Российской Федерации»
  Статья 49. Аттестация педагогических работников.
  4
  4
  

• 5 слайд

  Новое в аттестации
  ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ АТТЕСТАЦИЯ на соответствие занимаемой должности, в рамках которой проводится процедура квалификационных испытаний в письменной форме (необходим Регламент)
  ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА при аттестации на квалификационные категории (высшую или первую)
  МЕТОДИКА ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, рекомендованная МО и Н РФ для проведения аттестации в регионах
  

• 6 слайд

  
  Подготовлен пакет нормативно-правовой документации, включающий приказы и положения, инструктивно-методические материалы, регламентирующие процесс аттестации педагогов
  Внедрение нового порядка аттестации в 2014 году в РТ
  
  Разработаны критериально-оценочная база, диагностический инструментарий и методика оценки уровня квалификации аттестуемых педагогов на основе компетентностного подхода
  

• 7 слайд

  
  Создан пакет контрольно-измерительных материалов включающий:
  формы экспертных заключений и приложений к ним для всех категорий педагогических работников;
  Проект нормативных документов для проведения квалификационных испытаний педагогических работников с целью установления соответствия занимаемой должности в муниципальных образованиях
  Внедрение нового порядка аттестации в 2014 году в РТ
  

• 8 слайд

  Нормативный документ МО и Н РТ,
  определяющий задачи по аттестации
  на 2014/2015 учебный год
  Приказ МО и Н РТ от 23 июля 2014 г. № 4206/14
  
  «Об итогах аттестации педагогических работников образования РТ в 2013/2014 учебном году и задачах по аттестации на 2014/2015 учебный год»
  

• 9 слайд

  Задача:
  
  
  Продолжить работу по модернизации системы аттестации педагогических кадров Республики Татарстан во взаимосвязи с задачами повышения качества образования.
  9
  

• 10 слайд

  10
  
  
  
  
  
  
  
  перевод процедур педагогической аттестации в режим Интернет-технологий в информационной системе «Электронное образование»
  
  
  Организовать в ОУ
  проведение аттестации на СЗД
  Задачи на 2014 /2015 учебный год
  

• 11 слайд

  ЗАДАЧИ ДЛЯ ИРО РТ
  Обеспечить научно-методическую поддержку процесса совершенствования ведущих профессиональных компетенций педагогических работников в рамках нового Порядка аттестации
  

• 12 слайд

  12
  
  
  Приказ МО и Н РФ
  от 07 апреля 2014 г. № 276
  
  «О порядке проведения аттестации
  педагогических работников
  организаций, осуществляющих
  образовательную деятельность »
  
  Федеральные документы
  
  

• 13 слайд

  13
  
  
  Два вида аттестации для педагогов:
  
  1 вид: с целью подтверждения
  соответствия занимаемой должности
  на уровне ОУ
  
  2 вид: для установления соответствия
  уровня квалификации требованиям
  квалификационной категории
  (первой или высшей)
  Изменения в порядке аттестации
  

• 14 слайд

  14
  
  ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ АТТЕСТАЦИЯ
  
  Аттестация с целью подтверждения
  соответствия занимаемой должности
  проводится по представлению работодателя
  один раз в 5 лет в отношении тех,
  у кого нет квалификационных категорий
  
  
  
  

• 15 слайд

  15
  
  
  
  
  
  
  Отказ работника от прохождения
  аттестации с целью подтверждения
  соответствия занимаемой
  должности является нарушением
  трудовой дисциплины, влекущее за собой
  дисциплинарные взыскания в соответствии
  со статьей 192 ТК РФ
  
  
  
  -
  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
  

• 16 слайд

  16
  
  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ
  
  за своевременное проведение
  аттестации с целью подтверждения
  соответствия занимаемой должности
  работником
  
  
  -
  

• 17 слайд

  17
  
  
  
  
  Не подлежат аттестации работники:
  имеющие квалификационные категории,
  проработавшие в должности менее 2
  лет в организации;
  1.беременные женщины, либо находящиеся
  в отпуске по беременности и родам или
  по уходу за ребенком до 3-х лет;
  2. отсутствовавшие на рабочем
  месте более 4-х месяцев .
  
  
  -
  ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ АТТЕСТАЦИЯ
  

• 18 слайд

  18
  Их аттестация возможна
  По п. 1. не ранее, чем через 2 года после
  их выхода с отпуска
  
  По п.2. не ранее,
  чем через год после выхода их на работу
  СРОК ИХ АТТЕСТАЦИИ
  

• 19 слайд

  19
  ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ
  
  1 этап: Подготовка работодателем
  представлений на аттестуемых педагогов
  2 этап: издание приказа в ОУ,
  3 этап: определение графика проведения аттестации;
  4 этап: Проведение квалификационных испытаний
  

• 20 слайд

  20
  ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ
  
  5 этап: Проведение аттестации
  6 этап: Оформление протокола в день проведения
  7 этап: Выдача выписок
  из протокола (не позднее 2 рабочих дней)
  8этап. Работодатель знакомит с выпиской
  в течение 3 – х рабочих дней
  (передает протокол для хранения
  в личном деле работника)
  
  

• 21 слайд

  21
  
  
  
  
  Проводятся аттестационной комиссией по графику
  
  Ведущая форма испытаний – тестирование
  в присутствии комиссии
  
  Альтернативные формы:
  решение педагогических ситуаций
  - составление конспекта урока (занятия)
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  Квалификационные испытания
  (оценка знаний)
  
  

• 22 слайд

  22
  Методика оценки квалификации
  педагогических работников
  
  Квалификация- совокупность 6 основных компетентностей
  
  Компетентность в области личностных качеств.
  Компетентность в постановке целей и задач.
  Компетентность в мотивировании обучающихся.
  Компетентность в разработке программы деятельности
  и принятии педагогических решений.
  Компетентность в обеспечении информационной
  основы педагогической деятельности.
  Компетентность в организации педагогической деятельности.
  
  

• 23 слайд

  23
  
  
  Приказ МО и Н РФ
  от 07 апреля 2014 г. № 276
  
  «О порядке проведения аттестации
  педагогических работников
  организаций, осуществляющих
  образовательную деятельность »
  
  Федеральные документы
  
  

• 24 слайд

  24
  Аттестация для присвоения квалификационных категорий
  (первой или высшей)
  Проводится по заявлению педагогических работников до истечения срока имеющейся квалификационной категории
  
  Досрочная аттестация разрешается через 2 года после предыдущей аттестации
  
  Процедура аттестации: экспертная оценка.
  
  

• 25 слайд

  25
  
  
  
  
  
  
  Требования для присвоения первой категории:
  стабильные положительные результаты
  освоения обучающимися
  образовательных программ
  -выявления развития у обучающихся способностей
  к научной (интеллектуальной),
  творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
  личного вклада в повышение качества образования,
  совершенствования методов обучения и воспитания,
  транслирования в педагогических
  коллективах опыта практических результатов
  своей профессиональной деятельности,
  активного участия в работе
  методических объединений педагогических работников
  
  
  
  Новое в требованиях
  

• 26 слайд

  26
  Требования для присвоения высшей категории
  - наличие первой категории;
  - участие воспитанников во всероссийских олимпиадах,
  конкурсах, соревнованиях;
  транслирования в педагогических коллективах
  опыта практических результатов
  своей профессиональной деятельности;
  активное распространение инновационного опыта
  по повышению качества обучения и воспитания
  
  
  Новое в требованиях
  

• 27 слайд

  27
  
  
  
  
  
  
  Работник подает в комиссию лично:
  Заявление по установленной форме
  Справка о профессиональном тестировании
  (работник проходит заранее)
  3. Копия аттестационного листа или другого
  документа по итогам предыдущей аттестации
  для высшей категории
  
  Готовят эксперты на аттестуемого работника:
  1. Экспертное заключение, экспертный лист
  
  
  Перечень документов при аттестации на категорию (первую или высшую)
  

• 28 слайд

  Тестирование проводится:
  
  - в формате ЕГЭ, ЕРЭ - в РЦМКО [phone])
  
  - компьютерное тестирование
  педагогов и директоров – в системе «Электронное образование» (руководство по тестированию на сайте МО и Н РТ)
  
  
  
  

• 29 слайд

  Зачетный минимум
  На СЗД – 60 баллов
  На первую категорию – 70 баллов
  
  На высшую категорию – 80 баллов
  
  При нехватке - 2 балла добавляются автоматически
  29
  

• 30 слайд

  Автоматизированная информационная система электронного документооборота «Аттестация»
  в Электронном образовании
  

• 31 слайд

  Полномочия участников процедуры аттестации
  в ИС «АТТЕСТАЦИЯ»
  
  Заходит в свой кабинет в Электронном образовании
  (через логин, пароль)
  1 октября каждого текущего года начало аттестационных процедур
  Отслеживает (при необходимости) на какой стадии находится дело
  После направления дело экспертам, доступ к личному делу должен быть закрыт
  
  В сентябре месяце каждого текущего года заполняет заявление (электронная форма – пересылается в личное дело аттестуемого)
  Заявка на тестирование
  
  ПЕДАГОГ
  
  

• 32 слайд

  Полномочия участников процедуры аттестации
  в ИС «АТТЕСТАЦИЯ»
  Оформляет лист самооценки (автоматически) в 2015 году
  
  Заполняет электронную форму аттестационного листа
  Прикладывает электронную форму (скан) подтверждающих документов
  
  Педагог
  
  Заполняет электронную форму карты результативности
  

• 33 слайд

  Полномочия участников процедуры аттестации
  в ИС «АТТЕСТАЦИЯ»
  Проверяет аттестационное дело (заявле-ние аттестуемого учителя)
  
  Аттестационного листа не будет
  
  Методист и заместители директора
  Направляет аттестационное дело, в «Отдел образования»
  Прикладывает электронную форму)
  Определяет, кто подлежит экспертизе
  Утверждает электронную форму карты результативности, кто не подлежит экспертизе
  

• 34 слайд

  Полномочия участников процедуры аттестации
  в ИС «АТТЕСТАЦИЯ»
  
  Утверждает график работы экспертов (направляет экспертов)
  
  Заверяет документы. Определяет экспертов. Открывает доступ к документам аттестумых экспертам.
  Направляет дело в аттестационную комиссию
  
  Проверяет документы на соответствие требованиям к категории.
  Специалист отдела министерства образования
  

• 35 слайд

  Полномочия участников процедуры аттестации
  в ИС «АТТЕСТАЦИЯ»
  Поддерживает ИС в актуальном состоянии
  Обеспечивает организацию работы экспертных комиссий АК
  Электронное образование Республики Татарстан
  Формирует в системе аттестационные документы к заседанию АК МОиН РТ, проводит мониторинг по итогам проведения аттестации
  Обеспечивает научно-методическое сопровождение аттестации
  Проверяет документы на соответствие требованиям
  

• 36 слайд

  Полномочия участников процедуры аттестации
  в ИС «АТТЕСТАЦИЯ»
  
  Проводит заседание АК
  
  Размещает документы по итогам аттестации на своем «сайте»
  ПРИНИМАЕТ РЕШЕНИЕ, ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ
  
  Аттестацион-ная комиссия МОиН РТ
  
  Дает указание по завершению аттестационного дела и передачи дела в архив
  
  

• 37 слайд

  Этапы прохождения документов
  Подача заявления. Заявка на тестирование
  Оформление аттестационного дела (статус «формирование аттест.дела»)
  Передача атт.дела в отдел образования и его проверка(статус «аттестационное дело сформировано»)
  Передача дела в АК (статус «аттестац.дело ожидает подтверждения»)
  Рассмотрение дела АК и принятие решения (статус «аттест.дело рассмотрено»
  Подготовка распорядительного акта (статус « соответствует /не соответствует «заявленной» категории).
  

• 38 слайд

  38
  ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАЯВИТЕЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ
  
  1. Предварительный этап:
  - прохождение работником профессионального
  тестирования (компьютерного или в формате ЕГЭ) СПО
  - подача заявления на аттестацию ( кто прошел в 2010 году;
  - подготовка для экспертов листа самооценки
  2. Подача документов через ИС
  3. Издание приказа МО и Н РТ о проведении
  аттестации
  4. Проведение экспертизы по месту работы
  аттестуемого педагога в 2014 году
  5. Заполнение экспертных заключений в ИС
  6. Проведение заседания АК МОиН РТ
  5. Издание приказа МОиН РТ об итогах аттестации,
  оформление и выдача аттестационных листов отменено
  

• 39 слайд

  39
  Алгоритм проведения экспертизы
  Экспертные комиссии определяют состав
  экспертных групп для утверждения приказом
  МО и Н РТ;
  2. Независимые эксперты проводят экспертизу
  профессиональных результатов, анализируют
  уроки, сопоставляют свои выводы с листом
  Самооценки аттестуемого педагога, готовят
  экспертное
  заключение;
  3. Экспертные комиссии контролируют оформление
  экспертного заключения в ИС передают копии
  в МОиН РТ для оплаты
  
  На 2015 год включить в бюджет оплату экспертов
  
  

• 40 слайд

  40
  Экспертиза из 2 блоков
  мониторинг результатов (п.3.5)
  
  
  ЕГЭ, ЕРЭ тестирование олимпиады внутренний контроль
  
  
  аттестационная экспертиза
  
  
  самооценка экспертная оценка
  
  
  
  
  

• 41 слайд

  
  Эксперты( не более 2 чел.)
  
  Для впервые аттестуемых:
  
  - 1 независимый эксперт и зам.директора ОУ по месту работы аттестуемого
  
  Для подтверждающих категорию:
  
  - администрация ОУ (1 чел.)
  
  Аттестуемый имеет право потребовать независимых экспертов
  
  
  

• 42 слайд

  42
  Независимые эксперты не направляются
  к педагогическим работникам
  (при повторной аттестации)
  при наличии у них:
  достижений на профессиональных
  конкурсах, предметных олимпиадах и др.
  государственных, отраслевых наград.
  
  К руководящим работникам, аттестуемым
  по педагогическим должностям , независимые
  эксперты направляются обязательно.
  

• 43 слайд

  Важно!
  Для высшей категории дополнительно проводится экспертиза инновационных разработок, если отсутствует инновационная деятельность аттестуемых
  в рамках методических конкурсов,
  научно –практических конференций
  республиканского, федерального, международного уровня;
  
  

• 44 слайд

  Перечень документов необходимы для ИС:
  Заявление
  Аттестационный лист старый для высшей категории
  Карта результативности профессиональной деятельности для всех
  Заключение экспертизы
  Удостоверение о курсах , заверенные
  
  Рецензия или отзыв на авторские разработки ( или документ об участии в методическом конкурсе республиканского уровня)
  
  Подтверждающий документ об участии детей в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях всероссийского уровня или в региональном этапе данных мероприятий
  
  
  

• 45 слайд

  45
  
  
  
  
  Приказ Министерства образования
  и науки Республики Татарстан
  № 5145/14 от 11.09.2014г.
  «О проведении аттестации
  педагогических работников
  образовательных учреждений
  Республики Татарстан в 2014 г.»
  
  
  Региональные нормативные документы
  

• 46 слайд

  46
  НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ МО и Н РТ
  
  Приказ МО и Н РТ № 4231/14 от 25.07.2014 г. «Об утверждении Административного регламента по проведению аттестации педагогических работников Республики Татарстан»
  Приказ МО и Н РТ «Об утверждении Положения об экспертной комиссии по муниципальному образованию Республики Татарстан»
  

• 47 слайд

  47
  НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ МО и Н РТ
  
  Приказ МО и Н РТ № 3669/14 от 14 июля 2014 г. «Об утверждении Положения о формах и процедурах аттестации педагогических работников РТ»
  

• 48 слайд

  48
  
  РЕГИОНАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
  
  Отраслевое Соглашение между МО и НРТ
  и Татарским рескомом профсоюза работников
  народного образования и науки на 2014-2016 гг.
  
  
  

• 49 слайд

  
  
  Отраслевое соглашение с профсоюзом работников образования
  применение упрощенных форм экспертизы при наличии заслуг, отраслевых и государственных наград;
  - сохранение квалификационных категорий на разных должностях (учебных предметах )
  
  49
  

• 50 слайд

  50
  Задачи экспертной комиссии по подготовке
  и проведению аттестации
  на квалификационные категории
  
  Подготовить список педагогов, у которых
  срок действия категорий заканчивается в 2015 г.
  Информировать их о сроках и условиях подачи
  заявлений на аттестацию, в т. ч. для
  подтверждения имеющейся категории
  3. Заранее направить их на профессиональное
  тестирование.
  В 2015 году тестирование
  будет после заявления для всех
  

• 51 слайд

  51
  
  ГРАФИК АТТЕСТАЦИИ НА СЗД
  
  сентябрь 2014 года - оформление, представлений и списков (по форме протокола экспертной комиссий в программе EXEL), приказов
  с 1 октября по 10 октября 2014 г. - проведение квалификационных испытаний в присутствии представителей экспертной комиссии АК МО И Н РТ, проведение заседания
  
  

• 52 слайд

  52
  
  
  ЗАЯВИТЕЛЬНАЯ АТТЕСТАЦИЯ НА ПЕРВУЮ И ВЫСШУЮ КАТЕГОРИЮ в 2014 г.
  Октябрь 2014 г. централизованный прием в ИС заявлений на аттестацию работников, у которых срок действия квалификационных категорий заканчивается в 2015 г.
  Ноябрь 2014 г.– работа экспертных групп
  Декабрь 2014г. – направление договоров на экспертов в МО и Н РТ
  
  
  

• 53 слайд

  Общая задача
  Сохранение и дальнейшее совершенствование региональной модели аттестации педагогических кадров в соответствии с современными требованиями
  53
  

• 54 слайд

  54
  
  http//www.mon.tatar.ru
  
  Раздел :
  «Педагогическая аттестация»
  
  Тел. [phone]
  Сайт Министерства образования
  и науки Республики Татарстан
  

• 55 слайд

  55
  Благодарю за
  внимание !
  
  ГАОУ СПО
  «Нижнекамский технологический колледж»