Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Организация работы в парах на уроках русского языка
Выполнила учитель русского языка
и литературы МАОУ «Белоярская
СОШ №1» Ярочкина Т.А.
2 слайд
Пятый класс
– это переход не только на новую ступень, но и в новый период развития – отрочество. Не у всех этот переход осуществляется одновременно, поэтому в одном классе могут учиться дети, психологические особенности которых резко различаются из-за того, что они находятся в разных возрастных группах.
Происходит замена ведущей учебной деятельности на ведущую деятельность общения со сверстниками.
3 слайд
Уровни учебной мотивации у обучающихся
5-х классов
4 слайд
Учебная мотивация — это процесс, который запускает, направляет и поддерживает усилия, направленные на выполнение учебной деятельности.
Высокий уровень школьной мотивации: у таких детей выражен познавательный мотив, стремление наиболее успешно выполнять все предъявляемые школой требования.
Средний уровень: имеют дети, успешно справляющиеся с учебной деятельностью и основными требованиями к учебной деятельности.
Низкий уровень: имеют обучающиеся, находящиеся в состоянии неустойчивой адаптации к школе, мотивация краткосрочна к любым видам деятельности.
Определение учебной мотивации
5 слайд
Структуры учебных мотивов у обучающихся
5-х классов
6 слайд
Технология коллективного взаимодействия
Особенность технологии -
построение обучения на основе
активного взаимодействия всех
участников учебного процесса.
7 слайд
Благодаря коллективной работе обучающиеся учатся:
выяснять точки зрения своих партнеров;
формулировать свою точку зрения;
обнаруживать разницу точек зрения;
разрешать разногласия с помощью логичес-
ких аргументов;
быть справедливыми и толерантными.
8 слайд
Коллективная работа имеет некоторые преимущества перед фронтальной работой:
обсуждаются разные варианты решений;
отвергаются ошибочные варианты;
обучающиеся заинтересованы в быстром и
правильном выполнении заданий.
9 слайд
При организации работы в парах важно учитывать ряд особенностей:
каждый участник занятий попеременно
выступает в роли то «ученика», то
«учителя»;
ближайшая цель « ученика» и « учителя» –
учить всему тому, что он знает сам;
деятельность каждого участника занятий
имеет общественно-полезную окраску,
потому что он не только учится, но и обучает
других;
10 слайд
основной принцип работы – все по очереди
учат каждого и каждый всех;
каждый отвечает не только за свои знания,
но также за знания и успехи товарищей;
совпадение коллективных и личных
интересов: чем лучше и больше я обучаю
других, тем больше и лучше знаю сам.
11 слайд
Методические рекомендации
при оценке работы пары следует подчер-
кивать не столько ученические, сколько человеческие добродетели;
недопустимы пары из двух «слабых»
учеников;
детей, которые отказываются сегодня ра-ботать вместе, нельзя принуждать к общей работе (завтра им стоит предложить вновь поработать вместе);
12 слайд
не следует делать публичные замечания;
нельзя требовать абсолютной тишины
во время совместной работы, дети должны
обмениваться мнениями.
13 слайд
Проанализировав эффективность коллективной формы организации учебно-воспитательного процесса, я поняла, что:
возрастает познавательная активность и
творческая самостоятельность учащихся;
дети начинают лучше понимать друг друга
и самих себя;
дети приобретают навыки, необходимые для жизни;
растет самокритичность;
учитель получает возможность реально осуществить индивидуальный подход к учащимся.
14 слайд
Уровни учебной мотивации у обучающихся
5-х классов
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 662 916 материалов в базе
«Русский язык (в 2 частях)», М.Т.Баранов, Т.А.Ладыженская, Л.А.Тростенцова и др.
Повторение и систематизация изученного
Больше материалов по этой темеНастоящий материал опубликован пользователем Свиридова Лариса Салимкиреевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.