Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Организация совместной деятельности взрослого и ребенка.
Непрерывная непосредственно образовательная деятельность в ДОО
в соответствии с ФГОС ДО
Презентация старшего воспитателя
МКДОУ Бутурлиновский детский сад № 5
Лепехиной М.А.
2 слайд
НЕПОСРЕДСТВЕННО ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – это деятельность, основанная на одной из специфических детских видов деятельностей, осуществляемая совместно со взрослыми, направленная на освоение детьми одной или нескольких образовательных областей, или их интеграцию с использованием разнообразных форм и методов работы, выбор которых осуществляется педагогам самостоятельно
Двигательной
Игровой
коммуникативной
трудовой
Познавательно-исследовательской
Музыкально-художественной
Конструирование из различных материалов
Восприятие художественной литературы и фольклора
3 слайд
Л.С. Выготский «…процессы воспитания и обучения не сами по себе непосредственно развивают ребенка, а лишь тогда, когда они имеют деятельностные формы и обладают соответствующим содержанием…»
4 слайд
В ФГОС ДО содержится указание на то, какие виды деятельности можно считать приемлемыми формами практики для ребенка дошкольного возраста:
В раннем возрасте (1 год - 3 года):
- предметная деятельность и игры с составными и динамическими игрушками;
- экспериментирование с материалами и веществами (песок, вода, тесто и пр.);
- общение со взрослым и сверстниками;
- совместные игры со сверстниками под руководством взрослого;
- самообслуживание и действия с бытовыми предметами-орудиями (ложка, совок, лопатка и пр.);
- восприятие смысла музыки, сказок, стихов;
- рассматривание картинок, двигательная активность;
5 слайд
Для детей дошкольного возраста (3 года - 8 лет) - ряд видов деятельности, таких как :
- игровая, включая сюжетно-ролевую игру, игру с правилами и другие виды игры,
- коммуникативная (общение и взаимодействие со взрослыми и сверстниками),
- познавательно-исследовательская (исследования объектов окружающего мира и экспериментирования с ними),
- восприятие художественной литературы и фольклора,
- самообслуживание и элементарный бытовой труд (в помещении и на улице),
- конструирование из разного материала, включая конструкторы, модули, бумагу, природный и иной материал,
- изобразительная (рисование, лепка, аппликация),
- музыкальная (восприятие и понимание смысла музыкальных произведений, пение, музыкально-ритмические движения, игры на детских музыкальных инструментах)),
- двигательная (овладение основными движениями) формы активности
ребенка.
6 слайд
Схема развития любого вида деятельности
сначала она осуществляется в совместной деятельности со взрослым
затем в совместной деятельности
со сверстниками
и становится самодеятельностью
7 слайд
Признаки совместной деятельности взрослых и детей :
(сотрудничество взрослого и детей, возможность свободного размещения, перемещения и общения детей).
наличие партнерской позиции взрослого
и
партнерской формы организации НОД
8 слайд
В обстановке, ориентированной на ребенка, дети:
• делают выбор;
• активно играют;
• используют материалы, которым можно найти более чем одно применение;
• работают все вместе и заботятся друг о друге;
• отвечают за свои поступки.
9 слайд
Как продемонстрировать детям свое уважение
• Всегда называйте детей по имени.
• Говорите индивидуально с каждым ребенком так часто, как это только возможно.
• При разговоре находитесь на одном уровне с ребенком: опускайтесь на корточки или садитесь на низкий стул.
• Слушайте, что говорит вам ребенок, и отвечайте ему
• Если вы пообещали детям, что вы что-то сделаете для них позднее, не забудьте сделать это.
• Выражайте искреннее восхищение результатами работы детей.
• Дайте детям возможность рассказывать другим о своей работе и своих интересах.
• Используйте идеи и предложения детей и благодарите их за помощь
10 слайд
Организация непосредственно образовательной деятельности в современных условиях связана со значительной перестройкой стиля поведения воспитателя.
11 слайд
Рабочее пространство при разной форме организации ОД
Занятие!
(школьно-урочная форма)
НОД
(партнерская форма)
12 слайд
Понятие
Учитель – это руководитель, регламентатор; он непосредственно не включен в деятельность, а дает задание (объясняет) и контролирует
Партнер - всегда равноправный участник дела и как таковой связан с другими взаимным уважением
13 слайд
Взрослый – учитель, отдален от детей (над/против)
За детьми жестко закреплены рабочие места
Запрещено перемещение детей
Запрещено свободное общение детей; вводится дисциплинарное требование тишины
Взрослый – партнер, рядом с детьми (вместе), в круге
Разрешено свободное размещение детей
Разрешено свободное перемещение детей в процессе деятельности
Разрешено свободное общение детей (рабочий гул)
ЗАНЯТИЕ !
НЕПОСРЕДСТВЕННО ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ!
14 слайд
Позиция взрослого
Позиция взрослого стабильна (стоит у доски, сидит за столом), либо он перемещается для контроля и оценивания («обходит дозором» детей, контролирует, оценивает наклоняясь «над» ребенком)
Может со своей работой пересесть, если видит, что кто-то из детей особенно в нем нуждается . При этом все дети в поле зрения воспитателя ( и друг друга), могут обсуждать работу, задавать друг другу вопросы и т.д.
ЗАНЯТИЕ !
НЕПОСРЕДСТВЕННО ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ!
15 слайд
Позиция ребенка
«Учитель – ученик»
Взрослый- главный, он руководит и управляет ребенком. Активность взрослого выше, чем активность ребенка, в том числе и речевая (взрослый «много» говорит)
« Партнер – партнер»
Ребенок и взрослый – оба субъекты взаимодействия
Они равны по значимости. Каждый в равной степени ценен. Хотя взрослый, старше и опытнее. Активность ребенка по крайней мере не меньше, чем активность взрослого
ЗАНЯТИЕ !
НЕПОСРЕДСТВЕННО ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ!
16 слайд
Организация НОД в партнерской форме может быть выражен девизом:
«Мы включены в деятельность,
не связаны обязательными отношениями,
а только желанием и обоюдным договором:
мы все хотим делать это».
17 слайд
Формы организации обучения
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ форма организации обучения
ПОДГРУППОВАЯ форма организации обучения
ФРОНТАЛЬНАЯ форма организации обучения
18 слайд
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ форма организации обучения
ПОДГРУППОВАЯ форма организации обучения
ФРОНТАЛЬНАЯ форма организации обучения
19 слайд
ЗАДАЧИ непосредственно образовательной деятельности
Обучающая: повышать уровень развития ребёнка.
Воспитательная: формировать нравственные качества личности, взгляды и убеждения.
Развивающая: при обучении развивать у воспитанников познавательный интерес, творческие способности, волю, эмоции, познавательные способности – речь, память, внимание, воображение, восприятие.
20 слайд
ЦЕЛИ непосредственно образовательной деятельности
ТРАДИЦИОННАЯ НОД НАКОПЛЕНИЕ ДЕТЬМИ НЕОБХОДИМОГО ЛИЧНОСТНОГО ОПЫТА
РАЗВИВАЮЩАЯ НОД
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДЕТЬМИ ПРИОБРЕТЕННОГО ОПЫТА,
САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ ДОБЫВАНИЕ ЗНАНИЯ
21 слайд
«МЕТОД» -путь к чему-либо, способ достижения цели. Каждый метод состоит из определённых приёмов.
ПРИЁМ обучения - направлен на решение более узкой учебной задачи. Сочетание приёмов образует метод обучения.
Выбор метода обучения зависит от цели и содержания непосредственно образовательной деятельности
МЕТОДЫ практические
• опыт
• упражнение •экспериментирование
• моделирование
МЕТОДЫ наглядные
•наблюдение •демонстрация наглядных пособий
МЕТОДЫ словесные
•рассказ педагога •беседа
•чтение художественной литературы
МЕТОДЫ игровые
•дидактическая игра •воображаемая ситуация в развёрнутом виде
22 слайд
СОДЕРЖАНИЕ Непосредственно Образовательной Деятельности
КОМБИНИРОВАННАЯ
НЕПОСРЕДСТВЕННО ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
сочетание разных видов деятельности или нескольких дидактических задач, не имеющих логических связей между собой (после рисования идет подвижная игра) .
соединяют знания из разных образовательных областей на равноправной основе, дополняя друг друга (рассматривание такого понятия как «настроение» через произведения музыки, литературы, живописи) .
реализация задач средствами разных видов деятельности при ассоциативных связях между ними. При этом один вид деятельности доминирует, а второй его дополняет, создает эмоциональный настрой (беседа о правилах пожарной безопасности переходит в рисование плаката по теме).
КОМПЛЕКСНАЯ
НЕПОСРЕДСТВЕННО ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ИНТЕГРИРОВАННАЯ
НЕПОСРЕДСТВЕННО ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
23 слайд
СТРУКТУРА непосредственной образовательной деятельности
НАЧАЛО
(организационный момент)
ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
• игровая
• речевая
• изобразительная
• приглашение к деятельности – необязательной, непринужденной: «Давайте сегодня… Кто хочет, устраивайтесь поудобнее…» (или: «Я буду… Кто хочет – присоединяйтесь…»)
• ИГРОВАЯ МОТИВАЦИЯ
24 слайд
взрослый, как равноправный участник:
• предлагает всевозможные способы реализации задачи.
• исподволь «задает» развивающее содержание (новые задания, способы деятельности и пр.);
• предлагает свою идею или свой результат для детской критики;
• проявляет заинтересованность в результате других;
• включается во взаимную оценку и интерпретацию действий участников;
• усиливает интерес ребенка к работе сверстника, поощряет содержательное общение, провоцирует взаимные оценки, обсуждение возникающих проблем.
ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
• развивающая
• игровая
• изобразительная
• речевая
ХОД (процесс)
(основная часть)
25 слайд
ОКОНЧАНИЕ
(заключительная часть)
ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
• игровая
• художественная
• речевая
«открытый конец»:
• каждый ребенок работает в своем темпе и решает сам, закончил он или нет исследование, работу.
Оценка взрослым действий детей может быть дана лишь косвенно, как сопоставление результата с целью ребенка: что хотел сделать – что получилось.
26 слайд
ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТА
ОРИЕНТИРУЮЩАЯ
функция оценочных воздействий заключается в том, что ребёнок вследствие педагогической оценки осознаёт собственные знания, результаты своего учения
СТИМУЛИРУЮЩАЯ
функция оценочных воздействий определяет переживание ребёнком своего успеха или неуспеха и является побуждением к деятельности.
27 слайд
Существенными характеристиками организации непосредственно образовательной деятельности в форме партнерской деятельности взрослого с детьми являются:
включенность взрослого в деятельность наравне с детьми;
добровольное присоединение детей к деятельности (без психологического и дисциплинарного принуждения);
свободное общение и перемещение детей во время непосредственно образовательной деятельности (при соответствующей организации пространства);
открытый временной конец непосредственно образовательной деятельности (каждый работает в своем темпе)
28 слайд
МОТИВАЦИЯ
(совокупность мотивов, побуждений, определяющих содержание , направленность и характер деятельности)
ВНЕШНИЕ МОТИВЫ ВНУТРЕННЯЯ МОТИВАЦИЯ
Используя игровую мотивации воспитателю необходимо принять позицию «равного» партнёра.
учёт возраста (в старшем возрасте познавательный интерес вытесняет игровую мотивацию)
• мотивация должна быть экономной (2-3 мин), не должна доминировать
• завершённость ситуации.
ПРАВИЛА ПОСТРОЕНИЯ МОТИВАЦИИ
29 слайд
Формы организации НОД
30 слайд
31 слайд
32 слайд
33 слайд
34 слайд
Введение в процесс обучения игры вызывает у детей:
• желание овладеть предлагаемым учебным содержанием;
• создаёт мотивацию учебной деятельности;
• позволяет осуществлять в игровой форме руководство детской деятельностью и её оценку;
• доставляет удовольствие от полученного результата
35 слайд
УСЛОВИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Соблюдение гигиенических условий организации пространства группы, размещения оборудования и материала
Взаимодействие педагога и ребенка как равноправных партнеров
Раскрытие индивидуального опыта ребенка
Мотивация и эмоциональность
Организация пространства НОД
36 слайд
МОТИВАЦИЯ к последующей непосредственно образовательной деятельности
ИНТЕРЕС и ЖЕЛАНИЕ
ребенка продолжить деятельность
37 слайд
Особенности работы по созданию игровой мотивации.
Выбор мотивации зависти от задач и целей.
Младший дошкольный возраст.
1. Вы рассказываете, что у каких-то игровых персонажей (кукол, живущих в группе, зайцев, прибежавших из леса) что-то случилось (нечто сломалось, грозит опасность, или, наоборот, предстоит радостное событие). Вследствие этого им крайне необходимы те предметы, которые можно слепить, нарисовать, построить и т.д. сами персонажи этого сделать не могут, но слышали о том (или успели лично убедится), что в этой группе очень добрые и умелые дети, которые им помогут.
2. Вы обращаетесь к детям с вопросом, согласны ли они оказать требуемое содействие. И дожидаетесь их ответа. Очень важно, чтобы дети сказали о своей готовности помочь.
3. Во время работы каждый ребенок должен иметь своего подопечного игрушечного персонажа, который находится рядом и по ходу дела радуется, высказывает свои пожелания. Поэтому предполагается в группе наличие достаточного количества мелких игрушек.
4. Эти игрушки используются вами и для оценки работы детей, которая дается от лица игрушек, как бы с их позиции.
5. По окончанию работы, детям необходимо предоставить возможность поиграть со своими подопечными, используя, при желании ,полученный продукт.
38 слайд
Особенности работы по созданию игровой мотивации.
Выбор мотивации зависти от задач и целей.
Старший дошкольный возраст.
1.В старших группах потребность в создании игровой мотивации сохраняется. Старшая группа – (сюжеты, сюжетосложения) – главное не персонажи, а сюжеты (передал письмо, самого персонажа нет, а есть письмо). Сюжеты могут быть продолжительными (путешествие на машине времени). В ходе непосредственно образовательной деятельности может использоваться небольшая атрибутика, установленные роли, меняющиеся роли.
2. В подготовительных группах широко используются проблемные ситуации. Проблемная ситуация – это такая ситуация, при которого субъект хочет решить трудные для него задачи, но ему е хватает данных и он должен сам их искать. Тема: «Объём» Знайке необходимо определить уровень жидкости в кувшинах, но они не прозрачные и с узким горлышком.
Правильно созданная проблемная ситуация способствует тому, что ребенок:
• Сам формулирует проблему(задачу)
• Сам находит ее решение
• Решает и Самоконтролирует правильность этого решения.
39 слайд
Различия процесса обучения в ДОУ До и ПОСЛЕ...
ЗАНЯТИЕ !
НЕПОСРЕДСТВЕННО ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ!
40 слайд
ЗАНЯТИЕ !
НЕПОСРЕДСТВЕННО ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ!
41 слайд
ЗАНЯТИЕ !
НЕПОСРЕДСТВЕННО ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ!
42 слайд
- уход от жестко регламентированного обучения школьного типа;
- обеспечение двигательной активности детей в различных формах;
- использование многообразных форм организации обучения, включающих разные специфически детские виды деятельности;
- обеспечение взаимосвязи непосредственно образовательной деятельности с повседневной жизнью детей, их самостоятельной деятельностью (игровой, художественной, конструктивной и др.);
- использование цикличности и проектной организации содержания образования;
- создание развивающей предметной среды, функционально моделирующей содержание детской деятельности и инициирующей ее;
Современные принципы работы с детьми
43 слайд
- широкое использование методов, активизирующих мышление, воображение и поисковую деятельность детей. Введение в обучение элементов проблемности, задач открытого типа, имеющих разные варианты решений;
- широкое использование игровых приемов, игрушек; создание эмоционально значимых для детей ситуаций;
- обеспечение ребенку возможности ориентироваться на партнера-сверстника, взаимодействовать с ним и учиться у него (а не только у взрослого);
- выделение в качестве ведущей в образовательном процессе диалогической формы общения взрослого с детьми, детей между собой, что обеспечивает развитие активности, инициативности ребенка, формирует уважение и доверие к взрослому;
- формирование детского сообщества, обеспечивающего каждому ребенку чувство комфортности и успешности.
44 слайд
Спасибо за внимание!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 660 185 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Лепехина Марина Анатольевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.