Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация по дисциплине "Эффективное поведение на рынке труда" Трудоустройство и занятость.

Презентация по дисциплине "Эффективное поведение на рынке труда" Трудоустройство и занятость.

  • Другое
Трудоустройство и занятость Трудовой договор Рабочее время и время отдыха Зар...
ЗАНЯТОСТЬ - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общест...
Трудовой договор Соглашение между работником и работодателем, по которому сто...
Задание: найти и выписать в тетрадь отличительные признаки трудового договора...
Порядок заключения и расторжения трудового договора Задание - найти и выписат...
Д/З: параграф 12, п. 1 – 2, вопросы 1 - 4
Рабочее время и время отдыха Рабочее время - время, в течение которого работн...
НОРМАЛЬНОЕ	СОКРАЩЕННОЕ	НЕПОЛНОЕ Нормальная продолжительность рабочего времени...
ВАЖНО: Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений...
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: - для работни...
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труд...
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены)...
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодате...
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия до...
Время отдыха Задание: дополните схему, объяснив порядок предоставления и срок...
Заработная плата Прочитав п. 4 параграфа 12, ответьте на вопросы: Что такое з...
Д/З: параграф 12, вопросы и задания к параграфу. Подготовиться к администрати...
1 из 19

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Трудоустройство и занятость Трудовой договор Рабочее время и время отдыха Зар
Описание слайда:

Трудоустройство и занятость Трудовой договор Рабочее время и время отдыха Заработная плата

№ слайда 2 ЗАНЯТОСТЬ - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общест
Описание слайда:

ЗАНЯТОСТЬ - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.

№ слайда 3 Трудовой договор Соглашение между работником и работодателем, по которому сто
Описание слайда:

Трудовой договор Соглашение между работником и работодателем, по которому стороны имеют взаимные права и обязанности, определяющие содержание трудового договора, т.е. все его условия, которые делятся на непосредственные и производные Непосредственные условия трудового договора могут быть двух видов: необходимые (обязательные) и дополнительные (факультативные) В трудовой договор могут быть внесены права и обязанности работника и работодателя, как установленные трудовым законодательством, так и вытекающие из условий коллективного договора

№ слайда 4
Описание слайда:

№ слайда 5
Описание слайда:

№ слайда 6 Задание: найти и выписать в тетрадь отличительные признаки трудового договора
Описание слайда:

Задание: найти и выписать в тетрадь отличительные признаки трудового договора (отличия от гражданско – правовых договоров) Работник обязан регулярно выполнять оговоренную трудовую функцию Права и обязанности работника носят личный характер Работодатель обязан своевременно и полностью выплачивать зарплату работнику по заранее установленной системе Работник обязан соблюдать режим работы организации, а работодатель – обеспечить ему безопасные условия труда

№ слайда 7 Порядок заключения и расторжения трудового договора Задание - найти и выписат
Описание слайда:

Порядок заключения и расторжения трудового договора Задание - найти и выписать в тетрадь: Форма трудового договора Документы, необходимые при заключении трудового договора Срок действия трудового договора Понятие «необоснованный отказ при приеме на работу» Перевод на другую работу (постоянный и временный) Прекращение трудового договора (основания, кем может быть расторгнут, порядок увольнения)

№ слайда 8 Д/З: параграф 12, п. 1 – 2, вопросы 1 - 4
Описание слайда:

Д/З: параграф 12, п. 1 – 2, вопросы 1 - 4

№ слайда 9 Рабочее время и время отдыха Рабочее время - время, в течение которого работн
Описание слайда:

Рабочее время и время отдыха Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности

№ слайда 10 НОРМАЛЬНОЕ	СОКРАЩЕННОЕ	НЕПОЛНОЕ Нормальная продолжительность рабочего времени
Описание слайда:

НОРМАЛЬНОЕ СОКРАЩЕННОЕ НЕПОЛНОЕ Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя по просьбе: - беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

№ слайда 11 ВАЖНО: Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений
Описание слайда:

ВАЖНО: Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Трудовым Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

№ слайда 12 Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: - для работни
Описание слайда:

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: - для работников в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов, - в возрасте от 16 до в18 лет - 7 часов; - для учащихся ОУ, ОУ начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, - в возрасте 16 до 18 лет - 4 часов; - для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

№ слайда 13 Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труд
Описание слайда:

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: - при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; - при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов

№ слайда 14 Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены)
Описание слайда:

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

№ слайда 15 Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодате
Описание слайда:

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, если невыполнение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

№ слайда 16 Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия до
Описание слайда:

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

№ слайда 17 Время отдыха Задание: дополните схему, объяснив порядок предоставления и срок
Описание слайда:

Время отдыха Задание: дополните схему, объяснив порядок предоставления и сроки нерабочего времени

№ слайда 18 Заработная плата Прочитав п. 4 параграфа 12, ответьте на вопросы: Что такое з
Описание слайда:

Заработная плата Прочитав п. 4 параграфа 12, ответьте на вопросы: Что такое заработная плата? Как устанавливается заработная плата в бюджетных организациях и в негосударственном секторе экономики? Какие гарантии по оплате труда работника устанавливает Трудовой кодекс РФ?

№ слайда 19 Д/З: параграф 12, вопросы и задания к параграфу. Подготовиться к администрати
Описание слайда:

Д/З: параграф 12, вопросы и задания к параграфу. Подготовиться к административной работе, повторить пройденный материал

Автор
Дата добавления 31.05.2016
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров27
Номер материала ДБ-105357
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх