Презентация по дисциплине "Основы деловой культуры", тема "Темперамент"

• 1 слайд

  Темперамент и профессия
  

• 2 слайд

  Понятие темперамента
  Темперамент
  (от латинского temperamentum – надлежащее соотношение частей),
  особенности психики, объясняющие образ действий человека в той или иной ситуации.
  Выделяются две ведущие характеристики:
  Активность, в которой человек взаимодействует с окружающим миром. Она проявляется в темпе, быстроте, интенсивности действий;
  Эмоциональность, которая выражается в чувствительности, импульсивности и впечатлительности.
  
  

• 3 слайд

  В будничных радостях и горестях жизни нужно быть сангвиником,
  в важных событиях жизни - меланхоликом,
  относительно влечений, глубоко затрагивающих наши интересы, - холериком, и, наконец,
  в исполнении решений - флегматиком.
  В.Вундт
  
  

• 4 слайд

  История темперамента
  В пятом веке до нашей эры в Греции жил великий ученый Гиппократ, в роду которого было 17 поколений врачей. Опыт и наблюдательность помогли ему описать ныне всем известные типы людей: сангвиника, холерика, флегматика и меланхолика. Четыре темперамента Гиппократ сравнивал с четырьмя стихиями: огонь, земля, вода, воздух. Гармония четырех стихий создает жизнь на земле, гармония четырех начал в человеке позволяет ему жить полноценной жизнью. «Греческий гений Гиппократ уловил в массе бесчисленных вариантов человеческого поведения капитальные черты», - писал великий русский физиолог Иван Павлов, развивший идеи Гиппократа.
  

• 5 слайд

  Темперамент
  Качество врождённое, а не приобретённое.
  Проявляется в мышлении, речи, манере общения.
  Не влияет на интересы, успешность, интеллект, деловые качества.
  

• 6 слайд

  Определение темперамента
  

• 7 слайд

  4 типа темперамента
  Сангвиник
  (sanguis по латыни означает «кровь»)
  Флегматик
  ( phlegma
  по латыни
  означает «слизь»)
  Меланхолик
  (melanaholle
  по латыни – «черная слизь»
  Холерик (holle по латыни охначает «желчь»
  сильный
  неуравновешенный
  подвижный
  слабый
  неуравновешенный
  инертный
  сильный
  уравновешенный
  подвижный
  сильный
  уравновешенный
  инертный
  

• 8 слайд

  Характеристики темпераментов
  

• 9 слайд

  Сангвиник
  Живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно, приходя в сильное возбуждение от этого, если работа не интересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно.
  
  Бонапарт Н.
  В.А. Моцарт
  Герцен А.И.
  

• 10 слайд

  Не живёт сангвиник прошлым, старым и былым,
  Новый день с утра встречает снова холостым.
  Он с гитарою по жизни, в день рвёт по струне,
  Оптимизма не теряет даже в страшном сне.
  
  Том Сойер, Маугли, Тимур (из произведения А.Гайдара) – отличаются склонностью к лидерству, общительностью, доброжелательностью, активностью, энергичностью, сильным характером, имеют высокую работоспособность и самоконтроль.
  

• 11 слайд

  Холерик
  Быстрый, страстный, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается.
  
  Суворов А.
  Пушкин А.С.
  Пётр I
  

• 12 слайд

  Даже в старости он будет вечно молодым.
  Он – холерик! В жизнь играет – искры, пламя, дым.
  Обо всём на свете знает, может дать совет,
  А семь пятниц проживает он уже в обед.
  
  Незнайка, Карлсон, Машенька (из нового мультфильма «Маша и медеведь») – отличаются повышенной возбудимостью, неутомимостью, инициативностью, решительностью, конфликтностью, общительностью, быстротой реакций.
  

• 13 слайд

  Флегматик
  Медлителен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою медлительность прилежанием.
  
  Крылов И.А.
  Кутузов М.И.
  И. Ньютон
  

• 14 слайд

  Ну и что, что солнце светит, нет его – бог с ним.
  У флегматика причины нет на мир быть злым.
  Рядом с ним у нас стихают бури в голове:
  Сколько тысяч недодали? Две? Ну, две, так две.
  
  Крокодил Гена, дядя Федор, деда Шер – отличаются спокойствием, уравновешенностью, медлительностью, постоянством, упрямством, немногословностью, безынициативностью.
  

• 15 слайд

  Меланхолик
  Человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, он мало реагирует на внешние факторы. Свои астенические переживания он не может сдерживать усилием воли, он повышенно впечатлителен, легко эмоционально раним. Эти черты эмоциональной слабости.
  Гоголь Н.В.
  Лермонтов М.Ю.
  Чайковский П.И.
  

• 16 слайд

  В небе редко солнце светит, беспробудный сплин.
  Меланхолик… Он на свете, в сущности, один.
  День за днём переживает, есть вопрос к судьбе,
  Все эмоции сквозь сердце, нервы жжёт в себе.
  
  Ослик Иа, Шрэк, тётя Мотя - отличается повышенной эмоциональной чувствительностью, тревожностью, нерешительностью, ранимостью, застенчивостью, замкнутостью, отзывчивостью, быстрой утомляемостью.
  

• 17 слайд

  ПОНЯТИЕ ХАРАКТЕРА
  Характер
  (от греч. Charakter - чеканка, печать) –
  совокупность устойчивых способов поведения и эмоционального реагирования. Человек как личность может менять свой характер - способы поведения.
  Знать характер человека - это знать те существенные для него черты, из которых вытекает, определяется весь образ его действий.
  Черта характера - устойчивая форма поведения в связи с конкретными, типичными для данного вида поведения ситуациями. Характер может обнаруживаться в особенностях деятельности, которыми человек предпочитает заниматься. Одни люди предпочитают наиболее сложные и трудные виды деятельности, для них доставляет удовольствие искать и преодолевать препятствия; другие выбирают наиболее простые и беспроблемные пути.
  
  

• 18 слайд

  Черты характера
  общительность — замкнутость,
  откровенность — скрытность,
  вежливость — грубость,
  тактичность — бестактность,
  правдивость— лживость,
  чуткость, гуманность— жестокость,
  искренность— лицемерие,
  доброжелательность — зависть,
  идейность — безыдейность,
  принципиальность — беспринципность,
  отношение человека к другим людям, к коллективу, к обществу, к окружающему миру:
  молчаливость— болтливость,
  оптимистичность — пессимизм и т. д.
  бескорыстность— жадность,
  доброта— злобность,
  жизнерадостность, активность— апатичность,
  верность — непостоянство,
  объективность — субъективность,
  

• 19 слайд

  отношение человека к деятельности, к труду:
  инициативность — безынициативность;
  деловитость — безалаберность;
  дальновидность — беззаботность;
  работоспособность, усердие,
  настойчивость — инертность;
  медлительность — торопливость;
  выносливость;
  трудолюбие — лень;
  деловитость,
  предприимчивость,
  пунктуальность,
  планирование и т.д.
  
  

• 20 слайд

  черты, показывающие, как человек относится к самому себе
  самокритичность — некритичность,
  требовательность - нетребовательность,
  скромность — хвастливость,
  самомнение, заносчивость, высокомерие;
  самообладание — растерянность;
  гордость;
  обидчивость;
  самоуверенность — мнительность;
  хитрость;
  упрямство;
  угодливость;
  уживчивость;
  храбрость — трусость;
  честность — бесчестие;
  целеустрем­ленность;
  эгоизм — склонность заботиться преимущественно о своем личном благе
  
  
  

• 21 слайд

  черты, характеризующие отношение человека к вещам
  аккуратность — неряшливость,
  экономность — расточительность,
  щедрость— скупость,
  практичность— непрактичность;
  расчетливость,
  бережливость — небрежность и т.д.
  
  

• 22 слайд

  Все черты характера имеют между собой закономерную зависимость. Если человек смел, то есть основание предполагать, что он будет обладать и инициативностью (не боясь неблагоприятного оборота инициированного им предложения), самоотверженностью, щедростью. От человека общительного можно ожидать стремления поделиться своими переживаниями, конформности, доверчивости, дружелюбия и пр.
  

• 23 слайд

  Темперамент не предопределяет черт характера, но между темпераментом и свойствами характера существует тесная взаимосвязь.
  От темперамента зависят динамические особенности проявления характера. Например, общительность у сангвиника и флегматика будет проявляться по-разному.
  Темперамент влияет на развитие отдельных черт характера. Одни свойства темперамента способствуют формированию определенных черт характера, другие противодействуют.
  В зависимости от типа темперамента необходимо использовать индивидуальные приемы воздействия , чтобы воспитать нужные свойства характера.
  Существует и обратная зависимость проявлений темперамента от его характера. Благодаря определенным чертам характера человек может сдерживать нежелательные при данных обстоятельствах проявления темперамента.
  

• 24 слайд

  Темперамент и характер
  Четыре друга опоздали в театр.
  Холерик вступил в спор с билетером, пытаясь проникнуть в партер на свое место. Он уверяет, что часы в театре спешат, что он никому не помешает, пытается оттеснить билетера и проскочить на свое место.
  Сангвиник сразу понял, что в партер не пустят, но на верхние ярусы пройти проще, и побежал вверх по лестнице.
  Флегматик, видя, что в зал не пускают, подумал: «Первая картина спектакля всегда неинтересная. Схожу пока в буфет и подожду антракта».
  Меланхолик: «Мне всегда не везет. В кои веки выбрался в театр, и то неудачно». И уехал домой.
  
  
  

• 25 слайд

  Темперамент и профессия
  Холерикам необходима деятельность, позволяющая установить нормальный порядок в труде и отдыхе, работу умеренно-деятельную, поскольку утомляющие физические и умственные занятия неблагоприятны для представителей данного типа темперамента. Вместе с тем они не должны выбирать профессию, требующую сидячего образа жизни, а также занятий, связанных с длительным пребыванием у огня (горны, печи) и, вообще, с высокими температурами, так как это тоже вредно для их здоровья.
  
  

• 26 слайд

  Для меланхолика же нужен свежий воздух, солнечный свет, умеренные физические упражнения, хорошие взаимоотношения с сослуживцами. Сидячий образ жизни также оказывает вред представителям этого типа темперамента, особенно связанный с умственным напряжением
  без достаточного сна.
  

• 27 слайд

  Живого дела должны искать себе сангвиники, в котором умственная деятельность сочеталась бы с умеренным физическим трудом. Им вполне соответствуют занятия, связанные с общением и взаимодействием с другими людьми. Поэтому деятельность торговая и, вообще, коммерческая, отлично подходит данному типу.
  

• 28 слайд

  Флегматику необходимы постоянные движения, физический деятельный труд, яркие впечатления и, вообще, такие занятия, которые способны взволновать и физически, и морально. Свежий воздух, полевые работы, садоводство, земледелие - прекрасные средства для того, чтобы укрепить и поддержать их здоровье и хорошее самочувствие.
  

• 29 слайд

  Рекомендации по выбору профессии с учетом типа темперамента
  Тип работы: высокая работоспособность, легко сосредотачивает внимание, может параллельно выполнять несколько дел. Легко загорается интересом к новой работе, но быстро угасает, загорается новым видом работы. Проявляет организаторские способности. Хорошие работники на ответственных и опасных местах. Не способен вникать в детали и не переносит однообразия и монотонности. Быстро может осваивать новую специальность. Чтобы подчиненный-сангвиник хорошо работал, надо перед ним непрерывно ставить новые и интересные задачи, при этом желательно систематический контроль и проверку. Его можно заинтересовать материальными условиями труда и перспективой. Сангвиник сам знает себе цену и не ищет подтверждения своей значимости у начальства.
  Рекомендуемые профессии:
  
  менеджер, учитель, врач, м/с общего профиля, психолог, воспитатель, организатор, продавец, официант, инженер-технолог и др.
  
  
  
  Сангвиник
  

• 30 слайд

  Тип работы: подходит работа, требующая, большой затраты энергии, связанная с напряжением. Любит трудности и препятствия, способен их преодолевать. Быстро включается в работу. Свои планы приводит в действие, работу доводит до конца. Склонен переоценивать свои возможности. Стремится к самостоятельности и плохо подчиняется власти. Напорист, но недостаточно настойчив. С холериками следует быть сдержанными, не допускать резкого тона, вместо замечаний, надо давать задания, которые позволяют исправить ошибку. Холерики хорошо работают с флегматиками и меланхоликами, но двух холериков объединять нельзя – они будут соперничать и конфликтовать.
  Рекомендуемые профессии:
  
  телерепортер, товаровед, артист, дипломат, журналист, снабженец, предприниматель и др. Обладает вербальными способностями. Избирает задачи, позволяющие ему проявить свою энергию, энтузиазм, импульсивность, доминантность, любовь к приключениям.
  Холерик
  

• 31 слайд

  Тип работы: нетороплив в учебе и работе. Достигает успеха за счет упорства и терпеливости. Склонен выполнять монотонную работу. Неохотно берет на себя обязанности лидера, неинициативен. При изменении условий работы у них резко снижается производительность труда. Из них получаются высококлассные экономисты, бухгалтеры, делопроизводители. Способность флегматиков неторопливо и без паники проанализировать положение делает их незаменимыми в стрессовых ситуациях.
  
  Возможно, не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, а вот «общение» с компьютерами для него подходит больше. Не подойдет деятельность, связанная с необходимостью быстрого переключения: если это медицина, то они, скорее, будут хорошими терапевтами, чем хирургами; если это экономика – то роль главного бухгалтера получится значительно лучше, чем менеджера.
  
  Рекомендуемые профессии: машинопись, бухгалтерия, экономика, механик, электрик, инженер, агроном, водитель, научные – ботаник, астроном, физик, математик.
  Флегматик
  

• 32 слайд

  Тип работы: их работоспособность зависит от настроения: периодически то высокая, то – низкая. Они могут быстро уставать. Противопоказана деятельность, требующая значительного напряжения, связанная с неожиданностями и осложнениями. Трудно приспосабливается в новом коллективе. В работе меланхоликам необходимы постоянная поддержка и регулярный отдых. Меланхолики – тонкие и наблюдательные люди, что можно использовать в профессиональной деятельности.
  Возможно, не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, а вот «общение» с компьютерами для них подходит больше.
  Нежелательно работать водителем на общественном транспорте (в связи с торможением нервной системы).
  Рекомендуемые профессии: педагоги, деятели искусства, художник, швея-модельер, маляр, копировщик рисунков, композитор, писатель, геолог, ветеринарный врач, агроном, зоотехник, бухгалтер, токарь, машинопись, автослесарь, слесарь, радиомеханик и др.
  
  Склонность к творчеству, практическому труду, наблюдательности
  Меланхолик
  

• 33 слайд

  Холерик
  «королевская» поза
  Поза «лопасти»
  Поза «боксер»
  Поза
  циклоп»
  Поза
  «актер»
  Поза «воин»
  

• 34 слайд

  сангвиник
  «Простертая» поза
  Поза «голландка»
  Поза «свастика»
  

• 35 слайд

  Флегматик
  Поза «полузародыш»
  
  
  
  Поза «сандвич»
  Поза «фламинго»
  Поза «сибарит»
  Поза «обезьянка»
  Поза «арестант»
  

• 36 слайд

  Меланхолик
  Поза «Зародыш»
  Поза «мумия»
  Поза «сфинкс»
  Поза «кошки»
  

• 37 слайд

  Определите тип темперамента
  Сангвиник
  

• 38 слайд

  Флегматик
  

• 39 слайд

  Меланхолик
  

• 40 слайд

  Холерик
  

• 41 слайд

  Практическая работа
  «определить формулу темперамента»
  Инструкция:
  Отметитьте знаком «+» те характеристики темперамента, которые для вас обычны, повседневны.