Инфоурок / Обществознание / Презентации / Презентация по дисциплине "Правовое обеспечение профессиональной деятельности" по теме: "Рабочее время и время отдыха"
Обращаем Ваше внимание: Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы воспитания и социализации образовательные события, приуроченные к году экологии (2017 год объявлен годом экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации).

Учителям 1-11 классов и воспитателям дошкольных ОУ вместе с ребятами рекомендуем принять участие в международном конкурсе «Законы экологии», приуроченном к году экологии. Участники конкурса проверят свои знания правил поведения на природе, узнают интересные факты о животных и растениях, занесённых в Красную книгу России. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

ПРИЁМ ЗАЯВОК ТОЛЬКО ДО 21 ОКТЯБРЯ!

Конкурс "Законы экологии"

Презентация по дисциплине "Правовое обеспечение профессиональной деятельности" по теме: "Рабочее время и время отдыха"

библиотека
материалов
Раздел 2. Труд и социальная защита Тема 2.4. Рабочее время и время отдыха Воп...
Понятие рабочего времени Рабочим временем по трудовому праву называется время...
Правовое регулирование рабочего времени является одной из гарантий права граж...
Законодательное регулирование рабочего времени осуще­ствляется с помощью спец...
Виды рабочего времени Помимо общего понятия рабочего времени в ТК РФ закрепле...
Нормальная продолжительность рабочего времени не мо­жет превышать 40 часов в...
Сокращенная продолжительность рабочего времени уста­навливается для следующих...
Под неполным рабочим временем понимается часть уста­новленной нормальной или...
Продолжительность ежедневной работы (смены) Согласно ТК РФ продолжительность...
Работа в ночное время Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Продолжит...
Некоторые категории работников могут привлекаться к ра­боте в ночное время то...
Домашнее задание конспект уч. Румынина стр. 116-123 ТК РФ: гл. 15, 16 на сайт...
13 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Раздел 2. Труд и социальная защита Тема 2.4. Рабочее время и время отдыха Воп
Описание слайда:

Раздел 2. Труд и социальная защита Тема 2.4. Рабочее время и время отдыха Вопросы: Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени. Продолжительность ежедневной работы (смены). Работа в ночное время Дисциплина: «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» Курс: IV

№ слайда 2 Понятие рабочего времени Рабочим временем по трудовому праву называется время
Описание слайда:

Понятие рабочего времени Рабочим временем по трудовому праву называется время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обя­занности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ).

№ слайда 3 Правовое регулирование рабочего времени является одной из гарантий права граж
Описание слайда:

Правовое регулирование рабочего времени является одной из гарантий права граждан на отдых. Нормы о рабочем времени и времени отдыха образуют единый институт трудового права. Соблюдение законодательства о рабочем времени и време­ни отдыха является обязанностью обеих сторон трудового договора: работник обязан использовать все рабочее время для добросовест­ного исполнения своих трудовых обязанностей, а работодатель обязан обеспечить условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

№ слайда 4 Законодательное регулирование рабочего времени осуще­ствляется с помощью спец
Описание слайда:

Законодательное регулирование рабочего времени осуще­ствляется с помощью специальных юридических средств, имену­емых правовыми нормативами. Они предназначены для решения двуединой задачи: обеспечить, с одной стороны, соблюдение нор­мальной (т. е. в пределах физической и социальной границ) про­должительности времени работы, а с другой - распределить ра­бочее время в рамках астрономического (суток, недели, месяца, года). Таких нормативов пять: рабочий день, рабочая смена, рабо­чая неделя, лимит дневной занятости и учетный период.

№ слайда 5 Виды рабочего времени Помимо общего понятия рабочего времени в ТК РФ закрепле
Описание слайда:

Виды рабочего времени Помимо общего понятия рабочего времени в ТК РФ закреплены такие отдельные его ви­ды, как нормальная продолжительность ра­бочего времени, сокращенная продолжи­тельность рабочего времени и неполное рабочее время.

№ слайда 6
Описание слайда:

№ слайда 7 Нормальная продолжительность рабочего времени не мо­жет превышать 40 часов в
Описание слайда:

Нормальная продолжительность рабочего времени не мо­жет превышать 40 часов в неделю. Данная норма является наибо­лее распространенной для большинства работников независимо от формы собственности организаций, в которых они трудятся.

№ слайда 8 Сокращенная продолжительность рабочего времени уста­навливается для следующих
Описание слайда:

Сокращенная продолжительность рабочего времени уста­навливается для следующих категорий работников: для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в не­делю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 ча­сов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, не более 35 часов в неделю; для учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, - не более половины вышеперечисленных норм; для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю; для некоторых других категорий работников (педагогических, медицинских и др.) в случаях, предусмотренных феде­ральным законом

№ слайда 9 Под неполным рабочим временем понимается часть уста­новленной нормальной или
Описание слайда:

Под неполным рабочим временем понимается часть уста­новленной нормальной или сокращенной продолжительности ра­бочего времени. Видами неполного рабочего времени являются неполный рабочий день и неполная рабочая неделя, которые могут устанавливаться по соглашению между работником и работодате­лем как при приеме на работу, так и впоследствии. В некоторых случаях работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе работника. Это случаи, когда соответствующая просьба исходит от: беременной женщины; одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до18 лет); лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

№ слайда 10 Продолжительность ежедневной работы (смены) Согласно ТК РФ продолжительность
Описание слайда:

Продолжительность ежедневной работы (смены) Согласно ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов, для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образова­тельных учреждений начального и среднего профессио­нального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, - 2,5 часа (в возрасте от 14 до 16 лет), 3,5 часа (в возрасте от 16 до 18 лет); для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением; для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, - 8 часов (при 36-ча­совой рабочей неделе), - 6 часов (при 30-часовой рабочей не­деле).

№ слайда 11 Работа в ночное время Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Продолжит
Описание слайда:

Работа в ночное время Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное вре­мя, по общему правилу, сокращается на один час, что обусловле­но напряженностью труда в это время суток. Это правило не рас­пространяется на работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, на работников, принятых специально для работы в ночное время (если иное не предусмотрено коллективным договором), а также на некоторые другие ка­тегории работников. По закону к работе в ночное время не допускаются беремен­ные женщины и работники, не достигшие возраста 18 лет (последние - за исключением случаев, предусмотренных законом).

№ слайда 12 Некоторые категории работников могут привлекаться к ра­боте в ночное время то
Описание слайда:

Некоторые категории работников могут привлекаться к ра­боте в ночное время только с их письменного согласия и при усло­вии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. К таким категориям относятся: женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением; матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста. В случае привлечения таких работников к работе в ночное время, они должны быть в письменной форме ознакомлены со сво­им правом отказаться от этой работы.

№ слайда 13 Домашнее задание конспект уч. Румынина стр. 116-123 ТК РФ: гл. 15, 16 на сайт
Описание слайда:

Домашнее задание конспект уч. Румынина стр. 116-123 ТК РФ: гл. 15, 16 на сайте http://www.consultant.ru/


Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 25 октября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru

Общая информация

Номер материала: ДВ-098599

Похожие материалы