Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация по экономике на тему "Организация работы с документами по личному составу"

Презентация по экономике на тему "Организация работы с документами по личному составу"

  • Другое

Поделитесь материалом с коллегами:

Организация работы с документами по личному составу Документационное обеспече...
Цели и задачи занятия:  углубить и расширить знания студентов в области докум...
Вопросы для изучения: Классификация документов по личному составу. Организаци...
Документы по личному составу это документы, характеризующие правовую, трудову...
При подготовке кадровой документации необходимо руководствоваться: статьями Т...
Всю документацию по личному составу можно классифицировать на четыре группы в...
Состав реквизитов приказа по личному составу: наименование министерства или в...
Реквизиты выписки из приказа: наименование министерства или ведомства; наимен...
документ, адресованный организации или должностному лицу, с просьбой о приеме...
Пишется от руки в произвольной форме. На трафаретном бланке, разработанном на...
Трудовой договор - соглашение между трудящимся и предприятием, по которому тр...
Трудовая книжка основной документ, подтверждающий стаж работы В трудовые книж...
Приказ о приеме работника на работу Т-1
Личная карточка Т-2
Характеристика
Автобиография
Анкета
Личный листок по учету кадров
Приказ о переводе работника на другую работу Т-5
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику Т-6
Табель учета рабочего времени Т-13
 Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда Т-12
Отличия Т-12 от Т-13 Т-12 преимущественно для ручного заполнения, а Т-13 для...
Внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле, содержит сведения о пор...
Спасибо за внимание
1 из 30

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Организация работы с документами по личному составу Документационное обеспече
Описание слайда:

Организация работы с документами по личному составу Документационное обеспечение управления

№ слайда 2 Цели и задачи занятия:  углубить и расширить знания студентов в области докум
Описание слайда:

Цели и задачи занятия:  углубить и расширить знания студентов в области документационного обеспечения управления в сфере работы с личными делами работников; развивать навыки конспектирования; научить студентов использовать нормативно-правовые акты; продолжить формирование навыков практического применения полученных в ходе занятий теоретических знаний; продолжить формирование профессиональных компетенций.

№ слайда 3 Вопросы для изучения: Классификация документов по личному составу. Организаци
Описание слайда:

Вопросы для изучения: Классификация документов по личному составу. Организация работы с документами по личному составу

№ слайда 4 Документы по личному составу это документы, характеризующие правовую, трудову
Описание слайда:

Документы по личному составу это документы, характеризующие правовую, трудовую и служебную деятельность работников организации. Они создаются в результате трудовых отношений, которые возникают между учреждениями и сотрудниками.

№ слайда 5 При подготовке кадровой документации необходимо руководствоваться: статьями Т
Описание слайда:

При подготовке кадровой документации необходимо руководствоваться: статьями Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) требованиями государственного стандарта - ГОСТ Р.6.30 – 2003 рекомендациями общегосударственной инструкции по ведению делопроизводства - "Государственной системы документационного обеспечения управления. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. Основные положения"

№ слайда 6 Всю документацию по личному составу можно классифицировать на четыре группы в
Описание слайда:

Всю документацию по личному составу можно классифицировать на четыре группы в логическом порядке — по этапам трудового цикла работника: документация, связанная с комплектованием персонала организации; документация, связанная с процессом движения персонала в период работы в организации; документация, связанная с отношением работника к трудовому процессу; документация, связанная с прекращением трудовых отношений работника с организацией, т. е. с увольнением.

№ слайда 7 Состав реквизитов приказа по личному составу: наименование министерства или в
Описание слайда:

Состав реквизитов приказа по личному составу: наименование министерства или ведомства; название организации; наименование вида документа; место составления; дата, номер; заголовок; текст; подпись; визы; подписи сотрудников, ознакомленных с приказом; отметка о направлении в дело.

№ слайда 8 Реквизиты выписки из приказа: наименование министерства или ведомства; наимен
Описание слайда:

Реквизиты выписки из приказа: наименование министерства или ведомства; наименование организации; выписка из приказа; дата и номер подлинного документа; место составления; заголовок; констатирующая часть текста; распорядительная часть (необходимый пункт); подпись; заверительная надпись. Элементы заверительной надписи: слово "Верно"; наименование должности сотрудника, заверившего выписку; дата заверительной надписи.

№ слайда 9 документ, адресованный организации или должностному лицу, с просьбой о приеме
Описание слайда:

документ, адресованный организации или должностному лицу, с просьбой о приеме на работу, увольнении, переводе, предоставлении отпуска. Заявление

№ слайда 10 Пишется от руки в произвольной форме. На трафаретном бланке, разработанном на
Описание слайда:

Пишется от руки в произвольной форме. На трафаретном бланке, разработанном на данном предприятии. адресат (кому направлено); от кого (Ф.И.О., адрес); наименование вида документа; текст; дата составления; подпись. Реквизиты заявления: Правила оформления заявления:

№ слайда 11
Описание слайда:

№ слайда 12 Трудовой договор - соглашение между трудящимся и предприятием, по которому тр
Описание слайда:

Трудовой договор - соглашение между трудящимся и предприятием, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности с подчинением трудовому распорядку, а предприятие обязуется выплачивать заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством.

№ слайда 13 Трудовая книжка основной документ, подтверждающий стаж работы В трудовые книж
Описание слайда:

Трудовая книжка основной документ, подтверждающий стаж работы В трудовые книжки вносятся следующие данные: сведения о работнике; сведения о работе; сведения о награждениях и поощрениях; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы; взыскания в трудовую книжку не вносятся.

№ слайда 14 Приказ о приеме работника на работу Т-1
Описание слайда:

Приказ о приеме работника на работу Т-1

№ слайда 15
Описание слайда:

№ слайда 16 Личная карточка Т-2
Описание слайда:

Личная карточка Т-2

№ слайда 17 Характеристика
Описание слайда:

Характеристика

№ слайда 18 Автобиография
Описание слайда:

Автобиография

№ слайда 19 Анкета
Описание слайда:

Анкета

№ слайда 20 Личный листок по учету кадров
Описание слайда:

Личный листок по учету кадров

№ слайда 21 Приказ о переводе работника на другую работу Т-5
Описание слайда:

Приказ о переводе работника на другую работу Т-5

№ слайда 22 Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику Т-6
Описание слайда:

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику Т-6

№ слайда 23 Табель учета рабочего времени Т-13
Описание слайда:

Табель учета рабочего времени Т-13

№ слайда 24  Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда Т-12
Описание слайда:

 Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда Т-12

№ слайда 25
Описание слайда:

№ слайда 26
Описание слайда:

№ слайда 27
Описание слайда:

№ слайда 28 Отличия Т-12 от Т-13 Т-12 преимущественно для ручного заполнения, а Т-13 для
Описание слайда:

Отличия Т-12 от Т-13 Т-12 преимущественно для ручного заполнения, а Т-13 для автоматизированного (компьютерного) Т-12 по информативности более полная и содержит данные о заработной плате работника

№ слайда 29 Внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле, содержит сведения о пор
Описание слайда:

Внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле, содержит сведения о порядковых номерах документов в деле, их индексах, заголовках, датах. Листы личного дела и его внутренней описи нумеруются отдельно. Внутренняя опись подписывается ее составителем с указанием должности, расшифровки подписи и даты составления.

№ слайда 30 Спасибо за внимание
Описание слайда:

Спасибо за внимание

Выберите курс повышения квалификации со скидкой 50%:

Краткое описание документа:

Данная презентация к лекции «Организация работы с документами по личному составу» по дисциплине «Документационное обеспечение управления» является наглядным пособием, позволяющим углубить и расширить знания студентов в области документационного обеспечения управления в сфере работы с личными делами работников; развивать навыки конспектирования; научить студентов использовать нормативно-правовые акты; продолжить формирование навыков практического применения полученных в ходе занятий теоретических знаний; продолжить формирование профессиональных компетенций. Изучая данную тему, следует обратить внимание на особенности формирования личных дел, оформление приказов и других документов по сотрудникам организации, а также на важную роль, которую играет документационное обеспечение в управлении персоналом.

Автор
Дата добавления 06.04.2016
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров142
Номер материала ДБ-013041
Получить свидетельство о публикации

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх