Презентация по финансовой грамотности на тему "Взаимоотношения работодателя и сотрудников" (10-11 класс)

Предпросмотр материала:

1/16

Презентация по финансовой грамотности на тему "Взаимоотношения работодателя и сотрудников" (10-11 класс)

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд

Взаимоотношения работодателя и сотрудников
2 слайд

Законодательные акты, регулирующие взаимоотношения работника и работодателя:

Трудовой кодекс Российской Федерации — основной документ, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем. Устанавливает права и обязанности сторон, порядок заключения и расторжения трудового договора, оплату труда, рабочее время и время отдыха, охрану труда и многое другое.
Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» — регулирует отношения в области занятости и трудоустройства населения.
Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» — устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работниками и работодателями.
Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях» — регулирует порядок заключения и реализации коллективных договоров и соглашений между работниками и работодателями.
Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» — регулирует порядок разрешения коллективных трудовых споров.
3 слайд

Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» — регулирует отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами права на объединение в профсоюзы в целях защиты своих интересов, а также гарантии деятельности профсоюзов.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» — регулирует отношения, связанные с обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» — регулирует организацию индивидуального (персонифицированного) учёта сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Федеральный закон «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» — регулирует отношения, связанные с предоставлением государственных гарантий и компенсаций по месту работы лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4 слайд

Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» — устанавливает минимальный размер оплаты труда, который должен быть выплачен работнику за выполнение нормы труда.

Закон Российской Федерации «О защите прав потребителей» — регулирует отношения между потребителями и изготовителями, исполнителями, продавцами при продаже товаров (выполнении работ, оказании услуг), устанавливает права потребителей на приобретение товаров (работ, услуг) надлежащего качества и безопасных для жизни, здоровья, имущества потребителей и окружающей среды, получение информации о товарах (работах, услугах) и об их изготовителях (исполнителях, продавцах), просвещение, государственную и общественную защиту их интересов, а также определяет механизм реализации этих прав.

Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации» — регулирует отношения, связанные с обеспечением государством социально-экономических условий жизни детей, подготовкой их к полноценной жизни в обществе, развитием у них общественно значимой и творческой активности, содействием в их социальном, духовном и физическом развитии.
5 слайд

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
6 слайд

Гражданин приобретает статус работника при заключении трудового договора. Работниками могут быть трудоспособные и дееспособные лица, достигшие установленного законом возраста (ст. 63 ТК РФ).

Граждане, реализующие свои способности к труду в иных организационно-правовых формах (служба в военизированных формированиях, государственная гражданская служба, членство в производственном кооперативе, оказание услуг на основании гражданско-правовых соглашений и т.п.), работниками (стороной трудового правоотношения) не являются.
7 слайд

Права работника
Право выполнять только ту работу и обязанности, которые описаны в трудовом договоре;
получать зарплату без задержек;
на отпуск, отгулы, перерыв;
на обязательное страхование;
на безопасное рабочее место и охрану труда;
на возмещение вреда;
создавать профсоюзы;
на коллективные переговоры;
на защиту своих интересов;
заключить, изменить и расторгнуть трудовой договор.
Обязанности работника

С правами Работника соотносятся обязанности работодателя. Это обеспечивает их соблюдение. Среди основных обязанностей следует выделить:
добросовестное исполнение трудовых обязанностей;
соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
соблюдение трудовой дисциплины и выполнение норм труда;
соблюдение требований по охране труда.
8 слайд

с 15 лет — если ребенок получил общее образование и привлекается для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью. Если ребенок оставил школу до получения основного общего образования или продолжает получать общее образование в иной форме после отчисления из школы, привлечение его к выполнению легкого труда также не должно быть в ущерб освоению образовательной программы
9 слайд

с 14 лет — если ребенок получил общее образование и привлекается для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, при наличии письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства. Если ребенок еще получает общее образование, то дополнительно к указанным условиям заключение трудового договора с ним не должно быть в ущерб освоению образовательной программы, а трудиться он должен в свободное от учебы время;
10 слайд

младше 14 лет – только если ребенок привлекается для участия в создании и (или) исполнении произведений и только организациями кинематографии, театрами, театральными и концертными организациями и цирками. При этом такое участие должно быть организовано таким образом, чтобы оно не причиняло ущерба здоровью лиц, не достигших 14 лет, их нравственному развитию, не превышало максимально допустимой продолжительности ежедневной работы и не нарушало других условий, указанных в разрешении органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени несовершеннолетнего, не достигшего возраста 14 лет, подписывается одним из родителей (усыновителем, опекуном) (ч. 4 ст. 63, ч. 5 ст. 348.8 ТК РФ; абз. 4 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1).
11 слайд

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
12 слайд

Первостепенные права и обязанности работодателя – субъекта трудового права закреплены в Трудовом кодексе (ст. 22).

В трудовых отношениях права и обязанности могут осуществляться работодателями, органами управления юридического лица или уполномоченными лицами (например, коллегиальный исполнительный орган организации).
13 слайд

Основные права работодателя:

заключать, расторгать или изменять трудовые договоры на условиях и в порядке, установленным Трудовым кодексом, федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами;
заключать коллективные договоры;
проводить коллективные переговоры;
поощрять сотрудников за эффективный и добросовестный труд;
требовать от своих работников исполнении трудовых обязанностей;
требовать соблюдения требований внутреннего трудового распорядка;
привлекать работников за трудовые нарушения к материальной и дисциплинарной ответственности;
принимать нормативные акты, касающиеся предприятия или организации, если работодатель – юридическое лицо;
организовывать объединения работодателей для защиты своих интересов и представительства;
создавать производственный совет с целью подготовки предложений по улучшению производственной деятельности;
реализовывать предоставленные законодательством права о специальном анализе условий труда.
14 слайд

Работодатель несет определенные обязанности:

предоставлять сотрудникам работу, определенную трудовым договором;
обеспечивать условия труда и безопасность, обусловленные нормативными требованиями и положениями охраны труда;
предоставлять работникам и обеспечивать рабочие места необходимыми инструментами, оборудованием, технической документацией и другими средствами, которые необходимы для исполнения трудовых обязанностей;
гарантировать равную оплату работникам за одинаковый труд;
выплачивать причитающуюся сотрудникам заработную плату в полном объеме в установленные законодательством сроки (Трудовым кодексом, трудовыми договорами, коллективным договором и др.);
заключать коллективный договор;
вести переговоры внутри коллектива;
предоставлять достоверную и полную информацию, необходимую для того, чтобы заключить коллективный договор;
знакомить работников и сотрудников с принимаемыми нормативными актами, непосредственно связанными с профессиональной и трудовой деятельностью;
уплачивать наложенные штрафы за нарушения трудового законодательства, других нормативно-правовых актов, которые содержат нормы трудового права.
15 слайд

Работодатель должен:

создавать условия, благоприятствующие участию сотрудников в управлении организацией;
обеспечивать бытовые потребности работников, взаимосвязанные с исполнением трудовых обязанностей;
осуществлять социальное страхование работников;
возмещать вред, полученный работником в результате исполнения трудовых обязанностей, компенсировать моральный вред;
исполнять другие обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом.
16 слайд

Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определённой специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда.

Презентация по финансовой грамотности на тему "Взаимоотношения работодателя и сотрудников" (10-11 класс)

PPTX

12.02.2026

142

Файл будет скачан в формате:

PPTX

Автор материала

Попова Софья Анатольевна

преподаватель

На сайте: 8 месяцев
Всего просмотров: 1277
Подписчики: 0
Всего материалов: 8

1277
просмотров
8
материалов
0
подписчиков

Настоящий материал опубликован пользователем Попова Софья Анатольевна.
Инфоурок является информационным посредником. Всю ответственность за опубликованные материалы несут пользователи, загрузившие материал на сайт. Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете на материал.