Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Классному руководителю / Презентации / Презентация по конфликтологии "Технологии профилактики конфликтов в школе"

Презентация по конфликтологии "Технологии профилактики конфликтов в школе"

  • Классному руководителю

Поделитесь материалом с коллегами:

ТЕХНОЛОГИИ ПРОФИЛАКТИКИ КОНФЛИКТОВ В ШКОЛЕ Выполнила учитель биологии высшей...
О конфликте говорят Конфликт – это столкновение противоположно направленных,...
Факторы, влияющие на конфликтность 	Усвоение духовных и нравственных ценносте...
чувствительность к оценке посторонних своей внешности крайняя самонадеянност...
Конфликты с учителями
Конфликты с одноклассниками (диструктивные)
Конфликты с одноклассниками (конструктивные)
На почве лидерства. Между мальчиками и девочками, юношами и девушками. Статус...
Распространенные конфликты с родителями
Профилактика конфликтов 	Профилактика конфликтов - вид управленческой деятель...
Профилактика конфликтов в школе включает в себя: 	Повышение педагогической ку...
Работа по профилактике конфликтов между учениками проводится по четырем осн...
Для профилактики конфликтов в коллективе, необходимо соблюдение педагогами с...
СОВЕТЫ ШКОЛЬНИКАМ Правила предупреждения конфликтов. 	Не говорите сразу со вз...
1 из 15

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 ТЕХНОЛОГИИ ПРОФИЛАКТИКИ КОНФЛИКТОВ В ШКОЛЕ Выполнила учитель биологии высшей
Описание слайда:

ТЕХНОЛОГИИ ПРОФИЛАКТИКИ КОНФЛИКТОВ В ШКОЛЕ Выполнила учитель биологии высшей категории средней школы № 66 Галицина Елена Николаевна г.Ярославль

№ слайда 2 О конфликте говорят Конфликт – это столкновение противоположно направленных,
Описание слайда:

О конфликте говорят Конфликт – это столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в сознании отдельно взятого человека, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с острыми отрицательными эмоциональными переживаниями. Основными признаками конфликта являются: Биполярность – т.е. наличие двух, противоречащих друг другу или несовместимых интересов. Активность, направленная на преодоление противоречия. Наличие субъекта или субъектов как носителей конфликта. Очень важно знать и помнить, что: Конфликт – это нормально. Конфликт – это необязательно плохо. Конфликт – это может быть хорошо. Конфликт – это то, с чем можно работать.

№ слайда 3 Факторы, влияющие на конфликтность 	Усвоение духовных и нравственных ценносте
Описание слайда:

Факторы, влияющие на конфликтность Усвоение духовных и нравственных ценностей. Дисциплина. Личность учителя.

№ слайда 4 чувствительность к оценке посторонних своей внешности крайняя самонадеянност
Описание слайда:

чувствительность к оценке посторонних своей внешности крайняя самонадеянность и безаппеляционные суждения в отношении окружающих внимательность порой уживается с поразительной черствостью, болезненная застенчивость с развязностью, желанием быть признанным и оцененным другими - с показной независимостью, борьба с авторитетами, общепринятыми правилами и распространенными идеалами - с обожествлением случайных кумиров. Психологические особенности подросткового возраста

№ слайда 5 Конфликты с учителями
Описание слайда:

Конфликты с учителями

№ слайда 6 Конфликты с одноклассниками (диструктивные)
Описание слайда:

Конфликты с одноклассниками (диструктивные)

№ слайда 7 Конфликты с одноклассниками (конструктивные)
Описание слайда:

Конфликты с одноклассниками (конструктивные)

№ слайда 8 На почве лидерства. Между мальчиками и девочками, юношами и девушками. Статус
Описание слайда:

На почве лидерства. Между мальчиками и девочками, юношами и девушками. Статусно - ролевой конфликт. Личностные особенности: импульсивность, агрессивность. Конфликты с одноклассниками

№ слайда 9 Распространенные конфликты с родителями
Описание слайда:

Распространенные конфликты с родителями

№ слайда 10 Профилактика конфликтов 	Профилактика конфликтов - вид управленческой деятель
Описание слайда:

Профилактика конфликтов Профилактика конфликтов - вид управленческой деятельности, который состоит в заблаговременном распознании, устранении или ослаблении конфликтогенных факторов и ограничении таким путем возможности их возникновения или деструктивного развития в будущем. Цель профилактики конфликтов — создание таких условий деятельности и взаимодействия людей, которые минимизировали бы вероятность возникновения или деструктивного развития противоречий между ними.

№ слайда 11 Профилактика конфликтов в школе включает в себя: 	Повышение педагогической ку
Описание слайда:

Профилактика конфликтов в школе включает в себя: Повышение педагогической культуры родителей; Изучение семей учащихся; Повышение культурного уровня детей; Создание психологического комфорта для семьи; Создание условий для нравственного роста ребёнка.

№ слайда 12 Работа по профилактике конфликтов между учениками проводится по четырем осн
Описание слайда:

Работа по профилактике конфликтов между учениками проводится по четырем основным направлениям: создание объективных условий, препятствующих возникновению и деструктивному развитию предконфликтных ситуаций оптимизация организационно-управленческих условий работы школы устранение социально – психологических причин возникновения конфликтов блокирование личностных причин возникновения конфликтов

№ слайда 13 Для профилактики конфликтов в коллективе, необходимо соблюдение педагогами с
Описание слайда:

Для профилактики конфликтов в коллективе, необходимо соблюдение педагогами следующих рекомендаций: относитесь справедливо к инициатору конфликта – за его претензиями стоят довольно существенные причины, которые его беспокоят; не расширяйте предмет спора, не переходите на личности, соблюдайте психологическую дистанцию; будьте эмоционально выдержаны, сдерживайте себя, учитесь властвовать над собой; предлагайте позитивное решение конфликта, учитывая взгляды противоположной стороны.

№ слайда 14 СОВЕТЫ ШКОЛЬНИКАМ Правила предупреждения конфликтов. 	Не говорите сразу со вз
Описание слайда:

СОВЕТЫ ШКОЛЬНИКАМ Правила предупреждения конфликтов. Не говорите сразу со взвинченным, раздраженным человеком Прежде чем сказать о неприятном, постарайтесь создать доброжелательную атмосферу, отметьте заслуги человека, его хорошие дела Постарайтесь посмотреть на проблему глазами оппонента, постарайтесь «встать на его место» Не скрывайте доброго отношения к людям, чаще высказывайте одобрение своим товарищам, не скупитесь на похвалу Умейте заставить себя молчать, когда вас задевают в мелкой ссоре, будьте выше мелочных разборок.

№ слайда 15
Описание слайда:

Выберите курс повышения квалификации со скидкой 50%:

Автор
Дата добавления 19.09.2016
Раздел Классному руководителю
Подраздел Презентации
Просмотров83
Номер материала ДБ-201281
Получить свидетельство о публикации

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх