Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация по МДК.04.01 "Выполнение работ по профессии 17351 "Продавец непродовольственных товаров" на тему "Оценка эффективности использования трудовых ресурсов"
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 26 апреля.

Подать заявку на курс
  • Другое

Презентация по МДК.04.01 "Выполнение работ по профессии 17351 "Продавец непродовольственных товаров" на тему "Оценка эффективности использования трудовых ресурсов"

библиотека
материалов
 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 1 .
Определение Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая работает и...
Кадры – состав работников той или иной отрасли деятельности, производства Пер...
Признаки классификации персонала на предприятиях торговли 	- по категориям по...
двойственный характер трудовых процессов большие затраты живого труда интенси...
Изучение и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами Определение...
Внешние Внутренние: 	-материально-технические 	-организационные 	-экономическ...
Структура аппарата управления
Структура зарплаты Плата за труд тарифная ставка - оклад Стимул к труду -допл...
Выявление и мобилизация резервов повышения эффективности труда Рациональное к...
Изучение факторов, от которых зависит поведение работников Разработка критери...
3. Последовательная выработка, проверка и закрепление форм мотивации 4. Разра...
Качественная характеристика трудовых ресурсов предприятия определяется степен...
13 1

"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1  Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 1 .
Описание слайда:

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 1 .

№ слайда 2 Определение Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая работает и
Описание слайда:

Определение Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая работает или же способна работать, но по тем или иным причинам в определенный период не работает

№ слайда 3 Кадры – состав работников той или иной отрасли деятельности, производства Пер
Описание слайда:

Кадры – состав работников той или иной отрасли деятельности, производства Персонал – работники учреждения, предприятия, составляющие группу по профессиональным признакам Кадры, персонал

№ слайда 4 Признаки классификации персонала на предприятиях торговли 	- по категориям по
Описание слайда:

Признаки классификации персонала на предприятиях торговли - по категориям по уровню квалификации по полу и возрасту по должностям и профессиям по отношению к собственности по специальностям - по стажу работы

№ слайда 5 двойственный характер трудовых процессов большие затраты живого труда интенси
Описание слайда:

двойственный характер трудовых процессов большие затраты живого труда интенсивность покупательских потоков - напряженность труда Особенности труда торговых работников

№ слайда 6 Изучение и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами Определение
Описание слайда:

Изучение и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами Определение и изучение показателей текучести кадров Выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования Этапы анализа эффективности использования персонала

№ слайда 7 Внешние Внутренние: 	-материально-технические 	-организационные 	-экономическ
Описание слайда:

Внешние Внутренние: -материально-технические -организационные -экономические Факторы производительности труда

№ слайда 8 Структура аппарата управления
Описание слайда:

Структура аппарата управления

№ слайда 9 Структура зарплаты Плата за труд тарифная ставка - оклад Стимул к труду -допл
Описание слайда:

Структура зарплаты Плата за труд тарифная ставка - оклад Стимул к труду -доплаты - надбавки - премии

№ слайда 10 Выявление и мобилизация резервов повышения эффективности труда Рациональное к
Описание слайда:

Выявление и мобилизация резервов повышения эффективности труда Рациональное комплектование штата предприятия Экономия рабочего времени Стабильность и постоянство кадров Пути повышения эффективности труда

№ слайда 11 Изучение факторов, от которых зависит поведение работников Разработка критери
Описание слайда:

Изучение факторов, от которых зависит поведение работников Разработка критериев, позволяющих определить степень участия в работе Модель мотивации

№ слайда 12 3. Последовательная выработка, проверка и закрепление форм мотивации 4. Разра
Описание слайда:

3. Последовательная выработка, проверка и закрепление форм мотивации 4. Разработка теоретического и методологического фундамента модели мотивации 5. Разработка и внедрение всего комплекса мер влияния на работника Модель мотивации

№ слайда 13 Качественная характеристика трудовых ресурсов предприятия определяется степен
Описание слайда:

Качественная характеристика трудовых ресурсов предприятия определяется степенью про-фессиональной и квалифика-ционной пригодности его работ-ников для достижения целей предприятия Вывод

Автор
Дата добавления 28.11.2016
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров35
Номер материала ДБ-396755
Получить свидетельство о публикации

"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ


Идёт приём заявок на международный конкурс по математике "Весенний марафон" для учеников 1-11 классов и дошкольников

Уникальность конкурса в преимуществах для учителей и учеников:

1. Задания подходят для учеников с любым уровнем знаний;
2. Бесплатные наградные документы для учителей;
3. Невероятно низкий орг.взнос - всего 38 рублей;
4. Публикация рейтинга классов по итогам конкурса;
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://urokimatematiki.ru

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх