Инфоурок Другое ПрезентацииПрезентация по менеджменту на тему "Мотивация. Ее виды и значение для деятельности фирмы ".

Тест по менеджменту для студентов СПО на тему "Процессуальные теории мотивации. Использование мотивации в практике менеджмента"

Файл будет скачан в форматах:

  • pdf
  • docx
2214
14
25.01.2025
«Инфоурок»

Материал разработан автором:

Запорожан Анастасия Андреевна

Об авторе

Место работы: ГБПОУ ОК "Юго-Запад"
Меня зовут Запорожан Анастасия Андреевна. Еще в школе влюбилась в химию, окончила бакалавриат химического факультета и магистратуру по направлению "Современное естествознание". Также работаю в библиотеке, где люблю организовывать тематические выставки, квесты, круглые столы и тд. Педагогика — это не просто профессия, это призвание, которое требует любви к людям, терпения и желания помогать другим расти. Я выбрала эту профессию не случайно, и с каждым годом я всё больше убеждаюсь в правильности своего выбора. Быть педагогом — это не просто передавать знания, это возможность влиять на жизни людей, направлять их, вдохновлять и помогать раскрывать потенциал.
Подробнее об авторе
Этот тест поможет студентам проверить свои знания о процессуальных теориях мотивации, понять, как они применяются на практике и как менеджеры могут использовать их для повышения эффективности работы сотрудников. Этот тест полезен по нескольким важным причинам: Закрепление теоретических знаний: Тест помогает студентам закрепить основные концепции процессуальных теорий мотивации, такие как теория ожиданий Врума, теория справедливости Адамса, теория потребностей Маслоу и другие. Ответы на вопросы способствуют лучшему пониманию того, как эти теории применяются в практике менеджмента. Понимание механизмов мотивации: Этот тест помогает студентам разобраться, как работает мотивация на практике, как различные теории объясняют поведение сотрудников, и как менеджеры могут использовать эти знания для повышения эффективности команды и достижения организационных целей. Развитие аналитического мышления: Ответы на вопросы требуют от студентов умения анализировать ситуации и выбирать правильные стратегии мотивации для разных условий. Это развивает навыки принятия решений и критического мышления. Применение теорий на практике: Вопросы ориентированы на практическое применение теоретических знаний, что помогает студентам не только запомнить, но и понимать, как использовать эти теории в реальной жизни, например, в управлении командой или решении проблем на рабочем месте. Подготовка к экзаменам и контрольным работам: Тест помогает студентам подготовиться к экзаменам, контрольным работам и другим видам аттестации, так как он охватывает важные аспекты мотивации и управления персоналом, которые часто встречаются в учебных программах. Стимулирование интереса к предмету: Тест может быть интересным и увлекательным способом изучения темы мотивации, который стимулирует студентов к дальнейшему изучению и поиску решений для реальных управленческих ситуаций. Оценка уровня усвоения материала: Для преподавателя этот тест является удобным инструментом для оценки того, насколько студенты усвоили основные теории мотивации и способны применять их в практических ситуациях. В целом, этот тест помогает улучшить как теоретическую подготовленность студентов, так и их практические навыки в области менеджмента, что будет полезно как в учебной, так и в профессиональной деятельности.

Краткое описание методической разработки

Этот тест поможет студентам проверить свои знания о процессуальных теориях мотивации, понять, как они применяются на практике и как менеджеры могут использовать их для повышения эффективности работы сотрудников.

Этот тест полезен по нескольким важным причинам:

Закрепление теоретических знаний: Тест помогает студентам закрепить основные концепции процессуальных теорий мотивации, такие как теория ожиданий Врума, теория справедливости Адамса, теория потребностей Маслоу и другие. Ответы на вопросы способствуют лучшему пониманию того, как эти теории применяются в практике менеджмента.

Понимание механизмов мотивации: Этот тест помогает студентам разобраться, как работает мотивация на практике, как различные теории объясняют поведение сотрудников, и как менеджеры могут использовать эти знания для повышения эффективности команды и достижения организационных целей.

Развитие аналитического мышления: Ответы на вопросы требуют от студентов умения анализировать ситуации и выбирать правильные стратегии мотивации для разных условий. Это развивает навыки принятия решений и критического мышления.

Применение теорий на практике: Вопросы ориентированы на практическое применение теоретических знаний, что помогает студентам не только запомнить, но и понимать, как использовать эти теории в реальной жизни, например, в управлении командой или решении проблем на рабочем месте.

Подготовка к экзаменам и контрольным работам: Тест помогает студентам подготовиться к экзаменам, контрольным работам и другим видам аттестации, так как он охватывает важные аспекты мотивации и управления персоналом, которые часто встречаются в учебных программах.

Стимулирование интереса к предмету: Тест может быть интересным и увлекательным способом изучения темы мотивации, который стимулирует студентов к дальнейшему изучению и поиску решений для реальных управленческих ситуаций.

Оценка уровня усвоения материала: Для преподавателя этот тест является удобным инструментом для оценки того, насколько студенты усвоили основные теории мотивации и способны применять их в практических ситуациях.

В целом, этот тест помогает улучшить как теоретическую подготовленность студентов, так и их практические навыки в области менеджмента, что будет полезно как в учебной, так и в профессиональной деятельности.

Развернуть описание

Презентация по менеджменту на тему "Мотивация. Ее виды и значение для деятельности фирмы ".

Скачать материал
Скачать материал "Презентация по менеджменту на тему "Мотивация. Ее виды и значение для деятельности фирмы "." Смотреть ещё 5 938 курсов

Методические разработки к Вашему уроку:

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • « Мотивация. Ее виды и значение для  деятельности фирмы »

    1 слайд

    « Мотивация. Ее виды и значение для деятельности фирмы »

  • Мотивация - одна из основных функций деятельности  любого менеджера, и именно...

    2 слайд

    Мотивация - одна из основных функций деятельности любого менеджера, и именно с ее помощью оказывается воздействие на персонал предприятия.
    Функция мотивации заключается в том, что она оказывает влияние на трудовой коллектив предприятия в форме побудительных мотивов к эффективному труду, общественного воздействия, коллективных и индивидуальных поощрительных мер.
    Указанные формы воздействия активизируют работу субъектов управления, повышают эффективность всей системы управления предприятием, организацией.
    Сущность мотивации заключаетсяв том, чтобы персонал фирмы выполнял работу в соответствии с делегированными ему правами и обязанностями.

  •  Теория мотивации по Абрахаму Маслоу

    3 слайд

    Теория мотивации по Абрахаму Маслоу

  •  Теория Дэвида Мак-Клелланда

    4 слайд

    Теория Дэвида Мак-Клелланда

  •  Двухфакторная модель Ф. Герцберга

    5 слайд

    Двухфакторная модель Ф. Герцберга

  • Денежная мотивация:
заработная плата
премия
процент
командировочныеМотивация...

    6 слайд

    Денежная мотивация:
    заработная плата
    премия
    процент
    командировочные
    Мотивация к карьерному росту
    статус
    межличностная конкуренция

  • Образование или обучение


Гендерная мотивация
Подарки.  Социальный пакет. От...

    7 слайд

    Образование или обучение


    Гендерная мотивация
    Подарки. Социальный пакет. Отпуска
    Конкурсы, соревнования, доска почета

  • 5 типов мотиваций по В. И. Герчикову

    8 слайд

    5 типов мотиваций по В. И. Герчикову

  • Наказание как средство мотивации работников
Денежные выплаты
за выполнение по...

    9 слайд

    Наказание как средство мотивации работников
    Денежные выплаты
    за выполнение поставленных целей
    Выплаты для стимулирования
    здорового образа жизни

  • Заинтересованность работников в работе в организации и ее  успешной экономиче...

    10 слайд

    Заинтересованность работников в работе в организации и ее успешной экономической деятельности тем выше, чем больше количество предоставляемых льгот и услуг, в том числе прямо не
    прописанных в действующем законодательстве.

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

7 349 010 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

Скачать материал
    • 12.01.2020 668
    • PPTX 2.2 мбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Халиуллина Юлия Алмазовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Халиуллина Юлия Алмазовна
    Халиуллина Юлия Алмазовна

    Преподаватель

    • На сайте: 7 лет и 2 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 53513
    • Всего материалов: 20

    Об авторе

    Категория/ученая степень: Первая категория
    Место работы: ГАПОУ СО «ПМК»
    Преподаватель общеобразовательных, общепрофессиональных дисциплин в Первоуральском металлургическом колледже Высшее, ГОУ ВПО «Уральский государственный педагогический университет» 30.06.2003г. по специальности «Социальная работа» квалификация специалист по социальной работе. Специализация 350032 – «Психосоциальная работа с населением», сертификат об окончании курса специализации (808 часов). - Высшее, ФГБОУ ВПО «Уральский государственный педагогический университет» 25.06.2013 г. Диплом магистра с отличием. Квалификация (степень) магистр по направлению подготовки «Педагогическое образование» Магистерская программа: Правовое образование. - Высшее ФГАОУ ВО «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Специальность «Инженерная педагогика» с 01.09.2017- по настоящее время. Стаж педагогической работы (по специальности) 6 лет, в данной должности 6 лет; в данном учреждении 14 лет.

Оформите подписку «Инфоурок.Маркетплейс»

Вам будут доступны для скачивания все 327 176 материалов из нашего маркетплейса.

Мини-курс

Психические защиты и психоаналитический взгляд на личное развитие

10 ч.

699 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 21 человек из 10 регионов
  • Этот курс уже прошли 39 человек

Мини-курс

Возрастные кризисы

4 ч.

699 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 22 человека из 13 регионов
  • Этот курс уже прошли 57 человек

Мини-курс

Основы инженерной графики и машиностроительного черчения

3 ч.

699 руб.
Подать заявку О курсе
Смотреть ещё 5 938 курсов