Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация по менеджменту на тему "Мотивация сотрудников"

Презентация по менеджменту на тему "Мотивация сотрудников"


  • Другое

Поделитесь материалом с коллегами:

МЕНЕДЖМЕНТ Мотивация сотрудников
Мотивация Это процесс создания условий, оказывающих воздействие на поведение...
Суть содержательного подхода к мотивации
Классическая концепция мотивации Ф. Тейлора
Иерархия потребностей А. Маслоу Не учитывал ситуационных факторов; Настаивал...
Концепция приобретенных потребностей Д. Макклеланд К. Альдерфер
Двухфакторная модель Ф. Герцберга
Суть процессного подхода к мотивации
Теория ожидания В.Врума, Л. Портера и Э.Лоулера
Теория справедливости Д. Адамса
Теория постановки целей Э. Лока
Комплексная теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера
Экономические методы мотивации Прямые Основная заработная плата; Дополнительн...
Неэкономические способы мотивации Моральные Личное признание - представление...
1 из 14

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 МЕНЕДЖМЕНТ Мотивация сотрудников
Описание слайда:

МЕНЕДЖМЕНТ Мотивация сотрудников

№ слайда 2 Мотивация Это процесс создания условий, оказывающих воздействие на поведение
Описание слайда:

Мотивация Это процесс создания условий, оказывающих воздействие на поведение человека

№ слайда 3 Суть содержательного подхода к мотивации
Описание слайда:

Суть содержательного подхода к мотивации

№ слайда 4 Классическая концепция мотивации Ф. Тейлора
Описание слайда:

Классическая концепция мотивации Ф. Тейлора

№ слайда 5 Иерархия потребностей А. Маслоу Не учитывал ситуационных факторов; Настаивал
Описание слайда:

Иерархия потребностей А. Маслоу Не учитывал ситуационных факторов; Настаивал на том, что потребности выступают в качестве мотивов строго последовательно снизу вверх

№ слайда 6 Концепция приобретенных потребностей Д. Макклеланд К. Альдерфер
Описание слайда:

Концепция приобретенных потребностей Д. Макклеланд К. Альдерфер

№ слайда 7 Двухфакторная модель Ф. Герцберга
Описание слайда:

Двухфакторная модель Ф. Герцберга

№ слайда 8 Суть процессного подхода к мотивации
Описание слайда:

Суть процессного подхода к мотивации

№ слайда 9 Теория ожидания В.Врума, Л. Портера и Э.Лоулера
Описание слайда:

Теория ожидания В.Врума, Л. Портера и Э.Лоулера

№ слайда 10 Теория справедливости Д. Адамса
Описание слайда:

Теория справедливости Д. Адамса

№ слайда 11 Теория постановки целей Э. Лока
Описание слайда:

Теория постановки целей Э. Лока

№ слайда 12 Комплексная теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера
Описание слайда:

Комплексная теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера

№ слайда 13 Экономические методы мотивации Прямые Основная заработная плата; Дополнительн
Описание слайда:

Экономические методы мотивации Прямые Основная заработная плата; Дополнительная заработная плата (доплата); Неявная заработная плата (льготы); Участие в прибылях (бонусы); Премии. Косвенные Сокращенный рабочий день; Увеличенный отпуск; Скользящий и гибкий график; Отгулы.

№ слайда 14 Неэкономические способы мотивации Моральные Личное признание - представление
Описание слайда:

Неэкономические способы мотивации Моральные Личное признание - представление руководству, право постановки подписи; Публичное признание - информация в тиражах и на специальных стендах, внесение имени в книгу почета организации, награждение грамотами, почетными знаками, туристические поездки, стажировки. Организационные Участие в делах организации; Голос при решении проблем; Делегирование полномочий; Обогащение труда; Интересная и содержательная работа; Продвижение в должности.


Автор
Дата добавления 09.10.2015
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров1063
Номер материала ДВ-044474
Получить свидетельство о публикации

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх