Инфоурок Другое ПрезентацииПрезентация по методике преподавания на тему: "Оценивание на уроке"

Презентация по методике преподавания на тему: "Оценивание на уроке"

Скачать материал
Скачать материал "Презентация по методике преподавания на тему: "Оценивание на уроке""

Получите профессию

Бухгалтер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Семейный психолог

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Основные понятияОЦЕНКА – это результат процесса оценивания, деятельность или...

    1 слайд

    Основные понятия
    ОЦЕНКА – это результат процесса оценивания, деятельность или действие по оцениванию, качественная информация обратной связи.
    ОТМЕТКА – это символ, условно-формальное, количественное выражение оценки учебных достижений учащихся в цифрах, буквах или иным образом.
    ОЦЕНИВАНИЕ – это процесс сбора и анализа информации из различных источников для глубокого понимания того, что знают и понимают учащиеся в результате обучения и как они могут эти знания и понимание применить.

  • Оценивание:Для чего?
Для того чтобы:Определение уровня  подготовки каждого уч...

    2 слайд

    Оценивание:
    Для чего?
    Для того чтобы:
    Определение уровня подготовки каждого ученика на каждом этапе учебного процесса.
    Отслеживание индивидуального прогресса и коррекция индивидуальной траектории развития ученика для достижения планируемых результатов обучения
    Мотивирование учащихся на устранение имеющихся пробелов в усвоении учебной программы
    Дифференцирование значимости оценок, полученных за выполнение различных видов деятельности
    Отслеживание эффективности учебной программы
    Обеспечение обратной связи между учителем, учеником и родителями
    2




  • Целеполагание является неотъемлемой частью оценивания.В большинстве случаев ц...

    3 слайд

    Целеполагание является неотъемлемой частью оценивания.
    В большинстве случаев целеполагание предполагает выполнение следующих требований:

  • четкой формулировки целей;разбивки целей на реализуемые задачимотивации и нас...

    4 слайд

    четкой формулировки целей;
    разбивки целей на реализуемые задачи
    мотивации и настойчивости
    непрерывного оценивания

  • Учителям в своей деятельности необходимо руководствоваться следующими принцип...

    5 слайд

    Учителям в своей деятельности необходимо руководствоваться следующими принципами оценивания:

    ƒЗначимость.
    Адекватность.
    Объективность и справедливость.
    Интегрированность.
    ƒОткрытость.
    ƒДоступность.
    ƒСистематичность. ƒ
    Доброжелательность.

  • Виды оценивания достижений учащихся:Диагностическое
 оцениваниеФормативное (ф...

    6 слайд

    Виды оценивания достижений учащихся:
    Диагностическое
    оценивание
    Формативное (формирующее)
    оценивание
    Суммативное (итоговое) оценивание
    Критериальное

  • Для чего?
Для того чтобы:предоставлять учащемуся информацию, необходимую для...

    7 слайд

    Для чего?
    Для того чтобы:
    предоставлять учащемуся информацию, необходимую для принятия решения по дальнейшему обучению
    обращать внимание учащегося на цели обучения и критерии достижения успеха
    формировать навыки самооценки и мотивировать учащегося к дальнейшему целенаправленному обучению учащегося
    регулярно устанавливать обратную связь с учениками и т.д.



  • Диагностическое оцениваниеДиагностическое оценивание – это определение началь...

    8 слайд

    Диагностическое оценивание
    Диагностическое оценивание – это определение начального уровня сформированности знаний, умений и навыков (ЗУН) и компетентностей учащегося. Диагностическое оценивание обычно проводится в начале учебного года или на первом занятии изучения темы, учебного
    раздела, главы.
    Целью диагностического оценивания является получение информации о том, где учащиеся
    находятся относительно целей обучения в начале изучения программной темы или главы (раздела), курса по предмету.

  • 9 слайд

  • 10 слайд

  • Критериальное оцениваниеЭто процесс, основанный на сравнении учебных достижен...

    11 слайд

    Критериальное оценивание
    Это процесс, основанный на сравнении учебных достижений учащихся с четко определенными, коллективно выработанными, заранее известными всем участникам процесса критериями, соответствующими целям и содержанию образования, способствующими формированию учебно-познавательной компетентности учащихся.


  • Оценивается только работа учащегося;
Работа учащегося сравнивается с образцом...

    12 слайд

    Оценивается только работа учащегося;
    Работа учащегося сравнивается с образцом (эталоном) правильно выполненной работы, который известен учащимся заранее;
    Учащемуся известен четкий алгоритм выведения оценки, по которому он сам может определить уровень своей работы и информировать родителей;
    Оценивают у учащихся только то, чему учили, так как критерий оценивания представляет конкретное выражение учебных целей.

    Практическая значимость критериального оценивания

  • Учителям:
Разработать критерии, способствующие получению качественных результ...

    13 слайд

    Учителям:
    Разработать критерии, способствующие получению качественных результатов обучения;
    Иметь оперативную информацию для анализа и планирования своей деятельности;
    Улучшить качество преподавания;
    Выстраивать индивидуальную траекторию обучения каждого ученика с учетом его индивидуальных особенностей;
    Использовать разнообразные подходы и инструменты оценивания;
    Вносить предложения по совершенствованию содержания учебной программы.

    Критериальное оценивание позволяет

  • Учащимся: 

Использовать многообразие стилей обучения, типов мыслительной дея...

    14 слайд

    Учащимся:

    Использовать многообразие стилей обучения, типов мыслительной деятельности и способностей для выражения своего понимания;
    Знать и понимать критерии оценивания для прогнозирования результата, осознавать критерии успеха;
    Участвовать в рефлексии, оценивая себя и своих сверстников;
    Использовать знания для решения реальных задач, выражать разные точки зрения, критически мыслить.

    Критериальное оценивание позволяет

  • Критериальное оцениваниеФормативное формирующие (текущее) оценивание Сумматив...

    15 слайд

    Критериальное оценивание
    Формативное формирующие (текущее) оценивание
    Суммативное констатирующее (итоговое) оценивание

  • Формативное (формирующее) оцениваниеФормативное (формирующее) оценивание – эт...

    16 слайд

    Формативное (формирующее) оценивание
    Формативное (формирующее) оценивание – это безотметочное оценивание. «Если результаты оценки используются в целях
    улучшения процесса обучения с учетом выявленных потребностей, оценка становится «формативной (формирующей)».
    Целью формативного оценивания является корректировка деятельности учителя и учащихся в процессе обучения. Корректировка деятельности предполагает постановку задач учителем или совместно с учащимися для улучшения результатов обучения.

  • Формативное оценивание имеет следующие способы:НаблюдениеУстные ответы учени...

    17 слайд

    Формативное оценивание имеет следующие способы:

    Наблюдение
    Устные ответы учеников
    Письменные работы учеников
    Тестовые задания 
    Самооценка
    Взаимооценка

  • “Учащиеся могут оценивать себя только в том случае, если они достаточно ч...

    18 слайд






    “Учащиеся могут оценивать себя только в том случае, если они достаточно чётко представляют цели, которых необходимо достичь в ходе обучения.
    Когда учащиеся получают такое представление, они учатся с большей отдачей и эффектом: их собственные оценки становятся предметом обсуждения с учителем и друг с другом, а это означает, что анализ собственных соображений совершенно необходим
    для качественного обучения.”
    Inside the Black Box,
    Black & Wiliams, 1998



    САМООЦЕНИВАНИЕ

  • Важно, чтобы самооценивание предшествовало предъявлению оценок учителем.

    19 слайд

    Важно, чтобы самооценивание предшествовало предъявлению оценок учителем.

  • Методом самооценки может стать заполнение в течение урока следующей табли...

    20 слайд






    Методом самооценки может стать заполнение в течение урока следующей таблицы, которая демонстрирует устойчивое развитие во время урока:




    САМООЦЕНИВАНИЕ

  • Суммативное (итоговое) оцениваниеСуммативное (итоговое) оценивание предназнач...

    21 слайд

    Суммативное (итоговое) оценивание
    Суммативное (итоговое) оценивание предназначено для определения уровня сформированности знаний, умений, навыков, компетентностей при завершении изучения темы, раздела к определенному периоду времени.
    Отметки, выставленные за проверочные работы, являются основой для определения итоговой оценки.
    Цель суммативного оценивания – констатирование уровня усвоенности знаний и сформированности умений и компетентностей у учащихся к определенному периоду времени и определение соответствия полученных результатов требованиям стандарта.

  • 22 слайд

  • Ресурсы:Оценивание учебных достижении. Методическое руководство: Шакиров Р. Х...

    23 слайд

    Ресурсы:
    Оценивание учебных достижении. Методическое руководство: Шакиров Р. Х., Буркитова А. А., Дудкина О. И.
    Презентация Балгинбаева (НИШ)
    Презентация Алтаева (НИШ)

  • 24 слайд

  • Но:Есть других немало школ,Где совсем не ставят «кол»,Как заборы там назв...

    25 слайд

    Но:

    Есть других немало школ,
    Где совсем не ставят «кол»,
    Как заборы там назвать?
    Предлагаю:
    «Частопять»!
    (Н. Волкова)

  • 26 слайд

Получите профессию

Технолог-калькулятор общественного питания

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 663 954 материала в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 21.01.2016 1718
    • PPTX 718.2 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Костоусов Алексей Николаевич. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Костоусов Алексей Николаевич
    Костоусов Алексей Николаевич
    • На сайте: 8 лет и 3 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 13058
    • Всего материалов: 10

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Копирайтер

Копирайтер

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 35 человек из 22 регионов
  • Этот курс уже прошли 153 человека

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

9840 руб. 5600 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 25 человек

Курс профессиональной переподготовки

Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании

Библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3650 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 284 человека из 66 регионов
  • Этот курс уже прошли 849 человек

Мини-курс

Психология расстройств пищевого поведения

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 160 человек из 52 регионов
  • Этот курс уже прошли 94 человека

Мини-курс

Стратегии B2C маркетинга: от анализа до взаимодействия с клиентом

8 ч.

1180 руб. 590 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Психология общения: от многоплановости до эффективности

10 ч.

1180 руб. 590 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 49 человек из 29 регионов
  • Этот курс уже прошли 12 человек