Инфоурок Иностранные языки ПрезентацииПрезентация по немецкому языку "Культура Германии"

Презентация по немецкому языку "Культура Германии"

Скачать материал
Скачать материал

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • ГерманияGermanyDeutschlandԳերմանիա

    1 слайд

    Германия
    Germany
    Deutschland
    Գերմանիա

  • Столица: Берлин

Язык: немецкий

Форма правления: Федеративная парламентарная...

    2 слайд

    Столица: Берлин

    Язык: немецкий

    Форма правления: Федеративная парламентарная республика

    Территория: 63-я в мире ( 357 021 км²)

    Население: 81 757 600 чел.

    ВВП: $ 2,806 трлн. ($34 219 на душу)

    Доля в мировом ВВП — 3,9б8 %

    Доля в ВВП стран Евросоюза — 30 %



    Германия…
    Германия…
    Германия…

  • Религия в Германии
Свобода совести и свобода вероисповедания гарантирована ге...

    3 слайд

    Религия в Германии

    Свобода совести и свобода вероисповедания гарантирована германской конституцией

  • Культура Германии

    4 слайд

    Культура Германии

  • Экономика ГерманииСильные стороны: значимая европейская промышленная держава....

    5 слайд

    Экономика Германии
    Сильные стороны: значимая европейская промышленная держава. Эффективная промышленность имеет выгоду от низкой инфляции (2,5 %). Рабочая сила имеет репутацию основательных и продуктивных работников. Сильные отрасли: автомобилестроение, тяжелая промышленность, электроника и химическая промышленность.

    Слабые стороны: Высокие социальные затраты. Дефицит специалистов, особенно в области высоких технологий; население все больше стареет. Стабильный уровень безработицы (11%). Конкуренция со стороны быстро развивающихся стран Азии.

  • Национальная идея ГерманииВсе
для
общества

    6 слайд

    Национальная идея Германии
    Все
    для
    общества

  • У немцев в крови:
аккуратность(бережливость)  и  пунктуальность
внимательност...

    7 слайд

    У немцев в крови:

    аккуратность(бережливость) и пунктуальность
    внимательность и
    деликатность
    рациональность
    семейные традиции
    немецкий чек

  • Деловая культураОпоздание – неуважение
Крепкое непродолжительное рукопожатие...

    8 слайд

    Деловая культура
    Опоздание – неуважение
    Крепкое непродолжительное рукопожатие
    Обращения по фамилии с указанием соответствующего звания
    Работа по расписанию в соответствии с подробной программой
    Разграничение частной жизни и работы

  • Типология корпоративных культур Г. Хофстеде
Индивидуализм — коллективизм

Муж...

    9 слайд

    Типология корпоративных культур Г. Хофстеде

    Индивидуализм — коллективизм

    Мужественность — женственность

    Низкая — высокая дистанция власти

    Высокая — низкая степень избежания неопределенности

  • Система образования ГерманииGrundschule
Начальная школа
1-4 класс
с 6 летGymn...

    10 слайд

    Система образования Германии
    Grundschule
    Начальная школа
    1-4 класс
    с 6 лет
    Gymnasium
    Гимназия
    5-12 класс
    Realschule
    Реальная школа
    5-10 класс

    Hauptschule
    Общеобразовательная
    школа
    5-9 класс


    das Abitur
    Экзамен –
    аттестат зрелости



    Mittlere Reife
    Свидетельство о
    среднем образовании

    Universität
    Университет

    Hauptschulabschluss
    Аттестат об окончании

    Fachoberschule
    Политехническая школа
    Berufsschule+Lehre
    Обучение на производстве
    (ПТУ)
    Fachschule
    Техникум
    Fachhochschule
    Технический институт
    Fachgymnasium
    Предметные гимназии

  • Модель менеджмента в Германии 
   Родоначальник – Маркс Вебер

   
    Бюрокр...

    11 слайд

    Модель менеджмента в Германии

    Родоначальник – Маркс Вебер


    Бюрократия (по Веберу) - система управления не на основе личных оценок, а в соответствии с точным следованием индивидов определенным правилам и процедурам

  • Условия реализации концепции ВебераДолжности организуются в иерархическую стр...

    12 слайд

    Условия реализации концепции Вебера
    Должности организуются в иерархическую структуру в соответствии с формальными полномочиями, каждая должность находится в подчинении выщестоящей. Объем власти и объем полномочий по мере движения вверх по уровням иерархии возрастает.

    Отбор и продвижение сотрудников по службе осуществляется в соответствии с их квалификацией, уровень которой определяется на экзамене или в соответствии с опытом и обучением.

  • Условия реализации концепции ВебераВсе административные (управленческие) акты...

    13 слайд

    Условия реализации концепции Вебера
    Все административные (управленческие) акты и решения оформляются в письменном виде; ведение записей есть память организации, обеспечивающая преемственность во времени.

    Менеджеры не являются собственниками организации; они - наемные сотрудники; они работают только в интересах самой организации, а не в интересах отдельных персон и групп

  • Условия реализации концепции Вебера   Менеджеры работают в соответствии с чет...

    14 слайд

    Условия реализации концепции Вебера
    Менеджеры работают в соответствии с четкими правилами и процедурами, что должно гарантировать надежность и предсказуемость их поведения. Формальные установки, которые определяют и контролируют поведение всех работников во время работы, способствуют обеспечению трудовой дисциплины и контролю для достижения поставленных целей. В конечном итоге гарантируют стабильность организации.

  • Особенности немецкой модели менеджмента Стимулирование профессиональной подго...

    15 слайд

    Особенности немецкой модели менеджмента
    Стимулирование профессиональной подготовки (см. систему образования)
    Техническая подготовленность менеджеров
    Уважительное отношение к компетентности
    Лояльность менеджеров
    Качество и инновации
    Эффективные трудовые отношения
    Формализованный производственный менеджмент

  • Корпоративное управлениеВысокая концентрация акционерного капитала
Развитая б...

    16 слайд

    Корпоративное управление
    Высокая концентрация акционерного капитала
    Развитая банковская система
    Долгосрочная ориентация акционеров
    Жесткая регламентация процессов
    Сотрудничество и партнерские отношения
    Акцент на общество, а не на получение максимальной прибыли
    Перекрестное владение акциями
    Государство разрабатывает правила игры, следит за их соблюдением
    Невысокая прозрачность компаний
    Разделение наблюдательного совета (надзор) и правления (управление)




  • Наблюдательный советВ значительной степени обязанности наблюдательного совета...

    17 слайд

    Наблюдательный совет
    В значительной степени обязанности наблюдательного совета сводятся к подбору, а в случае необходимости – к смещению членов исполнительного совета. Помимо этого наблюдательный совет отвечает за утверждение балансового и ежегодного отчетов и уровня дивидендов.

    В компаниях с числом сотрудников от 500 до 2 тыс. наблюдательный совет на одну треть должен состоять из сотрудников компании, а в компаниях с числом сотрудников более 2 тыс. человек — на 50%.

    В крупных немецких корпорациях самой крупной категорией членов совета являются сотрудники предприятия, которые, в среднем, занимают 22,15% мест в совете. Второй по величине категорией являются представители других компаний (19,85%), затем идут представители профсоюзов (14,5%), банкиры (8,2%), консультанты (6,75) и представители государственных органов (6,6%).

  • Германия – это

    18 слайд

    Германия – это

  • Спасибо за внимание!

    19 слайд

    Спасибо за внимание!

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 101 932 материала в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 20.10.2017 2266
    • PPTX 2.2 мбайт
    • 16 скачиваний
    • Рейтинг: 2 из 5
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Храмеева Гульнара Магомедовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Храмеева Гульнара Магомедовна
    Храмеева Гульнара Магомедовна
    • На сайте: 6 лет и 3 месяца
    • Подписчики: 1
    • Всего просмотров: 13917
    • Всего материалов: 17

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой