Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Обществознание / Презентации / Презентация по Обществознанию на тему " Конфликт в межличностных отношениях". ( 10 класс )
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 26 апреля.

Подать заявку на курс
  • Обществознание

Презентация по Обществознанию на тему " Конфликт в межличностных отношениях". ( 10 класс )

библиотека
материалов
Конфликт . Виды и структура Конфликта. Социальные взаимодействия.
2. Социальный конфликт. 1. Социальные взаимоотношения.
Социальные общности имеют собственную природу, они живут и развиваются по соб...
ЧЕЛОВЕК и его ПОВЕДЕНИЕ: Самостоятельный: Серьезный. Собранный. Самостоятельн...
Разновидности взаимодействия людей: Социальная связь совокупность зависимосте...
Социальное взаимодействие Это систематические, достаточно регулярные , взаимо...
СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ Межличностные отношения Личностно - групповые межгруппов...
Причины – противоречие, связанное со столкновением социальных интересов, взгл...
Конфликт – это противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои цели двух...
СТАДИИ КОНФЛИКТА Предконфликтная стадия: Период когда накапливаются противоре...
Конфликтология – наука, изучающая содержание, причины, условия, механизмы, за...
Правила высоконравственного поведения и общения: • Конфликтуйте не спеша • Ан...
ТИПЫ КОНФЛИКТОВ По степени остроты противоречий недовольство разногласие прот...
Источником (причиной) возникновения любого конфликта являются противоречия, а...
Структура конфликта Конфликтная ситуация Объект конфликта Участники конфликта...
Динамика конфликта Конфликтная ситуация  Возникновение конфликта  Конфликтн...
Поведение личности в конфликте Основные стили поведения Кооперация, которая в...
Приведите в соответствие девиз и стиль поведения Девиз 	Стиль поведения 1.«Ни...
Типы личностей Личность, ориентированная на стратегию сотрудничества «Конфлин...
Пути разрешения конфликтов Переговоры Медиация Арбитраж
Предупреждение конфликтных ситуаций и конфликтов 1. Предупреждение развития к...
Этапы и способы разрешения конфликтных ситуаций 1. Установить действительных...
Несколько правил разрешения конфликта: • Конфликтуйте не спеша • Анализируя к...
Правила высоконравственного поведения и общения: • Не поступай по отношению к...
25 1

"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Конфликт . Виды и структура Конфликта. Социальные взаимодействия.
Описание слайда:

Конфликт . Виды и структура Конфликта. Социальные взаимодействия.

№ слайда 2 2. Социальный конфликт. 1. Социальные взаимоотношения.
Описание слайда:

2. Социальный конфликт. 1. Социальные взаимоотношения.

№ слайда 3 Социальные общности имеют собственную природу, они живут и развиваются по соб
Описание слайда:

Социальные общности имеют собственную природу, они живут и развиваются по собственным законам.

№ слайда 4 ЧЕЛОВЕК и его ПОВЕДЕНИЕ: Самостоятельный: Серьезный. Собранный. Самостоятельн
Описание слайда:

ЧЕЛОВЕК и его ПОВЕДЕНИЕ: Самостоятельный: Серьезный. Собранный. Самостоятельный . Ответственный. В компании: Никогда не поступает так как был бы один. Поведение в группе взаимосвязано - которое трудно, а чаще не возможно понять.

№ слайда 5 Разновидности взаимодействия людей: Социальная связь совокупность зависимосте
Описание слайда:

Разновидности взаимодействия людей: Социальная связь совокупность зависимостей между людьми, происходящие через социальные общности. ( 2 и более ) – ( повод связи ). Социальный контакт Это первый шаг к установлению социальных отношений, скорее , соучастие, но еще не взаимодействие.

№ слайда 6 Социальное взаимодействие Это систематические, достаточно регулярные , взаимо
Описание слайда:

Социальное взаимодействие Это систематические, достаточно регулярные , взаимообусловленные социальные действия субъектов, направленные друг на друга. учитель - ученик начальник - подчиненный родитель - ребёнок свой пример:

№ слайда 7 СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ Межличностные отношения Личностно - групповые межгруппов
Описание слайда:

СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ Межличностные отношения Личностно - групповые межгрупповые Усиление связей, партнёрских отношений. Обособление Противостояние. СОТРУДНИЧЕСТВО СОПЕРНИЧЕСТВО

№ слайда 8 Причины – противоречие, связанное со столкновением социальных интересов, взгл
Описание слайда:

Причины – противоречие, связанное со столкновением социальных интересов, взглядов, позиций - ПО КРАЙНЕЙ МЕРЕ ДВУХ СТОРОН. 2 участника конфликта 2-я сторона конфликта Материальные ценности. Власть. Престиж. Авторитет. Информация. Лишена тех средств , чем обладает 1 – я сторона. Но преобладание может быть МНИМЫМ!!! К С О О Н С Ф Т Л О И Я К Н Т И Н Е О Е 1-я сторона конфликта СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ – это особое взаимодействие индивидов, групп и объединений при столкновении их не совместимых взглядов.

№ слайда 9 Конфликт – это противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои цели двух
Описание слайда:

Конфликт – это противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои цели двух или более сторон. КОНФЛИКТ ЛИЧНОСТНЫЙ МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ внутригрупповой межгрупповой Конфликты с внешней средой

№ слайда 10 СТАДИИ КОНФЛИКТА Предконфликтная стадия: Период когда накапливаются противоре
Описание слайда:

СТАДИИ КОНФЛИКТА Предконфликтная стадия: Период когда накапливаются противоречия КОНФЛИКТНАЯ СТАДИЯ: Столкновение противоборствующих сторон, с частичной или полной реализацией целей противоборствующих сторон. Послеконфликтная стадия: Принятие мер по окончательному устранению противоречей между противоборствующими сторонами.

№ слайда 11 Конфликтология – наука, изучающая содержание, причины, условия, механизмы, за
Описание слайда:

Конфликтология – наука, изучающая содержание, причины, условия, механизмы, закономерности возникновения, протекания, разрешения, регулирования конфликтов Типы личностей

№ слайда 12 Правила высоконравственного поведения и общения: • Конфликтуйте не спеша • Ан
Описание слайда:

Правила высоконравственного поведения и общения: • Конфликтуйте не спеша • Анализируя конфликтную ситуацию, ищите причину и не «зацикливайтесь» на самом факте конфликта. • Мысленно проиграйте все «позитивные» и «негативные» стороны, моменты тех или иных вариантов развития конфликта. • Конфликт не стремитесь «замять», а доведите его до логического конца, если убеждены, что вы правы, что вас поймут и поддержат в коллективе, если не все, то наиболее прогрессивная часть коллектива. • Не конфликтуйте по пустякам.

№ слайда 13
Описание слайда:

№ слайда 14 ТИПЫ КОНФЛИКТОВ По степени остроты противоречий недовольство разногласие прот
Описание слайда:

ТИПЫ КОНФЛИКТОВ По степени остроты противоречий недовольство разногласие противоречие размолвка раздор перебранка стычка ссора скандал вражда война По проблемно-деятельностному типу управленческие педагогические экономические политические творческие

№ слайда 15 Источником (причиной) возникновения любого конфликта являются противоречия, а
Описание слайда:

Источником (причиной) возникновения любого конфликта являются противоречия, а противоречия возникают там, где есть рассогласование: • целей, интересов, позиций; • мнений, взглядов, убеждений; • личностных качеств; • межличностных отношений; • знаний, умений, способностей; • функций управления; • средств, методов деятельности; • мотивов, потребностей, ценностных ориентаций; • понимания: интерпретации информации; • оценок и самооценок.

№ слайда 16 Структура конфликта Конфликтная ситуация Объект конфликта Участники конфликта
Описание слайда:

Структура конфликта Конфликтная ситуация Объект конфликта Участники конфликта Инцидент Стороны конфликта Условия протекания конфликта Образы конфликтных ситуаций Возможные действия участников конфликта Исход конфликтных действий

№ слайда 17 Динамика конфликта Конфликтная ситуация  Возникновение конфликта  Конфликтн
Описание слайда:

Динамика конфликта Конфликтная ситуация  Возникновение конфликта  Конфликтные взаимодействия  Разрешение конфликта (полное или частичное)

№ слайда 18 Поведение личности в конфликте Основные стили поведения Кооперация, которая в
Описание слайда:

Поведение личности в конфликте Основные стили поведения Кооперация, которая возможна только при внимательном отношении человека к интересам других людей, находящихся в конфликте. Конкуренция (напористость), когда, прежде всего, защищаются свои интересы.

№ слайда 19 Приведите в соответствие девиз и стиль поведения Девиз 	Стиль поведения 1.«Ни
Описание слайда:

Приведите в соответствие девиз и стиль поведения Девиз Стиль поведения 1.«Никто не выигрывает в конфликте, поэтому я ухожу из него» А. Компромисс 2. «Чтоб я победил, ты должен проиграть» Б. Сотрудничество 3. «Чтоб ты выиграл, я должен проиграть» В. Избегание 4. «Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый из нас должен что-то проиграть» Г. Приспособление 5. «Чтобы выиграл я, ты должен тоже выиграть» Д. Конкуренция

№ слайда 20 Типы личностей Личность, ориентированная на стратегию сотрудничества «Конфлин
Описание слайда:

Типы личностей Личность, ориентированная на стратегию сотрудничества «Конфлинктогенная» личность

№ слайда 21 Пути разрешения конфликтов Переговоры Медиация Арбитраж
Описание слайда:

Пути разрешения конфликтов Переговоры Медиация Арбитраж

№ слайда 22 Предупреждение конфликтных ситуаций и конфликтов 1. Предупреждение развития к
Описание слайда:

Предупреждение конфликтных ситуаций и конфликтов 1. Предупреждение развития конфликтной ситуации на ранних стадиях и, прежде всего, на стадии ее зарождения. 2. Здоровый нравственно-психологический климат. 3. Значимость личного примера руководителя фирмы, начальника отдела. 4. Сохранение национальной стабильности, профессиональной компетентности и уважение достоинства личности каждого сотрудника, партнера, клиента. 5. Устранение из делового общения суждений и оценок, ущемляющих честь и достоинство собеседника. 6. Недопущение при деловом общении спора. 7. Умение слушать собеседника. Пассивное выслушивание (невмешательство в разговор), активное выслушивание (уточнение слов говорящего собеседника). 8. Уважительная манера разговора.

№ слайда 23 Этапы и способы разрешения конфликтных ситуаций 1. Установить действительных
Описание слайда:

Этапы и способы разрешения конфликтных ситуаций 1. Установить действительных участников конфликтной ситуации. 2. Изучить мотивы, цели, способности, особенности характера, профессиональную компетентность всех участников конфликта. 3. Изучить существовавшие ранее до конфликтов ситуации межличностные отношения участников конфликта. 4. Определить истинную причину возникновения конфликта. 5. Изучить намерения, представления конфликтующих сторон о способах разрешения конфликта. 6. Выявить отношение к конфликту лиц, не участвующих в конфликтной ситуации, но заинтересованных в его позитивном разрешении. 7. Определить и применить способы разрешения конфликтной ситуации.

№ слайда 24 Несколько правил разрешения конфликта: • Конфликтуйте не спеша • Анализируя к
Описание слайда:

Несколько правил разрешения конфликта: • Конфликтуйте не спеша • Анализируя конфликтную ситуацию, ищите причину и не «зацикливайтесь» на самом факте конфликта. • Мысленно проиграйте все «позитивные» и «негативные» стороны, моменты тех или иных вариантов развития конфликта. • Конфликт не стремитесь «замять», а доведите его до логического конца, если убеждены, что вы правы, что вас поймут и поддержат в коллективе, если не все, то наиболее прогрессивная часть коллектива. • Не конфликтуйте по пустякам.

№ слайда 25 Правила высоконравственного поведения и общения: • Не поступай по отношению к
Описание слайда:

Правила высоконравственного поведения и общения: • Не поступай по отношению к другим так, как ты хотел бы, чтобы они поступали по отношению к тебе. • Дайте людям ощутить свою значимость. • Разрешая конфликт, четко определите свои цели. • Кто делает первый шаг к примирению, тот и выигрывает.

Автор
Дата добавления 12.01.2016
Раздел Обществознание
Подраздел Презентации
Просмотров988
Номер материала ДВ-329198
Получить свидетельство о публикации

"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ


Идёт приём заявок на международный конкурс по математике "Весенний марафон" для учеников 1-11 классов и дошкольников

Уникальность конкурса в преимуществах для учителей и учеников:

1. Задания подходят для учеников с любым уровнем знаний;
2. Бесплатные наградные документы для учителей;
3. Невероятно низкий орг.взнос - всего 38 рублей;
4. Публикация рейтинга классов по итогам конкурса;
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://urokimatematiki.ru

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх