660537
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 5 480 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1 400 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 60%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до 28 февраля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

Инфоурок / Обществознание / Презентации / Презентация по Обществознанию на тему " Конфликт в межличностных отношениях". ( 10 класс )

Презентация по Обществознанию на тему " Конфликт в межличностных отношениях". ( 10 класс )


Напоминаем, что в соответствии с профстандартом педагога (утверждён Приказом Минтруда России), если у Вас нет соответствующего преподаваемому предмету образования, то Вам необходимо пройти профессиональную переподготовку по профилю педагогической деятельности. Сделать это Вы можете дистанционно на сайте проекта "Инфоурок" и получить диплом с присвоением квалификации уже через 2 месяца!

Только сейчас действует СКИДКА 50% для всех педагогов на все 184 курса профессиональной переподготовки! Доступна рассрочка с первым взносом всего 10%, при этом цена курса не увеличивается из-за использования рассрочки!

ВЫБРАТЬ КУРС И ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
библиотека
материалов
Конфликт . Виды и структура Конфликта. Социальные взаимодействия.
2. Социальный конфликт. 1. Социальные взаимоотношения.
Социальные общности имеют собственную природу, они живут и развиваются по соб...
ЧЕЛОВЕК и его ПОВЕДЕНИЕ: Самостоятельный: Серьезный. Собранный. Самостоятельн...
Разновидности взаимодействия людей: Социальная связь совокупность зависимосте...
Социальное взаимодействие Это систематические, достаточно регулярные , взаимо...
СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ Межличностные отношения Личностно - групповые межгруппов...
Причины – противоречие, связанное со столкновением социальных интересов, взгл...
Конфликт – это противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои цели двух...
СТАДИИ КОНФЛИКТА Предконфликтная стадия: Период когда накапливаются противоре...
Конфликтология – наука, изучающая содержание, причины, условия, механизмы, за...
Правила высоконравственного поведения и общения: • Конфликтуйте не спеша • Ан...
ТИПЫ КОНФЛИКТОВ По степени остроты противоречий недовольство разногласие прот...
Источником (причиной) возникновения любого конфликта являются противоречия, а...
Структура конфликта Конфликтная ситуация Объект конфликта Участники конфликта...
Динамика конфликта Конфликтная ситуация  Возникновение конфликта  Конфликтн...
Поведение личности в конфликте Основные стили поведения Кооперация, которая в...
Приведите в соответствие девиз и стиль поведения Девиз 	Стиль поведения 1.«Ни...
Типы личностей Личность, ориентированная на стратегию сотрудничества «Конфлин...
Пути разрешения конфликтов Переговоры Медиация Арбитраж
Предупреждение конфликтных ситуаций и конфликтов 1. Предупреждение развития к...
Этапы и способы разрешения конфликтных ситуаций 1. Установить действительных...
Несколько правил разрешения конфликта: • Конфликтуйте не спеша • Анализируя к...
Правила высоконравственного поведения и общения: • Не поступай по отношению к...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Конфликт . Виды и структура Конфликта. Социальные взаимодействия.
Описание слайда:

Конфликт . Виды и структура Конфликта. Социальные взаимодействия.

2 слайд 2. Социальный конфликт. 1. Социальные взаимоотношения.
Описание слайда:

2. Социальный конфликт. 1. Социальные взаимоотношения.

3 слайд Социальные общности имеют собственную природу, они живут и развиваются по соб
Описание слайда:

Социальные общности имеют собственную природу, они живут и развиваются по собственным законам.

4 слайд ЧЕЛОВЕК и его ПОВЕДЕНИЕ: Самостоятельный: Серьезный. Собранный. Самостоятельн
Описание слайда:

ЧЕЛОВЕК и его ПОВЕДЕНИЕ: Самостоятельный: Серьезный. Собранный. Самостоятельный . Ответственный. В компании: Никогда не поступает так как был бы один. Поведение в группе взаимосвязано - которое трудно, а чаще не возможно понять.

5 слайд Разновидности взаимодействия людей: Социальная связь совокупность зависимосте
Описание слайда:

Разновидности взаимодействия людей: Социальная связь совокупность зависимостей между людьми, происходящие через социальные общности. ( 2 и более ) – ( повод связи ). Социальный контакт Это первый шаг к установлению социальных отношений, скорее , соучастие, но еще не взаимодействие.

6 слайд Социальное взаимодействие Это систематические, достаточно регулярные , взаимо
Описание слайда:

Социальное взаимодействие Это систематические, достаточно регулярные , взаимообусловленные социальные действия субъектов, направленные друг на друга. учитель - ученик начальник - подчиненный родитель - ребёнок свой пример:

7 слайд СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ Межличностные отношения Личностно - групповые межгруппов
Описание слайда:

СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ Межличностные отношения Личностно - групповые межгрупповые Усиление связей, партнёрских отношений. Обособление Противостояние. СОТРУДНИЧЕСТВО СОПЕРНИЧЕСТВО

8 слайд Причины – противоречие, связанное со столкновением социальных интересов, взгл
Описание слайда:

Причины – противоречие, связанное со столкновением социальных интересов, взглядов, позиций - ПО КРАЙНЕЙ МЕРЕ ДВУХ СТОРОН. 2 участника конфликта 2-я сторона конфликта Материальные ценности. Власть. Престиж. Авторитет. Информация. Лишена тех средств , чем обладает 1 – я сторона. Но преобладание может быть МНИМЫМ!!! К С О О Н С Ф Т Л О И Я К Н Т И Н Е О Е 1-я сторона конфликта СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ – это особое взаимодействие индивидов, групп и объединений при столкновении их не совместимых взглядов.

9 слайд Конфликт – это противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои цели двух
Описание слайда:

Конфликт – это противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои цели двух или более сторон. КОНФЛИКТ ЛИЧНОСТНЫЙ МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ внутригрупповой межгрупповой Конфликты с внешней средой

10 слайд СТАДИИ КОНФЛИКТА Предконфликтная стадия: Период когда накапливаются противоре
Описание слайда:

СТАДИИ КОНФЛИКТА Предконфликтная стадия: Период когда накапливаются противоречия КОНФЛИКТНАЯ СТАДИЯ: Столкновение противоборствующих сторон, с частичной или полной реализацией целей противоборствующих сторон. Послеконфликтная стадия: Принятие мер по окончательному устранению противоречей между противоборствующими сторонами.

11 слайд Конфликтология – наука, изучающая содержание, причины, условия, механизмы, за
Описание слайда:

Конфликтология – наука, изучающая содержание, причины, условия, механизмы, закономерности возникновения, протекания, разрешения, регулирования конфликтов Типы личностей

12 слайд Правила высоконравственного поведения и общения: • Конфликтуйте не спеша • Ан
Описание слайда:

Правила высоконравственного поведения и общения: • Конфликтуйте не спеша • Анализируя конфликтную ситуацию, ищите причину и не «зацикливайтесь» на самом факте конфликта. • Мысленно проиграйте все «позитивные» и «негативные» стороны, моменты тех или иных вариантов развития конфликта. • Конфликт не стремитесь «замять», а доведите его до логического конца, если убеждены, что вы правы, что вас поймут и поддержат в коллективе, если не все, то наиболее прогрессивная часть коллектива. • Не конфликтуйте по пустякам.

13 слайд
Описание слайда:

14 слайд ТИПЫ КОНФЛИКТОВ По степени остроты противоречий недовольство разногласие прот
Описание слайда:

ТИПЫ КОНФЛИКТОВ По степени остроты противоречий недовольство разногласие противоречие размолвка раздор перебранка стычка ссора скандал вражда война По проблемно-деятельностному типу управленческие педагогические экономические политические творческие

15 слайд Источником (причиной) возникновения любого конфликта являются противоречия, а
Описание слайда:

Источником (причиной) возникновения любого конфликта являются противоречия, а противоречия возникают там, где есть рассогласование: • целей, интересов, позиций; • мнений, взглядов, убеждений; • личностных качеств; • межличностных отношений; • знаний, умений, способностей; • функций управления; • средств, методов деятельности; • мотивов, потребностей, ценностных ориентаций; • понимания: интерпретации информации; • оценок и самооценок.

16 слайд Структура конфликта Конфликтная ситуация Объект конфликта Участники конфликта
Описание слайда:

Структура конфликта Конфликтная ситуация Объект конфликта Участники конфликта Инцидент Стороны конфликта Условия протекания конфликта Образы конфликтных ситуаций Возможные действия участников конфликта Исход конфликтных действий

17 слайд Динамика конфликта Конфликтная ситуация  Возникновение конфликта  Конфликтн
Описание слайда:

Динамика конфликта Конфликтная ситуация  Возникновение конфликта  Конфликтные взаимодействия  Разрешение конфликта (полное или частичное)

18 слайд Поведение личности в конфликте Основные стили поведения Кооперация, которая в
Описание слайда:

Поведение личности в конфликте Основные стили поведения Кооперация, которая возможна только при внимательном отношении человека к интересам других людей, находящихся в конфликте. Конкуренция (напористость), когда, прежде всего, защищаются свои интересы.

19 слайд Приведите в соответствие девиз и стиль поведения Девиз 	Стиль поведения 1.«Ни
Описание слайда:

Приведите в соответствие девиз и стиль поведения Девиз Стиль поведения 1.«Никто не выигрывает в конфликте, поэтому я ухожу из него» А. Компромисс 2. «Чтоб я победил, ты должен проиграть» Б. Сотрудничество 3. «Чтоб ты выиграл, я должен проиграть» В. Избегание 4. «Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый из нас должен что-то проиграть» Г. Приспособление 5. «Чтобы выиграл я, ты должен тоже выиграть» Д. Конкуренция

20 слайд Типы личностей Личность, ориентированная на стратегию сотрудничества «Конфлин
Описание слайда:

Типы личностей Личность, ориентированная на стратегию сотрудничества «Конфлинктогенная» личность

21 слайд Пути разрешения конфликтов Переговоры Медиация Арбитраж
Описание слайда:

Пути разрешения конфликтов Переговоры Медиация Арбитраж

22 слайд Предупреждение конфликтных ситуаций и конфликтов 1. Предупреждение развития к
Описание слайда:

Предупреждение конфликтных ситуаций и конфликтов 1. Предупреждение развития конфликтной ситуации на ранних стадиях и, прежде всего, на стадии ее зарождения. 2. Здоровый нравственно-психологический климат. 3. Значимость личного примера руководителя фирмы, начальника отдела. 4. Сохранение национальной стабильности, профессиональной компетентности и уважение достоинства личности каждого сотрудника, партнера, клиента. 5. Устранение из делового общения суждений и оценок, ущемляющих честь и достоинство собеседника. 6. Недопущение при деловом общении спора. 7. Умение слушать собеседника. Пассивное выслушивание (невмешательство в разговор), активное выслушивание (уточнение слов говорящего собеседника). 8. Уважительная манера разговора.

23 слайд Этапы и способы разрешения конфликтных ситуаций 1. Установить действительных
Описание слайда:

Этапы и способы разрешения конфликтных ситуаций 1. Установить действительных участников конфликтной ситуации. 2. Изучить мотивы, цели, способности, особенности характера, профессиональную компетентность всех участников конфликта. 3. Изучить существовавшие ранее до конфликтов ситуации межличностные отношения участников конфликта. 4. Определить истинную причину возникновения конфликта. 5. Изучить намерения, представления конфликтующих сторон о способах разрешения конфликта. 6. Выявить отношение к конфликту лиц, не участвующих в конфликтной ситуации, но заинтересованных в его позитивном разрешении. 7. Определить и применить способы разрешения конфликтной ситуации.

24 слайд Несколько правил разрешения конфликта: • Конфликтуйте не спеша • Анализируя к
Описание слайда:

Несколько правил разрешения конфликта: • Конфликтуйте не спеша • Анализируя конфликтную ситуацию, ищите причину и не «зацикливайтесь» на самом факте конфликта. • Мысленно проиграйте все «позитивные» и «негативные» стороны, моменты тех или иных вариантов развития конфликта. • Конфликт не стремитесь «замять», а доведите его до логического конца, если убеждены, что вы правы, что вас поймут и поддержат в коллективе, если не все, то наиболее прогрессивная часть коллектива. • Не конфликтуйте по пустякам.

25 слайд Правила высоконравственного поведения и общения: • Не поступай по отношению к
Описание слайда:

Правила высоконравственного поведения и общения: • Не поступай по отношению к другим так, как ты хотел бы, чтобы они поступали по отношению к тебе. • Дайте людям ощутить свою значимость. • Разрешая конфликт, четко определите свои цели. • Кто делает первый шаг к примирению, тот и выигрывает.

Общая информация

Номер материала: ДВ-329198



Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 60% скидки (только до конца зимы) при обучении на курсах профессиональной переподготовки (124 курса на выбор).

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Право: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Методы изучения национально-психологических особенностей и межнациональных отношений в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Методические аспекты реализации элективного курса «Основы геополитики» профильного обучения в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Основы биоэтических знаний и их место в структуре компетенций ФГОС»
Курс повышения квалификации «Специфика преподавания гражданского права с учетом реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Гендерные особенности воспитания мальчиков и девочек в рамках образовательных организаций и семейного воспитания»
Курс повышения квалификации «История и теория этики в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Экономика и право: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности в ходе изучения курсов обществознания в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности в ходе изучения курса права в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «История и обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности в сфере национальных и религиозных отношений»
Курс профессиональной переподготовки «Политология: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация и проведение научно-исследовательской работы в области общественных и гуманитарных наук»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.