Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Обществознание / Презентации / Презентация по обществознанию на тему "Правовое регулирование занятости и трудоустройства" ( 11 класс, подготовка к ЕГЭ)

Презентация по обществознанию на тему "Правовое регулирование занятости и трудоустройства" ( 11 класс, подготовка к ЕГЭ)


  • Обществознание

Поделитесь материалом с коллегами:

Презентацию по теме разработал учитель истории и обществознания первой катего...
Труд, работа любая сознательная деятельность, направленная на создание матери...
Трудовые правоотношения это отношения между работником и работодателем, основ...
Особенности трудовых правоотношений: С 14 лет – в свободное от учёбы время /...
Работник – физическое лицо обладает правом и возможностью работать.   Права...
  Работодатель - физическое лицо, организатор трудовых отношений. Права работ...
Порядок приёма на работу: - ст.65 документы – паспорт - свидетельство государ...
Ст. 67 заключение трудового договора(Контракта) - в письменной форме /2 экзем...
Расторжение трудового договора: Ст.80 по собственному желанию: - заявление /...
  Условия работы несовершеннолетних: - нет испытательного срока - меньше рабо...
Социальное обеспечение – форма распределения материальных благ, для удовлетво...
  Социальное обеспечение Пенсии /из фондов и гос. бюджета/ - трудовые – по во...
Пособия могут получать: - по временной нетрудоспособности - беременные и по р...
Образование – процесс воспитания и обучения человека для достижения им опред...
Формы обучения: - очная /дневная/ - заочная / больше самоподготовки/ - экстер...
Документация образовательного учреждения: - лицензия на право заниматься обра...
Пример 1. Старшие подростки помогают родителям на даче обрабатывать грядки с...
Пример 2. Владелец частного предприятия приказал рабочим выйти на работу в пр...
Пример 3. Деятельность человека, направленная на создание полезных обществу м...
Пример 4. Верны ли следующие суждения о трудовом договоре? А. О расторжении т...
1 из 20

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Презентацию по теме разработал учитель истории и обществознания первой катего
Описание слайда:

Презентацию по теме разработал учитель истории и обществознания первой категории МБОУ «Павловская СОШ» Колодезный И.А. Тема: «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»

№ слайда 2 Труд, работа любая сознательная деятельность, направленная на создание матери
Описание слайда:

Труд, работа любая сознательная деятельность, направленная на создание материальных и духовных ценностей. Конституция РФ: труд свободен, каждый может свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

№ слайда 3 Трудовые правоотношения это отношения между работником и работодателем, основ
Описание слайда:

Трудовые правоотношения это отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре.   Субъекты трудового права – участники трудовых отношений.

№ слайда 4 Особенности трудовых правоотношений: С 14 лет – в свободное от учёбы время /
Описание слайда:

Особенности трудовых правоотношений: С 14 лет – в свободное от учёбы время /не причиняя вреда здоровью/ С 15 лет – если получено основное образование. С 16 лет – 18 лет – ограничения по трудовому кодексу: - тяжёлые, вредные и опасные условия. - подземные работы - производство и торговля спиртными напитками и табачными изделиями - подъём тяжестей - игровой бизнес - сверхурочные работы и командировки - ночное время - выходные и праздничные дни

№ слайда 5 Работник – физическое лицо обладает правом и возможностью работать.   Права
Описание слайда:

Работник – физическое лицо обладает правом и возможностью работать.   Права работника:   Обязанности работника: - на хорошие условия труда - гигиена и санитарное состояние - отдых - защита своих прав - получение своевременное зарплаты /жизненная необходимость/ - добросовестно выполнять порученную работу - соблюдать трудовую дисциплину - беречь вверенное имущество - выполнять нормы труда.  

№ слайда 6   Работодатель - физическое лицо, организатор трудовых отношений. Права работ
Описание слайда:

  Работодатель - физическое лицо, организатор трудовых отношений. Права работодателя: Обязанности работодателя: - требовать от работника выполнения всех взятых обязательств - поощрять работников - привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности - соблюдать законы и нормы трудового права - справедливая оплата труда - создание безопасных условий труда

№ слайда 7 Порядок приёма на работу: - ст.65 документы – паспорт - свидетельство государ
Описание слайда:

Порядок приёма на работу: - ст.65 документы – паспорт - свидетельство государственного пенсионного страхования - воинский учёт - об образовании и квалификации - трудовая книжка /если есть/ Кроме – анкета, автобиография, тестирование, кастинг на вакантное место.

№ слайда 8 Ст. 67 заключение трудового договора(Контракта) - в письменной форме /2 экзем
Описание слайда:

Ст. 67 заключение трудового договора(Контракта) - в письменной форме /2 экземпляра/ - на определённый срок – до 5 лет - на неопределённый срок – бессрочный Испытательный срок указывается в договоре: - 3 месяца – для работника - 6 месяцев – для руководителей и их замов. Пишется заявление, заполняется учётная карточка, оформляется приказ /распоряжение/, заполняется трудовая книжка.

№ слайда 9 Расторжение трудового договора: Ст.80 по собственному желанию: - заявление /
Описание слайда:

Расторжение трудового договора: Ст.80 по собственному желанию: - заявление / за 2 недели/ - если передумали можно отозвать своё заявление. Ст. 81 по инициативе работодателя: - прогул – больше 4 часов отсутствия на работе без уважительной причины - нетрезвый вид на работе - хищение имущества - нарушение охраны труда, повлёкшие тяжкие последствия. В трудовой книжке делается соответствующая запись и выдаётся работнику.

№ слайда 10   Условия работы несовершеннолетних: - нет испытательного срока - меньше рабо
Описание слайда:

  Условия работы несовершеннолетних: - нет испытательного срока - меньше рабочее время - меньше нормы труда - доплата до основной ставки за счёт собственных средств предприятия - отпуск 31 день в любое удобное время - расторжение трудового договора с согласия гос. инспекции труда - льготы во время учёбы.

№ слайда 11 Социальное обеспечение – форма распределения материальных благ, для удовлетво
Описание слайда:

Социальное обеспечение – форма распределения материальных благ, для удовлетворения основных потребностей тем, кто не может работать.

№ слайда 12   Социальное обеспечение Пенсии /из фондов и гос. бюджета/ - трудовые – по во
Описание слайда:

  Социальное обеспечение Пенсии /из фондов и гос. бюджета/ - трудовые – по возрасту 55 лет – женщины 60 лет мужчины - по выслуге – 25 лет работы: - госслужащие - военные - органы внутренних дел - гос. противопожарная охрана - участники ВОВ - дети инвалиды до 18 лет - дети потерявшие 1-2 родителей

№ слайда 13 Пособия могут получать: - по временной нетрудоспособности - беременные и по р
Описание слайда:

Пособия могут получать: - по временной нетрудоспособности - беременные и по рождению ребёнка - по безработице /состоят на учёте на бирже труда/  

№ слайда 14 Образование – процесс воспитания и обучения человека для достижения им опред
Описание слайда:

Образование – процесс воспитания и обучения человека для достижения им определённого образовательного уровня. Профессиональное образование - при приёме на работу предпочтение отдают работнику с высоким уровнем подготовки, при этом нельзя допускать дискриминацию. Начальное профессиональное: - училища. Среднее – техникумы, колледжи. Высшее – институты, университеты, академии.

№ слайда 15 Формы обучения: - очная /дневная/ - заочная / больше самоподготовки/ - экстер
Описание слайда:

Формы обучения: - очная /дневная/ - заочная / больше самоподготовки/ - экстернат / самоподготовка и сдача аттестации – экзамены, зачёты/ - дистанционное / через компьютер/

№ слайда 16 Документация образовательного учреждения: - лицензия на право заниматься обра
Описание слайда:

Документация образовательного учреждения: - лицензия на право заниматься образовательной деятельностью - свидетельство гос. аккредитации /соответствие образовательного учреждения гос. образовательным стандартам/ - статус государственный – бюджетные места и коммерческие - статус негосударственный – все образовательные услуги платные. Получить качественное образование и дипломы гос. образца соответствующие гос. образовательным стандартам.  

№ слайда 17 Пример 1. Старшие подростки помогают родителям на даче обрабатывать грядки с
Описание слайда:

Пример 1. Старшие подростки помогают родителям на даче обрабатывать грядки с огурцами. Субъектом данной деятельности являются а)Советы и рекомендации родителей б)Грядки с огурцами в)Старшие подростки г)Инструменты и дачный инвентарь

№ слайда 18 Пример 2. Владелец частного предприятия приказал рабочим выйти на работу в пр
Описание слайда:

Пример 2. Владелец частного предприятия приказал рабочим выйти на работу в праздничный день. Администратор предприятия отказался выполнить приказ, за что был уволен. Статьи какого кодекса станут основанием для разбора дела в суде? а)Административного б)Трудового в)Кооперативного г)Гражданского

№ слайда 19 Пример 3. Деятельность человека, направленная на создание полезных обществу м
Описание слайда:

Пример 3. Деятельность человека, направленная на создание полезных обществу материальных и духовных благ – это а)Познание б)Общение в)Труд г)Прогнозирование

№ слайда 20 Пример 4. Верны ли следующие суждения о трудовом договоре? А. О расторжении т
Описание слайда:

Пример 4. Верны ли следующие суждения о трудовом договоре? А. О расторжении трудового договора работник должен предупредить работодателя не позже, чем за две недели. Б. одной из причин по которой администрация может расторгнуть трудовой договор с работником, является не соответствие занимаемой должности. 1. верно только А 2. верно только Б 3. верны оба суждения 4. оба суждения не верны


Автор
Дата добавления 27.01.2016
Раздел Обществознание
Подраздел Презентации
Просмотров287
Номер материала ДВ-384611
Получить свидетельство о публикации

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх