Предпросмотр материала:
Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Составитель:
Учитель истории и обществознания МБОУ «Усть-Туркская СОШ»
Мутагарова Альбина Робертовна
Занятость – деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им трудовой доход.
Трудовое право - отрасль права, которая регулирует трудовые правоотношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовые правоотношения - отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и регулируемые нормами трудового права.
Субъекты трудового права.
Работник – физическое лицо, которое обладает правом и возможностью работать по трудовому договору
Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.
Трудовой договор – добровольное соглашение, между работодателем и работником, означающее, что работодателю подходит квалификация работника, а работнику – предлагаемые условия труда.
Документы, предоставляемые работодателю:
Паспорт;
Трудовая книжка;
СНИЛС;
Документы воинского учета;
Документ об образовании
Права и обязанности работника
Заключение, изменение и расторжение трудового договора;
Предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
Рабочее место;
Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы;
отдых и др.
Права:
Обязанности:
Добросовестное выполнение своих трудовых функций;
Соблюдение трудовой дисциплины;
Бережное отношение к имуществу предприятия;
Выполнение норм труда
Права и обязанности работодателя
Права:
право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу
право поощрять работников и привлекать их к дисциплинарной и материальной ответственности
Обязанности:
Соблюдение законов и норм трудового права
Справедливая оплата работников в соответствии с их трудовым вкладом
Создание безопасных условий труда
Основания прекращения трудового договора:
Соглашение сторон
Истечение срока трудового договора
По инициативе работодателя
По инициативе работника
Расторжение трудового договора по инициативе работника:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
Ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя
Сокращение численности работников организации
Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей
Привлечение к труду несовершеннолетних
С 14 лет можно заключать трудовой договор с письменного согласия одного из родителей
Запрещаются:
направление в служебные командировки
Привлечение к сверхурочной работе
Привлечение к работе в ночное время
Привлечение к работе в выходные и праздничные дни
Рабочее время
- Часть календарного времени, в течении которого работники обязаны выполнять свои трудовые обязанности
Не должно превышать 40 часов в неделю
Для работников от 16 до 18 – не более 36 часов
Для работников младше 16 лет – не более 24 часов
Продолжительность рабочего времени:
Дисциплина труда
Дисциплинарные взыскания:
Замечание
Выговор
увольнение
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, установленным Трудовым Кодексом, законами, трудовым договором
Время отдыха
Время, в течение которого работники свободны от выполнения своих служебных обязанностей и которое они могут использовать по своему усмотрению.
Время отдыха включает в себя:
Перерывы для отдыха и питания
Выходные дни
Праздничные дни
Ежегодные и иные отпуска
Профессия: Учитель обществознания
Профессия: Учитель истории и обществознания
Профессия: Преподаватель истории и обществознания
В каталоге 7 300 курсов по разным направлениям
Учебник: «Обществознание (базовый уровень)», Боголюбов Л.Н., Городецкая Н.И., Лазебникова А.Ю. и др. / Под ред. Боголюбова Л.Н., Лазебниковой А.Ю.
Учебник: «Обществознание (базовый уровень)», Боголюбов Л.Н., Городецкая Н.И., Лазебникова А.Ю. и др. / Под ред. Боголюбова Л.Н., Лазебниковой А.Ю.
Учебник: «Обществознание (базовый уровень)», Боголюбов Л.Н., Городецкая Н.И., Лазебникова А.Ю. и др. / Под ред. Боголюбова Л.Н., Лазебниковой А.Ю.
Тема: § 1. Роль экономики в жизни общества
Учебник: «Обществознание (базовый уровень)», Боголюбов Л.Н., Городецкая Н.И., Лазебникова А.Ю. и др. / Под ред. Боголюбова Л.Н., Лазебниковой А.Ю.
Учебник: «Обществознание (базовый уровень)», Боголюбов Л.Н., Городецкая Н.И., Лазебникова А.Ю. и др. / Под ред. Боголюбова Л.Н., Лазебниковой А.Ю.
Тема: § 13. Социальная структура общества
Учебник: «Обществознание (базовый уровень)», Боголюбов Л.Н., Городецкая Н.И., Лазебникова А.Ю. и др. / Под ред. Боголюбова Л.Н., Лазебниковой А.Ю.
Учебник: «Обществознание (базовый уровень)», Боголюбов Л.Н., Городецкая Н.И., Лазебникова А.Ю. и др. / Под ред. Боголюбова Л.Н., Лазебниковой А.Ю.
Учебник: «Обществознание (базовый уровень)», Боголюбов Л.Н., Городецкая Н.И., Лазебникова А.Ю. и др. / Под ред. Боголюбова Л.Н., Лазебниковой А.Ю.