Презентация по обществознанию на тему "Труд и трудовые отношения" (9 класс)

• 1 слайд

  ?
  

• 2 слайд

  Что такое труд?
  Труд – это умственные и физические
  усилия, направленные на создание
  материальных и духовных ценностей.
  

• 3 слайд

  Инновационный труд
  Труд
  Образование
  Инновация
  

• 4 слайд

  Инновация -
  введенный в употребление новый
  или значительно улучшенный
  продукт
  

• 5 слайд

  Инновационный труд -
  деятельность по созданию
  и использованию инноваций
  

• 6 слайд

  Венчурные фонды -
  фонды ориентированные на
  работу с инновационными
  предприятиями (стартапами)
  

• 7 слайд

  Бизнес-ангелы -
  инвесторы, вкладывающие деньги
  в инновационные компании на
  ранних этапах развития
  

• 8 слайд

  Нормативно-правовая база
  1. Конституция Российской Федерации
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации
  3. Указы Президента РФ
  4. Постановления Правительства РФ
  

• 9 слайд

  Работа с кейсами
  

• 10 слайд

  - ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика)
  - Регистрация по месту жительства
  - Трудовая книжка
  - Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
  - Паспорт
  - Документы воинского учета
  - Документы об образовании
  - Домовая книга
  - Свидетельство о браке
  Документы, необходимые при
  трудоустройстве
  1 группа
  

• 11 слайд

  Обязанности работодателя
  - Предоставить работу в соответствие с трудовым договором
  - Обеспечить безопасные условия труда
  - Обеспечить равную оплату за труд равной ценности
  - Выплачивать в полной мере причитающуюся заработную
  плату
  - Заключать, изменять, расторгать трудовой договор
  с работником
  - Поощрять работника за добросовестный и эффективный
  труд
  - Привлекать работника к дисциплинарной и
  материальной ответственности
  2 группа
  

• 12 слайд

  Работник обязан
  - Добросовестно выполнять трудовые обязанности
  - Соблюдать трудовую дисциплину
  - Соблюдать требования по безопасности и охране
  труда
  - Бережно относиться к имуществу работодателя
  - Возмещать работодателю причиненный ущерб
  - Требовать от работодателя выполнения условий
  трудового договора
  - Получать полную и достоверную информацию об
  условиях и охране труда
  3 группа
  

• 13 слайд

  Содержание трудового договора
  - Наименование работодателя
  - Трудовые функции работника
  - Дата начала работы
  - Условия оплаты труда
  - Условия обязательного страхования работника
  - Условия труда на рабочем месте
  - Условия и виды дополнительного страхования работника
  - Об улучшении социально-бытовых условий работника
  и членов его семьи
  - Оплата жилищно-коммунальных услуг
  4 группа
  

• 14 слайд

  Сроки заключения трудового договора
  - На неопределенный срок
  - На определенный срок не более 5 лет
  - На определенный срок не более 2 лет
  - На срок не более 1 года
  - Если в трудовом договоре не оговорен срок его
  действия, то договор считается заключенным
  на неопределенный срок
  5 группа
  

• 15 слайд

  Решаем задачи
  

• 16 слайд

  Петя Алексеев, ученик 10 класса, решил поработать в период летних школьных каникул. С 1 июня он устроился в детский сад дворником. Однако с 1 июля по 1 августа дети вместе с работниками детского сада выезжали на летний отдых. Заведующая детским садом, полагая, что в услугах дворника детский сад будет нуждаться и за городом, дала Пете распоряжение собрать личные вещи и рабочие инструменты к назначенному сроку. Петя отказался.
  Законно ли Алексеев отказался выполнить распоряжение заведующей?
  1 группа
  ДА!
  Статья 183 Трудового кодекса РФ
  

• 17 слайд

  Катя Семёнова после школы устроилась в почтовое отделение доставщиком телеграмм. Проработав 3 месяца, она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск, поскольку её мама приобрела 2 туристические путёвки, и она хотела бы отдохнуть. Начальник почтового отделения ей отказала в просьбе, заявив, что отпуск надо еще заработать.
  
  Законен ли отказ?
  2 группа
  НЕТ!
  Статья 106 Трудового кодекса РФ
  

• 18 слайд

  3 группа
  После окончания школы 18 -летний Валерий Тарасов очень долго искал работу и был очень рад, когда его приняли на бензоколонку в качестве заправщика автомашин., но радость была недолго. Владельцу бензоколонки было указано на нарушение законодательства о труде.
  
  Законно ли увольнение Тарасова?
  НЕТ!
  Статьи 69, 265 Трудового кодекса РФ
  

• 19 слайд

  После окончания школы Костя Албашев, поступил на работу в ресторан учеником повара. После двухнедельной стажировки администрация ресторана обратила внимание на его умение ладить с людьми и хорошие манеры и с его согласия перевела его на должность официанта.
  
  Законно ли был произведён перевод?
  4 группа
  ДА!
  Статья 41 Трудового кодекса РФ
  

• 20 слайд

  5 группа
  После прохождения производственного обучения Федорову (16 лет) и Борисову (17 лет) был присвоен 3-й разряд, и по приказу директора завода они были направлены на работу в слесарный цех. По распоряжению начальника цеха для них была установлена 40-часовая рабочая неделя с продолжительностью ежедневной работы восемь часов.
  
  Законно ли решение начальника цеха?
  НЕТ!
  Статья 181 Трудового кодекса РФ
  

• 21 слайд

  Правила синквейна
  Первая строка - одно слово, обычно существительное, отражающее тему синквейна;
  
  Вторая строка - два слова, прилагательные, описывающие основную мысль;
  
  Третья строка - три слова, глаголы, описывающие действия в рамках темы;
  
  Четвёртая строка - фраза из нескольких (обычно четырёх) слов, показывающая отношение к теме; таким предложением может быть крылатое выражение, цитата, пословица или составленная самим учащимся фраза в контексте с темой.
  
  Пятая строка - слово-резюме или словосочетание, связанное с первым, отражающее сущность темы, которое дает новую интерпретацию темы, выражает личное отношение пишущего к теме.
  

• 22 слайд

  Labor non onus sed beneficium!
  Труд не бремя, а благо!