Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация по обществознанию на тему "Трудовые конфликты России"
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, организовывается обучение и воспитание обучающихся с ОВЗ как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных классах или группах.

Педагогическая деятельность в соответствии с новым ФГОС требует от учителя наличия системы специальных знаний в области анатомии, физиологии, специальной психологии, дефектологии и социальной работы.

Только сейчас Вы можете пройти дистанционное обучение прямо на сайте "Инфоурок" со скидкой 40% по курсу повышения квалификации "Организация работы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)" (72 часа). По окончании курса Вы получите печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца (доставка удостоверения бесплатна).

Автор курса: Логинова Наталья Геннадьевна, кандидат педагогических наук, учитель высшей категории. Начало обучения новой группы: 27 сентября.

Подать заявку на этот курс    Смотреть список всех 216 курсов со скидкой 40%

Презентация по обществознанию на тему "Трудовые конфликты России"

библиотека
материалов
Причины и формы трудовых конфликтов в 1920-1930 гг. в России Марянина Ксения...
В начале 1920-х гг. в нашей стране основным материальным стимулом к повышению...
В условиях хозяйственной разрухи, весной-летом 1920 г. в ряде мест на промышл...
25 марта 1920 г. постановлением СНК об "Общих положениях о премировании" была...
Таблица соотношения премий с количеством пропущенных дней в месяц
Таблица дифференциации заработной платы квалифицированных и неквалифицированн...
Условия проживания рабочих в 20-е гг. также оставляют желать лучшего.
Главным инструментом в борьбе с нарушителями трудовой дисциплины в начале 192...
На рубеже 1920-1930-х гг. в советском обществе повеяло духом перемен. Оно все...
Запрет разглашения в средствах массовой информации сведений о забастовках и д...
Согласно информационным сводкам ОГПУ при СНК СССР, главными причинами забасто...
Количество забастовок и их участников по отдельным отраслям народного хозяйст...
20 августа 1930 г. был зафиксирован факт отказа 1050 рабочих (около 70% от вс...
Динамика числа коллективных трудовых конфликтов и количества участников в про...
14 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Причины и формы трудовых конфликтов в 1920-1930 гг. в России Марянина Ксения
Описание слайда:

Причины и формы трудовых конфликтов в 1920-1930 гг. в России Марянина Ксения Сергеевна Г.Болгар

№ слайда 2 В начале 1920-х гг. в нашей стране основным материальным стимулом к повышению
Описание слайда:

В начале 1920-х гг. в нашей стране основным материальным стимулом к повышению интенсивности труда являлась сдельная система заработной платы, претерпевшая различные видоизменения, способствующая повышению производительности труда на начальном этапе, но в основном носившая коллективный характер, что и не позволило добиться намеченных результатов в полной мере.

№ слайда 3 В условиях хозяйственной разрухи, весной-летом 1920 г. в ряде мест на промышл
Описание слайда:

В условиях хозяйственной разрухи, весной-летом 1920 г. в ряде мест на промышленных предприятиях страны была введена премиальная оплата труда, представлявшая в большинстве своем, натуральный паек (в основном он состоял из 12 наименований продуктов первой необходимости).

№ слайда 4 25 марта 1920 г. постановлением СНК об "Общих положениях о премировании" была
Описание слайда:

25 марта 1920 г. постановлением СНК об "Общих положениях о премировании" была введена в действие первая из многочисленных "премиальных систем", дававшая право в 3 раза повышать почасовые ставки и в 2 раза - оплату за усовершенствование производственного процесса. "Премирование имеет задачу повышения производительности труда путем дополнительной доплаты работнику, достигнутого трудящимся повышения установленной нормы, улучшения качества продукции и уменьшения себестоимости. Премирование устанавливается: за быстроту исполнения производственных задач; за экономию; за улучшение качества; за технические усовершенствования, улучшения организации, сокращения штатов. Виды премий: индивидуальное премирование; коллективное, групповое; производственное. В основном по прогрессивно возрастающей шкале при условии максимальной зарплаты при максимальной выработке".

№ слайда 5 Таблица соотношения премий с количеством пропущенных дней в месяц
Описание слайда:

Таблица соотношения премий с количеством пропущенных дней в месяц

№ слайда 6 Таблица дифференциации заработной платы квалифицированных и неквалифицированн
Описание слайда:

Таблица дифференциации заработной платы квалифицированных и неквалифицированных рабочих

№ слайда 7 Условия проживания рабочих в 20-е гг. также оставляют желать лучшего.
Описание слайда:

Условия проживания рабочих в 20-е гг. также оставляют желать лучшего.

№ слайда 8 Главным инструментом в борьбе с нарушителями трудовой дисциплины в начале 192
Описание слайда:

Главным инструментом в борьбе с нарушителями трудовой дисциплины в начале 1920-х гг. становятся Товарищеские дисциплинарные суды (ТДС)

№ слайда 9 На рубеже 1920-1930-х гг. в советском обществе повеяло духом перемен. Оно все
Описание слайда:

На рубеже 1920-1930-х гг. в советском обществе повеяло духом перемен. Оно все стремительнее лишалось революционного запала периода «военного коммунизма».

№ слайда 10 Запрет разглашения в средствах массовой информации сведений о забастовках и д
Описание слайда:

Запрет разглашения в средствах массовой информации сведений о забастовках и других коллективных акциях протеста был сформулирован в секретной «Краткой инструкции – перечне об охране гостайн в печати» от 12 августа 1930 г. следующим образом: «не разрешается оглашать в печати сведения о забастовках, массовых антисоветских манифестациях, а также о беспорядках и волнениях в домах заключения и концентрационных лагерях».

№ слайда 11 Согласно информационным сводкам ОГПУ при СНК СССР, главными причинами забасто
Описание слайда:

Согласно информационным сводкам ОГПУ при СНК СССР, главными причинами забастовок в промышленности в 1929 г. и первой половине 1930 г. были плохие условия труда снижение заработной платы, сокращение кадров.

№ слайда 12 Количество забастовок и их участников по отдельным отраслям народного хозяйст
Описание слайда:

Количество забастовок и их участников по отдельным отраслям народного хозяйства СССР в первом квартале 1930 г.

№ слайда 13 20 августа 1930 г. был зафиксирован факт отказа 1050 рабочих (около 70% от вс
Описание слайда:

20 августа 1930 г. был зафиксирован факт отказа 1050 рабочих (около 70% от всех работников предприятия) строительного участка Сталинградского тракторного завода от 10-ти часового рабочего дня.

№ слайда 14 Динамика числа коллективных трудовых конфликтов и количества участников в про
Описание слайда:

Динамика числа коллективных трудовых конфликтов и количества участников в промышленности и на стройках СССР за 11 месяцев 1934 г.



Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 27 сентября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru

Общая информация

Номер материала: ДБ-221269

Похожие материалы

2017 год объявлен годом экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации. Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы воспитания и социализации образовательные события, приуроченные к году экологии.

Учителям 1-11 классов и воспитателям дошкольных ОУ вместе с ребятами рекомендуем принять участие в международном конкурсе «Законы экологии», приуроченном к году экологии. Участники конкурса проверят свои знания правил поведения на природе, узнают интересные факты о животных и растениях, занесённых в Красную книгу России. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

Конкурс "Законы экологии"