481514
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 1.410 руб.;
- курсы повышения квалификации от 430 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 90%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до конца апреля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

ИнфоурокОбществознаниеПрезентацииПрезентация по обществознанию на тему "Трудовое право"

Презентация по обществознанию на тему "Трудовое право"

библиотека
материалов
 Трудовое право
Труд Труд — это целесообразная, сознательная деятельность человека, направлен...
Статья 37 Конституции РФ свободен оплачиваем безопасен право на отдых доброво...
Источники трудового права Конституция РФ, федеральные конституционные законы....
Стороны трудовых отношений и их обязанности: Работник должен: добросовестно и...
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Виды трудовых договоров ст. 58, 61 Если в трудовом договоре не оговорен срок...
Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, каждый и...
Основания прекращения трудового договора днем увольнения работника является п...
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ликвидация организа...
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторо...
Защита прав работника В случае нарушения прав работника при расторжении с ни...
Рабочее время и время отдыха
Рабочее время – установленный законом отрезок времени, в течение которого раб...
Нормальное рабочее время Рабочий день: 7 часов при 6-дневной рабочей неделе;...
Сокращенное рабочее время Устанавливается для некоторых категорий работников:...
Сверхурочная работа работа, производимая работником по инициативе работодател...
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ
Поступление на работу ст.266 все лица моложе 21 года принимаются на работу то...
Нормы труда для несовершеннолетних Ст. 92 для работников в возрасте до 16 лет...
БЕЗРАБОТИЦА
Безработные являются трудоспособными; не имеют заработка; зарегистрированы в...
На государство возлагается обязанность обеспечить каждому человеку занятость,...
Категории людей, которые не могут быть признаны безработными ЛИЦА, НЕ ДОСТИГШ...
пособие по безработице для основной категории граждан выплачивается до трудоу...
Презентацию подготовил Ученик 11 класса Барышников Дмитрий

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд  Трудовое право
Описание слайда:

Трудовое право

2 слайд Труд Труд — это целесообразная, сознательная деятельность человека, направлен
Описание слайда:

Труд Труд — это целесообразная, сознательная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества.

3 слайд Статья 37 Конституции РФ свободен оплачиваем безопасен право на отдых доброво
Описание слайда:

Статья 37 Конституции РФ свободен оплачиваем безопасен право на отдых доброволен ТРУД

4 слайд Источники трудового права Конституция РФ, федеральные конституционные законы.
Описание слайда:

Источники трудового права Конституция РФ, федеральные конституционные законы. Трудовое законодательство (ТК РФ, иные федеральные законы и законы субъектов РФ, содержащие нормы трудового права). Коллективные договоры, соглашения. Локальные нормативные акты.

5 слайд Стороны трудовых отношений и их обязанности: Работник должен: добросовестно и
Описание слайда:

Стороны трудовых отношений и их обязанности: Работник должен: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. соблюдать трудовую дисциплину. выполнять установленные нормы труда. Беречь имущество Работодатель должен: Соблюдать законодательство и прочих актов. Предоставлять сотрудникам работы, установленной в условиях трудового договора. Своевременно выплачивать заработную плату. Осуществление обязательного медицинского страхования персонала. Осуществлять повышение квалификации

6 слайд ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Описание слайда:

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

7 слайд Виды трудовых договоров ст. 58, 61 Если в трудовом договоре не оговорен срок
Описание слайда:

Виды трудовых договоров ст. 58, 61 Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор заключен на неопределенный срок. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий день после вступления договора в силу. Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течении недели, то трудовой договор аннулируется

8 слайд Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, каждый и
Описание слайда:

Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ст.67); Один экземпляр договора передается работнику, другой хранится у работодателя (ст. 67); Прием на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного трудового договора (ст. 68); Для лиц не достигших 18 лет при приеме на работу испытательный срок не устанавливается (ст. 70).

9 слайд Основания прекращения трудового договора днем увольнения работника является п
Описание слайда:

Основания прекращения трудового договора днем увольнения работника является последний день его работы соглашение сторон ст.78 по инициативе работодателя ст. 81 отказ работника от работы в связи с изменением существенных условий договора ст. 73 обстоятельства, не зависящие от сторон ст. 83 перевод работника истечение срока трудового договора ст. 58 по инициативе работника ст.80

10 слайд Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ликвидация организа
Описание слайда:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ликвидация организации; сокращение численности работников организации; несоответствие работника занимаемой должности; смена собственника имущества организации; неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей; прогул (отсутствие без уважительных причин более чем 4 часов подряд); появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

11 слайд Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторо
Описание слайда:

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон призыв работника на военную службу; восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда; не избрание на должность; осуждение работника к наказанию, в соответствии с приговором суда; признание работника полностью нетрудоспособным; смерть работника.

12 слайд Защита прав работника В случае нарушения прав работника при расторжении с ни
Описание слайда:

Защита прав работника В случае нарушения прав работника при расторжении с ним трудового договора по инициативе работодателя, нужно обратиться в суд в течении одного месяца с даты увольнения.

13 слайд Рабочее время и время отдыха
Описание слайда:

Рабочее время и время отдыха

14 слайд Рабочее время – установленный законом отрезок времени, в течение которого раб
Описание слайда:

Рабочее время – установленный законом отрезок времени, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности. ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НОРМАЛЬНОЕ НЕПОЛНОЕ СВЕРХУРОЧНОЕ СОКРАЩЕННОЕ

15 слайд Нормальное рабочее время Рабочий день: 7 часов при 6-дневной рабочей неделе;
Описание слайда:

Нормальное рабочее время Рабочий день: 7 часов при 6-дневной рабочей неделе; 8 часов при 5-дневной рабочей неделе. Рабочая смена: время, которое работник должен отработать согласно графика в течение суток; может быть продолжительнее, чем рабочий день, но необходимо, чтобы в течение месяца соблюдалась установленная законом норма. Рабочая неделя: не должна превышать 40 часов. Рабочий месяц. Рабочий год.

16 слайд Сокращенное рабочее время Устанавливается для некоторых категорий работников:
Описание слайда:

Сокращенное рабочее время Устанавливается для некоторых категорий работников: несовершеннолетние: от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю; от 15 до 16 лет, а также учащиеся от 14 до 16 лет, работающие в период каникул – не более 24 часов в неделю; учащиеся, работающие в свободное от учебы время – половина, указанных от их возраста норм. занятые на работе с вредными условиями труда: в зависимости от вредности – 36-часовая или 24-часовая рабочая неделя; работники, чья работа связана с повышенным умственным, эмоциональным и нервным напряжением: 36 часов в неделю. работники – инвалиды I и II группы: не более 35 часов в неделю.

17 слайд Сверхурочная работа работа, производимая работником по инициативе работодател
Описание слайда:

Сверхурочная работа работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Не допускается привлечение к сверхурочным работам: беременных женщин; работников в возрасте до 18 лет.

18 слайд ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ
Описание слайда:

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ

19 слайд Поступление на работу ст.266 все лица моложе 21 года принимаются на работу то
Описание слайда:

Поступление на работу ст.266 все лица моложе 21 года принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра; работники в возрасте до 18 лет подлежат ежегодному медицинскому осмотру.

20 слайд Нормы труда для несовершеннолетних Ст. 92 для работников в возрасте до 16 лет
Описание слайда:

Нормы труда для несовершеннолетних Ст. 92 для работников в возрасте до 16 лет – 24 часов в неделю для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю Ст. 94 Продолжительность ежедневной работы не может превышать: для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов для учащихся ОУ, ОУ начального и среднего профобразования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа

21 слайд БЕЗРАБОТИЦА
Описание слайда:

БЕЗРАБОТИЦА

22 слайд Безработные являются трудоспособными; не имеют заработка; зарегистрированы в
Описание слайда:

Безработные являются трудоспособными; не имеют заработка; зарегистрированы в Службе занятости в целях поиска подходящей работы; ищут работу; готовы к ней приступить в любой момент.

23 слайд На государство возлагается обязанность обеспечить каждому человеку занятость,
Описание слайда:

На государство возлагается обязанность обеспечить каждому человеку занятость, а если это невозможно, то защитить его от безработицы. ПОМОЩЬ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ РАБОТЫ ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА

24 слайд Категории людей, которые не могут быть признаны безработными ЛИЦА, НЕ ДОСТИГШ
Описание слайда:

Категории людей, которые не могут быть признаны безработными ЛИЦА, НЕ ДОСТИГШИЕ 16 ЛЕТ ЛИЦА, НЕ ЯВИВШИЕСЯ В ТЕЧЕНИЕ 10 ДНЕЙ С МОМЕНТА РЕГИСТРАЦИИ ДЛЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ИМ РАБОТЫ ЛИЦА, ОТКАЗАВШИЕСЯ В ТЕЧЕНИЕ 10 ДНЕЙ СО ДНЯ ИХ РЕГИСТРАЦИИ ОТ ДВУХ ВАРИАНТОВ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ ПЕНСИОНЕРЫ

25 слайд пособие по безработице для основной категории граждан выплачивается до трудоу
Описание слайда:

пособие по безработице для основной категории граждан выплачивается до трудоустройства, но не более 12 месяцев минимальная з/п в г.Воронеже – 5 320 рублей. если этот срок прошел, а работа не найдена, пособие по безработице выплачивается, в размере минимальной оплаты труда

26 слайд Презентацию подготовил Ученик 11 класса Барышников Дмитрий
Описание слайда:

Презентацию подготовил Ученик 11 класса Барышников Дмитрий

Общая информация

Номер материала: ДБ-366683

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Право: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Методы изучения национально-психологических особенностей и межнациональных отношений в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Методические аспекты реализации элективного курса «Основы геополитики» профильного обучения в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Основы биоэтических знаний и их место в структуре компетенций ФГОС»
Курс повышения квалификации «Специфика преподавания гражданского права с учетом реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Гендерные особенности воспитания мальчиков и девочек в рамках образовательных организаций и семейного воспитания»
Курс повышения квалификации «История и теория этики в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Экономика и право: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности в ходе изучения курсов обществознания в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности в ходе изучения курса права в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «История и обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности в сфере национальных и религиозных отношений»
Курс профессиональной переподготовки «Политология: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация и проведение научно-исследовательской работы в области общественных и гуманитарных наук»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.